-
Co 3 przedsiębiorca oczerniany przez konkurencję
... biznesowe. – Niestety, nasz sondaż pokazał, że zdarzenia budujące zaufanie wśród przedsiębiorców występują nie tak często, jak byśmy tego sobie życzyli. Ludzie biznesu muszą zrozumieć, że to od nich zależy sytuacja w gospodarce. Jeśli sami nie zaczną traktować się rzetelnie i uczciwie, nie mogą ...
-
Podróż służbowa samolotem: najczęściej LOTem i do Berlina
... , Paryż i Stambuł. Miejscem wylotu są przede wszystkim Warszawa i Kraków. Kto przemierza przestworza? Analiza dowodzi, że największą rzeszą podróżujących (83,6%) są ludzie pomiędzy 25. a 65. rokiem życia. Niemal 2/3 wszystkich rezerwacji (62%) dotyczy młodszych przedstawicieli tej grupy (25 - 40 lat). Zdecydowanie najwięcej ...
-
Branża telekomunikacyjna: nadeszły niespokojne czasy?
... ) czy usługi multimedialne. Koniec dojnych krów? Firmy z sektora telekomunikacyjnego przez lata były spółkami defensywnymi, czyli odpornymi na kryzysy i wahania koniunktury. Ludzie nie zrezygnują z realizowania połączeń i rozmawiania, gdy ich dochody spadają, podobnie jak nie zrezygnują z lekarstw czy energii elektrycznej. Branża telekomunikacyjna ...
-
Chwilówki już nie na cenzurowanym?
... sobie z ryzykiem jest zasadniczym warunkiem powodzenia tym profilu działalności i klientów. Co bardzo istotne, od początku działalność instytucji pożyczkowych kształtowali ludzie z banków. Stąd wysoka jakość zarządzania instytucjami pożyczkowymi, szczególnie pod względem oceny ryzyka. – Rozwój poza ścisłym nadzorem, konieczność rywalizacji ze ...
-
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef
... wszystko najlepiej” Cenię sobie posiadanie pokory. Zdarza mi się samemu popełnić błąd – i nie upieram się na siłę przy swojej racji. Ludzie, którzy nie dostrzegają luki w swoim myśleniu bądź ignorują pomocne uwagi, mogą być bardzo uciążliwi we współpracy. 8) Czas na kolejną przerwę ...
-
Praca? Nie dla absolwentów
... STUDENT Warto pamiętać, że inicjatywy rządowe, kierunki zamawiane, współpraca edukacji i biznesu nie przyniosą oczekiwanych efektów bez zaangażowania samych studentów. Młodzi ludzie powinni dołożyć starań, aby pozyskać umiejętności niezbędne do rozwoju kariery i nie tracić czasu na studiowanie dziedziny, która może jest niszowa ...
-
Firmy rodzinne w Polsce i Europie 2016
... po 1989 r. i z sukcesem je rozwinęli, pragną ułożyć interesy rodziny i firmy w harmonijny sposób – komentuje Ewa Sobkiewicz, prezes stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych. Ludzie i innowacje kluczem do sukcesu Identyfikując swoje przyszłe cele, liderzy polskich i europejskich firm rodzinnych jako dwa najważniejsze priorytety wskazali zwiększenie ...
-
Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?
... odczuć również pewne niedogodności, jak choćby konieczność angażowania pracowników w realizację założeń programowych oraz inwestycji w wyposażenie dodatkowych miejsc pracy. Tymczasem młodzi ludzie podkreślają, jak ważne jest dla nich, aby program miał profesjonalną i uporządkowaną strukturę, posiadał jasny cel oraz gwarantował opiekę mentora, który ...
-
Game over. Jak gry online narażają graczy?
... biznes, a liczba graczy logujących się każdego dnia na swoje konta jeszcze nigdy nie była tak duża. Z badania zrealizowanego ... Bez wątpienia konta te mają ogromne znaczenie dla ich właścicieli. Gry online nie są już czynnością, jakiej ludzie oddają się wyłącznie w domu, ale stanowią element codziennego życia wielu osób, o czym świadczy fakt, że 27% ...
-
Edelman Trust Barometer 2018: zaskakujące wyniki dla Polski
... kraj, w którym społeczeństwo nie ufa mediom. Z globalnych wyników wyłania się obraz odbiorcy mediów jako osoby rozczarowanej poziomem otaczających go informacji. Ludzie zaczęli unikać kontaktu z mediami – ponad połowa ankietowanych sięga po newsy rzadziej niż raz w tygodniu. Podchodzą też z coraz większym dystansem do ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 11/2018
... kart kredytowych. Technologia czipowa oraz numery PIN nadal stanowią stosunkową nowość w niektórych częściach świata, takich jak Stany Zjednoczone, dlatego ludzie mogą nie być świadomi zagrożenia związanego z klonowaniem i wykorzystywaniem kart kredytowych. W Brazylii nowa wersja szkodliwego oprogramowania Prilex wykorzystuje błędną implementację ...
-
Smart data center. Sztuczna inteligencja odmienia centrum danych
... też wymieniane jako jedne z głównych trendów technologicznych mających zrewolucjonizować współczesny biznes - z badania Future Enterprise 2018 wynika, że zamierza je wykorzystywać 62 proc. ... inteligencja nie oznacza redukcji etatów dla pracowników centrów danych. – Ludzie zawsze będą mieli ważną rolę do odegrania. Pamiętajmy, że technologie ...
-
Otwartość i trudne pytania, czyli jak budować relacje biznesowe
... otwartość w okazywaniu swoich emocji oraz nazywanie interesów po imieniu to skuteczna taktyka nie tylko w relacjach prywatnych, ale również biznesowych. – Zwykle ludzie niechętnie ujawniają prawdziwe motywy swojego postępowania, a tym bardziej ograniczenia, szczególnie jeśli nie widzą podobnej otwartości ze strony rozmówcy. Jeśli odsłonimy ...
-
Kompetencje pracowników nie nadążają za potrzebami rynku
... learning” czyli nieustanne poszerzanie swoich kompetencji – wskazuje Anna Wicha. Podobne zdanie o kluczowych kierunkach edukacji ma Krzysztof Martyniak, socjolog z Uniwersytetu Warszawskiego. - Ludzie, widząc co mogą osiągnąć lub stworzyć dzięki już zdobytym informacjom, będą we własnym zakresie poszerzać taką wiedzę - na wszystkich etapach ...
-
Konstytucja biznesu to propaganda, a nie prawdziwe reformy
... pierwsze, użycie terminu „konstytucja” jest jaskrawym nadużyciem w ustach tych, którzy wielokrotnie złamali Konstytucję RP. Kiedy Konstytucja jest przez władzę lekceważona, ludzie tracą zaufanie, że może być ona gwarancją ich praw. Z tego powodu tym bardziej nie mogą mieć zaufania, że ich prawa ...
-
Co pracownicy fizyczni myślą o swoich przełożonych?
... z szefami to niezwykle istotny czynnik spajający pracownika z firmą. Wzajemne zrozumienie i szacunek wzmagają lojalność oraz przywiązanie do miejsca pracy. Każdy biznes tworzą ludzie i to oni stoją za jego sukcesami. Ważne, aby za ludzką sympatią kryła się także jasna, przejrzysta polityka budowy firmy, wzmacniająca ...
-
Jak zbliżyć dział kadr i finansów?
... i analizy danych, tak aby mogły one być wykorzystane do podejmowania odpowiednich decyzji biznesowych. Wywrze to zauważalny wpływ na wyniki przedsiębiorstwa”. Ludzie są ważniejsi niż wdrażanie nowych technologii Mimo że narzędzia do analizy danych są coraz popularniejsze w świecie kadr i finansów, bez efektywnej ...
-
Nowa era: jak będzie wyglądał rynek nieruchomości w 2040 r.
... transportu jak Hyperloop i pojazdy autonomiczne całkowicie odmienią czas i sposób dojazdów do pracy oraz oblicza miast. Praca zdalna będzie codziennością, jednak ludzie nadal będą odczuwać potrzebę doznawania wrażeń dostarczanych przez megamiasta, które pojawią się na naszych mapach – komentuje Joanna Mroczek. I dodaje: – Dzięki ...
-
Średnie miasta beneficjentem rozwoju BPO/SSC
... mogą zainteresować globalne firmy i rynkowych gigantów? Jak najbardziej. Ich kartą przetargową jest przede wszystkim cena. – Największym kosztem w centrach SSC/BPO są ludzie. Dlatego, gdy wynagrodzenia w kraju rosną w tempie ok. 7 proc. rocznie, cena staje się ważnym elementem przy podejmowaniu decyzji lokalizacyjnych. Szczególnie w przypadku ...
-
Technologia zmienia rynek pracy szybciej niż edukację
... inteligentne miasta przyszłości. To inteligentna gospodarka, inteligentna mobilność, inteligentne zarządzanie, inteligentne środowisko, inteligentne życie i przede wszystkim - inteligentni ludzie. Co ich zdefiniuje? Doskonała edukacja dopasowana do wyzwań nowoczesności, otwartość na kształcenie ustawiczne, pluralizm etniczny i otwartość umysłu ...
-
Klienci oczekują od firm walki ze zmianą klimatu
... powierzchni Ziemi. W niedawno opublikowanym liście, wraz z grupą naukowców wzywa on uniwersytety do ogłoszenia stanu zagrożenia klimatycznego. Mann wierzy, że młodzi ludzie są w stanie dokonać tego, co nie udało się jemu i jego kolegom - przekonać światową opinię publiczną, że wzrost temperatury powierzchni Ziemi ...
-
Nowe technologie 2020. 5 prognoz Cisco
... zadania lub czynności. Dziś większość (71%) respondentów przyznaje, że usługi cyfrowe są nieodłącznym elementem ich codziennego życia. Badania pokazują, że ludzie szybko odwrócą się od marek, których aplikacje nie oferują doświadczenia użytkownika na najwyższym poziomie. W przypadku problemów z wydajnością, konsumenci zwrócą się ...
-
Premier Morawiecki: za kryzys gospodarczy zapłacą przedsiębiorcy
... podatkowymi, o czym Polska mówi głośno już od kilku lat. Powodują one wielki ubytek budżetów państwowych. To mechanizm, poprzez który bogaci ludzie i bogate firmy rozliczają się w takich państwach, jak Szwajcaria, Liechtenstein, czy Cypr. Premier chce świata bez rajów podatkowych. „To wielkie polskie ...
-
Jak portale społecznościowe niebezpiecznie polaryzują społeczeństwo?
... są osoby, które są w stanie zabijać przeciwników politycznych. Mieliśmy już tego przykład w realnym świecie, a pogróżki słowne są na porządku dziennym. Ludzie są w stanie dokonywać aktów przemocy nawet pod groźbą wielu lat więzienia, tylko dla tego, aby udowodnić, że ich opcja polityczna ...
-
Tracisz płynność finansową? Naucz się upominać o pieniądze
... z większymi podmiotami, ale też braku procedur – mówi Sławomir Grzelczak, prezes BIG InfoMonitor. I jeszcze raz motywuj Nie wszyscy dłużnicy to źli ludzie, którzy nie płacą z premedytacją. Z pewnością są i tacy, bez dwóch zdań, ale nie możemy wszystkich mierzyć jedną miarą. Jednak gdy dotychczasowe ...
-
11 symptomów, że czas na zmianę pracy
... doświadczenie, jak i wtedy, gdy nie masz doświadczenia w konkretnej branży - aby to zrobić, wyróżnij CV grafiką i dostosuj ją do danej branży. Ludzie są wzrokowcami i grafiki lub zdjęcia są skuteczną metodą na przyciągnięcie uwagi potencjalnego pracodawcy. Dopasuj także CV do konkretnego ogłoszenia. Nigdy ...
-
Social impact biznesu ważniejszy niż kiedykolwiek dotąd
... niepokoju. Tak właśnie wiele osób reagowało na informacje ekologów dotyczące zmian klimatycznych. Firmy przez lata koncentrowały się na krótkoterminowym zysku, a ludzie na konsumpcji. Nikt nie chciał słyszeć o zmianach. Dziś świadomość społeczna jest znacznie wyższa. Chcemy wiedzieć, jak działają firmy wokół nas ...
Tematy: wellbeing -
Black Friday i co jeszcze napędzi e-commerce w IV kwartale?
... przyrostu ich liczby w czasie pandemii, co może być jednym z sygnałów pewnej korekty rynkowej, ale na pewno nie ma mowy o spowolnieniu. Ludzie przyzwyczaili się do zakupów online. Pozytywne doświadczenia z okresu pandemii i lockdown’ów a także wygoda takiej formy zakupów sprawiły, że ten nawyk ...
-
Sztuczna inteligencja na rynku pracy: obawy czy nadzieje?
... chociażby z ogólnodostępnych chatbotów, cyfrowych asystentów czy bezobsługowych sklepów, możemy się z tym zagadnieniem oswajać. Nie tylko jako pracownicy, ale po prostu ludzie – dodaje Alicja Malok. Wśród dużej grupy profesjonalistów wciąż jednak pojawia się wiele wątpliwości. Niemal co trzeci specjalista nie jest w stanie ...
-
Nasza misja jest prosta: zmieniać dane w informacje
... mu poczucie bezpieczeństwa i dobrze wykonywanych zadań. Mamy na tyle świadomy zespół, że w sposób naturalny identyfikuje się z misją całej korporacji. Nasi ludzie, kiedy tylko mogą coś poprawić – robią to. Nie potrzeba dużych sloganów i specjalnych zachęt, żeby ich praca zaowocowała wymiernymi oszczędnościami mediów ...
Tematy: -
Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby
... być wręcz krępująca. Sama reakcja zapewne będzie wynikała z atmosfery i zwyczajów w pracy: jak duża jest organizacja, czy pracownicy znają się jako ludzie, czy w firmie porusza się tematy zdrowia psychicznego i fizycznego, czy jednak są to tematy tabu. – Jeśli jest otwartość na dialog, zawsze ...
-
6 zasad skutecznej obsługi klienta
... kluczową rolę w obsłudze klienta. Narzędzia takie jak sztuczna inteligencja, boty czy automatyzacja procesów mogą znacząco usprawnić obsługę zgłoszeń. To jednak ludzie budują relacje, które przekształcają klientów w ambasadorów marki. Technologia to narzędzie, które ma wspierać, a nie zastępować ludzi. Klienci cenią efektywność, ale ...
-
3 główne wyzwania liderów w zarządzaniu zespołem
... źródłem wątpliwości Syndrom oszusta to zjawisko psychologiczne, które polega na poczuciu, że mimo osiąganych sukcesów, nie zasługujemy na swoje stanowisko. Ludzie w życiu zawodowym dotknięci tym syndromem często mają wrażenie, że ich awans czy pozycja są wynikiem szczęścia lub przypadku, a nie rzeczywistych ...
-
5 zasad cyberbezpieczeństwa dla pracowników biurowych
... popularne są rozmaite warianty scenariuszów „na wnuczka”, „na kod Blik”, „na OLX”, „na super inwestycje”. Ich rozmaite „mutacje” pokazują, że ludzie nadal dają się nabrać nawet na stosunkowo proste do wykrycia metody. Wśród ofiar zdarzają się także osoby dobrze wykształcone, ale ...
-
Praca sezonowa już nie dla młodzieży? Psycholog biznesu o zmianach pokoleniowych
... rzecz wymaga społecznej uwagi i zastanowienia się nad naszym podejściem. Praca fizyczna – niegdyś utożsamiana z brakiem wykształcenia – dziś wraca jako wartość. Młodzi ludzie coraz częściej odchodzą od pracy „za biurkiem” i wybierają rzemiosło, usługi, działania operacyjne. Dlaczego? Bo tam widać efekt pracy, bo tam ...