-
8 powodów, dla których ogłoszenie o pracę jest nieatrakcyjne
... . Powinny o tym pamiętać zwłaszcza osoby redagujące oferty pracy, tym bardziej że na decyzję o tym, czy aplikować na dane stanowisko, największy wpływ ma właśnie ogłoszenie o pracę. - Zadaniem rekrutera powinno być takie przygotowanie ogłoszenia, aby zachęcić kandydatów do aplikowania i wyróżnić ofertę spośród innych. Warto wiedzieć ...
-
10 najdziwniejszych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej
... pasują do upragnionego stanowiska. Pamiętajmy też, aby zawsze uzasadnić swój wybór, np. „Zawsze utożsamiałam się z Kopciuszkiem, bo dzięki uczciwości i ciężkiej pracy osiągnęła ... klienta. Ważne jest jakich argumentów użyjesz i przede wszystkim sposób w jaki dane miejsce i potrawę zarekomendujesz. Jakiekolwiek wahanie negatywnie odbije się na twojej ...
-
10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
... jeszcze dopytać o istotne dla niego kwestie, by zweryfikować na ile dane stanowisko rzeczywiście odpowiada jego oczekiwaniom – mówi Michał Środa, specjalista ds. rekrutacji ... do którego mamy dołączyć, jak wygląda podział obowiązków i jak wygląda współpraca z managerem. Dzięki temu wiemy na czym dokładnie ma polegać nasza rola i czy taki system pracy ...
-
6 sposobów na dobre ogłoszenie o pracę
... pracy – dodaje. W ofercie powinniśmy oczywiście zawrzeć tylko te aspekty i zobowiązania, które rzeczywiście firma jest w stanie spełnić. 5 .Krok po kroku Na końcu każdego ogłoszenia o pracę musi znajdować się informacja o sposobie aplikowania na dane ...
-
Nietrafiona rekrutacja pracowników - co dalej?
... = koszt 40 000 PLN Pensja: 25 000 PLN = koszt 250 000 PLN Kandydat zniknął i co teraz? Z technicznego punktu widzenia są dwie możliwości: to pracodawca rozstaje ... można znacznie usprawnić każdy aspekt procesu rekrutacji i wdrożenia pracownika do firmy. Celem tej pracy post factum jest zapobieganie takim zdarzeniom w przyszłości, a także eliminowanie ...
-
3 sposoby wsparcia kandydata przez rekrutera
... dane stanowisko? Za co odpowiedzialna jest każda ze stron? Kto podejmuje ostateczną decyzję o zatrudnieniu? Jak wygląda wsparcie, które rekruter może udzielić osobie poszukującej pracy ... i doradztwie personalnym. Rekruter najczęściej nie ogranicza się do wymogów, o których mowa w ofercie pracy, zdając sobie doskonale sprawę, że doświadczenie nie ...
-
ManpowerGroup: zatrudnienie planuje 6% firm, 11% tnie etaty
... nie podkreślić, że jest to najsłabszy wynik, z jakim mieliśmy do czynienia od dekady. Prognoza netto ... dane dla polskich sąsiadów, to Czechy wskazują prognozę na poziomie -8%, a Słowacja -15%. Gdzie jeszcze na świecie odnotowano pozytywne perspektywy zatrudnienia? Z badania ManpowerGroup wynika, że największe szanse na znalezienie nowej pracy ...
-
Praca w IT: koniec eldorado i wysokich zarobków?
... - komentuje. Podobnego zdania jest Tomasz Walenczak, Managing Director ManpowerGroup Polska, do której należy marka Experis, główny partner raportu: Ostatnie miesiące pokazują, że pomimo wielu zawirowań, rynek pracy nad Wisłą stabilizuje się. Dane ManpowerGroup wskazują, że już drugi kwartał z rzędu prognozy rekrutacyjne są pozytywne ...
-
Służba cywilna - nowe przepisy
... Biobójczych oraz w Biurze Nasiennictwa Leśnego, a także zastępcy tych osób. Kandydat na wyższe stanowisko w służbie cywilnej powinien: Posiadać tytuł ... pracy. Imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania. W porównaniu do poprzedniej regulacji upowszechnieniu podlegają dane (tj. imię, nazwisko i adres) osoby wybranej na dane ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna : zdobądź informacje o pracodawcy
... posiadasz dostępu do Internetu w domu czy w pracy, możesz skorzystać z usług lokalnej kawiarenki internetowej. Za kilka złotych możesz wydrukować informacje ze strony internetowej firmy lub znaleźć dane kontaktowe powiązanych z nią zakładów. Instytucje i stowarzyszenia podające nazwiska kontaktowe i rady zawodowe, o tym jak dotrzeć do informacji ...
-
Jakie wymagania pracodawców?
... kandydat nie tylko powinien móc skomunikować się w tym języku, ale również analizować dane czy pisać raporty. Taką tendencję potwierdza też Małgorzata Sacewicz-Górska z agencji doradztwa personalnego Randstad - Szczególnie w przypadku firm z kapitałem zagranicznym odnotowujemy zwiększenie wymagań co do ...
-
Kurs EUR/PLN zwyżkuje w kierunku 4,12
... ” dane przed listopadowym posiedzeniem RPP. Popyt wewnętrzny, który był siłą napędową polskiej gospodarki słabnie, co jest w znacznej mierze pokłosiem negatywnych tendencji obserwowanych na rynku pracy. Oba zjawiska powinny zostać potwierdzone przez dzisiejsze publikacje. Uważamy, że roczna dynamika sprzedaży detalicznej wyhamuje z 5,8 do 4,1 proc ...
-
Specjalista ds. zakupów
... Kandydat na stanowisko w charakterze specjalisty ds. zakupów powinien być posiadaczem wykształcenia wyższego kierunkowego, najlepiej technicznego lub ekonomicznego. Pracodawcy u kandydatów cenią doświadczenie pozyskane w pracy na stanowisku o zbliżonym zakresie pełnionych obowiązków. Wymagana jest bardzo dobra do ...
Tematy: specjalista ds. zakupów -
Outsourcing rekrutacji - czy jest dla wszystkich?
... wyzwanie przed, którym stają pracodawca, agencja zatrudnienia i kandydat. Pracodawcy zależy na zatrudnieniu kompetentnego i zaangażowanego ... dane stanowisko. Ponadto baza kandydatów tego typu firm, obejmująca różne branże, pozwala na szybkie docieranie do ... , żebyśmy to robili; powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy kogoś, kto zrobi to lepiej.” ...
-
Kreatywna rekrutacja pracowników skuteczniejsza?
... zaskakujące i kreatywne formy zbierania i selekcjonowania aplikacji. Kreatywna oferta pracy Decyzję o złożeniu lub niezłożeniu aplikacji na dane stanowisko kandydaci podejmują w zaledwie kilka sekund. Dlatego ogłoszenia, jako jedna z najpopularniejszych form dotarcia do kandydatów coraz częściej nabierają nietypowych, bardziej nieszablonowych form ...
-
5 głównych błędów w CV. Sprawdź, co robisz źle
... kiedy szukamy pracy, staramy się dopasować aplikację do wymagań pracodawcy, chcemy przykuć uwagę do naszej osoby ... jasna aplikacja to także sygnał, że kandydat ma umiejętność syntetyzowania najważniejszych informacji, wyznaczania priorytetów ... rekrutującej, dlaczego jesteśmy najlepszą osobą na dane stanowisko – mówi Michał Środa. Uwypuklij to, co ...
-
Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta
... Marek Jurkiewicz, dyrektor serwisu InfoPraca.pl. Dane z rynku Z danych serwisu InfoPraca.pl wynika, że najwięcej ofert pracy na zastępstwo pojawia się w branżach: sprzedaż, ... kandydacie – pokazuje jego determinację i przedsiębiorczość. To sygnał dla pracodawcy, że kandydat wykazuje się zaangażowaniem, czyli że poważnie będzie podchodził do ...
-
Kogo szukają rekruterzy?
... pracy mogły przede wszystkim liczyć osoby w wieku od 27 do 35 lat (54%). O połowę mniej ofert (26%) skierowanych było do kandydatów pomiędzy 36 a 45 rokiem życia, a co dziesiąta do pracowników w wieku od 23 do ...
-
Czy specjalistom IT potrzebne są kompetencje miękkie?
... zna na swojej pracy od kogoś, kto dopiero aspiruje do tej pracy a programowania uczy się dopiero od ... pracy w zespole konieczne jest umiejętne zarządzanie własnym czasem i dyscyplina. Pomaga również mało kojarzona z IT empatia. - Programiści mają styczność z klientami, ze sobą nawzajem i z pionem biznesowym. Również freelancer musi dopasować się do ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w X 2017
... , które otrzymało propozycję pracy od rekrutera miało taką specjalizację) oraz ze specjalizacją Inżynieria (11%), zaś na trzecim - ze specjalizacją Sprzedaż (10% otrzymujących propozycje pracy). Tuż za podium znaleźli się kandydaci ze specjalizacją Obsługa klienta (9%), a także IT - Administracja (9%) (dane nie sumują się do 100%, ponieważ ...
-
Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców
... nie są wykorzystywane W trakcie pandemii Covid-19, przede wszystkim w czasie lockdownu, część przedsiębiorców mobilizowała swoich pracowników do wykorzystania urlopów, lecz jak pokazują dane zebrane w 44. Monitorze Rynku Pracy, nie rozwiązało to kwestii niewykorzystanych dni wolnych. Średnia liczba dni zaległego urlopu z 2020 roku wynosi 10 ...
-
Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku?
... czy kandydat zdecyduje się wziąć udział w danej rekrutacji może decydować zarówno wygląd serwisu i ogłoszenia, intuicyjność procesu aplikacji czy kompletność zawartych informacji na temat pracy ... . Kiedy rejestrujemy spółkę w KRS, we wniosku podajemy podstawowe dane dot. firmy, które są potrzebne do nadania numeru NIP i REGON. Jednak, gdy prowadzimy ...
Tematy: spółka, spółka z o.o., spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, forma prawna działalności gospodarczej, własny biznes, własna firma, biznesplan, zakładanie działalności gospodarczej, składki ZUS dla przedsiębiorców, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki kapitałowe, spółki osobowe -
Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach
... karierę w tej branży i chcą wygodnie sprawdzić bieżące dane oraz trendy z największych portali z ogłoszeniami o pracy. Nawet 1888 nadesłanych CV na jedno ogłoszenie Od ... Przy obecnej sytuacji na rynku, jeśli chodzi o stosunek liczby aplikacji do liczby ofert, znalezienie osoby o doświadczeniu juniorskim specjalizującej się w Backendzie jest oceniane ...
-
PARP wspomaga rynek franczyzy
... nadal się utrzymuje i przypuszcza się, że do 1 stycznia 2010 r. przybędzie kolejne 3,5 tys. franczyzowych sklepów i punktów usługowych oraz powstanie 30 tys. miejsc pracy. Aktywność przedsiębiorców na rynku franczyzy widoczna jest również po stronie dawców licencji. Świadczą o tym dane, według których w latach 2004 – 2008 r. nastąpił ...
-
Pogorszenie nastrojów na rynkach światowych
... do poziomu 8,1%, to jednak dane z USA zostały przyjęte z pesymizmem, gdyż było to kolejne potwierdzenie na to, że stan gospodarki pogarsza się. Z drugiej strony rosną obawy o polityczno-gospodarczą przyszłość strefy euro. Drugą turę wyborów prezydenckich we Francji wygrał Francois Hollande z 52% poparciem. Kandydat ...
-
Kupować czy budować kompetencje pracownika?
... na: relokację, wejście do nowej branży, zmianę stanowiska wewnątrz firmy oraz wchodzących na rynek pracy. Kiedy określimy już pulę potencjalnych kandydatów, zastosowanie podejścia elastycznego dopasowania umożliwi nam oszacowanie wyzwania, jakim będzie uzupełnienie braków w ich kwalifikacjach. Wymagania na dane stanowisko można uporządkować ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2013
... pracy zwracają uwagę, ... do poprzednich edycji badania. Duża część badanych swój wybór poparła opiniami z internetu (37%). Dla co trzeciego respondenta źródłem wiedzy były publikacje o firmie w mediach. Co dziesiąty respondent za najbardziej pożądanego pracodawcę uznaje swoją obecną firmę. „Specjaliści i menedżerowie są grupą wyjątkową na rynku pracy ...
-
Gdy rekruter dzwoni pierwszy
... dane branże oraz rynek poruszających się w ich ramach pracodawców. Są zatem dla osób szukających pracy nie tylko partnerem do ...
-
Doskonała rada nadzorcza, czyli jaka?
... i doświadczeń w celu umacniania pozycji spółki w przyszłości wymaga aktywnego podejścia – począwszy od rzetelnej oceny pracy rady i poszczególnych jej członków, poprzez doskonalenie procesu wdrażania nowych członków i ustawiczne kształcenie aż do planowania sukcesji – mówi Stacy Ligas, partner i szef działu audytu instytucji finansowych w KPMG ...
-
Ile kosztuje przeciągająca się rekrutacja pracowników?
... o zawieszeniu czy przedłużeniu pierwotnego planu. Czy jest to spójne z deklaracją szybkiego i dynamicznego rozwoju, którą niemal każda firma zamieszcza w ofercie pracy? Nie”. Dodając do tego, że poszukiwania zmotywowanego ideału z kilkuletnim doświadczeniem na analogicznym stanowisku są w swojej naturze z góry skazane na porażkę, efektem tak ...
-
Usługi dla biznesu. Perspektywy i wyzwania
... do powrotów z zagranicy lub relokacji specjalistów z innych regionów. Wówczas bardzo skuteczne okazują się tzw. weekendy na zapoznanie, kiedy to wybrany kandydat na koszt pracodawcy odwiedza swoje przyszłe miasto pracy ...
-
10 najczęstszych błędów w CV - jak ich uniknąć?
... , odstępy w tekście lub nieuporządkowana treść – z takimi błędami rekruterzy mają do czynienia w codziennej pracy. Właśnie dlatego, zanim zaczniesz pisać CV, zadbaj o ... dzieci, a nawet zwierząt Narodowość Dane rodziców Data urodzenia Komentarze o poprzednim pracodawcy Doświadczenie niezwiązane z oferta pracy Informacje o szkole podstawowej Jeśli ...
-
Studia podyplomowe - gdzie i za ile?
... pracy sprawia, że wykształcenie zdobyte na studiach staje się tylko wstępem do dalszego, wszechstronnego rozwoju. Od kandydatów do pracy ...
-
Testy kwalifikacyjne: czego się spodziewać?
... u nas cech przywódczych, a czasami wręcz przeciwnie. Wszystko zależy od charakteru pracy i grupy ludzi do jakiem mamy dołączyć. Należy pamiętać, że przyszły pracownik musi być ... o ocenę swojej osoby w porównaniu do innych osób ubiegających się o dane stanowisko oraz o wykazanie swoich zalet w porównaniu do innych. Trudne pytanie, bo przecież nie ...
-
Staże i praktyki - cechy idealnego stażysty
... pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Oczywiście zawsze kandydat dodaje jak mantrę „jeśli się sprawdzę”. ... serwisu pracy Praca.pl. 1. Otwartość na informacje zwrotne (często krytyczne) Aby wiedzieć, czy dane zadanie ... nie skażeni korporacyjnymi regułami, z zaangażowaniem i bez wypalenia podchodzą do projektów. Kreatywność to jednak nie tylko ...