-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a zgoda pracodawcy
11:10 30.12.2010
... udzielić zwolnienia od pracy Jeżeli pracodawca nie wyraża zgody na podnoszenie kwalifikacji przez pracownika uznając np. iż wiedza nie będzie przydatna w wykonywanej przez pracownika pracy, może przyznać pracownikowi zamiast urlopu szkoleniowego i płatnych zwolnień od pracy inne uprawnienia, jak np. zwolnienie z całości lub części dnia pracy bez ...
Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, rozwój pracowników, dokształcanie pracowników -
Zwolnienie od pracy na prywatną sprawę sądową
12:54 23.11.2010
... (sprawa prywatna) w innym województwie, w związku z tym nie było go w pracy cały dzień. Jak rozliczyć go z czasu pracy? Odpowiedź: Nieobecność pracownika zobowiązanego do stawiennictwa w sądzie należy uznać za usprawiedliwioną. 1. Jest wezwanie - jest zwolnienie od pracy Stawiennictwo w sądzie pracownika wezwanego na rozprawę, jest, co do zasady ...
Tematy: zwolnienie od pracy, dzień wolny dla pracownika, nieobecność pracownika, usprawiedliwiona nieobecność -
Podnoszenie kwalifikacji a zwolnienie od pracy
12:37 17.11.2010
... zwolnienia od pracy. W tym celu w karcie należy wpisać liczbę godzin udzielonego zwolnienia oraz oznaczyć je jako PZ (płatne zwolnienie) albo PDW (płatny dzień wolny - w przypadku, gdy pracownik korzysta ze zwolnienia z całości dnia pracy), bądź w inny sposób przyjęty u danego pracodawcy. Część pracodawców kwalifikuje też zwolnienia od pracy ...
Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, dzień wolny dla pracownika, zwolnienie od pracy -
Zwolnienie od pracy a prowadzenie zajęć dydaktycznych
09:12 26.05.2010
... zwolnienie, które przekraczałoby sześciogodzinne maksimum dzienne (np. o zwolnienie na dwa 12-godzinne, czy też- jak miało to miejsce w omawianym przypadku- na trzy 8-godzinne dni pracy ...
Tematy: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, uprawnienia pracownika, zwolnienie okolicznościowe, zwolnienie od pracy -
Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie
13:31 30.03.2010
... przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z prawa do zwolnienia od pracy może skorzystać tylko jedno z nich. Ze względu na ograniczenie, o którym mowa w art. 1891 kp, pracodawca wymaga od pracownika oświadczenia o zamiarze ...
Tematy: dzień wolny od pracy, zwolnienie od pracy, opieka nad dzieckiem, urlop z tytułu opieki nad dzieckiem -
Czas pracy pracowników w delegacji związkowej
07:15 19.03.2010
... związkowej, jeżeli czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy. W literaturze przyjmuje się, iż przez doraźną czynność rozumieć należy czynność nagłą, incydentalną, nieprzewidzianą i krótkotrwałą. Choć przepisy nie precyzują, jak długo zwolnienie od pracy na czas wykonania takiej czynności powinno trwać, przyjmuje się, iż ...
Tematy: czas pracy pracownika, zwolnienie od pracy, delegacja, szkolenie związkowe
Podobne tematy:
- rynek pracy
- praca zdalna
- umowa o pracę
- kobiety
- czas pracy
- obowiązki pracodawcy
- Kodeks pracy
- urlop wypoczynkowy
- zatrudnianie cudzoziemców
- wynagrodzenie za pracę
- work-life balance
- urlop
- urlop macierzyński
- wypowiedzenie umowy o pracę
- prawo pracy
- rozwiązanie umowy o pracę
- opieka nad dzieckiem
- niezdolność do pracy
- urlop rodzicielski
- zasiłek macierzyński