20:04 15.03.2014 PORADA

Witam, piszę z pytaniem odnośnie mojego powrotu w czerwcu do pracy po urlopie rodzicielskim. Umowę w swoim zakładzie pracy mam na czas nieokreślony i pełnię funkcję zastępcy kierownika. Mój przełożony nie zmusza mnie, lecz informuje, że może lepiej byłoby gdybym zrezygnowała z ...

16:06 08.03.2014 PORADA

Witam, jestem w bardzo wczesnej ciąży potwierdzonej przez lekarza ginekologa jako 2 tydzień (pracodawca jeszcze nie wie o tym fakcie). Dziś pracodawca ustnie poinformował mnie o zbliżających się zmianach w strukturach firmy. Moje stanowisko w firmie na dwa całe etaty i jeden etat ma ...

14:32 11.02.2014 PORADA

Zasiłek chorobowy i macierzyński to podobno średnia z ostatnich 12 miesięcy. A co gdy wracam po rodzicielskim do pracy, w dodatku na nowych warunkach z pół etatu na cały etat (zaznaczę, że powrót był zaledwie na 1-2 tygodnie, potem zwolnienie). Jak wtedy ZUS oblicza nasze wynagrodzenie?

20:10 10.02.2014 PORADA

Witam, pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony już 6 lat. Nie mamy oficjalnych (pisemnych) zakresów obowiązków. Moim obowiązkiem, oprócz tych stałych, jest zastępowanie koleżanki podczas jej nieobecności (choroba, urlop). Teraz koleżanka chce się zwolnić. Moim pytaniem ...

14:20 21.01.2014 PORADA

Witam, pracuję w hotelu przy autostradzie na stanowisku recepcjonisty. Ostatnim czasem pracodawca zwolnił wielu pracowników gdyż ruch drastycznie się zmniejszył po wakacjach. Mamy teraz za mało pracowników. W związku z tym, iż na recepcji "jest nas za dużo" już 2 miesiąc jestem ...

19:42 20.01.2014 PORADA

Czy pracodawca może zmienić stanowisko osobie w wieku przedemerytalnym (okres do emerytury 4 lata), na pogorszone warunki pracy - z 8-godzinnego czasu pracy na system zmianowy w nocy? Czy może tego pracownika zwolnić, jeżeli ten nie przyjmie nowego stanowiska? Pracodawca tłumaczy zmianę ...

20:41 19.01.2014 PORADA

Witam, jestem zatrudniona w oparciu o umowę o pracę na cały etat od 26-go listopada 2013 do końca stycznia 2014 r. Od 1-go lutego pracodawca planuje zatrudnić mnie na 3/4 etatu i wyższe wynagrodzenie, ale pracodawca nie wie, że jestem aktualnie w ciąży. Czy podstawą do wyliczenia ...

18:53 19.01.2014 PORADA

Od 01.01.2015 roku pracodawca likwiduje - nie tylko moje stanowisko pracy, ale i cały oddział. W zamian oferuje prace na innych oddziałach - na niejasnych warunkach. Pomijając fakt, że do pracy na tych "innych" oddziałach nie posiadam żadnych kwalifikacji ani doświadczenia - nie mam nawet ...

17:43 17.01.2014 PORADA

W dniu 17.01.2014 r. podpisałem z zakładem porozumienie stron zmieniające warunki umowy o pracę. Spowodowane to było długotrwałą niezdolnością do pracy (choroba kręgosłupa w odcinku lędźwiowym). Przebywałem 182 dni na zwolnieniu lekarskim, 5 miesięcy świadczenia ...

11:22 09.01.2014 PORADA

Witam, obecnie do 12 stycznia przebywam na urlopie rodzicielskim. 31 stycznia kończy mi się umowa. Mam do wykorzystania ponad 500 godzin urlopu wypoczynkowego zaległego. Do tej pory przebywałam na stanowisku kierowniczym, ostatnio mój przełożony poinformował mnie, że na ten czas nie ma ...