18:20 16.08.2012 PORADA

Witam, dnia 10.08.12 r zostało mi wręczone wypowiedzenie warunków umowy o pracę w części dotyczącej płacy i stanowiska z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Przyczyna podana przez pracodawce to brak umiejętności kierowania zespołem ludzi co w rezultacie doprowadziło do ...

11:07 21.07.2012 PORADA

Pracuję w sklepie, jestem zatrudniona z tytułu umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca obniżył mi etat o 1/2 na okres 1 roku (argumentacja: spadek obrotów, brak możliwości przeniesienia na inny dział, bo wszędzie jest pełna obsada). W tym samym czasie przedłużył umowę o ...

15:44 12.07.2012 PORADA

czy pracodwca moze przeniesc pracownika bez jego zgody z całego etatu na 1/2 etatu?

15:47 25.06.2012 PORADA

Witam. Obecnie jeszcze znajduję sie na urlopie wychowaczym. 30 dni przed końcem urlopu otrzymałam z firmy wypowiedzenie zmieniające warunki pracy chodzi o zmianę miejsca i siedziby pracy. Wypowiedzenie jest na 3 miesiące i pracodawca karze mi wrócić do pracy na pozostałe dwa. Miejsce ...

19:07 22.06.2012 PORADA

Pracodawca wymówił mi warunki pracy, nowe zdecydowanie gorsze płacowo - praca ta sama. Firma w dobrej kodycji, kilkuset pracowników, odmówiłam przyjęcia nowych. Pracodawca tłumacząc się wyrokiem SN 30.09.2011 syg. aktIII PK 14/11 odmówił wypłaty odprawy. Czy ma rację?

17:18 26.06.2009 PORADA

Witam! Czy porozumienie zmieniajace umowę o pracę powinno zawierać zapis: "pozostałe warunki umowy pozostaja bez zmian"?   Nadmieniam ze wszyscy w moim zakłagzie pracy takie otrzymali i żadno nie zawiera takiego zapisu.

11:44 23.06.2008 PORADA

Witam,   dnia 30 maja podpisałam zmianę warunków umowy w pracy (dla mnie niekorzystną) nie wiedząc że jestem w ciąży.   Nowe warunki będą mnie obowiązywały od 1 września. Zaświadczenie lekarskie stwierdzające ciążę dostarczę do pracy w lipcu (dostanę je po badaniu usg) ...