eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
  • Potrącenie komornicze z ugody sądowej z pracodawcą

    Potrącenie komornicze z ugody sądowej z pracodawcą

    20:23 03.03.2014 PORADA

    Zostałem zwolniony z pracy za wypowiedzeniem i sprawa została przeze mnie oddana do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne. Podczas kolejnej rozprawy pracodawca zgodził się na ugodę sądową i wypłatę odszkodowania (uznał moje racje). Czy zasądzona kwota może zostać ... WIĘCEJ

    Tematy: komornik sądowy, ugoda sądowa, zwolnienie z pracy, sąd pracy
  • Czy należy mi się odprawa od pracodawcy po rozwiązaniu przez niego umowy bez podania przyczyny?

    Czy należy mi się odprawa od pracodawcy po rozwiązaniu przez niego umowy bez podania przyczyny?

    21:26 07.02.2014 PORADA

    Jestem na rencie ale pracowałam, zakład rozwiązał ze mną umowę o pracę bez podania przyczyny (umowa była zawarta do października 2016 roku). Czy należy mi się odprawa? Zakład rozwiązał ze mną umowę z dwutygodniowym wypowiedzeniem, rozwiązanie nastąpi 08.02.2014 roku. WIĘCEJ

    Tematy: renta, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia
  • Wypowiedzenie umowy o pracę oraz odpowiedzialność materialna pracownika

    Wypowiedzenie umowy o pracę oraz odpowiedzialność materialna pracownika

    15:31 05.02.2014 PORADA

    Proszę o odpowiedź lub komentarz do poniższego zdarzenia. Pracownik wykonuje swą pracę na wyraźne polecenia i wskazania przełożonego, który decyduje co i jaki towar może być użyty do wykonania polecenia. Krótko. Chodzi o układanie w palety materiałów z magazynu otwartego ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, uprawnienia pracodawcy, odpowiedzialność materialna pracownika
  • Wypadek w pracy w niemieckiej firmie i wypowiedzenie umowy w czasie L4. Co mogę z tym zrobić?

    Wypadek w pracy w niemieckiej firmie i wypowiedzenie umowy w czasie L4. Co mogę z tym zrobić?

    13:28 21.12.2013 PORADA

    Witam, pracuję w niemieckiej firmie niecałe pół roku, mam umowę na czas nieokreślony, poszedłem na zwolnienie chorobowe na skutek wypadku w pracy. Dostałem pierwsze zwolnienie lekarskie od niemieckiego lekarza oraz skierowanie do laryngologa na dalsze leczenie. Kontynuuję zwolnienie ... WIĘCEJ

    Tematy: Niemcy, wypadek w pracy, umowa na czas nieokreślony, zwolnienie chorobowe
  • Czy w okresie wypowiedzenia, na zwolnieniu niemiecki pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie?

    Czy w okresie wypowiedzenia, na zwolnieniu niemiecki pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie?

    11:30 21.12.2013 PORADA

    W okresie wypowiedzenia, mój niemiecki pracodawca nakazał mi pracę u swojego zwierzchnika w innym miejscu pracy, niż mam podane w umowie. Tym samym tamże uległem wypadkowi podczas pracy i stłukłem miednice. Mój pracodawca kazał mi powiedzieć lekarzowi, że do wypadku doszło w jego ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, Niemcy, wypadek w pracy
  • Odprawa po wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony

    Odprawa po wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony

    10:29 21.12.2013 PORADA

    Witam serdecznie, czy należy się pracownikowi odprawa za rozwiązanie umowy przez pracodawcę przed końcem jej wygaśnięcia bez podania przyczyny zerwania jej? Była to umowa o pracę na czas określony do 2015, a zwolniono mnie 20.12.2013 r. z zachowaniem 2-tygodniowego okresu ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie z pracy, umowa na czas określony, prawo do odprawy, odprawa dla pracownika
  • Porozumienie stron a odprawa

    Porozumienie stron a odprawa

    11:10 16.12.2013 PORADA

    Syn dostał 2-tygodniowe wypowiedzenie z pracy, bez podania przyczyny wypowiedzenia. Dokument przyjął i podpisał. Teraz otrzymał świadectwo pracy, na którym jako sposób rozwiązania umowy wpisano "porozumienie stron". Syn z tym się nie zgadza, bo on z tej firmy nie chciał odchodzić ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, okres wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa
  • Czy mogę zostać zwolniona z pracy na obniżonym etacie mając umowę na czas określony?

    Czy mogę zostać zwolniona z pracy na obniżonym etacie mając umowę na czas określony?

    11:54 02.12.2013 PORADA

    Witam! Od 1 maja pracuję na obniżonym etacie zamiast urlopu wychowawczego art.186 (7) k.p... Umowę mam na czas określony do 31 lipca 2014 r. Dwa miesiące temu został przyjęty nowy pracownik na cały etat, na koniec roku jeden pracownik ma zostać zwolniony. Moje pytanie jest ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie z pracy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas określony, zmniejszenie etatu
  • Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy czas nieokreślony z okresem wypowiedzenia

    Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy czas nieokreślony z okresem wypowiedzenia

    09:02 30.11.2013 PORADA

    Witam, sprawa wydaje się dość skomplikowana, ale może ktoś mi pomoże. Na koniec miesiąca otrzymałem wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony z okresem wypowiedzenia 3 miesiące. Jako powód wypowiedzenia jest wpisane redukcja etatów wynikająca z strachu finansowej firmy. Nic ... WIĘCEJ

    Tematy: nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę
  • Bezpodstawne rozwiązanie umowy o pracę

    Bezpodstawne rozwiązanie umowy o pracę

    21:37 13.11.2013 PORADA

    Witam serdecznie, otrzymałem dziś wypowiedzenie z pracy, które mnie bardzo zdziwiło. Byłem sumiennym i odpowiedzialnym pracownikiem, wykonywałem każde polecenie pracodawcy. Jednak dziś wręczono mi wypowiedzenie mimo tego, że wcześniej jak obejmowałem moje obecne stanowisko pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: niesprawiedliwe zwolnienie z pracy, zwolnienie z pracy, uprawnienia pracodawcy, pozew do sądu pracy
  • Wypowiedzenie umowy terminowej: ważna przyczyna?

    Wypowiedzenie umowy terminowej: ważna przyczyna?

    13:05 02.08.2009

    ... K.p. w zakresie, w jakim pomija obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony, nie jest niezgodny z art. 2 oraz art. 32 Konstytucji RP. Jeżeli więc pracownik odwoła się od decyzji pracodawcy w sprawie wypowiedzenia umowy na czas określony, to sąd, co do ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia
  • Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy a świadectwo pracy

    Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy a świadectwo pracy

    12:42 09.06.2009

    ... wydaniu w tej sprawie orzeczenia przez sąd pracy. 1. Odszkodowanie - za nieuzasadnione lub naruszające przepisy wypowiedzenie W sytuacji, gdy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy stosownie do żądania pracownika orzeka: bezskuteczności wypowiedzenia ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace
  • Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy

    Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy

    14:19 15.04.2009

    ... do innej pracy. Czy postępowanie pracodawcy było uprawnione? Stosownie do art. 45 § 1 K.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony jest bezzasadne lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy- stosownie do żądania pracownika- orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a gdy umowa została już rozwiązana- ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, zmiana stanowiska pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy
  • Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia

    Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia

    12:51 23.02.2009

    ... uzasadniającej wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony. Czy oznacza to jednak, że sąd pracy rozpatrując prawidłowość takiego wypowiedzenia nie poświęci ani chwili uwagi powodowi, dla którego firma postanowiła rozstać się z pracownikiem? Pracodawca musi uzasadnić rozstanie z pracownikiem jedynie w przypadku: wypowiedzenia umowy o pracę na ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia
  • Przywrócenie do pracy a prawa pracownika

    Przywrócenie do pracy a prawa pracownika

    12:02 29.12.2008

    ... pracy” obejmuje również rodzaj umowy o pracę. Nie można więc zaproponować przywrócenia do pracy na czas określony, jeśli wadliwe wypowiedzenie dotyczyło umowy na czas nieokreślony (por. ... pracownikowi w wielu przedemerytalnym. Sprawa trafiła do sądu, który uznał, że wypowiedzenie umowy było bezprawne i przywrócił powoda do pracy. Po powrocie podwładny ... WIĘCEJ

    Tematy: nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy
  • Nieprawne wypowiedzenie umowy o pracę a odszkodowanie

    Nieprawne wypowiedzenie umowy o pracę a odszkodowanie

    12:59 23.04.2008

    ... pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, skrócenia okresu wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Oznacza to, że od wypłaconego odszkodowania za nieprawne wypowiedzenie umowy o pracę nie należy naliczać i opłacać składek na ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieprawne wypowiedzenie umowy


Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: