-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... prawo do: dwóch półgodzinnych przerw w pracy - gdy karmione jest jedno dziecko, a czas pracy przekracza 6 godzin; dwóch 45-minutowych przerw w pracy - gdy karmione jest więcej niż jedno dziecko, a czas pracy przekracza 6 godzin; jednej półgodzinnej przerwy w pracy – gdy karmione jest jedno dziecko, a czas pracy wynosi od 4 do ...
-
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... pracy w warunkach wyjątkowo uciążliwych, m.in. w temp. powyżej 25°C na otwartej przestrzeni oraz powyżej 28°C w biurach i zakładach. W zimie pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia ciepłych napojów, jeżeli temperatura w miejscu pracy spada poniżej 10°C. W kwestiach dotyczących pracy w upale Kodeks pracy ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie
... Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2008 r. nr 237, poz. 1654). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
Prawa konsumenta: rzetelna reklama
... do już istniejącej oferty), przekonywanie (służące przede wszystkim budowaniu preferencji wobec marki i zwiększaniu lojalności nabywców) oraz przypominanie (mające na celu utrzymanie zdobytej już pozycji na rynku). Stąd też niektóre kampanie reklamowe trwają prawie bez przerwy ... Kodeks ... prawo ...
-
Zaległy urlop: negatywne skutki
... ” i „przerwy ... Pracy, pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (a najpóźniej do 30 września następnego roku). Szczegółowe zasady wykorzystywania urlopów określa zwykle regulamin pracy pracodawcy oraz tworzony przez niego na każdy rok plan urlopów. Kodeks ...
-
Odszkodowania w podatku dochodowym od osób fizycznych
... Kodeks cywilny (Dz.U.2016.380, dalej jako „KC”) obejmują: zadośćuczynienie za doznaną krzywdę oraz odszkodowanie, na które składa się m. in. zwrot poniesionych kosztów leczenia, dojazdów do ... rozstroju zdrowia przez poszkodowanego, który utracił całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej, albo jeżeli zwiększyły się jego potrzeby lub ...