-
Świadczenia pozapłacowe w górę. Wydatek czy jednak inwestycja?
... na konsekwentnych działaniach inwestycja. Dlatego od kilku lat firmy zwiększają budżety na motywowanie pracowników. Czytaj także: - Benefity dla pracowników: urlop na operację plastyczną lub leczenie złamanego serca - Świadczenia pozapłacowe - oręż w walce o talenty 2) Nowa rola świadczeń – zwiększanie zaangażowania Tegoroczne badanie pokazuje ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... czyli zniżki, rabaty i bony zakupowe Bony towarowe są kolejnym narzędziem motywującym pracowników. Najchętniej są wykorzystywane jednak jako dodatkowe świadczenie pozapłacowe tylko w okresach przedświątecznych. Z bonami towarowymi jako dodatkowym elementem wynagradzania zetknęła się większość pracowników zatrudnionych na etatach. Najczęściej są one ...
-
Motywowanie pracowników: czego chce CFO?
... przede wszystkim godne uwagi wyzwania zawodowe, atrakcyjne wynagrodzenie oraz benefity pozapłacowe. Okazuje się również, że wielkość ma znaczenie - im bowiem większy dział ... wpływu na ich motywację. Ważnym jej źródłem są oczywiście wynagrodzenie oraz benefity pozapłacowe” – mówi Paweł Wierzbicki, Dyrektor w firmie Michael Page. Średnia pensja CFO ...
-
Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?
... . Bez zachęt dla kandydatów raczej się nie obejdzie. I nie chodzi tu tylko o korzystniejsze niż u konkurencji wynagrodzenie, ale również o atrakcyjne świadczenia pozapłacowe. Ze zrealizowanego w minionym miesiącu badania Praca.pl wynika że niemal połowa Polaków nie jest usatysfakcjonowana wysokością otrzymywanych zarobków. Nie inaczej ...
-
Świadczenia pozapłacowe: rynek z potencjałem
... całościowej strategii motywacyjnej w firmie. Badania pokazały, również, że w blisko 1/3 firm w Polsce, świadczenia pozapłacowe oferowane są jako wsparcie i pomoc socjalna dla pracowników, ale drugą ich najważniejszą rolą jest motywowanie personelu, które wskazało 30,2% przebadanych przez ARC Rynek i Opinia firm. Pracodawcy stają się ...
-
Motywowanie pracowników: system kafeteryjny
... i kiedy go zrealizuje”, dodaje Magdalena Słomczewska, Senior Product Manager Sodexo Motivation Solutions. Specjaliści podkreślają, że świadczenia motywacyjne – zarówno płacowe jak i pozapłacowe – z roku na rok stają się coraz ważniejsze nie tylko dla osób już pracujących, ale również dla poszukujących pracy. Kafeteria dobra ...
-
Sektor energetyczny: motywowanie pracowników
... przez ARC Rynek i Opinia przy współpracy z Sodexho Pass Polska wynika, że menedżerowie przedsiębiorstw energetycznych w motywacji pracowników sięgają po środki pozapłacowe. Lista wyzwań stojących przed branżą energetyczną jest długa: od rosnącego zapotrzebowania na energię elektryczną, przez konieczność dbania o środowisko naturalne aż ...
-
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
Najbardziej cenionymi świadczeniami pozapłacowymi w przedsiębiorstwie zarządzanym metodą SIM (Speed Intuition Management) są często te, które nic nie kosztują. Do takich należą nienormowany czas pracy i elastyczny wymiar czasu pracy. Inne przywileje, które nic nie kosztują, to pozytywna atmosfera w miejscu pracy i fajni koledzy oraz koleżanki. Cel ...
-
W niepewnych czasach liczą się pewne benefity dla pracowników
... miliardów złotych. Ich beneficjentami było około 9,5 mln osób. I wprawdzie świadczenia pozapłacowe to coś, co pracownicy cenią bardzo wysoko, to jednak w tym roku aż ... przynieść efekt odwrotny od zamierzonego. Z kolei dla pracodawcy inwestycja w motywowanie i budowanie zaangażowania na bazie nieodpowiednio dobranych świadczeń okazuje się jedynie ...
-
Motywacja do pracy spada
... powinno być więc dla pracodawcy kluczowe – równie ważne jest nagradzanie i motywowanie. Zaangażowanie i motywacja do pracy Co trzeci badany kojarzy pracę z ... aby praca była interesująca i pozwalała na zachowanie work-life balance. Świadczenia pozapłacowe Jak wynika z badania, najpopularniejszymi świadczeniami pracowniczymi wg badanych są podarunki ...
-
Benefity częściej niż premie
... wyższych szczeblach zarządzania). Benefity, czyli pieniądze to nie wszystko Świadczenia pozapłacowe zyskują w ostatnim czasie na znaczeniu. Składa się na to wiele przyczyn, jedną z nich jest chęć znalezienia sposobu na tańsze, acz skuteczne motywowanie pracowników i silniejsze związanie ich z firmą. Pracodawca ma możliwość zamówienia ...
-
Co wspólnego mają ze sobą green HR, zrównoważony rozwój i koronawirus?
... tego, aby wdrażać i utrwalać nowe wzorce funkcjonowania. Zielone motywowanie pracowników - tworzenie pracownikom możliwości do wykorzystania ich wiedzy i ... jeden z motywatorów). Wykorzystywane są tutaj zarówno motywatory płacowe, jak i pozapłacowe. Zielone zarządzanie wydajnością pracowników - cele zrównoważenia uwzględniane są w ocenie pracowniczej ...