-
Zatrudnianie cudzoziemców - co się zmieniło?
... lub wykonywania pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, obcokrajowiec będzie mógł uzyskiwać wynagrodzenie proporcjonalne do wymiaru czasu pracy. Zmiana ... pierwszym przypadku termin dla wojewody na załatwienie sprawy wynosi 60 dni od dnia, w którym cudzoziemiec złoży prawidłowy wniosek lub uzupełnił braki formalne wniosku ...
-
6 najważniejszych pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy
... i będzie upoważniony do czynienia z nim ustaleń dotyczących stosunku pracy pracownika. 3. Czy pracodawca i pracownik mogą zawrzeć porozumienie o tymczasowym rozwiązaniu stosunku pracy? W drodze porozumienia można rozwiązać stosunek pracy i skutek w postaci zakończenia stosunku pracy ma definitywny charakter. Nie ma jednak przeszkód, żeby na ...
-
Kobiety w IT to nie tylko programistki
... awans. Praca w IT przynosi satysfakcję zdecydowanej większości biorących udział w badaniu specjalistek. Prawie 71 proc. badanych wskazało, że czują się spełnione w pracy. Dodatkowo 67 proc. specjalistek wskazało, że poleciłoby aktualnego pracodawcę swoim koleżankom i kolegom. Za najważniejsze czynniki, które kształtują pozytywny odbiór branży ...
-
Zatrudnianie obywateli Ukrainy i prowadzenie przez nich działalności gospodarczej - jakie ułatwienia?
... wykonywanie pracy powiadomi w terminie 7 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu o powierzeniu wykonywania pracy temu obywatelowi. Podmiot powierzający wykonywanie pracy obywatelowi Ukrainy powiadamia właściwy urząd pracy o powierzeniu pracy za ...
-
5 pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy
... którego oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zostało zarejestrowane ma obowiązek powiadomić właściwy powiatowy urząd pracy o: podjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń; niepodjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji ...
-
Rekrutację pracowników planuje co czwarta firma
... granicą, a jednocześnie prowadzimy działania w Polsce, aby wesprzeć uchodźców z Ukrainy i pomóc im w znalezieniu nowej pracy. To, co będzie kluczowe dla polskiego rynku pracy to usprawnienia w firmach, które dostosują miejsca pracy i umożliwią zatrudnienie kobiet, a z drugiej strony wsparcie systemowe, które pozwoli zorganizować opiekę nad ich ...
-
Zatrudnienie Ukraińca: uproszczenie procedur to kropla w morzu potrzeb
... kraju. 21 dni na adaptację Jak wynika z danych Grupy Progres, Ukraińcy, którzy uciekli nad Wisłę przed wojną i zaczynają myśleć o pracy, potrzebują ok. ... warunkach mieszkaniowych uwzględniających potrzeby najmłodszych. W ciągu miesiąca liczba kandydatów do pracy pochodzących z Ukrainy zwiększyła się pięciokrotnie. Wraz z nimi wzrosło zapotrzebowanie ...
-
Pracownicy z Ukrainy: czy specjaliści i menedżerowie mają szansę na etat?
... pracodawców na pracowników z Ukrainy? W których obszarach są przede wszystkim poszukiwani są pracownicy z Ukrainy? Jak obecna sytuacja wpłynie na polski rynek pracy w perspektywie krótko i długoterminowej? Gdzie wskazuje się główne szanse i bariery w zatrudnianiu Ukraińców? Antal opublikował wyniki badania przeprowadzonego wśród 276 pracodawców na ...
-
Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT?
... ze strony pracodawcy do zrekompensowania pracownikowi skutków przedterminowego rozwiązania stosunku pracy. Czy poniesione w związku z tym koszty pracodawca może zaliczyć do kosztów ... odszkodowania następuje w związku ze złamaniem przez pracodawcę odpowiednich przepisów prawa pracy, to koszty te nie będą stanowić kosztów uzyskania przychodów. We ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron, odprawa, odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu, odszkodowanie, ugoda sądowa, ugoda, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania, zadośćuczynienie, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, KUP, koszty uzyskania przychodów, podatek CIT, podatek dochodowy od osób prawnych -
Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemca: bariery zniechęcają
... dokumenty potwierdzające zatrudnienie na czas nieokreślony i w pełnym wymiarze czasu pracy najkrócej przez okres roku poprzedzającego złożenie wniosku co najmniej dwóch pracowników będących ... Wizy biznesowe typu C-Schengen są wydawane na okres maksymalnie 90 dni. W jaki sposób cudzoziemiec jest w stanie rozpocząć i uczynić dochodowym swój biznes w ...
-
Połowa dużych firm chce zatrudnić pracowników z Ukrainy
... wojny. Sześć na dziesięć badanych firm zadeklarowało, że oferowane stanowiska dotyczą pracowników fizycznych bez wymaganych kwalifikacji, 40 proc. to miejsca pracy dla wykwalifikowanych pracowników fizycznych i techników. Około 10 proc. widzi możliwość zatrudnienia Ukraińców w na stanowiskach specjalistów i inżynierów. Z powyższych liczb wynika, że ...
-
Jakie obowiązki rolnika-pracodawcy?
... pracy na określonym stanowisku oraz bez aktualnego szkolenia z zakresu BHP w pracy. Co jednak, gdy rolnik zatrudnia na innej podstawie niż stosunek pracy? Przepisy prawa pracy ... wiąże się również konieczność zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym poprzez odpowiednią organizację pracy, uwzględniającą np. ochronę zdrowia młodocianych. ...
-
Kuleje zdrowie psychiczne pracowników. 3 na 4 narzeka na ciągły stres
... zależeć na dobrostanie zatrudnionych i podejmowaniu inicjatyw wspierających zdrowie psychiczne w miejscu pracy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak praca zdalna wpływa na ... ich powodu w 2021 r. pracownicy spędzili ok. 25 mln dni na zwolnieniach lekarskich, co stanowiło aż 10,5 proc. wszystkich absencji w pracy. Nic nie wskazuje na to, żeby ...
-
Ile kryzysów potrzeba do skrócenia łańcuchów dostaw?
... , że napaść na Ukrainę czasowo zmroziła także handel. W ciągu kilku pierwszych dni obserwowaliśmy obniżenie zatowarowania sieci detalicznych w kilku kategoriach produktowych, spadły ... na europejskich drogach, a w ubiegłym roku odpowiadaliśmy za ponad 20% pracy przewozowej wykonanej w unijnym transporcie drogowym. W polskim sektorze logistycznym tkwi ...
-
Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?
... o wymaganiach związanych z BHP. Nie tylko ze względu na obowiązujące przepisy, ale przede wszystkim w trosce o zapewnienie zdrowych i bezpiecznych warunków pracy. Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy to coś więcej, niż dokumentacja oraz wypełnianie formularzy. To przede wszystkim standardy i praktyki zarządzania, które przekładają się na ...
-
Bezpośrednie inwestycje zagraniczne: Francja na czele, Polska nieco dalej
... 2021 rok pokazują, że odbicie po pandemii koronawirusa jest wolniejsze niż oczekiwano. Trendy, które niedawno się wykształciły, w tym wzrost popularności pracy zdalneji hybrydowej, wpływają na różnice w tempie odbicia gospodarczego pomiędzy poszczególnymi sektorami i krajami. Firmy, które prowadzą działalność oraz zatrudniają ludzi w Ukrainie ...
-
Urlop wypoczynkowy: jak wypoczywają Polacy?
... formach, np. w ramach jednego dłuższego wypoczynku, rozbite na kilka krótszych okresów lub poprzez wykorzystywanie dni ustawowo wolnych od pracy. Polacy preferują dłuższe formy (54%), czyli wykorzystanie znacznej części dni urlopowych w jednym ciągu. Zdecydowanie rzadziej rozbijają przerwę na np. dwie „tury” (31%). Mniejszym zainteresowaniem ...
-
Praca zdalna w IT: codzienność czy rzadkość?
... pozbawienie pracowników możliwości pracy zdalnej? Praca zdalna zagościła na dobre w IT. 61% specjalistów(-ek) z branży pracuje w pełni zdalnie (5 dni w tygodniu) ... zacznie szukać nowej pracy, jeśli straci możliwość do wykonywania pracy zdalnej. Ten odsetek jest praktycznie identyczny w przypadku pracy hybrydowej. Utrata możliwości pracy w ten sposób ...
-
Zarobki programisty: ile płaci startup?
... pokazują, że wynagrodzenia w polskich startupach coraz bardziej zbliżają się do tych oferowanych w podobnych podmiotach na Zachodzie. Sprzyja temu globalizacja rynku pracy w IT oraz silna presja na rekrutowanie najbardziej utalentowanych programistów, wywołana rundami inwestycyjnymi jakie startupy pozyskiwały w ostatnich kwartałach. Jesteśmy bardzo ...
-
Praca w IT antidotum na stres?
... swoim pracownikom możliwość pracy zdalnej i hybrydowej. Kuszące okazują się również propozycje nowych form współpracy w zakresie dni i godzin pracy. Firma Evolution zapytała ankietowanych, czy gdyby była taka możliwość, to czy chcieliby, aby godziny ich pracy zostały wydłużone, a w zamian za to mogliby pracować tylko 4 dni w tygodniu. Blisko ...
-
Czy strajk pracowników znajduje zrozumienie?
... ?”, w którym zapytano 1109 respondentów o opinię na temat strajku w miejscu pracy, a także o własne doświadczenia z tego typu protestami. Ankieta wykazała, że aż 32% Polaków ... pracodawcy nie będą zapewniać im godnych zarobków oraz odpowiednich warunków pracy. — podsumowuje Marta Rojewska, autorka raportu. Dlaczego niektórzy obawiają się podjęcia ...
-
Pracownicy tymczasowi na wagę złota. Popyt rośnie i będzie rósł
... się zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych? Która z branż w najbliższej przyszłości może wygenerować największy popyt na pracę tymczasową? Jaki wpływ na rynek pracy tymczasowej wywiera wojna w Ukrainie? Główne wnioski Mimo rosnącej inflacji i kosztów prowadzenia biznesu, wojny w Ukrainie wpływającej na sytuację kadrową w Polsce i wielu ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... w niewielkim wymiarze, np. 2 do 3 osób miesięcznie, nigdy nie uruchomi szczególnego trybu rozwiązywania umowy o pracę. Termin trzydziestu dni liczy się od dnia pierwszego rozwiązania stosunków pracy. Jak liczyć pracowników w razie zwolnień grupowych? Procedura zwolnień grupowych dotyczy każdego pracownika zatrudnionego w oparciu o umowę o pracę ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... upadłego do zgłoszenia wierzytelności w terminie trzydziestu dni od obwieszczenia. Pracownicy mają prawo dochodzić z masy upadłości należności ze stosunku pracy, w szczególności zaległego wynagrodzenia. I w ich przypadku nie jest nawet wymagane zgłoszenie. Należności wynikające ze stosunku pracy są umieszczane na liście wierzytelności z urzędu ...
-
Podwyżka wynagrodzenia. Jakie kryteria wziąć pod uwagę przy jej przyznawaniu?
... powyżej problemów, warto zastosować równocześnie ocenę kompetencji oraz rezultatów pracy, czyli ocenę efektów pracy. Przy czym warto kłaść nieco większy nacisk na ocenę ... wraz z wydłużaniem się stażu pracy, efekty pracy pogarszają się (Borkowska, 2012). Co więcej, kierowanie się wyłącznie długością stażu pracy może prowadzić do poczucia ...
-
Ile kosztuje wykończenie biura w Polsce?
... z powrotem pracowników do biur, ze względu na wdrożenie modelu pracy hybrydowej i zainteresowanie firm generowanymi w ten sposób oszczędnościami zarówno w koszcie ... koszty wyposażenia przestrzeni biurowej i organizacji pracy? Na finalne stawki aranżacji przestrzeni składają się bardziej skoncentrowane miejsca pracy, o układzie których decyduje się ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... pracy. Dla 19 proc. jest to zależne od potrzeb - mogą odbywać się zarówno w godzinach pracy, jak i poza nimi. Tylko 8 proc. to zwolennicy szkoleń w dni pracujące poza godzinami pracy, 7 proc. – w dni ...
-
Zdrowie psychiczne Polaków do naprawy?
... europejskiego rynku pracy wynika również, że istnieje związek między satysfakcją z pracy a czasem w niej spędzanym. Im dłuższy czas pracy, tym większe ... się na zwolnienia lekarskie i wykorzystują w tym celu urlop, pozbawiając się w ten sposób dni wolnych przeznaczonych na klasyczny wypoczynek. To z kolei obniża ich motywację i wpływa ...
-
Praca zdalna jednak za mało elastyczna?
... tworzących nowy zbiór zasad dotyczących sposobów pracy. Na przykład: chociaż koniec dojazdów do pracy to ciężar zdjęty z barków pracowników, to ograniczone kontakty ... jest łatwym rozwiązaniem ze względu na występujący problem nierówności płci w miejscu pracy. W rzeczywistości dla kobiet, a zwłaszcza matek, przejście na pracę zdalną w czasie pandemii ...
-
Czy Polacy pracują za dużo? Aż 64% uważa, że tak
... 55% uważa, że skrócenie tygodnia pracy do 4 dni to dobry pomysł, który korzystnie wpłynie na społeczeństwo. Co ciekawe, wśród młodszych respondentów jest znacznie więcej entuzjastów tego pomysłu - w grupie wiekowej 18-25 lat sądzi tak 67%, a w grupie 26-29 - 66% osób. Za skróceniem tygodnia pracy ...
-
Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy?
... też pozytywnego wizerunku marki. Zapewnienie pracownikom odpowiednich dla ich stanowiska szkoleń i warsztatów z pewnością pozytywnie wpływa na komfort wykonywanej przez nich pracy, jak i jakość obsługi klienta - komentuje Justyna Barczyk-Zielińska, ekspertka ds. Szkoleń i Rozwoju Talentów w Grupie Pracuj. Warto zauważyć, że we wszystkich omówionych ...
-
Niskie bezrobocie i rekordowa liczba zatrudnionych obcokrajowców
... Gdzie znaleźli zatrudnienie obywatele Ukrainy? Jak pokazało ostanie pół roku, rynek pracy był chłonny i gotowy na przyjęcie setek tysięcy nowych pracowników. Głównie w przetwórstwie przemysłowym ... odgórnych ułatwień, które pomagają im w wejściu na polski rynek pracy. Coraz więcej punktów pomocy rzeczowej i żywieniowej zamienia się w biura ułatwiające ...
-
Zatrudnienie Ukraińca. Jakie obowiązki pracodawcy po 183 dniach pobytu pracownika w Polsce?
... dni, po których stanie się płatnikiem zaliczek na podatek dochodowy zobligowanym do pobrania ich i wpłacenia w terminie do 20 dnia następnego miesiąca za cały okres pobytu ukraińskiego pracownika w Polsce. Zgodnie bowiem z art. 31 ustawy o PIT, zakład pracy ...
Tematy: Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy w Polsce, uchodźcy z Ukrainy, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemiec, rezydencja podatkowa, podatek dochodowy od osób fizycznych, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, PIT-11, IFT-1, IFT-1R, obowiązek podatkowy -
Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja
... wynagrodzenia? Jak duże znaczenie ma reputacja pracodawcy? Dobry pracodawca na zmienne czasy Od ponad 2,5 roku pracownicy w Polsce funkcjonują na rynku pracy, którego ewolucja nabrała szczególnie dużego tempa. Wybuch pandemii koronawirusa i jej gospodarcze konsekwencje, wzrost zapotrzebowania na pracowników i oczekiwań płacowych, a w końcu wojna ...
-
Pracownicy z Ukrainy oczami polskich kolegów. Jak się układają relacje?
... granicy - aż 88% badanych deklaruje, że nie ma absolutnie nic przeciwko pracy z Ukraińcami. Jednocześnie wśród Polaków dość często pojawiają się głosy, że ... Polacy podchodzą do pracowników z Ukrainy dosyć pozytywnie i nie mają nic przeciwko wspólnej pracy. Cieszy również fakt, że z osobami pochodzenia ukraińskiego częściej nawiązujemy bliskie relacje ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]