-
Najbardziej poszukiwane zawody 2011
... oraz operatorów produkcji, zawody te były odpowiednio drugim i trzecim najczęściej wymienianym przez respondentów. Nieznacznie poprawiła się dostępność na polskim rynku pracy menedżerów projektów, którzy z dotychczasowego drugiego miejsca przesunęli się na piąte. Nowe pozycje na tegorocznej liście to technicy, niewykwalifikowani pracownicy fizyczni ...
-
Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika
... za styczeń 2012 r. pomniejszyć o nadpłacone wynagrodzenie z lutego 2011 r. i za te dni wypłacić zasiłek macierzyński? Czy potrzebna jest na to zgoda pracownika? ... rozliczenia za miesiąc, w którym pracownik powrócił do pracy, pracodawca powinien wykazać pracownikowi okres niezdolności do pracy za poprzedni miesiąc i na bieżąco wypłacić wynagrodzenie ...
-
Od porozumienia stron nie ma odwołania
... zarzut - od porozumienia w praktyce nie ma odwołania. Porozumienie słabo uregulowane Porozumienie stron jest jednym z trybów rozwiązania stosunku pracy. Jest on wymieniony w art. 30 Kodeksu pracy. Jednak, w przeciwieństwie do przepisów dotyczących innych sposobów rozwiązania umowy o pracę, regulacja odnośnie porozumienia zaczyna się i kończy na ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę członka zarządu
... pracownikiem, to zgodnie z art. 30 §4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94 ze zm., dalej „kp”), w ... na tym stanowisku na podstawie umowy o pracę, nie może być przywrócony do pracy. Niewątpliwie zatem, w pewnym sensie, wypowiedzenie umowy o pracę członkowi zarządu może być łatwiejsze ...
-
Tygodniowy i 2-tygodniowy okres wypowiedzenia
... zupełnie od tego, w jakim systemie czasu pracy i rozkładzie czasu pracy pracownik pracuje. To, że sobota jest dla pracownika dniem wolnym od pracy, nie ma znaczenia. Przykład 1. Pracodawca ... po kolei każdy dzień z wyjątkiem niedziel i świąt. To, czy te dni są dla pracownika dniami pracy, nie ma znaczenia. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w ...
-
Urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności dziecka
... ZUS RSA należy wykazywać pracownicę z kodem przerwy 122. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w ... w celu sprawowania opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym, wyłącznie na podstawie art. 186 § 2 . Kodeksu pracy, ponieważ dziecko pracownicy ukończyło już 4 rok życia. Osoby, które ...
-
Urlop wychowawczy do końca umowy o pracę
... Odpowiedź: Ubezpieczeniem zdrowotnym zainteresowana będzie objęta jeszcze 30 dni po ustaniu stosunku pracy. Potem może ją do tego ubezpieczenia ... dni Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej osoby ubezpieczonej ustaje po upływie 30 dni od dnia wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego. Wobec tego jeszcze przez 30 dni od dnia ustania stosunku pracy ...
-
Jakie błędy w CV odstraszą rekrutera?
... gospodarcze na pewno w większym lub mniejszym stopniu odbije się na naszym rynku pracy i konkurencji wśród ekspertów” wyjaśnia Anna Wygaś, Konsultant zespołu Sales & Marketing z ... zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, a nie od razu do otrzymania oferty pracy. Dlatego nie wchodź w szczegóły na temat każdego stanowiska czy obowiązków. Dopiero na ...
-
Umowy terminowe do końca roku bez ograniczeń
... z regulacją art. 251 K.p. nawet w czasie obowiązywania ustawy antykryzysowej. W powyższych kwestiach, nierozstrzygniętych w ustawie antykryzysowej, wypowiedział się Główny Inspektorat Pracy oraz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Według opinii tych urzędów, co do zasady, umowy na czas określony trwające w dniu 1 stycznia 2012 r. powinny być ...
-
Przetargi - raport X 2011
... ) oraz zakończeniem aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu a także spadkiem liczby ofert pracy zgłaszanych do urzędów pracy, a tym samym zmniejszoną liczbą podjęć pracy. Liczba wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej zgłoszonych przez pracodawców do urzędów pracy w październiku 2011 roku wyniosła 54,5 tys. i w porównaniu do września ...
-
Bezrobocie młodych spada, problemy pozostają
... nie ze swojej winy, ale z powodu braku zatrudnienia i problemu wejścia na rynek pracy – mówi Jakub Bejnarowicz, Country Manager CIMA Poland (Charetered Institute of ... płacowych poszukują pracy nie dłużej niż trzy miesiące. Najczęściej młodzi Polacy do lat 24 poszukują pracy pytając znajomych, osoby w wieku 25-34 lata pracy szukają przede wszystkim ...
-
Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr
... redukcji kosztów zatrudnienia, ale i wypróbowanych metod zarządzania zmianą tak, aby pomimo przejściowych trudności nie stracić zaangażowania pracowników i ich motywacji do pracy. - Wyniki raportu wskazują, że sukces odnosiły częściej te firmy, które odpowiednio zarządzały zmianą i mierzyły efektywność prowadzonej polityki personalnej. Ponad 50 ...
-
Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika
... się i obecnie jest on związany z pracodawcą kontraktem w ramach prowadzonej działalności gospodarczej przez byłego pracownika. 1. Komornik zajmuje wynagrodzenie związane ze stosunkiem pracy Do egzekucji z wynagrodzenia za pracę komornik przystępuje przez jego zajęcie. Komornik zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do ...
-
Najlepiej płatna praca na święta
... to czas prezentów i przygotowań świątecznych, dla wielu jednak to okres wytężonej pracy, który może przynieść znaczny zarobek. Wcielanie się w rolę Świętego Mikołaja lub Anioła w ... średnie zarobki na poziomie 17 zł netto za godzinę mogą zachęcać do pracy nawet w wigilię. Trzecią pozycję zajmuje wcielenie się w rolę Anioła w galeriach handlowych lub ...
-
Stress interview jako metoda rekrutacyjna
... poziomu motywacji kandydata - na ile zależy mu na danej ofercie pracy. Zdecydowanie więcej wiarygodnych informacji można zdobyć przeprowadzając rozmowę zgodnie z regułami sztuki, ... opartego na kompetencjach, w którym prosimy kandydata o opisanie sytuacji ze swojej pracy zawodowej, np. kiedy musiał podjąć wyjątkowo trudną decyzję, kiedy musiał ...
-
Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy
... pracodawcę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia zależy od stażu pracy w danym zakładzie pracy i wynosi: dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego ... danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową, Biorąc pod uwagę, iż w pytaniu mowa ...
-
Grudniowe wynagrodzenia w kosztach firmy
... składek uzależniona jest od trybu ich regulowania. Pracodawcy są bowiem uprawnieni do obciążania kosztów składkami ZUS w miesiącu, którego dotyczą należności z pracy, pod warunkiem, że składki zostaną opłacone: w terminie wynikającym z przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych - jeżeli wynagrodzenia są wypłacane lub stawiane do dyspozycji ...
-
Wspólnik spółki cywilnej jako pracownik?
... stosunku spółki cywilnej i stosunku pracy pomiędzy tymi samymi podmiotami? Wątpliwość wzbudza także możliwość nawiązania stosunku pracy przez pozostałych wspólników z innym wspólnikiem, ... o pracę będzie miał rodzaj wykonywanej pracy. W przypadku gdy przedmiotem świadczonej przez wspólnika pracy w oparciu o umowę o pracę miałoby być prowadzenie ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: szara strefa ograniczona?
... nieuczciwych pracodawców. Według ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w chwili obecnej przedsiębiorca, który zatrudnia w swojej firmie cudzoziemca ... przepisów wpłynie korzystnie na atrakcyjność polskiego rynku pracy. „Zmiany proponowane przez Departament Rynku Pracy pozytywnie wpłyną na kondycję rynku, ograniczając zjawisko ...
-
Śmierć pracownika a wyrejestrowanie z ubezpieczeń
... płatnika składek. W przypadku pracowników taką rolę pełnią pracodawcy. Wyrejestrowanie w ciągu 7 dni od zgonu Na dokonanie wyrejestrowania pracodawca ma 7 dni od dnia ustania tytułu do ubezpieczeń –w tym przypadku od dnia wygaśnięcia stosunku pracy. Dłuższy termin dotyczy jedynie członków służby zagranicznej pełniących obowiązki służbowe w placówce ...
-
Umowa o pracę gdy ryczałt ewidencjonowany
... od osób fizycznych mówi, że ustaloną przez płatnika zaliczkę od wynagrodzenia ze stosunku pracy zmniejsza się o kwotę 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, określonej w pierwszym przedziale ... od biura terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; ten zakład pracy jest właściwy do stosowania tego zmniejszenia. Oświadczenie to składa ...
-
Praca dla inżynierów w centrach usług
... kandydat jest świetnie przygotowany merytorycznie, to decydujemy się intensywnie inwestować w szkolenia językowe. Zwykle odbywają się one na terenie firmy w godzinach pracy – dodaje. Zapotrzebowanie na umiejętności językowe potwierdzają badania portalu kariery monsterpolska.pl (2011). Aż w 90% ogloszeń pracodawcy zaznaczali wymóg znajomości minimum ...
-
Urlop wypoczynkowy a 50% koszty pracownicze
... updof) mówi, że koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej wynoszą 111,25 zł lub 139,06 zł ... te preferencyjne koszty, z urlopu wypoczynkowego. Podczas urlopu nie świadczy on bowiem pracy, skutkiem czego jest to, że nie wykonuje także żadnych twórczych działań, ...
-
Specjaliści i menedżerowie IT wolą kontrakt
... i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na kontrakt do Niemiec? Polscy kontraktorzy poszukiwani są przez pracodawców zarówno na polskim, jak i niemieckim rynku pracy. Ich kwalifikacje są wysoko cenione – znajduje to odzwierciedlenie w proponowanych wynagrodzeniach, które w Niemczech są dużo wyższe niż w Polsce. „Kontraktorzy z Polski są ...
-
Korekta wynagrodzenia chorobowego
... zostało wypłacone za 34 dni, a zasiłek chorobowy dopiero od 35. dnia niezdolności do pracy z powodu choroby. Pracownik chorował w okresach od ... pracy przypadający w sierpniu 2011 r. pracownik prawidłowo otrzymał wynagrodzenie chorobowe (18 dni), zatem dokumenty rozliczeniowe za ten miesiąc nie wymagają korekty. Za kolejny okres niezdolności do pracy ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę
... w art. 29 § 3 Kodeksu pracy, nie wymaga zmiany warunków pracy czy płacy w formie porozumienia czy wypowiedzenia zmieniającego. Pracodawca musi poinformować pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za ...
-
Atrakcyjność inwestycyjna regionów w Polsce
... naszej branży. Dążymy do pozyskania lub wykształcenia doskonałej kadry pracowniczej na każdym poziomie: wykonawczo-operacyjnym, kierowniczym i menedżerskim. Od codziennej pracy wszystkich pracowników, ich wytrwałości i dokładności, ale również innowacyjności, rozległej wiedzy i kompetencji zależy utrzymanie naszych klientów oraz pozyskiwanie nowych ...
-
Przerwa świąteczna 2011/2012 w Europie
... , Łotwa oraz Słowacja. Podobne różnice dotyczą także samych świątecznych dni. Wydawałoby się, że wolne od pracy w dzień Bożego Narodzenia to oczywistość. W Polsce owszem, ... mają szansę odsypiać nocne szaleństwo. W 2011 roku do polskiej listy dni ustawowo wolnych od pracy dołączył 6 stycznia. Święto Trzech Króli jest w ten sam sposób celebrowane w ...
-
Jak święta wpłyną na polską gospodarkę?
... dni wolne od pracy, do tego łączące się w „długi weekend”, który zmniejszy liczbę dni roboczych. Aby efekt dni wolnych od pracy w grudniu wpływał łącznie ujemnie na PKB, muszą być dwa dni wolne od pracy ... urlopu, aby mieć cztery dni wolne. W sumie 114 dni wolnych od pracy to będzie jeden dzień więcej niż w tym roku, ale liczba dni roboczych będzie ...
-
Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej
... restrykcyjne przepisy mające zastosowanie do umów o pracę, np. przepisy o czasie pracy zawarte w ustawie z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2011 r. Nr ... tzw. kontrakt nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy lub jego rozwiązanie bez wypowiedzenia. Należy jednak zwrócić uwagę, ...
-
Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści
... pracy, w całości finansowanego ze środków pracodawcy. Generalnie wynagrodzenie to przysługuje za pierwsze 33 dni choroby w danym roku kalendarzowym. Jednak pracownicy, którzy ukończyli 50. rok życia zachowują do niego prawo tylko przez pierwsze 14 dni niezdolności do pracy ...
-
Składka rentowa 2012 wyższa od lutego
... Szukanie pieniędzy dla budżetu przez podnoszenie kosztów pracy może tę pozytywną tendencję odwrócić. Pozapłacowe koszty pracy, których składka rentowa jest częścią, uznawane są ... skutki podniesienia składki rentowej zniweluje też wprowadzenie do Kodeksu pracy wybranych przepisów ustawy antykryzysowej. Dzięki, np. wydłużeniu okresu rozliczeniowego, ...
-
Przetargi - raport XI 2011
... miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej zgłoszonych przez pracodawców do urzędów pracy w listopadzie 2011 (na podstawie meldunków wojewódzkich urzędów pracy) wyniosła 44,6 tys. i w ... tys. (o 18,7 proc.). W listopadzie 2010 roku pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 61,3 tys. ofert pracy (o 27,5 tys. mniej, niż w październiku 2010, tj. spadek ...
-
PIT-y 2011: właściwe zeznanie podatkowe
... wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy (w tym spółdzielczego stosunku pracy) oraz pracy nakładczej, emerytur lub rent krajowych (w ... zatem PIT-23 (przy założeniu złożenia go w terminie) będzie ważny jeszcze kilkanaście początkowych dni 2012 roku. Kolejne zasady opodatkowania mają zastosowanie do nieruchomości i praw ...
-
Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe
... od osób fizycznych, źródłami przychodów są: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej ... wynika, że za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ...