brak pensji, (strona 13/13) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › brak pensji

W branży FMCG luka płacowa jest minimalna

... kobietami a mężczyznami są niewielkie i uzależnione od formy zatrudnienia oraz wieku pracowników. W przypadku pensji miesięcznych panowie zarabiają przeciętnie więcej – różnice sięgają od około 130 ... nadliczbowych, co przekłada się na ich wyższe miesięczne zarobki. Co więcej, brak mężczyzn na stanowiskach podstawowych w sektorze FMCG sprawia, że są ...

Tematy: branża FMCG, FMCG, praca w FMCG, luka płacowa, wynagrodzenia w handlu, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, równość płac, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja ze względu na płeć
Pieniądze na wakacjach, czyli bez gotówki ani rusz

... powyżej 5 tys. zł netto, częściej decydują się na pokrycie kosztów wyjazdu z bieżącej pensji – taką opcję wskazało 22% badanych. Dobry zwyczaj, na urlop nie pożyczaj! ... dowód na to, że Polacy cenią sobie spokój ducha i komfort, jaki daje brak nagłych obciążeń finansowych. Niewielki odsetek osób decydujących się na finansowanie wyjazdu z pożyczonych ...

Tematy: wakacje, wakacje 2025, wyjazdy wakacyjne, wydatki Polaków, zachowania konsumentów, urlop wypoczynkowy, zarządzanie budżetem domowym, sposoby płatności
Płaca przyciąga, kultura zatrzymuje - nowe trendy w motywacji pracowników

... To zaklinanie rzeczywistości. W praktyce liczby mogą maskować emocjonalne wyczerpanie, brak poczucia sensu czy rosnące poczucie niedopasowania. Budowanie prawdziwego zaangażowania ... Krzemień. Według ekspertki, coraz więcej osób wybiera pracodawcę nie tylko przez pryzmat pensji, lecz przede wszystkim tego, jak firma dba o dobrostan i rozwój ludzi. To ...

Tematy: zaangażowanie w pracę, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, lojalność pracowników, kultura organizacyjna, zarządzanie pracownikami, zarządzanie personelem, dobry lider
Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

... – mężczyźni częściej zajmują wysokie stanowiska zarządcze. Kulturą organizacyjną – brak transparentności w polityce wynagrodzeń może sprzyjać utrwalaniu nierówności. Karą za ... w celu identyfikacji potencjalnych nierówności. Transparentne polityki dotyczące ustalania pensji i awansów. Programy wsparcia dla kobiet powracających na rynek pracy ...

Tematy: system wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, luka płacowa, równość płci, dyrektywa płacowa, dyskryminacja płacowa
Pułapki podatkowe 2026: Co zmieni się dla przedsiębiorców i jakie koszty ich czekają?

... czy wybór zwolnienia podmiotowego z VAT nadal jest dla nich korzystny. Choć brak obowiązku rozliczania VAT może wydawać się atrakcyjny, w praktyce może on ... progów podatkowych z wysokością minimalnego wynagrodzenia – wówczas każda podwyżka pensji minimalnej skutkowałaby proporcjonalnym podwyższeniem progów podatkowych, co pozwoliłoby utrzymać ...

Tematy: koszty firmy, samochód osobowy w podatkach, samochód firmowy, odliczenia podatkowe, zwolnienie z VAT, zwolnienie podmiotowe VAT, KSeF, Krajowy System e-Faktur, składka zdrowotna, składki ZUS dla przedsiębiorców, składka na ubezpieczenie zdrowotne, JPK_CIT, obowiązki sprawozdawcze, limity podatkowe, progi podatkowe, zmiany podatkowe, zmiany w podatkach, rok 2026