08:56 05.12.2017 PORADA

Pracownik ma wyliczone ze świadectw pracy 5 lat oraz 2-stopniowe studia 3 lata (licencjat) 2 lata (mgr). Czy do urlopu wliczam 5 lat ze świadectw pracy 5 lat studiów=10 lat, czyli przysługujący urlop to 26 dni?   Pracę pracownik rozpoczął w maju 2016 r. Czy w takim przypadku wyższy urlop ...

10:13 01.12.2017 PORADA

Witam. Mam podobny problem, jak wiele osób pracujących w Niemczech. Pracowałam trzy miesiące w firmie, gdy okazało się, że mam problem zdrowotny. Zjechałam na urlop i poszłam do lekarza w Polsce. Dostałam L4 na trzy tygodnie i wypowiedzenie w pracy do 15 października. Zapłacili ...

16:31 27.11.2017 PORADA

Otrzymałam 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji zakładu pracy, którego okres już minął. Po okresie wypowiedzenia mija miesiąc, a firma nadal funkcjonuje, a ja otrzymałam jedynie mailem świadectwo pracy, na którym jest informacja, że "stosunek pracy ustał w wyniku ...

21:36 23.11.2017 PORADA

Witam, skończyłem szkołę zasadniczą zawodową na kierunku mechanik samochodowy. Mam pytanie odnośnie świadectwa pracy. Po ukończeniu praktyk otrzymałem świadectwo pracy. Niestety świadectwa na dzień dzisiejszy już nie posiadam. Gdzie takie świadectwo mogę otrzymać lub jakiś ...

18:59 03.11.2017 PORADA

Witam, po rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron i otrzymaniu miesiąc temu świadectwa pracy i wynagrodzenia, otrzymałam telefon, że mam przyjechać i podpisać wynik inwentury, która była w dniu rozwiązania umowy. Czy ja muszę ją płacić?

14:30 02.11.2017 PORADA

W dniu 31.10.2017 po 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia zakończyłam umowę o pracę. Do dnia dzisiejszego pracodawca nie podpisał protokołu zdawczo-odbiorczego oraz nie wypłacił mi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz wynagrodzenia za październik. Nie otrzymałam również świadectwa ...

09:56 24.10.2017 PORADA

Dzień dobry, w październiku 2017 roku zmarł pracodawca prowadzący prywatne przedszkole i zatrudniający 3 pracowników. Do zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności oświatowej miał dopisaną osobę pełniącą funkcję zastępcy dyrektora oraz będącą również drugą osobą ...

16:27 14.10.2017 PORADA

Dzień dobry, w okresie lipiec 1976 do lipiec 1991 r. pracowałem w szczególnych warunkach - takie świadectwo pracy posiadam. W latach 1978-1980 zasadnicza służba wojskowa. Od 1993 r. praca jako kierowca w transporcie międzynarodowym na pojazdach powyżej 3,5 tony. Jednak nie na wszystkich ...

22:01 20.09.2017 PORADA

W firmie, od której powinnam uzyskać świadectwo pracy brak aktualnie zarządu spółki. Firma nie prowadzi działalności i nie zatrudnia pracowników. Kto może wystawić mi świadectwo pracy?

09:43 15.09.2017 PORADA

Chciałabym zasięgnąć informacji dotyczących wystawienia duplikatu świadectwa pracy. Tato zagubił świadectwo pracy, był w zakładzie i okazało się, że jego teczki z aktami osobowymi nie ma. Co w takiej sytuacji ma zrobić? Czy pracodawca może mu wystawić nowe świadectwo? Jedynym ...

... jego sprostowania do sądu pracy. Jeżeli sąd pracy uwzględni powództwo pracownika, pracodawca ma obowiązek wydać niezwłocznie nowe świadectwo pracy, co nie powinno nastąpić później niż w ciągu 3 dni od dnia uprawomocnienia się orzeczenia w tej sprawie (§ 5 ust. 2 powyższego rozporządzenia). Niepoprawne świadectwo pracy musi być usunięte z akt ...

... pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca obowiązany jest niezwłocznie wydać pracownikowi tzw. świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. W świadectwie pracy pracodawca podaje informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy ...

... będzie miała miejsce w szczególności wtedy, gdy pracownik był zatrudniony w systemie czasu pracy, który dopuszcza przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy ponad 8 godzin lub w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Organizacja czasu pracy zarówno w jednym, jak i w drugim przypadku powoduje bowiem, iż pracownicy ci ...

... r. - pyta księgowa z Torunia. Jeżeli chodzi o pierwsze pytanie to świadectwo pracy należy wydać pracownikowi w dniu rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli wydanie świadectwa w tym dniu nie jest możliwe, pracodawca, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy, przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub osobie upoważnionej do odbioru za ...

Świadectwo pracy jest dokumentem, który otrzymuje pracownik w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Podlega wydaniu do rąk pracownika. Pracodawca jest obowiązany wydać świadectwo pracy bez osobnego wezwania pracownika, niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy. Treść świadectwa pracy Każde świadectwo pracy powinno zawierać informacje ...

... • uzyskane kwalifikacje Wydanie i sprostowanie świadectwa pracy. • Świadectwo pracy jest dokumentem, który otrzymuje pracownik w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy (do rąk pracownika) • Pracodawca jest obowiązany je wydać bez osobnego wezwania pracownika niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy. Wydanie świadectwa nie może być ...