16:41 12.07.2014 PORADA

Pracowałam w firmie MONIKA 29.12 2003 do 31.03 2014. Z dniem 1.04.2014 za porozumieniem stron przeszłam do nowej firmy, a 27.06 zostałam zwolniona z 14-tygodniowym wypowiedzeniem. W tym dniu zostały zwolnione 3 albo 4 osoby z pracy. Szef ustnie tłumaczył się, że nie daje rady płacić ...

13:19 12.07.2014 PORADA

Czy w przypadku przejścia na rentę z pracy na umowę stałą i czas nieokreślony pod koniec 3-miesięcznych świadczeń rehabilitacyjnych (w umowie o pracę jest zapis o 3 miesięcznym terminie wypowiedzenia - dotyczy obu stron, firma zatrudnia ponad 20 osób), pracodawca jest zobowiązany do ...

11:32 10.07.2014 PORADA

Witam! Dostałam wypowiedzenie w pracy. Umowę miałam na czas nieokreślony, pracuję w tej firmie 5 lat. Powodem jest likwidacja sklepu. Czego w takim przypadku mogę się domagać? Odszkodowania? Czy należy mi się odprawa i w jakiej wysokości? Zarabiam tam najniższą krajowa.

19:48 26.06.2014 PORADA

Witam, pracuję (25 lat pracy minie w lipcu br.) w spółce zależnej dużej korporacji finansowej. Firma zatrudnia obecnie 260 osób. Moja firma zostanie przejęta przez spółkę matkę w oparciu o art. 23(1) KP. Takie bynajmniej dochodzą nas słuchy. Mam pytanie, co musi zrobić nowy ...

19:47 26.06.2014 PORADA

Otrzymalam wypowiedzenie warunków umowy o pracę, ponieważ pracodawca zmiejszył mi cały etat na 0,75 i obniżył pensję o 420 zł pozostawiając bez zmian zakres obowiązów nie podpisałam zgody, czy w tym przypadku należy mi się odprawa? Pracuję 13,5 roku ale na umowę na czas ...

13:51 16.06.2014 PORADA

Moi drodzy, bardzo proszę was o pomoc. Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę na czas nieokreślony - powód restrukturyzacja stanowisk (art. 10 ustawy o zwolnieniach grupowych), czyli umowa została wypowiedziana z winy pracodawcy. W treści wypowiedzenia mam adnotacje "Pracownikowi ...

23:29 12.06.2014 PORADA

Witam, chciałam się dowiedzieć czy na wypowiedzeniu, które trwa 3 miesiące mogę podjąć pracę tak żeby nie stracić odprawy jaka mi się należy oraz ten okres wypowiedzenia? Jeżeli tak, to czy może to być praca na umowę o pracę czy musi to być umowa zlecenie?

13:11 12.06.2014 PORADA

Witam, Pracuję w firmie, która jest w upadłości. Były zwolnienia grupowe. Zwolnieni pracownicy otrzymali odprawy. Część pracowników jeszcze pracuje (to spora firma pow. 500 osób). Ostatnio chodzą słuchy, że syndyk, aby nie płacić odpraw chce doprowadzić do samodzielnego ...

15:22 09.06.2014 PORADA

Zostałam zwolniona po 12 latach pracy, umowa na czas określony za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Stosunek pracy ustał w "wyniku rozwiązania z upływem czasu art. 30 par. 1 pkt 4 KP." W punkcie o szczególnych przypadkach rozwiązania stosunku pracy jest napisane NIE DOTYCZY. Dodam, że firma ...

21:39 06.06.2014 PORADA

Witam, mój mąż miał 2.05.2014 r wypadek w pracy w wyniku, którego rozciął sobie rękę dość poważnie, bo musieliśmy jechać na szycie. Dostał zwolnienie do dnia 13.05.2014 r., gdy poszedł następnego dnia do pracy dostał wypowiedzenie. Czy tak wolno pracodawcy? Ręka nadal go ...