pytania do rozmowy kwalifikacyjnej, (strona 4/4) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pytania do rozmowy kwalifikacyjnej

Testy psychologiczne - moda czy praktyczne narzędzie?

... kiedy mamy możliwość uzyskać podczas standardowej rozmowy kwalifikacyjnej, czy obserwacji pracownika. Zatrudnienie pracownika, a następnie przeszkolenie, ... do odpowiedniego stanowiska lub firmy” – dodaje M. Ziółkowska. Eksperci z HROneSource ostrzegają natomiast kandydatów przed kreowaniem się na osobę, którą się w rzeczywistości nie jest. Pytania ...

Tematy: rekrutacja, testy psychologiczne, selekcja kandydatów
Jak dowodzić armią pracowników?

... sądzą o zatrudnianiu nowych pracowników z zewnątrz, szczególnie na kierowniczych stanowiskach? 17. Jaki styl rekrutacji i rozmowy kwalifikacyjnej sprzyja wyborowi najlepszych kandydatów? Jakie techniki są najbardziej skuteczne - rozmowa, test, panel? 18. ... public relations na pewno pomoże Ci znaleźć zrozumiałe odpowiedzi na te pytania. A zatem do ...

Tematy: pracownicy, HR, prowadzenie firmy, zarządzanie pracownikami
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych

... silnych bodźcach sensorycznych) . Te informacje są niezbędne osobom z niepełnosprawnością do podjęcia świadomej decyzji o aplikacji, a tym samym zwiększają trafność procesu ... rekrutacji Prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, w której uczestniczą osoby z niepełnosprawnością wymaga wiedzy i wyczucia ze strony rekrutera. Chronologia rozmowy oraz pytania ...

Tematy: praca dla osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni w pracy, zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
Jak wypełnić luki w CV?

... co spowodowało przerwę w karierze. Na etapie rozmowy kwalifikacyjnej podstawą jest gruntowne przygotowanie odpowiedzi na tego typu pytania. Improwizacja w tym przypadku nie jest dobrym ... sposób obrócić na swoją korzyść. Lista certyfikatów i ukończonych kursów dołączona do CV może zbudować pozytywny obraz Twojej osoby w oczach rekruterów. Możesz ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV
Jak (nie)mówić o pracodawcy?

... rozmowy kwalifikacyjnej, gdy pada pytanie: dlaczego chce pan/pani odejść? Lepiej odpowiedzieć np. „Obecnie poszukuję nowych wyzwań…” (w przypadku gdy np. firma startuje z innowacyjnym projektem), „Jestem otwarty/a na nowe doświadczenia…” (gdy szuka osób do ... w konkurencji? Jak odpowiadać na takie pytania – najlepiej niespiesznie. Można zwyczajnie ...

Tematy: relacje przełożony - podwładny, plotki, tajemnica firmowa, pracodawca, opinie o pracodawcy
Częsta zmiana pracy: czy warto?

... pytania. Najbardziej usprawiedliwione będą młode osoby poszukujące dla siebie najlepszego zajęcia, gdzie kilkumiesięczne zatrudnienie wiąże się często z praktykami. Im wyższe stanowisko, zwłaszcza kierownicze, tym trudniej jest wytłumaczyć powody zmiany pracy. Należy pamiętać, że podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej ... od kandydatów do pracy. Choć ...

Tematy: zmiana pracy, powody zmiany pracy, poszukiwanie pracy
Czy warto często zmieniać pracę?

... pytania. Najbardziej usprawiedliwione będą młode osoby poszukujące dla siebie najlepszego zajęcia, gdzie kilkumiesięczne zatrudnienie wiąże się często z praktykami. Im wyższe stanowisko, zwłaszcza kierownicze, tym trudniej jest wytłumaczyć powody zmiany pracy. Należy pamiętać, że podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej ... od kandydatów do pracy. Choć ...

Tematy: zmiana pracy, rezygnacja z pracy, poszukiwanie pracy, powody zmiany pracy, porzucenie pracy
Rekrutacja lidera. Jak wyłowić z rynku przyszłych menedżerów?

... rozmowy kwalifikacyjnej. To pozwoli zaoszczędzić czas nasz i kandydata. 3. A jeśli kandydat nigdy nie zarządzał? Od osoby kierującej projektem wymaga się dwóch rodzajów umiejętności – jedne, dotyczą samego zadania (merytoryczne, fachowe przygotowanie), drugie podejścia do ...

Tematy: rekrutacja lidera, rekrutacja, proces rekrutacji, kadra menedżerska
Testy psychologiczne w rekrutacji. Wymóg czy moda?

... wymagana część rozmowy o pracę. W korporacjach zwykle daje się kandydatowi do ... kwalifikacyjnej. Taką psychozabawą można skutecznie odstraszyć kandydata. Pytania jak z serwisu randkowego – Jakiś czas temu starałam się o pracę w sprzedaży, w średniej wielkości firmie działającej głównie na rynku warszawskim. Po tym, jak wysłałam CV, otrzymałam do ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, testy psychologiczne, selekcja kandydatów, ocena umiejętności pracownika
Inteligencja emocjonalna orężem pracownika

... na rozmowy kwalifikacyjne, częściej dostają się do dalszych ... pytania pozwalają w przybliżeniu ocenić poziom tej kompetencji u kandydatów. Bardzo ważne jest by prowadzić rozmowę metodą tzw. wywiadu kompetencyjnego, który odnosi się do ... kwalifikacyjnej, wyczuć nastrój oraz preferowany styl prowadzenia dyskusji przez rekrutera, a przez to lepiej się do ...

Tematy: jak szukać pracy, szukanie pracy, poszukiwanie pracy, rozmowa kwalifikacyjna, inteligencja emocjonalna
Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych - kiedy jest obowiązkowy?

... innym pracownikom w okresie dysponowania nimi dla celu, w którym udostępniono te dane (np. cv do czasu rozmowy kwalifikacyjnej). Dane osobowe muszą być oczywiście zawsze przetwarzane zgodnie z określonymi zasadami, o których mówi art. 5 ust 1 RODO ... Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000). Masz pytania? ...

Tematy: rejestr czynności przetwarzania danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, dane osobowe, przetwarzanie danych, administrator danych osobowych, przechowywanie danych osobowych, RODO
Sztuczna inteligencja w rekrutacji i poszukiwaniu pracy. Co na to Polacy?

... modyfikacji do pytania zmalało grono osób niechętnych rekrutacji z ... rozmowy kwalifikacyjnej online przez bota (43% pozytywnych ocen) oraz wstępna selekcja CV przez AI (44,5%). Stosunkowo małe kontrowersje budzi wśród badanych wsparcie AI przy przygotowaniu się do aplikowania – ponad połowa badanych pozytywnie ocenia możliwość otrzymania sugestii do ...

Tematy: transformacja cyfrowa, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, automatyzacja, chatboty, sztuczna inteligencja, metody rekrutacji
Testy kwalifikacyjne: czego się spodziewać?

... pytania i zadania bardzo odbiegające od standardów. Wszędzie tam, gdzie trzeba szybko poznać cechy kandydata musimy spodziewać się dziwnych pytań i zachowań. Czego możemy spodziewać się na rozmowie kwalifikacyjnej ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, testy kwalifikacyjne, pytania kwalifikacyjne, testy psychologiczne, ocena kandydatów
Stress interview jako metoda rekrutacyjna

... pytania, po czym druga łagodzi to wrażenie Od kandydatów oczekuje się jasnego postawienia granic i asertywnego odmówienia udzielenia odpowiedzi na pytania, które podczas rozmowy ... Kandydat po takiej "trudnej" rozmowie kwalifikacyjnej uzna firmę, która w ten sposób ... czy zachowań osób rekrutujących do standardów prowadzenia procesu rekrutacji wywołać ...

Tematy: stress interview, metody rekrutacji, rekrutacja pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna