-
Praca w branży IT: oczekiwania wobec kandydatów
... programowania, powinien być przygotowany też i na to, że w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej mogą paść pytania sprawdzające ową deklarowaną wiedzę i jej poziom. Rekruter może ... , umiejętność pracy w zespole, zorientowanie na rozwój i osiąganie celów a nawet gotowość do podróży służbowych. Bez znajomości języka ani rusz Kolejnym elementem pojawiającym ...
-
Rekrutacja i praca zdalna oczami Polaków
... do pozycji rynkowego standardu. Dziś dotyka nas druga fala pandemii i wiele wskazuje na to, że home office zostanie z nami na dłużej. Co o takim modelu pracy myślą sami pracownicy? Jak odnajdują się podczas prowadzonych zdalnie rekrutacji. Odpowiedzi na te i inne pytania ... . To wyraźnie mniej w porównaniu do kwietnia, w którym podobne oczekiwanie ...
-
Pierwszy dzień w pracy. 5 sposobów na zrobienie dobrego wrażenia
... , warto potraktować pierwszy dzień w nowej pracy jako kontynuację rozmowy kwalifikacyjnej. Bez względu na zajmowane stanowisko, zarówno w przypadku stażysty, jak ... pytania o kwestie biznesowe nie powinny zrazić żadnego przełożonego, to warto ograniczyć pytania natury logistycznej czy formalnej. W końcu każdy pracownik może wskazać drogę do działu ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 7 oznak sukcesu
... pytania. Możemy jednak wiele wywnioskować z jego mowy ciała. Ton głosu, uśmiech – mogą zdradzić jego nastawienie, ale szczególną uwagę powinniśmy zwrócić na to czy słucha nas uważnie, czy nawiązuje kontakt wzrokowy, a rozmawiając z nami pochyla się lekko do ... ale upewnij się że długość rozmowy kwalifikacyjnej nie wynika z faktu, że jesteś zbyt ...
-
Narzędzia cyfrowe w HR - jak zoptymalizować rekrutację?
... do prowadzenia rozmów wideo z kandydatami. Z jednej strony przydaje się to w przebiegu klasycznej rozmowy kwalifikacyjnej, gdy pracownik HR oraz kierownik działu poszukującego pracownika, spotykają się z kandydatem w wirtualnej sali konferencyjnej i mogą w ten sposób odbyć kluczowe rozmowy ...
-
5 sposobów na bezpieczne poszukiwanie pracy
... możliwość odbycia rozmowy kwalifikacyjnej, potencjalnemu pracodawcy potrzebny jest co najmniej życiorys z danymi ... bezpieczeństwa danych w sieci i ochoczo odpowiadamy na wszystkie pytania. A przecież nawet najlepsze oprogramowanie nie będzie strzec ... kandydatów powinny być całkowicie bezpłatne – należą one do obowiązków osoby odpowiedzialnej za proces ...
-
Rekrutacja pracowników: rażąca siła rekomendacji
... do pracy, coraz chętniej polegają na rekomendacjach swoich pracowników. Jeśli firma prosi o referencje, to dobry znak. Kandydat zapewne zrobił dobre wrażenie w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej ... , kontaktując się z poprzednimi pracodawcami kandydata? – Najczęściej pytania dotyczą zakresu pełnionych obowiązków, osiąganych wyników oraz frekwencji ...
-
Jak znaleźć dobrego pracownika?
... do konkretnych wymagań z naszego ogłoszenia. Dobrze, jeżeli w liście motywacyjnym kandydat zawrze informację mówiącą, co dzięki niemu nasza firma zyska. Zwracajmy również uwagę na okresy „bez pracy” w doświadczeniu. Jeśli takie są, to później, podczas rozmowy kwalifikacyjnej ...
-
Jak dać się złapać head hunterom?
... się na ewentualne pytania. W niektórych bowiem agencjach składa się dokumenty bez wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej, a w niektórych odpowiednio przygotowany konsultant przeprowadza mini-wywiad. A więc komunikatywność, prezencja, kultura osobista czy inteligencja oraz to czy jesteście sympatyczni i otwarci. Dlatego do tej pierwszej wizyty ...
-
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno ... . Pomimo tego, że prawo zabrania co do zasady poruszania kwestii posiadania dzieci i planów prokreacyjnych, młode kobiety poszukujące pracy często zmuszone są odpowiadać na tego rodzaju pytania. Nie dziwi zatem, że niektóre z ...
-
Sprawny onboarding to lepsze wyniki firmy
... do władzy, hierarchiczność, wysoki poziom kontroli zatrudnionych, a może duża doza autonomii i zachęcanie do brania odpowiedzialności? To wszystko ważne wymiary kultury organizacyjnej. Warto już podczas rozmowy kwalifikacyjnej skonfrontować dwa światy – ten, z którego kandydat przychodzi, może znacząco różnić się od reprezentowanego przez firmę, do ...
-
Pierwsza praca: jak zdobyć doświadczenie zawodowe?
... do biura karier. Dowiesz się tam, czy mogą Ci jakoś pomóc w poszukiwaniu praktyk lub stażu. Ponadto, na pewno pokierują Tobą i posłużą dobrą radą, np. podpowiedzą, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej ... za pomocą których poznasz ludzi z branży, będziesz mógł zadać im pytania. To też dobry sposób na dowiedzenie się o praktykach, stażach i ...
-
Zarządzanie talentami w organizacji. Jak je zidentyfikować i zatrzymać?
... pytania udzielają eksperci Quercus - firmy wyspecjalizowanej we wdrożeniach SAP w obszarze HR. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy pandemia rzeczywiście zmieniła rozkład sił na rynku pracy? Jak zatrzymać talenty w organizacji? Jak w zarządzaniu talentami mogą pomóc zaawansowane narzędzia IT? Rynek pracownika odszedł do ... rozmowy kwalifikacyjnej ...
-
Czy warto inwestować w naukę języków obcych?
... ze strategicznymi klientami. Minęły już czasy, kiedy znajomość języka sprawdzano podczas rozmowy kwalifikacyjnej, po czym pracownik nigdy nie miał więcej okazji, żeby ... jednym, powszechnie używanym języku - angielskim. Wracając zatem do pytania, dlaczego pracodawcy nie zrezygnują z wymagań językowych w stosunku do kandydatów, gdy rynek pracy jest ...
-
Pracownicy z Ukrainy - antidotum na problemy
... Czym wyróżniają się wśród innych obcokrajowców? Odpowiedzi na te i inne pytania przynosi zrealizowane przez Pracuj.pl badanie "Kandydaci z Ukrainy". Z danych ... ma wykształcenie oraz kwalifikacje i wcale nie wypada gorzej podczas rozmowy kwalifikacyjnej niż polscy kandydaci. Przywiązują dużą uwagę do etosu pracy. Doceniają wartość pracy, szanują ją. ...
-
Światowy Tydzień Przedsiębiorczości w Małopolsce: 18-24 XI 2024 r. Weź udział bezpłatnie.
... do rozmowy kwalifikacyjnej?”, • warsztaty „Przedsiębiorczość w zarządzaniu zasobem ludzkim. Dylematy kierownika zespołu”, • warsztaty „Wykorzystanie nowoczesnych technologii w identyfikacji sprawcy przestępstwa”, • warsztaty „Jak korzystać z dostępnych danych statystyki publicznej do ...
Tematy: -
Rozmowa kwalifikacyjna nie przynosi efektów?
... są kluczowymi, ponieważ pokazują w jaki sposób rozumujesz pytania i czy jesteś mentalnie przygotowany do podjęcia takiego stanowiska. Na koniec możesz zapytać czy rozmówcy mają jeszcze jakieś pytania uzupełniające Twój wizerunek? Jeśli nie, zwróć uwagę na to, czy rekrutujący dostarczy informację zwrotną o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.
-
Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja
... pytania odpowiemy. Jeśli otrzymaliśmy informacje, że elementem rekrutacji będą testy merytoryczne, koniecznie zróbmy powtórkę z danej tematyki. To oczywiste, że sytuacja poszukiwania pracy i oceny podczas rozmowy kwalifikacyjnej ...
-
Niestandardowe metody rekrutacji
... się o pracę. Działaj zgodnie z przyjętym scenariuszem W czasie rozmowy kwalifikacyjnej najbardziej efektywne są tzw. pytania scenariuszowe lub odnoszące się bezpośrednio do doświadczenia kandydata. Pozwalają one sprawdzić intuicję, talent i predyspozycje przyszłego pracownika. Pytania scenariuszowe to wszystkie te zaczynające się od: „a co pan ...
-
Udana rozmowa o pracę
... do następnego etapu – zaproszenia na spotkanie – tłumaczy Dominika Frydlewicz, manager ds. kontrolingu i HR w firmie HEMMERSBACH. Dobre przygotowanie i właściwe zachowanie się w czasie rozmowy kwalifikacyjnej często decydują o przyjęciu do ... tym momencie podkreślić swoje atuty, zadać pytania odnoszące się do firmy i oferowanego stanowiska – wyjaśnia ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna - rekrutacyjne gafy
... rozmowy kwalifikacyjnej, można odnieść wrażenie, że nie są one wcale wynikiem nadmiernego stresu, a raczej bezmyślności. Pewność siebie, czy samokrytyka Kandydat spytany o hobby wstaje i zaczyna tańczyć; Kandydat prosi rekrutera o jego CV, ponieważ chce mieć pewność, że ma odpowiednie kwalifikacje do przeprowadzenia rozmowy ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 3 najczęstsze błędy kandydatów
... do składanych im ofert. Mają przy tym wygórowane i zupełnie nieadekwatne do posiadanych umiejętności oczekiwania. – Niestety pokolenie Z, czyli osoby urodzone w latach 90. XX w., bardzo często zbyt nonszalancko podchodzą do tematu zatrudnienia oraz samej rozmowy kwalifikacyjnej ... podczas odpowiadania na pytania. Pamiętajmy też o delikatnym uśmiechu ...
-
Rozmowa o pracę czy przesłuchanie? Jak poprowadzić spotkanie rekrutacyjne
... , którą mamy przed sobą? Kiedy w czasie rozmowy kwalifikacyjnej posiłkujemy się CV, daje to poczucie uporządkowania ... problem. Jak zachowałby się kandydat, gdyby... Behawioralne pytania pozwalają skupić się na tym, jak kandydat ... dokumentach rekrutacyjnych, a potem zwalniamy za nieodpowiedni stosunek do pracy. Za pomocą odpowiednich pytań, możemy ...
-
Jak uatrakcyjnić CV?
... do środowiska i być może poznasz kilka ciekawych historii do użycia w przełamywaniu lodów z nowych kontaktach. Tego typu zajęcia będą również niezwykle pomocne, jeśli boisz się wystąpień publicznych – lekcje aktorstwa lub improwizacji pomogą Ci odnaleźć w sobie świetnego mówce i opanować stres w czasie rozmowy kwalifikacyjnej ...
-
5 zdań, których nie powinien usłyszeć przyszły pracodawca
... rozmowie kwalifikacyjnej? Zdaniem Katarzyny ... zwrotów, przygotuj się do wywiadu!” ... rozmowy pada często pytanie, czy kandydat ma jakieś pytania. Jeśli poznaliśmy profil firmy, znamy stanowisko i zakres obowiązków zawsze nasuwają się pytania dodatkowe, pozwalające na uszczegółowienie pewnych kwestii. W tym momencie należy zadawać merytoryczne pytania ...
-
Na co w rekrutacjach narzekają kandydaci
Przeszło 8 na 10 kandydatów uważa, że w ogłoszeniach o pracę powinny znaleźć się informacje odnośnie widełek wynagrodzenia. I nie ma w tym nic zaskakującego, skoro w aż 76% przypadków to właśnie wysokość pensji decyduje o przyjęciu albo odrzuceniu oferty pracy. Jakie jeszcze czynniki mogą świadczyć o niedoskonałości procesów rekrutacyjnych? Przed ...
-
Jak i gdzie skutecznie szukać pracy?
... , żeby o tym nie wspomnieć. Pamiętajmy tylko, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej, możemy być zapytani o szczegóły naszego hobby. ... Do takiej rozmowy należy się przygotować także od strony merytorycznej. Zebranie jak największej ilości informacji o firmie i odwiedzenie strony internetowej może być niezwykle pomocne przy odpowiedziach na pytania ...
-
Jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną?
... do zrozumienia pracodawcy, że świetnie odnajdujesz się w środowisku międzykulturowym oraz międzynarodowym, a to bardzo duży atut. Pamiętaj, aby na rozmowie kwalifikacyjnej w każdy możliwy sposób, umiejętnie pokazywać pracodawcy swoje najlepsze strony, dzięki temu możesz przekonać go do siebie. 4. W dniu rozmowy ...
-
Rozmowa o pracę: bez przekleństw i minispódniczek
... rozmowy kwalifikacyjnej radzę, żeby odbyli ich jak najwięcej. Dzięki temu zyskają obycie i dystans, który pomaga w takiej sytuacji. Radzę też, by przygotowali dobre, szczere CV, które może być podstawą do rozmowy ... do ciekawej rozmowy, ale niech ono nie zajmuje 1/3 CV. Bądź pewien swoich kompetencji: nie musisz znać odpowiedzi na wszystkie pytania ...
-
Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?
... do aplikowania, niż te, w których nie ma podanego wynagrodzenia. 49% respondentów deklaruje, że ma dla nich znaczenie, jeśli pracodawca przedstawia poziom oferowanych zarobków dopiero na rozmowie kwalifikacyjnej. Mamy więc do ... pl. Rozmowy o wynagrodzeniu w pracy W kwestii podejścia do ... pozytywnie odbiera zakaz pytania kandydatów do pracy o ich ...
-
Jak (nie) rekrutować inżyniera?
... do charakteru stanowiska narzędziach rekrutacji • Elastyczności i zrozumienia argumentów kandydatów • Szacunku dla kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej ...
-
Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji
... o wynikach rozmowy kwalifikacyjnej jest ... do rozmowy – mówi ... rozmowy. Przedłużająca się rekrutacja - Jeśli rekrutacja się przedłuża, firma powinna informować Cię dlaczego zapowiedziane terminy się przesuwają, z jakich przyczyn nie ma jeszcze decyzji. Informacja taka powinna zawierać dane kontaktowe, aby można było zadzwonić i zadać dodatkowe pytania ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna - co mówić, by zostać usłyszanym?
... Do każdej z tych cech/umiejętności przygotowanie historii z Twojego życia zawodowego, na przykład metodą STAR – Situation, Task, Action, Result. Przygotowanie się do odpowiadania na popularne pytania ... pytań, pokazujących twoje zainteresowanie tematem i przygotowanie do rozmowy. Typu: „jeśli się dogadamy i ostanę zatrudniony, czym powinienem się ...
-
Dane osobowe w cv: co powinny zawierać?
... informacyjny i odciągnięcie uwagi od wyartykułowanych kompetencji. Najlepiej zawęzić się do danych, o które na podst. art. 22§1 k.p. pracodawcy mogą pytać potencjalnych ... pytania, a chcąc uszanować sytuację i zachować takt, powinien delikatnie zmienić temat lub grzecznie odmówić odpowiedzi. By uniknąć wpadki podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ...
-
Jak znaleźć dobrze płatną pracę?
... . W pewnym momencie powinieneś dostać się do dobrej firmy i pokazać postępy. Jeśli kilka ... pytania zadaj podczas rozmowy kwalifikacyjnej i porównaj odpowiedzi. Mogą nie być takie same, ponieważ postrzeganie atmosfery często zależne jest od zajmowanego stanowiska. Zamiast tego, spróbuj wyłapać podobne motywy w odpowiedziach. Zadaj odpowiednie pytania ...