-
Ochrona pracy kobiet
... po urlopie wychowawczym nawet wtedy, gdy nie dysponuje stosownymi stanowiskami – dotychczasowym, równorzędnym lub odpowiadającym kwalifikacjom pracownicy. Zatrudnienie pracownika po urlopie wychowawczym jest obowiązkiem pracodawcy. W sytuacji gdy zatrudnienie pracownika bezpośrednio po ...
-
Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?
... okazać się, że ochrona wynikająca z omawianego przepisu ulega pewnym ograniczeniom, stając się tym samym nieco iluzoryczną. Dlaczego? Otóż, zgodnie z opinią SN wyrażoną w wyroku z 3 listopada 1994 r. (I PRN 77/94, OSNAPiUS 1995, Nr 2, poz. 24), brak możliwości zatrudnienia pracownicy po urlopie wychowawczym na stanowisku równorzędnym z zajmowanym ...
-
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat
... sobie sprawę, że ochrona w omawianym tu zakresie nie jest bezwzględna. Można się bowiem spodziewać, że w odniesieniu do urlopów macierzyńskich znajdzie per analogiam zastosowanie wyrok z 3 listopada 1994 r. (I PRN 77/94), w którym SN uznał, że brak możliwości zatrudnienia pracownicy po urlopie wychowawczym na stanowisku równorzędnym z zajmowanym ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... o obniżenie wymiaru czasu pracy powinien zostać zawarty w formie pisemnej. Po rozpoczęciu pracy po urlopie wychowawczym pracownik w zakresie ochrony zatrudnienia podlega takim samym przepisom prawnym jak pozostali pracownicy. Kończy się szczególna ochrona zatrudnienia. Istnieje możliwość rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie uregulowań ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy
... , iż szczególna ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy dotycząca pracowników przebywających na urlopie wychowawczym znajdzie zastosowanie także w przypadku wypowiedzenia tym pracownikom warunków pracy i płacy. Pytanie: W związku z likwidacją stanowiska pracownica otrzymała wypowiedzenie zmieniające stanowisko pracy. Po przyjęciu ...
-
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... urlopie wychowawczym do prawa UE. Zmiany wprowadzone w roku 2013 ułatwiają dzielenie czasu urlopu wychowawczego pomiędzy oboje rodziców lub opiekunów dziecka. Urlopom wychowawczym ... ograniczeniu lub zawieszeniu. Szczególna ochrona podczas urlopu Od dnia ... po zawiadomieniu pracodawcy najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego powrotu do pracy. Po ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... ochrona trwałości stosunku pracy. Zgodnie z art. 1861 § 1 K.p., pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Powyższe stwierdzenie nie oznacza niestety, że zwolnienie osoby przebywającej na urlopie wychowawczym ... po ...
-
Złożenie wniosku urlopowego a wypowiedzenie umowy
... po złożeniu wniosku a przed rozpoczęciem urlopu mogę pracownikowi wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony? Pracownik jest zatrudniony od 13 marca 2008 r. Pracownik objęty jest ochroną przed wypowiedzeniem umowy o pracę tylko w czasie korzystania z urlopu. Ochrona ... wychowawczy, gdyż przy urlopie wychowawczym pracownik chroniony jest ...
-
Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy
... po urlopie wychowawczym, z tym, że nie mam w tej chwili wolnego etatu. Pracownica nie chce też tylko tak małej części etatu. Chciałaby od pierwszego dnia po ... . Z chwilą zakończenia urlopu wychowawczego i powrotu pracownicy do pracy ustaje szczególna ochrona przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Formalnie nie ma jednak przeszkód, aby ...
-
Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska
... jednak objęty ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, gdyż ochrona ta ustaje z chwilą zakończenia urlopu wychowawczego. Jeżeli więc wskutek ... Zdaniem SN: Nie ma pracy - można zwolnić Brak możliwości zatrudnienia pracownicy po urlopie wychowawczym na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przez nią przed urlopem lub zgodnym z jej ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... , w tym samym dniu ustaje ochrona dla kobiet w ciąży i matek bądź ojców będących na urlopie macierzyńskim. Urlop wychowawczy Po ogłoszeniu upadłości, dalsze świadczenia, ... nie może rozwiązać ani wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym od dnia jego udzielenia do czasu zakończenia. Wyjątkiem, podobnie jak w ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... propozycję (pozytywnie lub negatywnie). Po przyjęciu danej oferty, jednej lub drugiej ... likwidacja stanowiska, na którym jest zatrudniony. Ochrona pracownika przed zwolnieniem Pracodawca ... (art. 177 § 1 i 3 K. p.), nie przebywa na urlopie macierzyńskim (art. 177 § 1 i 5 K. p.) lub nie przebywa na urlopie wychowawczym (art. 1861 K. p.); pracownik nie ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... ma potrzeby konstruowania nowej umowy o pracę. Pytanie: Po urlopie macierzyńskim chcę wrócić do pracy na 1/2 etatu ... podawać powodu zwolnienia. Zastanawiam się również nad urlopem wychowawczym, np. na rok, a następnie powrotem do ... urlopu. Natomiast w razie obniżenia wymiaru czasu pracy ochrona przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę trwa ...