-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... na 1/2 etatu będzie to połowa, czy mniej? Czy dostanę aneks do umowy na okres pracy na 1/2 etatu, czy nową umowę? Odpowiedź: Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy na takim samym stanowisku, jakie zajmowała przed urlopem macierzyńskim ...
-
Zatrudnienie niani na urlopie macierzyńskim
... usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej lub z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność. Zakład nie będzie jednak opłacał składek na ubezpieczenia społeczne za nianie w przypadku, gdy jeden z rodziców przebywa na urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowym urlopie na warunkach ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... koniec zmian w tym zakresie. Dalsze modyfikacje, ... na urlopie macierzyńskim. Przywileje te polegają na: otrzymaniu wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez zajęcia w razie przywrócenia przez sąd do pracy na poprzednich zasadach w związku z niezgodnym z prawem lub nieuzasadnionym wypowiedzeniem bądź w związku z nieprawidłowym rozwiązaniem umowy ...
-
Ochrona pracy kobiet
... na dzień 1 stycznia 2007 r. pracownica będzie pozostawać na urlopie macierzyńskim ...
-
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... na jednego z rodziców dodatkowo 2 dni opiekuńcze? Czy jeżeli matka dziecka jest zatrudniona na umowę o dzieło, ojciec może wziąć urlop macierzyński lub ojcowski? A jeśli pracownica urodziła dziecko pod koniec 2009 r. i w 2010 r. przebywa na urlopie macierzyńskim ...
-
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
... nie tylko na te elementy umowy, które mają ulec zmianie ale również zaproponować na piśmie nowe ... na urlopie macierzyńskim. Należy zważyć, iż pracodawca nie musi wypowiadać dotychczasowych warunków pracy lub płacy w sytuacji powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na ...
-
Aktywny rodzic: czy "babciowe" stanie się problemem pracodawców?
... – mają być jednak pierwsze dwa. Będzie je można przeznaczyć na podpisanie umowy z opiekunem, np. z babcią albo na czesne w żłobku (do wysokości 1,5 tys. zł, nie ... to spora grupa potencjalnych pracowników. Wiele z nich obecnie przebywa na zasiłku macierzyńskim, ale chce wrócić na etat. Tylko w styczniu i lutym 2024 r. to świadczenie pobierało 257 ...