-
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... ale kto posłużył się tym dokumentem w celu uzyskania zasiłku chorobowego (art. 17 ust. 2 ustawy zasiłkowej). Pracownik traci prawo do świadczenia chorobowego za cały okres, na który zostało wystawione to zaświadczenie lekarskie. Zwracamy uwagę! Wymienionych wyżej okresów niezdolności do pracy ...
-
Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy
... ale ciągle zachowuje swą aktualność. Obecnie podkreśla się również (por. wyrok SN z 1 grudnia 1999 r., I PKN 425/99, OSNAPiUS 2001, Nr 8, poz. 263), że przeniesienie pracownika do innej pracy ...
-
Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie
... do pracy, to okresy niezdolności do pracy przypadające przed przerwą i po niej należy zaliczyć do jednego okresu zasiłkowego. Gdy natomiast ubezpieczony, który stał się zdolny do pracy ...
-
Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie
... do wykonywania swoich obowiązków pracowniczych. Zwolnienie powinno być wystawione na okres przewidywanej niezdolności do pracy. Osoba, która otrzymała zwolnienie lekarskie, powinna przestrzegać zaleceń lekarza. Ubezpieczony wykonujący w czasie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową traci prawo do ...
-
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?
... chory ... do pracy mogą przeprowadzić tylko lekarze orzecznicy ZUS. Jeśli podczas takiej weryfikacji okaże się, że kontrolowany jest już zdolny do pracy, to dochodzi do skrócenia zwolnienia lekarskiego. W takiej sytuacji osoba badana zachowuje prawo do świadczenia chorobowego tylko do dnia badania, następnego dnia powinna stawić się w pracy ...
-
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2024?
... oni weryfikują czy ubezpieczony jest nadal chory, a e-ZLA jest zasadne. Gdy lekarz orzecznik po badaniu czy weryfikacji dokumentacji medycznej stwierdzi, że ubezpieczony jest już zdolny do pracy, to wypłata zasiłku zostaje wstrzymana, a ubezpieczony następnego dnia powinien zgłosić się do pracy. Blisko 5 tys. osób musiało oddać zasiłek ...
-
Jak być wielkim szefem
... akurat chory, bądź energiczny. Jesteś chory? Idź do energicznego lekarza. Nie mów pracownikom, że jesteś chory. Wolą ... czym wraca do domu o północy i następnego dnia spóźni się do pracy o kwadrans, to jego zarobki ... kilku wolnomyślicieli... Szef: Powiem tak - robisz, co do ciebie należy. Ale nie trzymasz się regulaminów. Jesteś nazbyt przesiębiorczy. ...
-
Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy
... do wykonywania zadań służbowych jest np. choroba pracownika, o tyle nie jest nią już stan nietrzeźwości. Reasumując, o pozostawaniu w dyspozycji pracodawcy można mówić w sytuacji, gdy: pracownik świadczy pracę, wykonując polecenia pracodawcy, nie świadczy pracy, ale jest zdolny do ...