-
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... 380 zł, to na jednej karcie – w porównaniu z “tradycyjną” premią – firma zaoszczędza 70,72 zł, a pracownik 81,61 zł. W przypadku spółki lub instytucji zatrudniającej 200 pracowników, dla zakładu pracy to ponad 16 tys. zł ...
-
Kalendarz przedsiębiorcy. Sprawdź, co cię czeka do końca roku
... doliczyć pracownikowi do przychodu ze stosunku pracy. Jeżeli w firmie posiadamy ZFŚS warto rozważyć przekazanie pracownikom kart przedpłaconych lub paczek finansowanych ze środków funduszu, ponieważ podlegają zwolnieniu z PIT w wysokości do 380 zł rocznie. ZMIANA FORMY PROWADZENIA EWIDENCJI RACHUNKOWEJ W PRZEDSIĘBIORSTWIE Możliwości wyboru formy ...
-
Konkursy dla pracowników: podatek VAT i dochodowy
... świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Co innego jednakże, gdy przedsiębiorca nie posiada ZFŚS (lub gdy wartość uzyskanych nagród przekracza 380 zł). Wtedy cała wygrana w konkursie będzie stanowić dla pracowników przychód do opodatkowania umiejscowiony w źródle ...
-
Śmierć pracownika: podatek od zapomogi z zakładu pracy?
... zł. Owymi odrębnymi przepisami może być m.in. ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pod warunkiem że pracodawca zmarłego pracownika wskazał w regulaminie ZFŚS ... związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Niemniej przepisu tego nie można stosować w zakresie zapomóg ...
-
Urlop wypoczynkowy: jakie prawa pracownika?
... świadczeń socjalnych (ZFŚS), za 14 kolejnych dni nieprzerwanego wypoczynku. Drugi, to wypłata świadczenia urlopowego. Obie formy są jednak przejawem dobrej woli pracodawcy. W świetle przepisów, nie ma on bowiem obowiązku dofinansowywania wypoczynku zatrudnionym. - W przypadku tzw. wczasów pod gruszą, gdy dofinansowanie przekroczy 380 zł, nadwyżka ...
-
Przychody podatkowe: imprezy integracyjne
... roku podatkowego - w sumie nie przekracza kwoty 380 zł. Potwierdził to Minister Finansów w powołanej wcześniej zmianie interpretacji indywidualnej z 6 grudnia 2010 r. (nr DD3/033/174/KDJ/10/PK-1143). Trzeba jednak mieć na uwadze, że w przypadku finansowania imprezy ze środków ZFŚS, należy uwzględniać kryteria socjalne dla poszczególnych pracowników ...
-
Sposób na podwyższenie wynagrodzenia pracownika
... związków zawodowych - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Pamiętaj, rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi (art. 21 ust. 1 pkt 67). Świadczenia z ZFŚS są wyłączone od składek ZUS w pełnej wysokości. Aktualności księgowe ...
-
PIT-4R, czyli roczne rozliczenie płatnika
... dniu roku podatkowego lub okresu rozliczeniowego. W wyniku błędnego zsumowania wartości świadczeń otrzymanych przez jednego z pracowników z ZFŚS, została nienależnie pobrana zaliczka od należności, która w ramach limitu 380 zł korzystała ze zwolnienia. Czy należy tę zaliczkę wykazać w PIT-4R? TAK. Płatnik zobowiązany jest do wpłacania na ...
-
Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta
... przepisów traktowana jest ona jak gotówka, zatem jeśli zostanie sfinansowana ze środków ZFŚS i nie przekroczy 380 złotych w skali roku, to nie zapłacimy od tego podatku PIT. ... sfinansować kwotę podatku i składek ZUS, tj. 181 zł, a łączny koszt pracodawcy uległby zwiększeniu do kwoty124 zł. Nagroda roczna z podatkiem Jednak koniec roku to nie tylko ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... za używanie własnego pojazdu do celów służbowych, świadczeń z ZFŚS, świadczeń urlopowych, odpraw z tytułu rozwiązania umowy z przyczyn niedotyczących pracowników ... wynosi: 1 380,64 zł – dla pracownika legitymującego się okresem zatrudnienia powyżej roku (1 600 zł - 13,71%) 1 104,51 zł – dla pracownia zatrudnionego w pierwszym roku pracy (1 280 zł - ...
1 2