uprawnienia pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne
-
Przejście z urlopu wychowawczego na L4. Kiedy wręczyć zwolnienie?
11:53 28.11.2013 PORADA
Witam, obecnie znajduję się na bezpłatnym urlopie wychowawczym, jestem w kolejnej ciąży. Lekarz prowadzący wystawił mi zwolnienie lekarskie. Wiem, że muszę napisać podanie o przywrócenie do pracy 30 dni wcześniej. Czy pracodawca ma obowiązek przywrócić mnie na wcześniej zajmowane ...
Tematy: bezpłatny urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, z wychowawczego na L4, przerwanie urlopu wychowawczego -
Stanowisko pracy a zakres obowiązków
08:02 25.11.2013 PORADA
Witam, ponad rok temu dostałam pracę lecz bez zakresu obowiązków. Słownie było powiedziane, że będzie to praca biurowa - generalnie dozór. W umowie o pracę jest napisane tylko stanowisko. Dopiero teraz mam dostać zakres obowiązków, a w większości jest to praca umysłowa, ale jest ...
Tematy: zakres obowiązków pracownika, zmiana zakresu obowiązków, stanowisko pracy, zmiana stanowiska pracy -
Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy muszę podać przyczynę wypowiedzenia?
20:08 24.11.2013 PORADA
Witam, czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony składane przez pracownika (z prośbą o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia), musi zawierać przyczynę wypowiedzenia? Czy pracodawca ma obowiązek zgodzić się na taki sposób rozwiązania umowy ...
Tematy: umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika -
Ilość umów o pracę
11:31 24.11.2013 PORADA
Pierwsze pytanie: moje umowy: 01.10.2008-30.09.2011, druga: 01.10.2011-31.12.2011, trzecia: 01.01.2012-31.12.2013. Czy moja trzecia umowa nie powinna być na czas nieokreślony (aktualnie obowiązująca)? Drugie pytanie (hipotetyczne): czy byłoby to zgodne z prawem, gdyby pracodawca ...
Tematy: forma umowy o pracę, ustawa antykryzysowa, okresy zatrudnienia, trzecia umowa o pracę -
Odpowiedź na pisemną prośbę
11:21 24.11.2013 PORADA
Jeżeli pracodawca w placówce samorządowej wymaga pisemnej prośby o przedłużenie umowy o pracę zawartej na czas określony, to czy musi również odpowiedzieć pisemnie i jaki ma na to termin?
Tematy: umowa na czas określony, przedłużenie umowy o pracę, przedłużenie umowy na czas określony, pracownik samorządowy -
Piąta umowa a ciąża
22:14 22.11.2013 PORADA
Dobry wieczór, piąty rok pracuję na niepełny etat w tej samej szkole i w tym roku otrzymałam piątą już umowę na czas określony do 31.08.2014 roku. Nadmienię, że w tym roku zrobiłam mianowanie. Nie liczyłam jednak na umowę na podstawie mianowania, jednak myślałam, że otrzymam ...
Tematy: umowa na czas określony, ciąża, praca na niepełny etat, praca w szkole -
Ciąża na wychowawczym i przerwanie urlopu. Czy pracodawca może się nie zgodzić?
08:40 22.11.2013 PORADA
Witam, mam umowę na czas nieokreślony, jestem od 2011 do 21.06.2014 na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko. Obecnie dowiedziałam się, że jestem w 3 tyg. ciąży. Termin porodu na lipiec 2014 w związku z tym mam pytanie: czy prawnie mogę napisać pismo o przerwaniu urlopu ...
Tematy: umowa na czas nieokreślony, urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, przerwanie urlopu wychowawczego -
Zmiana stanowiska pracy po urlopie wychowawczym
22:44 21.11.2013 PORADA
Witam, obecnie jestem na urlopie wychowawczym, z różnych powodów muszą przedłużyć urlop o następny rok. Moja kadrowa jest bardzo niezadowolona z tego powodu. W związku z tym dowiaduję się z różnych źródeł, że zamierza mnie przenieść na inne stanowisko. Chce się mnie pozbyć ...
Tematy: umowa na czas nieokreślony, urlop wychowawczy, przedłużenie urlopu wychowawczego, stanowisko pracy -
Umowa o pracę na czas określony a urlop rodzicielski. Czy pracodawca przedłuży umowę?
14:49 21.11.2013 PORADA
Witam, mój problem polega na tym, że mam umowę na czas określony, która kończy się dnia 30 kwietnia przyszłego roku. Obecnie jestem na 6. tygodniu urlopu macierzyńskiego, który kończy się 2 stycznia przyszłego roku i potem idę na 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Czy pracodawca ...
Tematy: umowa o pracę, urlop rodzicielski, umowa na czas określony, koniec umowy na czas określony -
Zwrot za chorobowe pracownika
16:06 20.11.2013 PORADA
Witam, mam małą firmę do 10 osób. Jedna z moich pracownic zaszła w ciążę i obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim z literką B. Wynagrodzenie chorobowe za 33 dni już zostało jej wypłacone. Teraz złożyłam papiery do ZUS o dalsze chorobowe. Czy zostanie mi odliczone coś z ...
Tematy: mała firma, ciąża, zwolnienie chorobowe, L4 B
Podobne tematy:
- rekrutacja pracowników
- ochrona danych osobowych
- rekrutacja
- ochrona danych
- praca zdalna
- umowa o pracę
- dane osobowe
- czas pracy
- obowiązki pracodawcy
- RODO
- urlop wypoczynkowy
- praca tymczasowa
- bezpieczeństwo i higiena pracy
- wynagrodzenie za pracę
- home office
- zasiłek chorobowy
- prawa autorskie
- wypowiedzenie umowy o pracę
- zwolnienie lekarskie
- prawo pracy