eGospodarka.pl › Tematy › regulamin wynagradzania

regulamin wynagradzania - wiadomości i porady tematyczne

Wysokość odprawy w przypadku porozumienia stron

06:48 19.06.2015 PORADA

Byłam zatrudniona w firmie od 2011 roku na czas nieokreślony. Wczoraj zostałam zmuszona do podpisania rozwiązania umowy za porozumieniem stron. Straszono mnie wpisami do akt, bo od pół roku byłam na odstrzale (tajni klienci, opisane sytuacje, których w ogóle nie było...). Jaka mi się ...

Tematy: odprawa, odprawa dla pracownika, wysokość odprawy, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
Brak wynagrodzenia po zwolnieniu z pracy

13:08 18.04.2015 PORADA

Mam ogromny problem z byłym pracodawcą. Otóż byłam zatrudniona jako kierownik sklepu na czas określony, jednak zostałam zwolniona. Po odebraniu świadectwa pracy w kwietniu podpisałam dokument o braku roszczeń do pracodawcy i o odebraniu należnego mi wynagrodzenia. Zaraz po tym miałam ...

Tematy: umowa na czas określony, zwolnienie z pracy, świadectwo pracy, brak roszczeń do pracodawcy
Wypłata zaległego jubileuszu

19:48 17.04.2015 PORADA

Witam, u obecnego pracodawcy pracuję od 2011 roku i mam 9 lat stażu ogółem. Jestem w trakcie doliczania do stażu lat pracy, które przepracowałam w gospodarstwie rodziców i będzie to 12 lat i 7 m-cy. Jubileusz przypada na 2013 rok. Czy mam prawo do zaległego jubileuszu, czy przepadł ...

Tematy: staż pracy, lata pracy, praca w gospodarstwie rolnym, nagroda jubileuszowa
Czy premia wlicza się do podstawy zasiłku macierzyńskiego?

11:14 02.04.2015 PORADA

W moim zakładzie pracy wynagrodzenie składa się z kwoty podstawowej oraz indywidualnej premii uznaniowej uzależnionej od uzyskanych wyników pracownika (premia handlowa). Moje zwolnienie lekarskie obowiązuje od dnia 10.07.2014. Zatrudnionych obowiązuje regulamin wynagradzania. Do dnia ...

Tematy: podstawa wynagrodzenia, premia uznaniowa, wynagrodzenie dla pracownika, regulamin wynagradzania
Czy istnieje w naszym kraju delegacja stała?

20:50 25.03.2015 PORADA

Jestem zatrudniony w firmie, której siedziba jest w centralnej Polsce, a główne prace wykonywane są w zachodniej Polsce (Turów). Większość pracowników jest przyjezdnych, ale część nas jest tubylców i wszyscy otrzymujemy delegację, jedni 1000 zł, inni 1500 zł i to nie zależy od ...

Tematy: delegacja, delegacje służbowe, rozliczenie delegacji, regulamin wynagradzania
Zmniejszenie etatu po urlopie wychowaw

21:38 14.03.2015 PORADA

Witam, 10.04. wracam do pracy po półrocznym urlopie wychowawczym. Od 2010 jestem kierownikiem sklepu i mam umowę na czas nieokreślony. Chcę złożć wniosek o zmniejszenie etatu na 3/4 na rok. Czy pracodawca może złożyć mi wypowiedzenie zmieniające i zdegradować mnie do sprzedawcy, ...

Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy po urlopie wychowawczym, wypowiedzenie zmieniające, zmniejszenie etatu
Pracuję od 2013 roku i jestem na macierzyńskim. Czy przysługuje mi trzynastka?

17:10 13.03.2015 PORADA

Jestem zatrudniona od września 2013 r. W maju 2014 r. przeszłam na urlop macierzyński i jestem na nim do chwili obecnej. Czy przysługuje mi trzynastka? Pozdrawiam

Tematy: trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, regulamin wynagradzania, dodatki do wynagrodzeń
Czy pracownik niższego szczebla może zarabiać więcej niż pracownik wyższego szczebla?

15:20 13.03.2015 PORADA

Witam, właśnie wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Osoba, która mnie zastępowała po 7 dniach od mojego powrotu otrzymała umowę o pracę na czas określony, stanowisko o stopień niższe oraz wynagrodzenie brutto wyższe niż moje. Czy jest to zgodne z prawem?

Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, regulamin wynagradzania
Trzynastka a praca w szkole

11:42 02.03.2015 PORADA

Czy dostanę trzynastkę za okres pracy w szkole od 01.01.2014 do 27.06.2014?

Tematy: trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzeń, regulamin wynagradzania
Umowa lojalnościowa o dokształcanie a rozwiązanie umowy

18:22 21.02.2015 PORADA

Witam, podpisałam z moim pracodawcą umowę o pracę na okres 2 lat, równocześnie podpisaliśmy umowę o dokształcanie, z której wynika, że w przypadku zerwania (z mojej strony) umowy przed okresem 2 lat, będę musiała zwrócić szefowi za szkolenia. Nie myślałam o zmianie pracy do ...

Tematy: umowa lojalnościowa, wypowiedzenie umowy o pracę, 3/4 etatu, wynagrodzenie minimalne