12:07 18.08.2014 PORADA

Pracowałam od listopada do 13 czerwca na pełnym etacie z wynagrodzeniem 1700 zł brutto. Od 1 lipca jestem zatrudniona na umowę o współpracę na czas nieokreślony ze składkami do ZUS 9360 zł. Od 1 października idę na zwolnienie w związku z tym, iż jestem w ciąży. Zasiłek chorobowy ...

11:56 17.08.2014 PORADA

Witam serdecznie,  mam prośbę o radę. We wrześniu 2013 roku urodziłam córeczkę. Ostatnie 4 miesiące byłam na L4. Otrzymywałam zasiłek chorobowy, a później macierzyński naliczany od najniższej składki. Firma moja działa już od 7 lat. Moja księgowa uważała, że nie mam ...

16:48 12.08.2014 PORADA

Witam, mam pytanie; od trzech lat prowadzę własną działalność, a od prawie roku dodatkowo pracuję na umowę o pracę (kwota 2400 brutto). Po zatrudnieniu opłacałam tylko składkę zdrowotną. Od dwóch miesięcy jestem w ciąży i opłacam dodatkowo składkę chorobową i pełny ZUS z ...

17:34 11.08.2014 PORADA

Witam :) moja sytuacja uległa zmianie, dlatego wracam z podobnym pytaniem. W marcu zmieniłam pracę. Od marca do czerwca byłam zatrudniona na podstawie umowy zlecenie. Od lipca dostałam umowę o pracę na najniższą krajową na siedem lat. Gdybym w najbliższym czasie zaszła w ciążę ...

18:39 04.12.2013 PORADA

Witam, jestem w zagrożonej ciąży, od 3 miesiąca jej trwania na zwolnieniu lekarskim. Mam podpisaną umowę na 1600 zł brutto, jednakże pensję dostawałam co miesiąc w kwocie 1500 zł netto (przelew bankowy tyt. WYNAGRODZENIE), ponieważ jest tam doliczana premia. Podczas zwolnienia ...

14:12 12.11.2013 PORADA

Witam serdecznie! Mam pytanie, jak będzie naliczane moje wynagrodzenie z chwilą przerwania urlopu wychowawczego i przejścia na L4 w ciąży, jeśli ostatnie dwa miesiące byłam na bezpłatnym urlopie wychowawczym? Wcześniej miałam urlop macierzyński, 2 miesiące płatnej opieki na chore ...

14:39 29.10.2013 PORADA

Jestem pracownikiem w mojej firmie od 2007 r., w lutym 2013 r. wróciłam z urlopu wychowawczego i podpisałam aneks, w którym stawka zasadnicza pozostała b.z. 4000 zł brutto, natomiast ustalono premię stałą w wysokości 800 zł brutto. Moje pytanie brzmi: od jakiej kwoty i jakie ...

21:40 20.05.2013 PORADA

Witam, Bardzo proszę o pomoc. Jestem właśnie na wypowiedzeniu, ale po zakończeniu wypowiedzenia zamierzam założyć działalność gospodarczą, ponieważ jestem w ciąży, a moja umowa była umową z pracodawcą tymczasowym. Zamierzam płacić 100% podstawy wymiaru ZUS. Chciałabym ...

13:45 03.04.2013 PORADA

Witam, Jestem na zwolnieniu lekarskim po ustaniu zatrudnienia. Zwolnienie trwa ponad 30 dni. W jaki sposób ZUS powinien mi naliczyć zasiłek chorobowy, jeśli podstawą składki była kwota 5200 po odjęciu podatku?

11:11 25.03.2013 PORADA

Witam,  W grudniu 2012 r. przebywałam przez 13 dni na L4. W związku z tym, że pensję mam wypłacaną z góry, otrzymałam wyższe wynagrodzenie niż powinnam (pensję otrzymałam przed pójściem na L4). Różnica ta została potrącona z mojej styczniowej pensji. Czy styczeń zostanie ...

... świadczeń chorobowych (wynagrodzenia lub zasiłku) stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Zasada ta ma zastosowanie wówczas, jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy miała miejsce: w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy lub w którymś z miesięcy, z których ustalana jest podstawa wymiaru świadczenia. Z pytania wynika ...

... za okres pobierania zasiłku, składnika tego nie uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku. Pracownicy otrzymują premie świąteczne. Pracodawca wypłaca je wszystkim pracownikom w równej kwocie, nie pomniejszając ich wysokości za okresy pobierania zasiłków. Premia nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego. Podstawa prawna: art ...