eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › mobbing w pracy
  • Mobbing: kiedy możesz go doświadczać?

    Mobbing: kiedy możesz go doświadczać?

    00:16 05.12.2012

    ... orzecznictwem i doktryną. Poza tym, zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z dnia 29 marca 2007 roku „Mobbing jest kwalifikowanym deliktem prawa pracy, a sankcje za jego stosowanie są zdarzeniami prawa pracy, które sądy pracy osądzają przede wszystkim na podstawie art. 943 k.p., chociaż z uwzględnieniem dorobku judykatury z zakresu orzekania ... WIĘCEJ

    Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika
  • Mobbing w miejscu pracy

    Mobbing w miejscu pracy

    10:41 22.11.2012

    ... , że mobbing może występować nie tylko w relacjach przełożony - pracownik, ale również na gruncie stosunków między współpracownikami. Jedną ze skuteczniejszych metod eliminacji zjawiska mobbingu w miejscu pracy jest np. organizowanie szkoleń na temat mobbingu wśród pracowników zarówno niższego jak i wyższego szczebla. Mobbing w każdym przypadku ... WIĘCEJ

    Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika
  • Mobbing - i co dalej?

    Mobbing - i co dalej?

    00:11 27.10.2012

    ... mobbing? Zastanawiasz się nad skierowaniem sprawy do sądu? Na pytanie co można zrobić w tej sytuacji, jak udowodnić nękanie i czego można się domagać, odpowiada Agnieszka Janowska, radca prawny i ekspert prawa pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika
  • Mobbing w pracy a odpowiedzialność pracodawcy

    Mobbing w pracy a odpowiedzialność pracodawcy

    13:57 24.04.2012

    ... mające na celu eliminowanie zjawiska dyskryminacji pracowników i dopuszczania się wobec nich działań zastraszających, poniżających czy izolujących (mobbing). Przepisom antydyskryminacyjnym poświęcony jest cały rozdział IIa, działu I Kodeksu pracy (art. 183a-183e), natomiast obowiązek przeciwdziałania mobbingowi wynika z art. 943 K.p. Co do zachowań ... WIĘCEJ

    Tematy: mobbing, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja
  • Jak udowodnić mobbing w pracy?

    Jak udowodnić mobbing w pracy?

    11:32 30.01.2012

    ... pracy zobowiązuje pracodawców do przeciwdziałania mobbingowi, który rozumiany jest jako ... minimalnego okresu do zaistnienia mobbingu (wyrok SN z dnia 17 stycznia 2007, I PK 176/06). Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia może dochodzić od pracodawcy zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę, a w sytuacji, gdy w wyniku mobbingu, ... WIĘCEJ

    Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika
  • Odpowiedzialność za naruszenie dóbr osobistych

    Odpowiedzialność za naruszenie dóbr osobistych

    11:41 19.12.2011

    ... . Była dobrze oceniana przez przełożonych, awansowała, otrzymała udziały w spółce. Sytuacja zmieniła się, gdy jej przełożoną została Magdalena C., która bezpodstawnie nazywała w pracy Marzenę K. "dziwką" i rozsiewała plotki na temat jej życia intymnego. Zarząd spółki tolerował takie zachowanie przełożonej i nie interweniował. Marzena K. dowiadywała ... WIĘCEJ

    Tematy: naruszenie dóbr osobistych, dobra osobiste, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy
  • Polityka antymobbingowa w zakładzie pracy

    Polityka antymobbingowa w zakładzie pracy

    12:31 02.12.2011

    ... właściwy do rozpatrzenia skargi pracownika, konsekwencje grożące osobie stosującej mobbing itd.). Regulamin wewnętrznej polityki antymobbingowej przygotowywany jest przez ... pracy. Podstawa prawna: art. 943 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: polityka antymobbingowa, mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi
  • Równe traktowanie w zatrudnieniu

    Równe traktowanie w zatrudnieniu

    11:42 13.09.2011

    ... wymagania zawodowe. Mówiąc po prostu, np. zatrudnienie katolika do propagowania czy nauczania wiary katolickiej nie jest przejawem dyskryminacji. Mobbing Pojęcie mobbingu pojawiło się w Kodeksie pracy całkiem niedawno. Według Kodeksu oznacza ono wszelkie działania podejmowane w stosunku do pracownika lub skierowane przeciwko niemu, które ... WIĘCEJ

    Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników, nierówne traktowanie pracowników, mobbing w pracy
  • Mobbing w pracy: jakie masz prawa?

    Mobbing w pracy: jakie masz prawa?

    00:15 03.04.2011

    ... . Mobbing uważany jest za jest zdarzenie tak drastyczne, że upoważnia do traktowania konkretnych przepisów Kodeksu pracy (art. 94 § 4) jako stanowiących samodzielną podstawę do rozwiązania stosunku pracy. Przepisy, a rynek Doświadczenia rynku pracy pokazują, że w przypadku mobbingu to nie zawsze pracownik jest stroną rozwiązującą stosunek pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: mobbing w pracy, mobbing, prawa pracownika, dyskryminacja w miejscu pracy
  • Mobbing i kara porządkowa a prawa pracownika

    Mobbing i kara porządkowa a prawa pracownika

    10:15 10.09.2010

    ... następuje po roku nienagannej pracy. Pracodawca może również, z własnej inicjatywy lub na wniosek reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, uznać karę za niebyłą przez upływem tego terminu. 4. Mobbing to uporczywe i długotrwałe działanie Zgodnie z definicją zamieszczoną w Kodeksie pracy mobbing oznacza działania lub zachowania ... WIĘCEJ

    Tematy: mobbing w pracy, mobbing, prawa pracownika, kara porządkowa


Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: