-
Jak przyszłość rynku pracy widzą agencje zatrudnienia?
... Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia (SAZ) postanowiło przyjrzeć się, jak jego firmy członkowskie radzą sobie z obecną sytuacją i jak zapatrują się na najbliższą ... to miejsce przy stałych umowach o pracę – mówi Cezary Maciołek, wiceprezes Grupy Progress. Jego zdaniem odmrażanie gospodarki będzie w pierwszej kolejności dotyczyło rynku wewnętrznego. ...
Tematy: agencje zatrudnienia, rynek pracy -
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... o planowanych działaniach. Musi podać przyczyny swojej decyzji, wskazać grupy objęte zwolnieniami, a także wyznaczyć termin planowanych zwolnień. Powinien ... jakie przysługują pracownikom. Po pierwsze, ogłoszenie przez pracodawcę decyzji o upadłości firmy nie jest jednoznaczne z wręczeniem pracownikom wypowiedzeń, ale zapowiada, że nastąpią ...
-
Kaspersky: DeathStalker atakuje instytucje finansowe i adwokatów
... przeprowadzać skuteczne kampanie przestępcze. W swoim nowym badaniu eksperci z firmy Kaspersky połączyli aktywność ugrupowania DeathStalker z trzema rodzinami złośliwego oprogramowania: Powersing, Evilnum oraz Janicab. Świadczy to o szerokim zakresie działań tej grupy, prowadzonych od co najmniej 2012 r. Złośliwe oprogramowanie Powersing było ...
-
Pakiet mobilności. Chaos będzie trwać, na co musi być gotowy transport?
... Brukseli, branża transportowa powinna być przygotowana na te zmiany - komentuje Tomasz Czyż z Grupy Inelo. Wpływ pakietu mobilności na transport – trzy główne prognozy Pakiet ... Branżę transportową – przewoźników, ale też spedycje i logistykę czekają wyzwania. Firmy powinny zmienić sposób myślenia, a planowanie transportu wedle zasad wytyczonych przez ...
-
Customer experience: kto przoduje w ochronie danych osobowych?
... osobowych obawia się aż 91 proc. konsumentów. Co więcej, blisko połowa tej grupy (46 proc.) przyznaje, że obecnie jej obawy w tym zakresie ... godne zaufania, jeśli idzie o ochronę danych osobowych, uważa media społecznościowe. Dostawcy kryptowalut i firmy produkujące inteligentne urządzenia zostały wskazane jako niegodne zaufania przez 23 proc. ...
-
Rynek pracy: pracodawcy dobrze przygotowani na 2. falę pandemii
... rozwiązania do tej pory mało popularne, jak np. utrzymywanie grupy pracowników na tzw. stand-by’u – czyli w gotowości, na wypadek wystąpienia covid w zakładzie ... Dyrektor Regionu Południe w LeasingTeam. Nowe podejście do procesów rekrutacji Firmy z dużą rozwagą podejmują decyzje o nowych rekrutacjach, jednak nie można tu mówić o powieleniu scenariusza ...
-
Przekształcenie spółki komandytowej. Jaka forma prawna będzie najlepsza?
... opłacalna? Na co zwrócić uwagę, wybierając formę prawną dla swojej firmy? Kodeks spółek handlowych uwzględnia możliwość przekształcenia każdej spółki handlowej w inną spółkę ... czy może jednak skład osobowy? Otóż w przypadku spółek rozróżniamy dwie główne grupy. Do jednej z nich należą spółki kapitałowe, czyli np. sp. z o.o., do drugiej – ...
-
Chatboty w oczach Polaków. Czy taka obsługa klienta nam odpowiada?
... botem, a jedynie 29 proc. woli samemu wpisywać pełne frazy. W opozycji do tej grupy znalazło się 25 proc. ankietowanych, którzy przyznają, że wolą chatboty głosowe ... . A jakie zadania najlepiej powierzyć botowi? 45 proc. ankietowanych wskazało na prezentację oferty firmy; 41 proc. – przyjmowanie zgłoszeń błędów lub awarii; 27 proc. zaś – przyjmowanie ...
-
6 sposobów na utrzymanie więzi podczas pracy zdalnej
... firmy Wspólne świętowanie sukcesów i osiągnięć jest teraz ważniejsze niż kiedykolwiek. Tym, co się liczy najbardziej przy planowaniu scenariusza jest prostota i szczerość oraz personalizacja wydarzenia pod kątem konkretnej osoby czy grupy ... być okazja do doskonalenia umiejętności. Dla firmy to sposobność, aby przyjrzeć się własnej kulturze ...
-
Wpływ pandemii na biznes. Są przegrani, nie brakuje wygranych
... Firmy sklasyfikowane wg PKD podzieliliśmy na kilka grup: te, które COVID niemal „zabił”, które „przechorowały”, ale mówiąc w przenośni „nabyły przeciwciała” i radzą sobie nieźle. Ostatnie dwie grupy ... , był jedynym rosnącym i szeroko dostępnym narzędziem finansowania firm. Firmy sprawdzały możliwości skorzystania z faktoringu, weryfikowały warunki i ...
-
7 nowych trendów w zakupach online po pandemii
... ścieżki zakupowej traci się część klientów, jednak dopiero napływ nowej grupy nieobytych z siecią kupujących pokazał, że skala tych strat może być naprawdę ... Pandemia pokazała, że przy pełnym zamknięciu stacjonarnego handlu, e-sklep pozostaje dla firmy produkcyjnej skutecznym sposobem prowadzenia sprzedaży. W takim modelu jednak sprzedaje się już ...
-
Inwestowanie w akcje i obligacje. Jak nie stracić?
... w ostatniej kolejności. Window dressing - uważaj Inwestorzy powinni być szczególnie wyczuleni na firmy, które poprzez emisję obligacji korporacyjnych lub akcji w ofercie publicznej ... emisji prywatnej, oferta nabycia obligacji może być skierowana jedynie do grupy 149 osób i nie jest wymagane zatwierdzanie dokumentów emisyjnych – propozycji nabycia - ...
-
Antal: elastyczność pracy ważna jak nigdy, nawet kosztem wynagrodzenia
... pierwszym miejscu i wokół niego budować strategię działania firmy - mówi Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal. Pracownicy, których firmy pozwalają im decydować, kiedy, gdzie i ... biura? Kwestia pracy zdalnej dzieli menedżerów oraz pracowników korporacji na dwie niemal równe grupy. Jedni twierdzą, że to praca poza biurem daje większą efektywność. Drudzy ...
-
Wynagrodzenia 2021. Podsumowanie Sedlak & Sedlak
... tych indywidualnych (np. płeć, wykształcenie, staż pracy itp.) jak i organizacyjnych (np. rodzaj kapitału firmy, jej wielkości, szczebel organizacji, branża itp.) W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wyszczególniamy obie te grupy. Sprawdźmy zatem jaki wpływ miały wybrane czynniki na wynagrodzenia w 2021 roku. Jednym z istotniejszych czynników ...
-
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?
... na ich poziom kompetencji. Zazwyczaj dzieli się ich na trzy grupy: początkujący, doświadczony oraz starszy. Każda z grup powinna mieć przyporządkowany zakres obowiązków i ... że sam identyfikuje pracowników wydajnych. Znosi też pewne ryzyko, ponieważ jeśli zysk firmy będzie niski, płace sprzedawców odpowiednio to odzwierciedlą i nie będą stanowić dla ...
-
Branża motoryzacyjna: liczą się dane i technologia
... ponad trzy czwarte firm nie potrafi dostosować komunikacji w oparciu o konkretne grupy klientów, a nawet ich skargi. Pojazdy połączone z siecią stwarzają dla ... są niezbędne do zapewnienia spersonalizowanej obsługi na dużą skalę. Nie jest niespodzianką, że firmy w tym raporcie zgodziły się, że dane, które uzyskają z pojazdów połączonych z siecią, ...
-
3 porady jak zapobiegać quiet quitting
... pracowników i jest poczucie przynależności do grupy. Zjawisko wykonywania obowiązków ograniczone do absolutnego minimum staje się powszechne, szczególnie wśród młodego pokolenia. Aby zwiększyć ich zaangażowanie i sprawić, by czuli się częścią organizacji, konieczne jest organizowanie spotkań poza pracą. Firmy najczęściej stawiają na dwa wyjazdy ...
-
Konsumenci wierzą w zrównoważony rozwój, ale są bariery
... dzieci i wyzysk pracowników – w opinii konsumentów to tymi właśnie problemami powinny zająć się firmy. Nadmierna ilość opakowań, odpady oraz ślad węglowy firm to trzy najczęstsze skojarzenia ... usługę ze względu na ich wpływ na środowisko lub społeczeństwo. Wśród grupy „Aktywnych” konsumentów odsetek ten wzrasta do 87%. Skutki rosnących kosztów życia ...
-
W branży budowlanej przybywa dłużników
... Realizacja projektów budowlanych związanych ze wznoszeniem budynków (PKD 41). A szczególnie grupy, w której mieszczą się deweloperzy (PKD 41.10), w której rok do ... prof. Waldemar Rogowski. Konsekwencje tych spadków przekładają się na rynek powoli, bo firmy budowlane w minionym roku wciąż jeszcze kończyły realizację wcześniej rozpoczętych projektów ...
-
Specjaliści IT: czy mogą liczyć na pracę i podwyżki wynagrodzenia?
... największe globalne firmy technologiczne (według portalu ... grupy wskazywało na chęć podjęcia współpracy właśnie w takim modelu. Ograniczenia prawne, z jakimi wiążę się umowa o pracę oraz wysokie obciążenia publicznoprawne, jak PIT do 32%, pełne składki na ZUS i NFZ przyczyniają się do stopniowego odchodzenia od tej formy współpracy. Jednocześnie firmy ...
-
CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?
... firmy muszą eksperymentować. Najskuteczniejsze są eksperymenty oparte na danych. Składają się na nie trzy elementy: Metryki biznesowe: Są to parametry ukierunkowane na poprawę, takie jak rentowność, świadomość marki lub utrzymanie klientów. Segmenty klientów: Są to grupy ... peer-to-peer i wpływać na sposób, w jaki firmy zarządzają relacjami z klientami ...
-
Zadłużenie Polaków: mini kwoty, maxi problem
... zgłaszają m.in.: banki, firmy pożyczkowe, operatorzy telefonii stacjonarnej i komórkowej, firmy windykacyjne, operatorzy telewizyjni, firmy ubezpieczeniowe, faktoringowe, leasingowe, dostawcy energii, zarządcy ... regulują swoich zobowiązań i nie mają zamiaru tego robić w przyszłości. Wszystkie te grupy, no może poza ostatnią, bardzo się dziwią, gdy ...
-
Freelancer czy pracownik na zastępstwo? Oto wady i zalety
... lekarskie, urlopy wypoczynkowe, macierzyńskie, ojcowskie czy wychowawcze mogą zaburzyć sprawne funkcjonowanie firmy. Zatrudnienie na krótki okres lub zastępstwo może być problematyczne ze względu ... na nie przesyłają swoje oferty. Inną możliwością są social media - LinkedIn oraz grupy na Facebooku. Warto mieć na uwadze, że kandydatów do wykonania danej ...
-
Polskie instytucje publiczne znów na celowniku rosyjskich hakerów
... nie zależało na zyskach finansowych. Grupy cyberprzestępców współpracujących z rosyjskim wywiadem coraz częściej do swoich ataków wykorzystują podatności w popularnych narzędziach jak np. WinRAR czy Outlook. Wybierają je, pamiętając o tym, jakiego oprogramowania używają na co dzień firmy, instytucje i organizacje. W efekcie coraz trudniej ...
-
Freelancerzy: copywriting najpopularniejszy i najgorzej opłacany
... cały etat czy raczej źródło dodatkowego dochodu? Jakich freelancerów szukają duże firmy? W swoim najnowszym raporcie – portal do rozliczeń pracy niezależnych specjalistów ... dochodu Tegoroczny raport Useme wkazuje, że niezależni specjaliści dzielą się na dwie grupy: tych, dla których realizacja zleceń jest źródłem dodatkowego dochodu oraz na tych, ...
-
Pożyczki pozabankowe w XI 2023 - wzrost o 201,1% r/r
... ustaw w celu przeciwdziałania lichwie, w wyniku której z dniem 18 maja 2023 r. zaraportowały transakcje firmy, które rozpoczęły współpracę z BIK. Równocześnie, firmy dotychczas współpracujące z BIK, przekazały transakcje wcześniej nieraportowane. Wzrost liczby ... i wzrost realny wynagrodzeń – mówi dr hab. Waldemar Rogowski, główny analityk Grupy ...
-
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są najtrudniejsze?
... przez 26 proc. ankietowanych. Z czego to wynika? Ponad połowa osób z tej grupy zaznacza, że nie ma pewności, jak odpowiednio wyważyć przedstawiane cechy. Wyzwaniem jest ... rozmów rekrutacyjnych trudność sprawia im także odpowiedź na pytanie dotyczące rekrutującej firmy (16 proc. ankietowanych). Może to wynikać z kilku powodów. Jednym z nich jest ...
-
Jak wykorzystać media społecznościowe w rekrutacji?
... podanie, jakie są widełki płacowe na określonym stanowisku. Obecnie pracownicy cenią sobie firmy, które podejmują działania z obszaru ESG i dbają o wellbeing zatrudnionych. Warto zawrzeć te informacje w ... . Dzięki swojej ogromnej popularności i dostępowi do szerokiej grupy użytkowników, platformy takie jak Facebook, Instagram czy LinkedIn stanowią ...
-
Leasing samochodu: 5 najważniejszych trendów 2025 r.
... działalności gospodarczych, co wyłącza z dotacji do tej pory najbardziej przychylne elektrykom firmy (odpowiadały one za 50-60 proc. popytu w „Moim Elektryku”). Poza tym z dopłat „wypadają ... . w leasingu i najmie długoterminowym. Na portalu dostępne są własne samochody ze stocków Grupy PKO Banku Polskiego, ale też auta naszych partnerów, którzy dzięki ...
-
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową
... się bowiem okazać, że występują nieuzasadnione nierówności płacowe pomiędzy różnymi działami firmy, co może prowadzić do zwiększania luki płacowej. Dopuszczalne są różnice ... największym wyzwaniem dla wielu organizacji będzie wypracowanie podziału zatrudnionych na grupy według wartości ich pracy i dopasowanie struktury wynagrodzeń. Zgodnie z dyrektywą ...
-
28% pracowników obawia się zwolnień grupowych
... raz straciło pracę w wyniku zwolnień grupowych. Jednocześnie 19% badanych z tej grupy przyznaje, że w ciągu ostatnich 5 lat ich obecny pracodawca tylko raz przeprowadził ... wszystkim: zauważalne problemy finansowe firmy — 44% zmiany w strukturze organizacyjnej firmy — 41% niski popyt na produkty lub usługi firmy — 28% strategiczne decyzje podjęte ...
-
Sztuczna inteligencja koleżanką z pracy?
... narzędzie W ciągu dwóch lat, od momentu premiery Chata GPT i innych narzędzi generatywnej AI, firmy doświadczyły znaczących zmian w zarządzaniu ludźmi i rozwoju talentów. Pracodawcy coraz częściej ... jak i na wcześniejszych etapach kariery (27 proc.). W przypadku tej pierwszej grupy ma on większe znaczenie niż na innych rynkach świata, gdzie odsetek ...
-
Sprzedaż mieszkań deweloperskich w V 2025 najwyższa od miesięcy
... stóp%. Po drugie wycofanie się większej niż w poprzednich miesiącach - grupy nabywców z zakupów, które odnotowaliśmy jako kwietniową sprzedaż. W efekcie skorygowana ... niepokoić. Skutkiem tak dynamicznego w ostatnich kilkunastu miesiącach, wprowadzania nowych inwestycji przez firmy działające na rynku krakowskim jest rekordowy poziom oferty. Na ...
-
MacroSoft zaczyna odrabiać straty
... - głównych odbiorców naszych rozwiązań - oraz strukturę sprzedaży MacroSoftu, wyniki naszej grupy uważam za zadowalające." - mówi Sławomir Kosz, prezes MacroSoftu SA. Mimo ... sprzedanych baz danych. W tym samym czasie 85 dotychczasowych klientów firmy przeszło z systemów DOSowych na rozwiązania SKIDa w technologii Windows bądź Linux. Wśród ...
-
Tydzień 09/2003 (24.02-02.03.2003)
... większe długi. By utrzymać się na rynku zaczął sprzedawać firmy należące do grupy. Podjęte działania sanacyjne nie przyniosły w roku 2002 spodziewanych efektów. Zakończył go stratą netto na poziomie 4,3 mld euro. Jest ona kilkukrotnie większa niż w 2001 roku. Przychody firmy ...
Tematy: