eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › zwolnienie dyscyplinarne
  • Zwolnienie dyscyplinarne w trakcie opieki nad 5-letnim dzieckiem

    Zwolnienie dyscyplinarne w trakcie opieki nad 5-letnim dzieckiem

    15:51 27.06.2014 PORADA

    Czy pracodawca ma prawo zwolnić dyscyplinarnie, gdy nie stawię się w pracy z powodu konieczności opieki nad 5-letnim dzieckiem, ponieważ nagle osoba (teściowa), która się nim opiekowała zrezygnowała z tej opieki z przyczyn osobistych? Czy nieobecność w pracy jest wtedy ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, opieka nad dzieckiem, uprawnienia pracodawcy, nieobecność w pracy
  • Zwolnienie dyscyplinarne. Czy otrzymam zasiłek dla bezrobotnych?

    Zwolnienie dyscyplinarne. Czy otrzymam zasiłek dla bezrobotnych?

    19:09 12.06.2014 PORADA

    Zostałam zwolniona dyscyplinarnie z pracy po czym przez 3 miesiące pracowałam w firmie prywatnej, z której to zostałam zwolniona z powodu redukcji etatów. Czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych? Pracuje już ogólnie 30 lat. WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, zwolnienie dyscyplinarne, redukcja etatów
  • Zwolnienie dyscyplinarne po 15 latach

    Zwolnienie dyscyplinarne po 15 latach

    20:04 30.05.2014 PORADA

    Czy można zwolnić dyscyplinarnie za podanie nieprawdziwej informacji o wykształceniu? Szkoła zawodowa została rozpoczęta i nieukończona, a podano wykształcenie zawodowe. Nie ma to związku z wykonywaną pracą, Pracownik podał tę informację 15 lat temu, nie zweryfikowano tego ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, uprawnienia pracodawcy, kłamstwo
  • Wypowiedzenie umowy umowy o pracę - porzucenie pracy

    Wypowiedzenie umowy umowy o pracę - porzucenie pracy

    21:23 20.05.2014 PORADA

    Pracownik nie wstawił się do pracy z dniem 25.04.2014. Po decyzji działu personalnego i związków zawodowych pracownik został zwolniony dyscyplinarnie między innymi z art. 52 KP. Wypowiedzenie wystawione z dniem 13.05.2014 zakład wysłał pocztą za potwierdzeniem odbioru podając powód ... WIĘCEJ

    Tematy: nieobecność w pracy, zwolnienie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę, porzucenie pracy
  • Czy brak informacji zwrotnej od pracodawcy nt. urlopu na żądanie może być przyczyną zwolnienia?

    Czy brak informacji zwrotnej od pracodawcy nt. urlopu na żądanie może być przyczyną zwolnienia?

    16:34 20.05.2014 PORADA

    Witam, przesłałam do pracodawcy mailem prośbę o udzielenie mi urlopu na żądanie (1 dzień) oraz o wpisanie tego urlopu do firmowej bazy urlopowej (ponieważ ja nie miałam dostępu do niej), nie otrzymałam żadnej odpowiedzi. Wcześniej nie wykorzystałam urlopu na żądanie oraz ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop na żądanie, zwolnienie dyscyplinarne, urlop wypoczynkowy, nieobecność w pracy
  • Praca w Niemczech. Czy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika na wypowiedzeniu?

    Praca w Niemczech. Czy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika na wypowiedzeniu?

    22:06 25.04.2014 PORADA

    Pracodawca daje pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne, powodem jest jego niewydajność w pracy na okresie wypowiedzenia (przez pracownika) 4-tygodniowego. Praca jest płacona za godziny według umowy pracodawcy z pracownikiem. Czy pracodawca może dać pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne za ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, Niemcy
  • Badania lekarskie o zdolności do pracy na L4 w ciąży

    Badania lekarskie o zdolności do pracy na L4 w ciąży

    18:27 25.04.2014 PORADA

    Witam, czy kończąca się ważność badań lekarskich podczas L4 związanego z ciążą ma jakieś znaczenie? Sytuacja wygląda tak: w odpowiedzi na pismo do pracodawcy związane z przerwaniem urlopu wychowawczego dostałam wraz ze skierowaniem na badania informację, że mam się w pierwszym ... WIĘCEJ

    Tematy: L4, zdolność do pracy, badania lekarskie, ciąża zagrożona
  • Czy mogą zwolnić dyscyplinarnie z powodu, z którego pracownik złożył wypowiedzenie?

    Czy mogą zwolnić dyscyplinarnie z powodu, z którego pracownik złożył wypowiedzenie?

    13:10 18.04.2014 PORADA

    Witam, pracodawca oficjalnie, drogą mailową uczynił kierownika odpowiedzialnym za wdrożenie systemu, o którym od pół roku toczą się rozmowy, że jest nieadekwatny do systemu pracy oddziału, wydłuża czas pracy, nie przeprowadzono odpowiedniego szkolenia i do tej pory oddział nie ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, przyczyna wypowiedzenia, zakres obowiązków pracownika
  • Czy słusznie postąpił pracodawca zwalniając mnie dyscyplinarnie?

    Czy słusznie postąpił pracodawca zwalniając mnie dyscyplinarnie?

    16:06 15.04.2014 PORADA

    Witam, przebywałam na zwolnieniu lekarskim do 06.04.2014, w tym dniu minęło 182 dni zasiłku chorobowego. Złożyłam w ZUS wniosek o rentę, ale w dniu 15.04.2014 lekarz orzecznik zamiast renty przyznał mi świadczenie rehabilitacyjne. W dniu dzisiejszym otrzymałam pocztą zwolnienie ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, uprawnienia pracodawcy, zwolnienie lekarskie, 182 dni chorobowego
  • Zwolnienie dyscyplinarne bez podania wcześniej powodu - Niemcy

    Zwolnienie dyscyplinarne bez podania wcześniej powodu - Niemcy

    21:04 02.04.2014 PORADA

    Witam, mam pytanie odnośnie mojego zwolnienia z pracy. W trakcie pracy szef mi oznajmił, że mam jechać do domu, bo jestem zwolniony bez podania powodu choć go o to pytałem. Sam też nie czuje się winny, bo dla wszystkich pracowników był to szok. Gdy wróciłem do Polski udałem się ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienie dyscyplinarne, praca w Niemczech, L4

poprzednia  

1 ... 5 6 7 ... 10

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: