eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › świadectwo pracy
  • Umowa na czas określony a L4 w ciąży i zwolnienie z pracy

    Umowa na czas określony a L4 w ciąży i zwolnienie z pracy PORADA

    Witam, od 19 października 2015 roku pracowałam u jednego pracodawcy. Umowy były co 10-dni przedłużane i były to umowy o pracę na czas określony . Dowiedziałam się, że jestem  w ciąży w 4 tygodniu. Zwolnienie lekarskie otrzymałam od lekarza rodzinnego na postawie USG, ponieważ Pani ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, przedłużenie umowy o pracę, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony
  • Ciąża a likwidacja zakładu pracy

    Ciąża a likwidacja zakładu pracy PORADA

    Witam, jestem w ciąży a szef planuje likwidację zakładu pracy z dniem 1.10.2016 r. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w związku z tym mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wypowiedzenia jeszcze nie dostałam, czyli będę miała tylko miesięczne i czy w tym ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, umowa na czas nieokreślony, likwidacja zakładu pracy, okres wypowiedzenia
  • Świadectwo pracy po zmianach art. 188 KP

    Świadectwo pracy po zmianach art. 188 KP PORADA

    Pracownik zadeklarował korzystanie ze zwolnienia z pracy przewidzianego w art. 188 KP w wymiarze godzinowym i wykorzystał 8 godzin. Po rozwiązaniu umowy, pracodawca zamieścił w świadectwie pracy informację o wykorzystaniu 1 dnia, a nie 8 godz. Odmawia sprostowania świadectwa pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, art. 188 kodeksu pracy
  • Czy pracownikowi przysługuje płatne L4?

    Czy pracownikowi przysługuje płatne L4? PORADA

    Dzień dobry, nowy pracownik dostarczył mi dwa ostatnie świadectwa pracy. Pierwsze, gdzie był zatrudniony od 30 maja do 30 czerwca - umowa o pracę pełny etat, a drugie świadectwo pracy od 13.07-31.07 - również umowa o pracę. Pracownik pracuje u mnie od 04.08 - umowa o pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, świadectwo pracy, zasiłek chorobowy
  • Czy mogę przedłużać zwolnienie lekarskie w ZUS po rozwiązaniu umowy o pracę?

    Czy mogę przedłużać zwolnienie lekarskie w ZUS po rozwiązaniu umowy o pracę? PORADA

    Witam, miałam zawartą umowę o pracę do dnia 31.07. W dniu 25.07 skręciłam kostkę i dostałam zwolnienie lekarskie (które dostarczyłam pracodawcy), do dnia 31.07.2016, czyli do końca umowy. Kolejne zwolnienie lekarskie mam od 1.08 do 31.08. Dostarczyłam je do ZUS wraz z oświadczeniem ... WIĘCEJ

    Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, skręcenie kostki, L4, zwolnienie lekarskie
  • Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a zaległy ekwiwalent za urlop

    Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a zaległy ekwiwalent za urlop PORADA

    Witam, z dniem 30.06.2016 r. dobiegł końca mój stosunek pracy, rozwiązany za porozumieniem ston. Umowa zawarta była 01.10.2013 r. i na umowie uwzględniony był okres wypowiedzenia 2 tygodnie. Poinformowałem pracodawcę z zachowaniem czasu wypowiedzenia, że odchodzę i pracodawca ... WIĘCEJ

    Tematy: stosunek pracy, rozwiązanie umowy za porozumienie stron, świadectwo pracy, wykorzystanie urlopu
  • Urlop wychowawczy a umowa na czas określony

    Urlop wychowawczy a umowa na czas określony PORADA

    Witam, od 23 grudnia 2015 przebywam na urlopie w pełnym wymiarze 52 tygodnie. Umowa o pracę kończy mi się 30 czerwca 2017. Czy urlop wychowawczy będzie mi przysługiwał tylko do czasu trwania umowy? WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, wymiar urlopu wychowawczego, urlop macierzyński, umowa na czas określony
  • Prawo pracy gdy po okresie wypowiedzenia umowy o pracę stwierdzenie ciąży

    Prawo pracy gdy po okresie wypowiedzenia umowy o pracę stwierdzenie ciąży PORADA

    Dzień dobry, nurtuje mnie kilka pytań dot. prawa kobiet w ciąży. Do 31.05 miałam jednomiesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę (pracowałam w małej firmie najpierw na okres pół roku, później dostałam umowę na czas nieokreślony i przepracowałam rok). Na świadectwie pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, ochrona kobiet w ciąży, prawa pracownika, umowa na czas nieokreślony
  • Jak powinno być wystawione świadectwo pracy?

    Jak powinno być wystawione świadectwo pracy? PORADA

    Witam serdecznie, mam pytanie odnośnie wystawienia świadectwa pracy. Pracownik pracował od 12.02.2008 - 31.12.2012 r. (I umowa) i od 01.01.2012 (II umowa) na czas nieokreślony. Jak powinno być wystawione świadectwo pracy? Czy może być jedno dopiero po ustaniu stosunku pracy czy po ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, umowa na czas nieokreślony, treść świadectwa pracy
  • Informacje o urlopie wypoczynkowym na świadectwie pracy

    Informacje o urlopie wypoczynkowym na świadectwie pracy PORADA

    Witam, pracownik był zatrudniony (pierwsza praca) od 01.12.2015 r. do 29.02.2016 r. na okres próbny, od 01.03.2016 r. umowa była przedłużona na 3 lata, pracownik złożył wypowiedzenie 25.05. Urlopu przysługiwało za rok 2015 1,66 dni (czy przy pierwszej pracy urlop można zaokrąglić do ... WIĘCEJ

    Tematy: pierwsza praca, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
  • Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    ... stosunku pracy. W tym przypadku świadectwo pracy może zostać przesłane pocztą lub doręczone w inny sposób. Pracodawca po zakończeniu stosunku pracy jest zobowiązany posiadać przygotowane świadectwo pracy, aby móc wydać je pracownikowi w każdej chwili. Wydanie świadectwa pracy po dwóch latach zatrudnienia Zgodnie z art. 97 § 1 (1) Kodeksu pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, umowa na czas określony, wydanie świadectwa pracy, umowa o pracę
  • Świadectwo pracy

    Świadectwo pracy

    ... stosunku pracy. Świadectwo pracy zawiera informacje odnośnie: okresu wykonywanej pracy, rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania umowy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Szczegółowe zasady dotyczące wystawiania świadectwa pracy i jego ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, stosunek pracy, kodeks pracy, wydanie świadectwa pracy
  • Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

    Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

    ... . 55 § 11 Kodeksu pracy) pracownik jest obowiązany przedłożyć pracodawcy wydane mu świadectwo pracy w celu uzupełnienia treści tego świadectwa o informację o wydanym orzeczeniu sądu pracy. W razie niespełnienia tego obowiązku przez pracownika pracodawca ma prawo wezwać pracownika do niezwłocznego przedłożenia świadectwa pracy w celu zamieszczenia ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy
  • Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim

    Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim

    ... wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 K.p., a także dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepisami prawa ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop ojcowski, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, opieka nad dzieckiem
  • Świadectwo pracy - co powinno zawierać?

    Świadectwo pracy - co powinno zawierać?

    ... niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. W trakcie rozmów konsultanci Zielonej Linii często spotykają się z pytaniami dotyczącymi tego, jak ma wyglądać świadectwo pracy i ile czasu ma pracodawca na jego wydanie. Termin na wydanie świadectwa pracy Termin wydania świadectwa pracy określają Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy
  • Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?

    Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?

    ... wykazy stanowisk pracy w szczególnych warunkach. Innym, samoistnym środkiem dowodowym potwierdzającym wykonywanie pracy w szczególnych warunkach jest świadectwo pracy, zawierające stosowny wpis potwierdzający charakter i stanowisko pracy w szczególnych warunkach, ze wskazaniem wszystkich danych niezbędnych do uznania tej pracy (dział, wykaz ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
  • Brak pisemnej umowy o pracę

    Brak pisemnej umowy o pracę

    ... o pracę, od 1 października 1984 r. pracownik pozostawał w zatrudnieniu na podstawie bezterminowej umowy o pracę. W momencie rozwiązania stosunku pracy pracodawca powinien wystawić pracownikowi świadectwo pracy potwierdzające cały okres zatrudnienia. Obecnie pracodawca powinien na piśmie potwierdzić wszystkim pracownikom fakt zawarcia umowy (ze ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę, brak pisemnej umowy o pracę, umowa bezterminowa, świadectwo pracy
  • Potwierdzanie okresu zatrudnienia

    Potwierdzanie okresu zatrudnienia

    ... tych zalicza się m.in. świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie. Podstawowym dokumentem potwierdzającym okres pracy jest więc świadectwo pracy, które pracodawca ma obowiązek wydać ... WIĘCEJ

    Tematy: okres zatrudnienia, świadectwo pracy, potwierdzanie okresu zatrudnienia, obowiązki pracodawcy
  • Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia

    Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia

    ... stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, pracodawca wydaje świadectwo pracy w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy (dodany § 1a rozporządzenia). Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie. Jeżeli wydanie świadectwa pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
  • Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy

    Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy

    ... zastępstwo) lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy obejmujące zakończone okresy zatrudnienia na podstawie takich umów, zawartych w okresie 24 miesięcy, poczynając od zawarcia pierwszej z tych umów. Świadectwo pracy wydaje się w dniu upływu 24 miesięcy licząc od dnia ... WIĘCEJ

    Tematy: umowy na zastępstwo, umowy terminowe, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy

 

1 2 ... 10 ... 20 ... 23

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.