eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › świadectwo pracy
  • Macierzyński, koniec umowy. Czy będę mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

    Macierzyński, koniec umowy. Czy będę mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych? PORADA

    Witam, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, który będzie trwał do 7 sierpnia 2017. Umowa o pracę kończy się 31 maja 2017. Moje pytanie brzmi: czy świadectwo pracy powinnam dostać w czerwcu czy w sierpniu i czy zarejestrować się w urzędzie pracy może już w czerwcu, czy ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, wygaśnięcie umowy o pracę, świadectwo pracy, rejestracja w urzędzie pracy
  • Wypowiedzenie a upadłość firmy

    Wypowiedzenie a upadłość firmy PORADA

    Witam, mój mąż dostał 3-miesięczne wypowiedzenie umowy, którą miał na czas nieokreślony z powodu upadłości firmy. Jednak w sądzie (sprawdzaliśmy) oficjalnie szef nie ogłosił upadłości, ponieważ nie złożył kompletu dokumentówi. Teraz nie wiemy co jest grane, bo ani wypłaty, ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, umowa na czas nieokreślony, upadłość firmy, wynagrodzenie dla pracownika
  • Kapitał początkowy. Jak obliczyć?

    Kapitał początkowy. Jak obliczyć? PORADA

    Temat: Naliczenie kapitału początkowego 1. Rozpoczęłam pracę 1.09.1979. 2. Do 31.12.1998 roku miałam przepracowane 20 lat. 3. Czy do naliczenia kapitału początkowego wystarczą świadectwa pracy, gdzie są udokumentowane okresy składkowe i nieskładowe oraz podana jest kwota zarobku? ... WIĘCEJ

    Tematy: obliczenie kapitału początkowego, kapitał początkowy, świadectwo pracy, okresy składkowe
  • Wystawienie świadectwa pracy

    Wystawienie świadectwa pracy PORADA

    Witam, pracownik był przejęty art. 23(1) przez nowego pracodawcę. U poprzedniego posiadał zatrudnienie na okres próbny od 08.01.2001 do 31.03.2001, czas określony od 01.04.2001 do 30.06.2001 i czas nieokreślony od 01.07.2001 do 30.10.2016. Za dwa pierwsze okresy terminowe pracownik ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, okresy zatrudnienia
  • Kończący się urlop macierzyński i zamknięcie zakładu pracy

    Kończący się urlop macierzyński i zamknięcie zakładu pracy PORADA

    Witam, 20 października kończy mi się urlop macierzyński i chciałam przejść na urlop wychowawczy jednak zostałam poinformowana o zamknięciu zakładu pracy. Jakie mam możliwości? Co mi przysługuje? Jak to się ma z ochroną po zakończeniu urlopu macierzyńskiego? WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, wykorzystanie urlopu, zamknięcie firmy
  • W jaki sposób odzyskać należne pieniądze od pracodawcy?

    W jaki sposób odzyskać należne pieniądze od pracodawcy? PORADA

    Witam, jeśli pracodawca dał mi świadectwo pracy z wpisem o wykorzystanym urlopie, a ja go nie wykorzystałam i napisałam do niego wniosek o poprawienie świadectwa, ale on go nie odbiera z poczty, to co ja mogę zrobić? Jeszcze dodam, że nie chce mi wypłacić za chorobowe. WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, błąd w świadectwie pracy, ekwiwalent za urlop
  • Kto będzie wypłacał zasiłek chorobowy?

    Kto będzie wypłacał zasiłek chorobowy? PORADA

    Witam, miałem umowę o pracę od 15.06.2016 do 30.09.2016. W dniu 28.09.2016 złamałem nogę i jestem na L4 do 14.10.2016. Dziś dostałem świadectwo pracy. Kto będze płacił zasiłek chorobowy? WIĘCEJ

    Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, L4, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy
  • Upadłość oraz brak wynagrodzeń

    Upadłość oraz brak wynagrodzeń PORADA

    Pracuję w pewnej firmie zajmującej się naprawą samochodów. Do okresu 1 marca 2016 miałem uregulowane wynagrodzenia. Od 1 kwietnia 2016 zarząd przestał przyjeżdżać do firmy. Jako pracownicy zgłosiliśmy się 20 maja 2016 do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, tam nas Pani ... WIĘCEJ

    Tematy: upadłość firmy, brak wynagrodzenia, pracodawca nie płaci, wynagrodzenie dla pracownika
  • Urlop wypoczynkowy. Co zrobić gdy pracownik wykorzystał więcej niż powinien?

    Urlop wypoczynkowy. Co zrobić gdy pracownik wykorzystał więcej niż powinien? PORADA

    Dzień dobry, jakie jest wyjście z sytuacji, gdy pracownik wykorzystał więcej urlopu niż mu się należało? Pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze 20 dni, umowę ma zawartą do 30.09.2016 r., a w programie, osoba, która prowadziła kadry, wprowadziła 26 dni i tyle pracownik ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, ilość dni urlopu, wykorzystanie urlopu, treść świadectwa pracy
  • Świadectwo pracy. Czy pieczątce powinien być podpis?

    Świadectwo pracy. Czy pieczątce powinien być podpis? PORADA

    Witam,  otrzymałam świadectwo pracy, które zaniosłam do Urzędu Pracy w celu zarejestrowania się. Tam Pani stwierdziła, że otrzymane świadectwo jest niepoprawne, gdyż w miejscu pracy powinien być oprócz stanowiska pracy dopisek przez kogo jest reprezentowany (czy to konieczne?), oraz ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, urząd pracy, rejestracja w urzędzie pracy
  • Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    ... stosunku pracy. W tym przypadku świadectwo pracy może zostać przesłane pocztą lub doręczone w inny sposób. Pracodawca po zakończeniu stosunku pracy jest zobowiązany posiadać przygotowane świadectwo pracy, aby móc wydać je pracownikowi w każdej chwili. Wydanie świadectwa pracy po dwóch latach zatrudnienia Zgodnie z art. 97 § 1 (1) Kodeksu pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, umowa na czas określony, wydanie świadectwa pracy, umowa o pracę
  • Świadectwo pracy

    Świadectwo pracy

    ... stosunku pracy. Świadectwo pracy zawiera informacje odnośnie: okresu wykonywanej pracy, rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania umowy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Szczegółowe zasady dotyczące wystawiania świadectwa pracy i jego ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, stosunek pracy, kodeks pracy, wydanie świadectwa pracy
  • Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

    Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

    ... . 55 § 11 Kodeksu pracy) pracownik jest obowiązany przedłożyć pracodawcy wydane mu świadectwo pracy w celu uzupełnienia treści tego świadectwa o informację o wydanym orzeczeniu sądu pracy. W razie niespełnienia tego obowiązku przez pracownika pracodawca ma prawo wezwać pracownika do niezwłocznego przedłożenia świadectwa pracy w celu zamieszczenia ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy
  • Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim

    Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim

    ... wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 K.p., a także dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepisami prawa ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop ojcowski, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, opieka nad dzieckiem
  • Świadectwo pracy - co powinno zawierać?

    Świadectwo pracy - co powinno zawierać?

    ... niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. W trakcie rozmów konsultanci Zielonej Linii często spotykają się z pytaniami dotyczącymi tego, jak ma wyglądać świadectwo pracy i ile czasu ma pracodawca na jego wydanie. Termin na wydanie świadectwa pracy Termin wydania świadectwa pracy określają Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy
  • Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?

    Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?

    ... wykazy stanowisk pracy w szczególnych warunkach. Innym, samoistnym środkiem dowodowym potwierdzającym wykonywanie pracy w szczególnych warunkach jest świadectwo pracy, zawierające stosowny wpis potwierdzający charakter i stanowisko pracy w szczególnych warunkach, ze wskazaniem wszystkich danych niezbędnych do uznania tej pracy (dział, wykaz ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
  • Brak pisemnej umowy o pracę

    Brak pisemnej umowy o pracę

    ... o pracę, od 1 października 1984 r. pracownik pozostawał w zatrudnieniu na podstawie bezterminowej umowy o pracę. W momencie rozwiązania stosunku pracy pracodawca powinien wystawić pracownikowi świadectwo pracy potwierdzające cały okres zatrudnienia. Obecnie pracodawca powinien na piśmie potwierdzić wszystkim pracownikom fakt zawarcia umowy (ze ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę, brak pisemnej umowy o pracę, umowa bezterminowa, świadectwo pracy
  • Potwierdzanie okresu zatrudnienia

    Potwierdzanie okresu zatrudnienia

    ... tych zalicza się m.in. świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie. Podstawowym dokumentem potwierdzającym okres pracy jest więc świadectwo pracy, które pracodawca ma obowiązek wydać ... WIĘCEJ

    Tematy: okres zatrudnienia, świadectwo pracy, potwierdzanie okresu zatrudnienia, obowiązki pracodawcy
  • Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia

    Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia

    ... stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, pracodawca wydaje świadectwo pracy w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy (dodany § 1a rozporządzenia). Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie. Jeżeli wydanie świadectwa pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
  • Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy

    Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy

    ... zastępstwo) lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy obejmujące zakończone okresy zatrudnienia na podstawie takich umów, zawartych w okresie 24 miesięcy, poczynając od zawarcia pierwszej z tych umów. Świadectwo pracy wydaje się w dniu upływu 24 miesięcy licząc od dnia ... WIĘCEJ

    Tematy: umowy na zastępstwo, umowy terminowe, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy

 

1 2 ... 10 ... 20 ... 24

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.