eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › zwolnienie dyscyplinarne
  • Czy pracodawca powinien mnie poinformować, kiedy kończy mi się urlop wychowawczy?

    Czy pracodawca powinien mnie poinformować, kiedy kończy mi się urlop wychowawczy? PORADA

    Witam, złożyłam wniosek o urlop wychowawczy na 36 miesięcy. Po fakcie dowiedziałam się (od znajomych), że skoro mam męża to przysługuje mi 35, a nie 36 miesięcy. Nie wiedziałam o tym, nie znam wszystkich przepisów. Pracodawca przyjął mój wniosek i nie przesłał mi informacji, że ... WIĘCEJ

    Tematy: wniosek o urlop wychowawczy, urlop wychowawczy, wymiar urlopu wychowawczego, wykorzystanie urlopu
  • Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika a zwolnienie dyscyplinarne

    Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika a zwolnienie dyscyplinarne PORADA

    Tydzień temu rozpoczęło się w stosunku do mnie postępowanie dyscyplinarne. W poniedziałek 21.08 złożyłam podanie o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 25.08. Niestety do dnia dzisiejszego nie otrzymałam odpowiedzi od szefa o zgodzie lub jej braku. W takiej ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, porozumienie stron
  • Zwolnienie dyscyplinarne

    Zwolnienie dyscyplinarne PORADA

    Dzień dobry, zerwałam umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, ponieważ na rozmowie rekrutacyjnej zastępca kierownika powiedział, że będę zarabiać 13,30 zł. brutto. Po moim pytaniu ile tutaj wynosi to netto, odparł "11 zł". Na umowie również mam wpisane 13,30 zł, jednak ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, okres wypowiedzenia
  • Zwolnienie z art. 52 a zwolnienie lekarskie

    Zwolnienie z art. 52 a zwolnienie lekarskie PORADA

    Dzień dobry, Sytuacja: Pracownik dopuścił się kradzieży mienia pracodawcy (kilka przypadków). Pracodawca dnia 14.06.2017 dowiedział się o kilku sytuacjach. Zgłosił fakt na policje. Pracownik od dnia 15.06.2017 przebywa na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie złożył wyjaśnienia na ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, kradzież, kradzież w pracy
  • Podpisanie nowej umowy będąc na wypowiedzeniu i L4

    Podpisanie nowej umowy będąc na wypowiedzeniu i L4 PORADA

    Witam, w moim zakładzie stosowany jest mobbing i przedłożyłem wypowiedzenie umowy dnia 26.06.2017. Znalazłem ofertę pracy za granicą poprzez agencję i w przyszłym tygodniu musiałbym podpisać z nimi umowę (Polska Agencja). Obecny pracodawca nie zgodzi się na wypowiedzenie za ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, okres wypowiedzenia, warunki wypowiedzenie umowy, L4
  • Zwolnienie dyscyplinarne i kara 1000 zł

    Zwolnienie dyscyplinarne i kara 1000 zł PORADA

    Witam, pracuję w agencji ochrony Solid Security na umowę zlecenie,i mam pewien problem. Poinformowałem z wyprzedzeniem przełożonego, że nie mogę zjawić się danego dnia i oczywiście nie było mnie tego dnia w pracy, z powodu złego samopoczucia Teraz dostanę grzywnę za ten ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa zlecenia, nieobecność w pracy, zwolnienie dyscyplinarne, kara dla pracownika
  • Pracuje w Czechach, jestem na L4 w ciąży. Czy mogą mnie zwolnić za porozumieniem stron?

    Pracuje w Czechach, jestem na L4 w ciąży. Czy mogą mnie zwolnić za porozumieniem stron? PORADA

    Witam, jestem zatrudniona przed agencję pracy w Czechach. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, i agencja chce mnie zwolnić, tylko  za porozumieniem stron. Nie podpisałam tego dokumentu, to mi powiedziano, że zwolnią mnie dyscyplinarnie. Moje pytanie brzmi: Czy można zwolnić ... WIĘCEJ

    Tematy: agencja pracy, praca za granicą, Czechy, L4
  • Dotacja z urzędu pracy a rozwiązanie umowy za pomocą wypowiedzenia

    Dotacja z urzędu pracy a rozwiązanie umowy za pomocą wypowiedzenia PORADA

    Witam, podpisałam umowę o pracę 20 lipca 2016 r. Umowa ta to okres 2 lat, oczywiście dotacja wzięta z urzędu pracy. Może krótko opiszę sytuację. Miesiąc temu złożyłam wypowiedzenie pracy do dnia 30 kwietnia (miesięczny okres wypowiedzenia), nagle dnia dzisiejszego okazało się ... WIĘCEJ

    Tematy: dotacja z urzędu pracy, dotacja, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
  • Zasiłek po zwolnieniu dyscyplinarnym

    Zasiłek po zwolnieniu dyscyplinarnym PORADA

    Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych jeśli zostałem zwolniony dyscyplinarnie a moja żona posiada gospodarstwo rolne? WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, zwolnienie dyscyplinarne, współmałżonek
  • Zwolnienie dyscyplinarne a L4 ciąża

    Zwolnienie dyscyplinarne a L4 ciąża PORADA

    Od dnia 03.03.2017 przebywam na L4 ciąża 7 miesiąc. Wczoraj otrzymałam pismo od pracodawcy z datą 13.03.2017 o wypowiedzeniu pracy dyscyplinarnie. Proszę mi powiedzieć jak dalej wygląda moje L4? Nie jestem zdolna do pracy ponieważ dobija mi już 8 miesiąc, L4 miałam do 17.03.2017 ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, ciąża, prawo do zasiłku chorobowego
  • Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?

    Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?

    NSZZ Solidarność zaproponowała zmiany w treści świadectw pracy, polegające na usunięciu informacji o trybie rozwiązania umowy o pracę. Zdaniem ekspertów z Konfederacji Lewiatan, nie jest to dobra propozycja. Pracodawca nie dowie się bowiem, czy pracownik został zwolniony dyscyplinarnie. W chwili obecnej świadectwo pracy zawiera wszystkie ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka
  • Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników

    Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników

    ... (co oznacza, że staż pracy jest nieistotny), bądź gdy np. pracownik usiłuje wyegzekwować higienę czy bezpieczeństwo w pracy (również automatycznie niesłuszne zwolnienie). Jak zwolnić słusznie? Pracowników dla przykładu można zwalniać słusznie w przypadku popełnienia wykroczeń w miejscu pracy. Pomimo braku jakiejkolwiek regulacji ustawowej w tym ... WIĘCEJ

    Tematy: praca w Anglii, zwalnianie pracowników, prawo pracy, zwolnienie pracownika
  • Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?

    Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?

    ... terminowych umów. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny Kiedy tzw. dyscyplinarka? Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest bardziej znane, jako zwolnienie dyscyplinarne. Tzw. dyscyplinarka jest narzędziem, które daje pracodawcy możliwość rozstania się z pracownikiem z dnia na dzień. Tryb ten można jednak stosować jedynie ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie pracownika, dyscyplinarka
  • Zwolnienie dyscyplinarne - jakie sygnały ostrzegawcze?

    Zwolnienie dyscyplinarne - jakie sygnały ostrzegawcze?

    Rzadko zdarza się, że zwolnienie dyscyplinarne następuje nieoczekiwanie. Umówmy się – sygnały ostrzegawcze pojawiają się znacznie wcześniej. Możesz je zignorować i zostać zwolnionym lub spróbować ratować swoje miejsce ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie pracownika, dyscyplinarka
  • Zwolnienie z pracy: czy jesteś zagrożony?

    Zwolnienie z pracy: czy jesteś zagrożony?

    ... za niższą stawkę. Dlatego też na bieżąco chcą wiedzieć, jak wygląda zakres obowiązków na danym stanowisku. Nie zawsze oznacza to zwolnienie, ale warto być czujnym. Jeśli dojdzie do najgorszego i zostaniesz zwolniony, zachowaj spokój. Często to nie koniec, a początek nowego etapu. Ważne ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy
  • Zwolnienie dyscyplinarne: jak się bronić?

    Zwolnienie dyscyplinarne: jak się bronić?

    Rzadko zdarza się, że zwolnienie dyscyplinarne następuje nieoczekiwanie. Umówmy się - jest kilka znaków ostrzegawczych, że Twoja posada jest w niebezpieczeństwie, a pracodawca nie jest z Ciebie zadowolony. Możesz je ... WIĘCEJ

    Tematy: dyscyplinarka, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę
  • Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe

    Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe

    ... z innych przyczyn usprawiedliwionych jak niezdolność do pracy z powodu choroby), jeżeli w tym właśnie czasie ujawni się przyczyna uzasadniająca zwolnienie dyscyplinarne. Uprawnienie do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę w okresie wypowiedzenia przysługuje oczywiście również pracownikowi, a to w razie ciężkiego naruszenia podstawowych ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Utrata prawa jazdy = utrata pracy?

    Utrata prawa jazdy = utrata pracy?

    ... powodujące chociaż czasowy zwrot prawa jazdy oznacza zawinioną utratę uprawnień i wiąże się z możliwością zwolnienia dyscyplinarnego. Przydatne linki: - Kodeks pracy Zwolnienie dyscyplinarne Pracodawca podejmując decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika musi pamiętać, że nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca ... WIĘCEJ

    Tematy: prawo jazdy, utrata prawa jazdy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Opuszczenie miejsca pracy może być usprawiedliwione

    Opuszczenie miejsca pracy może być usprawiedliwione

    ... dyscyplinarnego, a w jakich sytuacjach wystarczy kara porządkowa, wyjaśnia ekspert, Marta Kosakowska, aplikant adwokacki w TGC Corporate Lawyers. Zwolnienie dyscyplinarne to ostateczność Zwolnienie dyscyplinarne pracownika w trybie art. 52 kodeksu pracy jest środkiem wyjątkowym i należy je stosować z daleko posuniętą ostrożnością. Zastosowanie ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, opuszczenie miejsca pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych, kary porządkowe
  • Uzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę

    Uzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę

    ... . Sąd rozpoznający odwołanie pracownika od wypowiedzenia powinien jednak wziąć pod uwagę motywy, jakimi kierował się w poprzedniej sprawie sąd uznając zwolnienie dyscyplinarne za nieuzasadnione. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, dyscyplinarka, zwolnienie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę

 

1 2 ... 9

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.