eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › umowa na czas określony
  • Urlop wychowawczy 2017 a koniec umowy na czas określony

    Urlop wychowawczy 2017 a koniec umowy na czas określony PORADA

    Witam, obecnie przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym i jestem po rocznym urlopie wychowawczym. Umowa kończy mi się 31 sierpnia 2017 roku, obejmuje mnie dodatkowo karta nauczyciela. W połowie stycznia 2017 roku konczy mi się zaległy urlop i mam pojść na urlop wychowawczy: - do kiedy ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, wymiaru urlopu wychowawczego, wykorzystanie urlopu, zaległy urlop wypoczynkowy
  • Przerwanie urlopu wychowawczego a druga ciąża

    Przerwanie urlopu wychowawczego a druga ciąża PORADA

    Witam, od sierpnia 2016 przebywam na urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w ciąży i złożyłam wniosek o przerwanie urlopu a 22 grudnia planowany jest mój powrót do pracy. W międzyczasie pojawiły się problemy z maleństwem i lekarz zalecił oszczędny tryb życia. Nie wiem co robić ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, ciąża, ciąża na urlopie wychowawczym, przerwanie urlopu wychowawczego
  • Przedłużenie umowy do dnia porodu

    Przedłużenie umowy do dnia porodu PORADA

    Witam, byłam zatrudniona na umowę na czas określony która dobiegła końca 30.11.2016. Jestem na umowie od 1.05.2016. Na L4 ciążowe przeszłam od 1 sierpnia, czyli w 5 miesiącu. Za cały sierpień chorobowe zapłacił pracodawca, a od kolejnych miesięcy ZUS. Pozostał mi jeszcze miesiąc ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, koniec umowy na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, L4 w ciąży
  • Pierwsza praca. Ile wyniesie L4 przy umowie na czas określony i ciąży?

    Pierwsza praca. Ile wyniesie L4 przy umowie na czas określony i ciąży? PORADA

    Witam serdecznie, jestem na umowie na czas określony. Jestem także w ciąży, wiem że umowa przedłuży mi się do dnia porodu. Z tym, że moje pytanie jest następujące: jeśli moje wynagrodzenie wynosi 80% ze względu na to, iż to moja pierwsza praca, to w jakiej wysokości będzie ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, ciąża, ciąża a umowa na czas określony, L4 w ciąży
  • Urlop wychowawczy, umowa o pracę i ciąża

    Urlop wychowawczy, umowa o pracę i ciąża PORADA

    Witam serdecznie, jestem na urlopie wychowawczym od sierpnia 2016. Z dniem 31 grudzień kończy się moja umowa na czas określony. Moje pytanie, co gdyby okazało się ze w grudniu zajdę w ciążę, tzn. czy okres ciąży i zasiłek macierzyński miałabym płatny? Czy wtedy od stycznia jestem ... WIĘCEJ

    Tematy: koniec umowy na czas określony, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, ciąża
  • Umowa na czas określony i ciąża. Ile muszę pracować żeby dostać L4 i macierzyński?

    Umowa na czas określony i ciąża. Ile muszę pracować żeby dostać L4 i macierzyński? PORADA

    Witam, jestem obecnie w 4. miesiącu ciąży. Obecnie jestem na stażu, który mi się kończy. Pracodawca chce podpisać ze mną umowe od nowego roku na 3 miesiące. Ile muszę przepracować aby iść na L4 i czy mogę ciągnąć L4 do porodu? Czy zostanie przedłużona wtedy umowa z dniem ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony a ciąża, ciąża, umowa na czas określony, staż
  • L4 od lekarza specjalisty a ciąża

    L4 od lekarza specjalisty a ciąża PORADA

    Witam, od 5 miesięcy przybywam na L4 od lekarza specjalisty. Teraz okazało się, że jestem w ciąży 3. tydzień i jest ciąża jest zagrożona. Czy mogę przejść od razu na L4 od ginekologa? Umowę o pracę mam już od 4 lat do końca 2017 roku. WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie chorobowe, zwolnienie lekarskie, L4, ciąża
  • Jak mam dostać zasiłek macierzyński?

    Jak mam dostać zasiłek macierzyński? PORADA

    Witam, mam umowę o pracę do 30 listopada 2016 r., a mam rodzić na dniach. Co mam zrobić by dostawać zasiłek macierzyński skoro kończy mi się umowa o pracę? WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, umowa na czas określony, koniec umowy na czas określony
  • Urodzenie dziecka, a koniec umowy

    Urodzenie dziecka, a koniec umowy PORADA

    Witam, mam umowę o pracę do końca grudnia, termin porodu na połowę stycznia, a obecnie przebywam na chorobowym i proszę o poradę. Czy macierzyńskie otrzymam z ZUS-u po urodzeniu dziecka w wysokości liczonej od mojej pensji, czy będą mnie traktować jako osobę bezrobotna i otrzymam ... WIĘCEJ

    Tematy: urodzenie dziecka, koniec umowy na czas określony, umowa na czas określony, zasiłek macierzyński
  • Umowa o pracę na czas określony a ciąża. Czy mogę iść na L4?

    Umowa o pracę na czas określony a ciąża. Czy mogę iść na L4? PORADA

    Witam, od 30 maja 2016 roku do 29 października 2016 pracowałam w firmie X,  natomiast od 30 października 2016 roku pracuję w nowej firmie i mam umowę do 30 maja 2017 roku.   W tym tygodniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Do kiedy muszę pracować, aby pracodawca nie rozwiązał ze ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, ciąża, ciąża a umowa na czas określony, L4 w ciąży
  • 5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

    5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

    ... pracowników zewnętrznych, często staje przed wyzwaniem znalezienia częściowo wykwalifikowanego pracownika, odpowiadającego na oczekiwania typowe dla rekrutacji stałych. – Ponieważ trudniej jest znaleźć pracownika na czas określony, Hays Response skupia się na budowaniu bazy kandydatów, którzy z różnych powodów są dostępni „od zaraz” i gotowi ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, pracownik tymczasowy, praca tymczasowa
  • Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    ... właścicieli firm wadliwie zastosuje zapisy o okresie wypowiedzenia umów na czas oznaczony. Może spowodować to wydłużenie zatrudnienia pracownika, a w konsekwencji przesunięcie terminu wypowiedzenia umowy. - Pracodawca, który chce rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas określony ze swoim pracownikiem i zachować możliwość dwutygodniowego okresu ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, okres wypowiedzenia
  • Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

    Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

    ... br. umowa na czas określony podlegała wypowiedzeniu, jeśli była podpisana na dłużej niż 6 miesięcy oraz była w niej mowa o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Od tamtej pory okresy wypowiedzenia przy umowach o pracę na czas określony zależą od stażu pracy u danego pracodawcy, czyli ustala się je na takich samych warunkach, jak przy umowach na czas ... WIĘCEJ

    Tematy: informacja o warunkach zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony
  • Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

    Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

    ... trwania i liczby umów zawieranych na czas określony Dotychczasowe przepisy nie narzucały ograniczenia dotyczącego czasu trwania umowy o pracę na czas określony, dlatego często zdarzało się, że takie umowy zawierano na wiele lat, np. 5 czy 10. Trzecia umowa na czas określony z mocy prawa stawała się umową na czas nieokreślony, jednak pod warunkiem ... WIĘCEJ

    Tematy: Kodeks Pracy, zmiany w Kodeksie pracy, umowa na czas określony, nowelizacja Kodeksu pracy
  • Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

    Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

    ... pracę na czas określony. Nowelizacja ogranicza również rodzaje umów o prace do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym Kodeks pracy nie wyróżnia już umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo. Umowa o pracę na czas określony jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ze względu na ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony, kodeks pracy
  • Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę

    Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę

    ... okres zatrudnienia pracownika na czas określony u jednego pracodawcy przekroczy 33 miesiące lub gdy pracodawca zawarł z pracownikiem już 3 takie umowy – to pracownik przejdzie automatycznie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Zasada „33 i 3” oznacza, że w przypadku, gdy okres zatrudnienia pracownika na czas określony przekroczy 33 miesiące lub ... WIĘCEJ

    Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony
  • Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

    Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

    ... płatnego urlopu, a także świadczeń w razie choroby – dodaje. Umowa na czas określony przynosi także szereg innych korzyści, które nie są dostępne w ramach standardowego kontraktu. Jedną z nich jest przede wszystkim możliwość podpisania dowolnej liczby takich umów, co pozwala na pracę w kilku różnych miejscach. To, co charakterystyczne, to ... WIĘCEJ

    Tematy: tymczasowa umowa o pracę, praca tymczasowa, umowa na czas określony, pracownicy tymczasowi
  • Koniec wieloletnich umów o pracę  na czas określony

    Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony

    ... trzy rodzaje umów: o pracę na czas nieokreślony, o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. Z Kodeksu pracy zniknie natomiast umowa na czas wykonania określonej pracy. Projekt nad którym pracuje Sejm zrównuje ponadto okresy wypowiedzenia umów na czas określony z okresami w przypadku umów na czas nieokreślony. Oznacza to, że ... WIĘCEJ

    Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony
  • Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?

    Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?

    ... ograniczenie stosowania umów o pracę na czas określony. Projekt nowelizacji może ewoluować w trakcie dalszych prac legislacyjnych prowadzonych w Sejmie, niemniej już obecnie warto przyjrzeć się planowanym zmianom. Umowa o pracę na czas określony jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ze względu na krótki okres wypowiedzenia (2 tygodnie ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, umowy terminowe
  • Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    ... na podstawie umowy o pracę na czas określony. Po zakończeniu tego okresu pracodawca zdecydował się na zawarcie kolejnej umowy o pracę z tym pracownikiem na czas określony od 1 października 2013 r. do 30 września 2014 r. W takiej sytuacji pracodawca nie ma obowiązku wydawania świadectwa pracy po zakończeniu pierwszej umowy o pracę na czas określony ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, umowa na czas określony, wydanie świadectwa pracy, umowa o pracę

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 127

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.