eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › umowa na czas określony
  • Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykorzystany urlop

    Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykorzystany urlop PORADA

    Witam, jestem zatrudniona na (już trzeciej) umowie na czas określony. Przepracowałam sześć lat w rzeczonym szpitalu. Obecnie znajduję się na zwolnieniu lekarskim od 101 dni. Chciałabym rozwiązać umowę z pracodawcą - wypowiedzenie (na umowie) 2-tygodniowe. Mam jednak 5 dni ... WIĘCEJ

    Tematy: niewykorzystany urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, trzecia umowa o pracę
  • Nowa umowa a ciąża. Kiedy mogę iść na L4 w ciąży?

    Nowa umowa a ciąża. Kiedy mogę iść na L4 w ciąży? PORADA

    Witam serdecznie, bardzo proszę o rozwianie moich wątpliwości. W firmie X pracuję od 11.2015 - pierwsza umowa na 3 miesiące, druga - obecna do 31.01.2017. Wiem, że dostanę kolejną umowę od 01.02.2017, nie wiem jednak na jakich warunkach... W dniu dzisiejszym okazało się, że jestem w ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, ciąża, ciąża a umowa na czas określony, L4 w ciąży
  • Ciąża a umowa na czas określony. Czy pracodawca mi przedłuży umowę?

    Ciąża a umowa na czas określony. Czy pracodawca mi przedłuży umowę? PORADA

    Moje pytanie dotyczy umowy na czas określony. Od 2 lat jestm zatrudniona na czas określony do dnia 10 lutego wówczas będę w 9. tygodniu ciąży. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Proszę o odpowiedź. WIĘCEJ

    Tematy: ciąża a umowa na czas określony, ciąża, umowa na czas określony, przedłużenie umowy do dnia porodu
  • Czy można zmienić umowę z nieokreślonej na określoną w przypadku ciąży?

    Czy można zmienić umowę z nieokreślonej na określoną w przypadku ciąży? PORADA

    Obecnie jestem na rocznym urlopie macierzyńskim, ale okazało się że jestem w kolejnej ciąży. Umowę mam na czas nieokreślony, ale wiem, że przy dwójce dzieci nie będę w stanie wrócić do tej pracy. Chciałabym poprosić szefa aby zmienił mi umowę z tej na czas nieokreślony na taką, ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, ciąża, ciąża na urlopie macierzyńskim, umowa na czas nieokreślony
  • Czy należy mi się zasiłek macierzyński?

    Czy należy mi się zasiłek macierzyński? PORADA

    Witam,  proszę o poradę. W maju 2012 zawarłam z pracodawcą umowę o pracę na czas określony (umowa wygasa z końcem maja 2017). Po dwóch miesiącach od zawarcia umowy zaszłam w pierwszą ciążę - o d listopada 2012 do końca ciąży, czyli do lutego 2013 przebywałam na L4. Po ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, koniec umowy na czas określony, urlop macierzyński, zaległy urlop wypoczynkowy
  • Czy kolejne L4 po poronieniu może wypisać chirurg?

    Czy kolejne L4 po poronieniu może wypisać chirurg? PORADA

    Witam, mam takie pytanie: czy jeżeli teraz jestem na zwolnieniu chorobowym z tytułu poronienia, to czy mogę z takiego chorobowego przejść na chorobowe od chirurga? Dodam jeszcze, że umowę mam do końca stycznia 2017 r. WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie chorobowe, L4, poronienie, chirurg
  • Wypowiedzenie umowy na czas określony a aneks z podwyżką

    Wypowiedzenie umowy na czas określony a aneks z podwyżką PORADA

    Witam, mam podpisaną umowę o pracę na czas określony (od 08.2016-08.2017), w międzyczasie podpisałem aneks do umowy, z większą stawką i czas nieokreślony. Jednak aneks podpisany jest z datą sierpień 2017, czyli po zakończeniu umowy na rok przechodzi ona na czas nieokreślony. Moje ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, aneks do umowy, podwyżka pensji, umowa na czas nieokreślony
  • Ciąża na urlopie wychowawczym. Czy mogę iść na L4?

    Ciąża na urlopie wychowawczym. Czy mogę iść na L4? PORADA

    Jestem w ciąży na urlopie wychowawczym i nie wiem co mam zrobić, bo umowę mam do maja 2017 roku. Czy jak przerwę urlop, to mam prawo do zwolnienia L4, bo ta praca jest ciężka i praca w ciąży nawet kilka dni nie wchodzi w grę! WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, przerwanie urlopu wychowawczego
  • Zmiana umowy w ciąży i L4

    Zmiana umowy w ciąży i L4 PORADA

    Witam, pracuję na umowie o pracę od marca 2016 r. Na umowie dostawałam minimalna krajową. Od 28.12 podpisałam nową umowę na czas określony do 1.01.2018 na kwotę 2800 zł brutto. Pracodawca został wczoraj poinformowany, że z powodu ciąży pracuję tylko do końca stycznia. Stąd moje ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana umowy o pracę, ciąża, L4 w ciąży, L4
  • Nowa umowa. Czy otrzymam trzynastkę?

    Nowa umowa. Czy otrzymam trzynastkę? PORADA

    Byłem zatrudniony w jednostce samorządu terytorialnego na umowę na zastępstwo od sierpnia 2015 r. dokładnie do 28.12.2016 r. Pracownik, którego zastępowałem 28 grudnia zwolnił etat przechodząc na rentę, a tym samym ustał stosunek pracy ze mną. W związku z tym został przeprowadzony ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na zastępstwo, umowa na czas określony, trzynastka, trzynaste wynagrodzenie
  • 5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

    5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

    ... pracowników zewnętrznych, często staje przed wyzwaniem znalezienia częściowo wykwalifikowanego pracownika, odpowiadającego na oczekiwania typowe dla rekrutacji stałych. – Ponieważ trudniej jest znaleźć pracownika na czas określony, Hays Response skupia się na budowaniu bazy kandydatów, którzy z różnych powodów są dostępni „od zaraz” i gotowi ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, pracownik tymczasowy, praca tymczasowa
  • Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    ... właścicieli firm wadliwie zastosuje zapisy o okresie wypowiedzenia umów na czas oznaczony. Może spowodować to wydłużenie zatrudnienia pracownika, a w konsekwencji przesunięcie terminu wypowiedzenia umowy. - Pracodawca, który chce rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas określony ze swoim pracownikiem i zachować możliwość dwutygodniowego okresu ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, okres wypowiedzenia
  • Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

    Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

    ... br. umowa na czas określony podlegała wypowiedzeniu, jeśli była podpisana na dłużej niż 6 miesięcy oraz była w niej mowa o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Od tamtej pory okresy wypowiedzenia przy umowach o pracę na czas określony zależą od stażu pracy u danego pracodawcy, czyli ustala się je na takich samych warunkach, jak przy umowach na czas ... WIĘCEJ

    Tematy: informacja o warunkach zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony
  • Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

    Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

    ... trwania i liczby umów zawieranych na czas określony Dotychczasowe przepisy nie narzucały ograniczenia dotyczącego czasu trwania umowy o pracę na czas określony, dlatego często zdarzało się, że takie umowy zawierano na wiele lat, np. 5 czy 10. Trzecia umowa na czas określony z mocy prawa stawała się umową na czas nieokreślony, jednak pod warunkiem ... WIĘCEJ

    Tematy: Kodeks Pracy, zmiany w Kodeksie pracy, umowa na czas określony, nowelizacja Kodeksu pracy
  • Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

    Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

    ... pracę na czas określony. Nowelizacja ogranicza również rodzaje umów o prace do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym Kodeks pracy nie wyróżnia już umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo. Umowa o pracę na czas określony jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ze względu na ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony, kodeks pracy
  • Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę

    Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę

    ... okres zatrudnienia pracownika na czas określony u jednego pracodawcy przekroczy 33 miesiące lub gdy pracodawca zawarł z pracownikiem już 3 takie umowy – to pracownik przejdzie automatycznie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Zasada „33 i 3” oznacza, że w przypadku, gdy okres zatrudnienia pracownika na czas określony przekroczy 33 miesiące lub ... WIĘCEJ

    Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony
  • Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

    Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

    ... płatnego urlopu, a także świadczeń w razie choroby – dodaje. Umowa na czas określony przynosi także szereg innych korzyści, które nie są dostępne w ramach standardowego kontraktu. Jedną z nich jest przede wszystkim możliwość podpisania dowolnej liczby takich umów, co pozwala na pracę w kilku różnych miejscach. To, co charakterystyczne, to ... WIĘCEJ

    Tematy: tymczasowa umowa o pracę, praca tymczasowa, umowa na czas określony, pracownicy tymczasowi
  • Koniec wieloletnich umów o pracę  na czas określony

    Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony

    ... trzy rodzaje umów: o pracę na czas nieokreślony, o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. Z Kodeksu pracy zniknie natomiast umowa na czas wykonania określonej pracy. Projekt nad którym pracuje Sejm zrównuje ponadto okresy wypowiedzenia umów na czas określony z okresami w przypadku umów na czas nieokreślony. Oznacza to, że ... WIĘCEJ

    Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony
  • Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?

    Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?

    ... ograniczenie stosowania umów o pracę na czas określony. Projekt nowelizacji może ewoluować w trakcie dalszych prac legislacyjnych prowadzonych w Sejmie, niemniej już obecnie warto przyjrzeć się planowanym zmianom. Umowa o pracę na czas określony jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ze względu na krótki okres wypowiedzenia (2 tygodnie ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, umowy terminowe
  • Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    ... na podstawie umowy o pracę na czas określony. Po zakończeniu tego okresu pracodawca zdecydował się na zawarcie kolejnej umowy o pracę z tym pracownikiem na czas określony od 1 października 2013 r. do 30 września 2014 r. W takiej sytuacji pracodawca nie ma obowiązku wydawania świadectwa pracy po zakończeniu pierwszej umowy o pracę na czas określony ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, umowa na czas określony, wydanie świadectwa pracy, umowa o pracę

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 130

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.