eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › umowa na czas określony
  • L4 w ciąży na umowie 1/2 etatu i renta rodzinna po zmarłym

    L4 w ciąży na umowie 1/2 etatu i renta rodzinna po zmarłym PORADA

    Witam, bardzo proszę o udzielenie szybkiej, dokładnej odpowiedzi na wszystkie moje pytania. Od 10.03 pracuję na stacji benzynowej, przez 4 miesiące pracowałam tam na umowie zlecenie nie opłacając żadnych składek, ucząc się i otrzymując rentę po zmarłym ojcu. Od 01.08 dostałam ... WIĘCEJ

    Tematy: L4 w ciąży, ciąża, podstawa wymiaru zasiłku, 1/2 etatu
  • Urlop macierzyński ciąża i dwie umowy

    Urlop macierzyński ciąża i dwie umowy PORADA

    Witam serdecznie, z góry bardzo dziękuję za odpowiedź. Od połowy września 2015 do połowy września 2016 przebywam na macierzyńskim. W połowie sierpnia 2016 podpisałam ze swoim pracodawcą umowę zlecenie na okres 10 miesięcy (umowa o pracę a umowa zlecenie obejmują zupełnie inną ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa zlecenia, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, urlop macierzyński
  • Powrót do pracy po odbyciu służby wojskowej

    Powrót do pracy po odbyciu służby wojskowej PORADA

    Plizka pomóżcie... Pracownik od 16.11.2015 ma umowę na czas określony, w okresie od 04.05.2016 do 26.08.2016 służbę przygotowawczą w wojsku... Pyt. 1. Pracownik dziś 29.08.2016 zawiadomił mnie, że przebywa na L4 (jeszcze nie wiem jaki okres), od kiedy winno być wystawione ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, służba przygotowawcza, służba wojskowa, powrót do pracy po odbyciu służby wojskowej
  • Zasiłek chorobowy po umowie na czas określony dla emeryta

    Zasiłek chorobowy po umowie na czas określony dla emeryta PORADA

    Pracowałam w ZPCh na umowę na czas określony jako emerytka z określonym stopniem niepełnosprawności (całkowita niezdolność). Praca w firmie trwała 10 lat (ostatnia umowa z przerwą miesiąc). Umowa na czas określony skończy się 31 sierpnia 2016 r. Wiem, że firma nie przedłuży ... WIĘCEJ

    Tematy: zakład pracy chronionej, umowa na czas określony, stopień niepełnosprawności, emerytura
  • Urlop macierzyński a druga ciąża

    Urlop macierzyński a druga ciąża PORADA

    Witam, chciałabym się dowiedzieć, czy jeśli jestem na urlopie macierzyńskim od kwietnia tego roku do kwietnia przyszłego roku, to czy mam prawo przerwać urlop ten i przejść na L4. Jestem w ciąży. Umowę mam na czas określony do listopada tego roku u jest to umowa o pracę. WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, przerwanie urlopu macierzyńskiego, ciąża, ciąża na urlopie macierzyńskim
  • Praca na umowę na miesiące a urlop macierzyński

    Praca na umowę na miesiące a urlop macierzyński PORADA

    Witam, zaczęłam staż z UP 23.02.2016 w marcu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. 23.08.2016 zakończyłam staż i podpisałam umowę na trzy miesiące dokładnie do 31.11.2016, a termin porodu mam na 2.11. Chciałam iść na L4, bo moja praca mimo, że biurowa bardzo mnie męczy, 8 ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, L4 w ciąży, staż, umowa na czas określony
  • Praca na pół etatu a L4 w ciąży

    Praca na pół etatu a L4 w ciąży PORADA

    Witam, bardzo proszę o poradę. Od 1 marca 2016 pracuję na pół etatu. Umowe mam na rok, czyli do marca 2017 roku. Przed dostaniem tej umowy miałam umowę zlecenie. Niedawno dowiedziałam się o ciąży. Chciałam zapytać: 1). Jeśli pójdę na L4, to ile należy się za zwolnienie? Dodam ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na pół etatu, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, ciąża
  • Umowa na okres próbny, ciąża i ZUS

    Umowa na okres próbny, ciąża i ZUS PORADA

    Witam serdecznie, przez 1,5 miesiaca pracowalam na zlecenie płacąc dobrowolne składki chorobowe. Teraz podpisałam umowę na okres 3 miesięcy będąc w 8. tygodniu ciąży. Rozumiem, że pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu. Ale czy ZUS może podważyć taką umowę ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa zlecenia, składka na ubezpieczenie chorobowe, umowa na czas określony, ciąża
  • Umowa na czas określony a L4 w ciąży i zwolnienie z pracy

    Umowa na czas określony a L4 w ciąży i zwolnienie z pracy PORADA

    Witam, od 19 października 2015 roku pracowałam u jednego pracodawcy. Umowy były co 10-dni przedłużane i były to umowy o pracę na czas określony . Dowiedziałam się, że jestem  w ciąży w 4 tygodniu. Zwolnienie lekarskie otrzymałam od lekarza rodzinnego na postawie USG, ponieważ Pani ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, przedłużenie umowy o pracę, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony
  • Zwolnienie pracownika. Jakie obowiązują zasady?

    Zwolnienie pracownika. Jakie obowiązują zasady? PORADA

    Kiedy najwcześniej - tak żeby było zgodnie z prawem - można zwolnić pracownika zatrudnionego na umowę na czas określony, który w trakcie trwania umowy odbył służbę przygotowawczą w wojsku, a którego pracodawca ma obowiązek przywrocić do pracy po jej odbyciu? Czy może to być ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, służba przygotowawcza, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
  • 5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

    5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

    ... pracowników zewnętrznych, często staje przed wyzwaniem znalezienia częściowo wykwalifikowanego pracownika, odpowiadającego na oczekiwania typowe dla rekrutacji stałych. – Ponieważ trudniej jest znaleźć pracownika na czas określony, Hays Response skupia się na budowaniu bazy kandydatów, którzy z różnych powodów są dostępni „od zaraz” i gotowi ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, pracownik tymczasowy, praca tymczasowa
  • Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    ... właścicieli firm wadliwie zastosuje zapisy o okresie wypowiedzenia umów na czas oznaczony. Może spowodować to wydłużenie zatrudnienia pracownika, a w konsekwencji przesunięcie terminu wypowiedzenia umowy. - Pracodawca, który chce rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas określony ze swoim pracownikiem i zachować możliwość dwutygodniowego okresu ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, okres wypowiedzenia
  • Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

    Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

    ... br. umowa na czas określony podlegała wypowiedzeniu, jeśli była podpisana na dłużej niż 6 miesięcy oraz była w niej mowa o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Od tamtej pory okresy wypowiedzenia przy umowach o pracę na czas określony zależą od stażu pracy u danego pracodawcy, czyli ustala się je na takich samych warunkach, jak przy umowach na czas ... WIĘCEJ

    Tematy: informacja o warunkach zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony
  • Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

    Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

    ... trwania i liczby umów zawieranych na czas określony Dotychczasowe przepisy nie narzucały ograniczenia dotyczącego czasu trwania umowy o pracę na czas określony, dlatego często zdarzało się, że takie umowy zawierano na wiele lat, np. 5 czy 10. Trzecia umowa na czas określony z mocy prawa stawała się umową na czas nieokreślony, jednak pod warunkiem ... WIĘCEJ

    Tematy: Kodeks Pracy, zmiany w Kodeksie pracy, umowa na czas określony, nowelizacja Kodeksu pracy
  • Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

    Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

    ... pracę na czas określony. Nowelizacja ogranicza również rodzaje umów o prace do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym Kodeks pracy nie wyróżnia już umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo. Umowa o pracę na czas określony jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ze względu na ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony, kodeks pracy
  • Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę

    Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę

    ... okres zatrudnienia pracownika na czas określony u jednego pracodawcy przekroczy 33 miesiące lub gdy pracodawca zawarł z pracownikiem już 3 takie umowy – to pracownik przejdzie automatycznie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Zasada „33 i 3” oznacza, że w przypadku, gdy okres zatrudnienia pracownika na czas określony przekroczy 33 miesiące lub ... WIĘCEJ

    Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony
  • Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

    Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

    ... płatnego urlopu, a także świadczeń w razie choroby – dodaje. Umowa na czas określony przynosi także szereg innych korzyści, które nie są dostępne w ramach standardowego kontraktu. Jedną z nich jest przede wszystkim możliwość podpisania dowolnej liczby takich umów, co pozwala na pracę w kilku różnych miejscach. To, co charakterystyczne, to ... WIĘCEJ

    Tematy: tymczasowa umowa o pracę, praca tymczasowa, umowa na czas określony, pracownicy tymczasowi
  • Koniec wieloletnich umów o pracę  na czas określony

    Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony

    ... trzy rodzaje umów: o pracę na czas nieokreślony, o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. Z Kodeksu pracy zniknie natomiast umowa na czas wykonania określonej pracy. Projekt nad którym pracuje Sejm zrównuje ponadto okresy wypowiedzenia umów na czas określony z okresami w przypadku umów na czas nieokreślony. Oznacza to, że ... WIĘCEJ

    Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony
  • Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?

    Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?

    ... ograniczenie stosowania umów o pracę na czas określony. Projekt nowelizacji może ewoluować w trakcie dalszych prac legislacyjnych prowadzonych w Sejmie, niemniej już obecnie warto przyjrzeć się planowanym zmianom. Umowa o pracę na czas określony jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ze względu na krótki okres wypowiedzenia (2 tygodnie ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, umowy terminowe
  • Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    ... na podstawie umowy o pracę na czas określony. Po zakończeniu tego okresu pracodawca zdecydował się na zawarcie kolejnej umowy o pracę z tym pracownikiem na czas określony od 1 października 2013 r. do 30 września 2014 r. W takiej sytuacji pracodawca nie ma obowiązku wydawania świadectwa pracy po zakończeniu pierwszej umowy o pracę na czas określony ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, umowa na czas określony, wydanie świadectwa pracy, umowa o pracę

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 117

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.