eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › umowa na czas określony
  • Jak się liczy chorobowe i zasiłek macierzyński, gdy nie ma ciągłości umowy o pracę?

    Jak się liczy chorobowe i zasiłek macierzyński, gdy nie ma ciągłości umowy o pracę? PORADA

    Witam, moja sytuacja wygląda tak: - od czerwca do sierpnia 2016 r. umowa na okres próbny 3 miesięcy - wynagrodzenie 2640 zł brutto (tj. 1900 zł netto), - od września do lutego umowa na czas określony 3070 zł brutto (tj. 2200 zł netto), po trzech miesiącach drugiej umowy tj. w ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek macierzyński, zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru zasiłku, ciąża
  • Zasiłek macierzyński a umowa na czas określony i umowa na czas nieokreślony

    Zasiłek macierzyński a umowa na czas określony i umowa na czas nieokreślony PORADA

    Moje pytane dotyczy urlopu macierzyńskiego/ rodzicielskiego a konkretnie wynagrodzenia w trakcie. Obecnie jestem w ciąży i jestem zatrudniona w dwóch miejscach: - pierwsze miejsce: cały etat umowa o pracę na czas nieokreślony (i tu z tego co wiem muszę złożyć u pracodawcy wniosek o ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek macierzyński, ciąża, praca na pełny etat, umowa na czas nieokreślony
  • Ciąża a urlop macierzyński i rodzicielski

    Ciąża a urlop macierzyński i rodzicielski PORADA

    Dzień dobry, do tej pory byłam tylko na 3 stażach z Urzędu Pracy. Obecnie mam umowę na czas określony (na 6 miesięcy). Obecnie, czyli miesiąc od podpisania umowy zaszłam w ciążę. Wiem że będzie mi przysługiwać urlop macierzyński bo przed końcem umowy będę już w 12. tygodniu i ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, umowa zlecenia
  • Czy możliwe jest zwolnienie przez syndyka w ciąży?

    Czy możliwe jest zwolnienie przez syndyka w ciąży? PORADA

    Witam, jestem w ciąży, 28.03.2017 roku moja firma zgłosi upadłość do sądu. Mam pytanie czy jeśli syndyk przejmie firmę, to może mnie zwolnić? Chodzę do pracy i nie zamierzam iść na L4 póki mogę. Jeśli syndyk postanowi mnie zwolnić, to czy przysługuje mi prawo do jakiegokolwiek ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, syndyk, upadłość firmy, ochrona przed zwolnieniem
  • Okres wypowiedzenia po umowie na czas określony

    Okres wypowiedzenia po umowie na czas określony PORADA

    Jaki okres wypowiedzenia będzie mnie obowiązywał po nowych przepisach z dnia 22.02.2016? Mam zawartą umowę o pracę na czas określony od 01.10.2016 do 01.10.2019. W umowie brak klauzuli terminu wypowiedzenia. Złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę z dniem 16.03.2017 zaznaczając o ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, warunki wypowiedzenia umowy, okres wypowiedzenia
  • Ciąża, zmiana pracy i L4

    Ciąża, zmiana pracy i L4 PORADA

    Witam, od dziś (21 marca) jestem na zwolnieniu (12. tydzień ciąży) - zasłabłam po pracy i lekarz wypisał mi zwolnienie obawiając się konsekwencji stresu w pracy. Moje obawy budzi moja sytuacja. Moja historia zatrudnienia przeplata się w ciągu ostatnich 3 lat w dwóch "powiązanych ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, zmiana pracy, L4, L4 w ciąży
  • Urlop bezpłatny a ciąża

    Urlop bezpłatny a ciąża PORADA

    Dzień dobry, jestem zatrudniona: 1). Na czas nieokreślony w firmie "1" zatrudniającej ponad 20 osób, aktualnie przebywam na urlopie bezpłatnym do 30.04.2017. 2). W drugiej firmie jestem zatrudniona na czas określony (ponad 3 miesiace, umowa o pracę na 2 lata - cały etat).   Spodziewam ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, urlop bezpłatny, zwolnienie lekarskie, L4
  • Umowa na zastępstwo nauczyciela, a ciąża. Czy przysługują zasiłki?

    Umowa na zastępstwo nauczyciela, a ciąża. Czy przysługują zasiłki? PORADA

    Jestem nauczycielką z umową na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela do 31 sierpnia 2017 r., jestem w trakcie awansu zawodowego na nauczyciela kontraktowego, chcę zajść w ciążę. Mam pytania: 1. Co się ze mną stanie, gdy umowa o pracę (Karta Nauczyciela) skończy się 31 sierpnia 2017 ... WIĘCEJ

    Tematy: nauczyciel, nauczyciel kontraktowy, karta nauczyciela, ciąża
  • Umowa o pracę na czas określony w ciąży. Urlopy, wynagrodzenie i podwyżka

    Umowa o pracę na czas określony w ciąży. Urlopy, wynagrodzenie i podwyżka PORADA

    Witam, jestem w 5. miesiącu ciąży. 1 lutego podpisałam umowę o pracę na czas określony (drugą w tej firmie) - umowa jest do 31.10.2018 r. Na zwolnienie panowałam iść od 1 maja. W firmie słychać o nadchodzącej podwyżce. Chciałam się dowiedzieć, czy jeżeli będę na zwolnieniu, a ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, podwyżka
  • Jestem w ciąży - pracodawca straszy mnie zwolnieniem

    Jestem w ciąży - pracodawca straszy mnie zwolnieniem PORADA

    Witam, jestem w 6. tygodniu ciąży. Moja umowa o pracę została zawarta 12.01.2017 r. na 2 lata.Od 13.03 przebywam na zwolnieniu lekarskim, oczywiście oznaczonym kodem B. Dnia 15.03 dostarczyłam L4 do pracodawcy, po czym zaczął mi grozić zwolnieniem, a następnie zwolnieniem ... WIĘCEJ

    Tematy: L4, ciąża, L4 w ciąży, umowa na czas określony
  • 5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

    5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

    ... pracowników zewnętrznych, często staje przed wyzwaniem znalezienia częściowo wykwalifikowanego pracownika, odpowiadającego na oczekiwania typowe dla rekrutacji stałych. – Ponieważ trudniej jest znaleźć pracownika na czas określony, Hays Response skupia się na budowaniu bazy kandydatów, którzy z różnych powodów są dostępni „od zaraz” i gotowi ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, pracownik tymczasowy, praca tymczasowa
  • Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    ... właścicieli firm wadliwie zastosuje zapisy o okresie wypowiedzenia umów na czas oznaczony. Może spowodować to wydłużenie zatrudnienia pracownika, a w konsekwencji przesunięcie terminu wypowiedzenia umowy. - Pracodawca, który chce rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas określony ze swoim pracownikiem i zachować możliwość dwutygodniowego okresu ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, okres wypowiedzenia
  • Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

    Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

    ... br. umowa na czas określony podlegała wypowiedzeniu, jeśli była podpisana na dłużej niż 6 miesięcy oraz była w niej mowa o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Od tamtej pory okresy wypowiedzenia przy umowach o pracę na czas określony zależą od stażu pracy u danego pracodawcy, czyli ustala się je na takich samych warunkach, jak przy umowach na czas ... WIĘCEJ

    Tematy: informacja o warunkach zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony
  • Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

    Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

    ... trwania i liczby umów zawieranych na czas określony Dotychczasowe przepisy nie narzucały ograniczenia dotyczącego czasu trwania umowy o pracę na czas określony, dlatego często zdarzało się, że takie umowy zawierano na wiele lat, np. 5 czy 10. Trzecia umowa na czas określony z mocy prawa stawała się umową na czas nieokreślony, jednak pod warunkiem ... WIĘCEJ

    Tematy: Kodeks Pracy, zmiany w Kodeksie pracy, umowa na czas określony, nowelizacja Kodeksu pracy
  • Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

    Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

    ... pracę na czas określony. Nowelizacja ogranicza również rodzaje umów o prace do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym Kodeks pracy nie wyróżnia już umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo. Umowa o pracę na czas określony jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ze względu na ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony, kodeks pracy
  • Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę

    Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę

    ... okres zatrudnienia pracownika na czas określony u jednego pracodawcy przekroczy 33 miesiące lub gdy pracodawca zawarł z pracownikiem już 3 takie umowy – to pracownik przejdzie automatycznie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Zasada „33 i 3” oznacza, że w przypadku, gdy okres zatrudnienia pracownika na czas określony przekroczy 33 miesiące lub ... WIĘCEJ

    Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony
  • Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

    Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

    ... płatnego urlopu, a także świadczeń w razie choroby – dodaje. Umowa na czas określony przynosi także szereg innych korzyści, które nie są dostępne w ramach standardowego kontraktu. Jedną z nich jest przede wszystkim możliwość podpisania dowolnej liczby takich umów, co pozwala na pracę w kilku różnych miejscach. To, co charakterystyczne, to ... WIĘCEJ

    Tematy: tymczasowa umowa o pracę, praca tymczasowa, umowa na czas określony, pracownicy tymczasowi
  • Koniec wieloletnich umów o pracę  na czas określony

    Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony

    ... trzy rodzaje umów: o pracę na czas nieokreślony, o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. Z Kodeksu pracy zniknie natomiast umowa na czas wykonania określonej pracy. Projekt nad którym pracuje Sejm zrównuje ponadto okresy wypowiedzenia umów na czas określony z okresami w przypadku umów na czas nieokreślony. Oznacza to, że ... WIĘCEJ

    Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony
  • Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?

    Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?

    ... ograniczenie stosowania umów o pracę na czas określony. Projekt nowelizacji może ewoluować w trakcie dalszych prac legislacyjnych prowadzonych w Sejmie, niemniej już obecnie warto przyjrzeć się planowanym zmianom. Umowa o pracę na czas określony jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ze względu na krótki okres wypowiedzenia (2 tygodnie ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, umowy terminowe
  • Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    ... na podstawie umowy o pracę na czas określony. Po zakończeniu tego okresu pracodawca zdecydował się na zawarcie kolejnej umowy o pracę z tym pracownikiem na czas określony od 1 października 2013 r. do 30 września 2014 r. W takiej sytuacji pracodawca nie ma obowiązku wydawania świadectwa pracy po zakończeniu pierwszej umowy o pracę na czas określony ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, umowa na czas określony, wydanie świadectwa pracy, umowa o pracę

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 137

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.