eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › umowa na czas określony
  • Chorobowe, praca na pół etatu a pracownik tymczasowy

    Chorobowe, praca na pół etatu a pracownik tymczasowy PORADA

    Witam, jestem zatrudniona jako pracownik tymczasowy od 7.07.2016 roku na umowę na czas określony, która kończy się 31.07.2016 roku. Umowa jest na pół etatu a pracuję całe 8 godzin. Zaczęłam chorować i moje pytanie brzmi: czy mogę iść na chorobowe i czy zostanie wypłacone mi ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, praca na pół etatu, pracownik tymczasowy, choroba pracownika
  • Umowa na czas określony i ciąża. Czy zostanie przedłużona?

    Umowa na czas określony i ciąża. Czy zostanie przedłużona? PORADA

    Witam! W czerwcu 2016 podpisałam umowę o pracę z pracodawcą na 3 miesiące, czyli umowę mam do 20 września 2016. W trakcie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jestem 3. miesiącu ciąży. Kiedy mam powiedzieć o ciąży? I czy umowa zostanie mi przedłużona? WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, ciąża, ciąża a umowa na czas określony, kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży
  • Ciąża. Czy lepsza będzie umowa na czas określony czy nieokreślony?

    Ciąża. Czy lepsza będzie umowa na czas określony czy nieokreślony? PORADA

    Jestem w drugim miesiącu ciąży, mam szansę podjąć zatrudnienie, jednak szef chce mi dać umowę na czas określony tj. jednego roku. Czy w takim wypadku moja sytuacja finansowa (zasiłek itp.), będzie gorsza niż gdybym dostała umowę na czas dłuższy niż rok albo na czas nieokreślony? ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony
  • Godziny nadliczbowe przy 1/2 etatu

    Godziny nadliczbowe przy 1/2 etatu PORADA

    Od września mam mieć zmieniony wymiar czasu pracy z 3/4 na 1/2 .Chcę zaproponować pracodawcy abym pracowała codziennie jedną godzinę więcej w zamian za wolne, które odbierałabym w dogodnym dla pracodawcy terminie np. w wakacje i ferie, ponieważ pracuję w przedszkolu. Mam pytanie, czy ... WIĘCEJ

    Tematy: praca w przedszkolu, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, zmniejszenie etatu
  • Aneks do umowy a ciąża. Które wynagrodzenie obowiązuje do dnia porodu?

    Aneks do umowy a ciąża. Które wynagrodzenie obowiązuje do dnia porodu? PORADA

    Witam, mam umowę na czas określony do 31.12.2016 r. (to moja druga umowa u tego pracodawcy) z wynagrodzeniem 2000 zł. Od początku tego miesiąca obowiązuje mnie aneks do umowy dotyczący awansu i zmiany wynagrodzenia na 2500 zł. Aneks ten jest na okres próbny na 3 miesiące. Właśnie ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, aneks do umowy, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony
  • Umowa na czas określony - przedłużenie do momentu porodu

    Umowa na czas określony - przedłużenie do momentu porodu PORADA

    Witam, mam umowę o pracę na czas określony do 31.07.2016. Otrzymałam zaświadczenie od lekarza, że na dzień 31.07.2016 jestem w 12. tygodniu ciąży. Czy umowa zostanie mi przedłużona do momentu porodu? WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, ciąża, ciąża a umowa na czas określony, zaświadczenie o ciąży
  • Umowa na miesiąc a ciąża. Czy szef może mnie zwolnić?

    Umowa na miesiąc a ciąża. Czy szef może mnie zwolnić? PORADA

    Zaczęłam nową pracę i okazało się, że jestem w ciąży. Szef dowiedział się o ciazy i dał mi umowę od 5-31 lipca. Czy jeśli przyniosę mu teraz L4 będzie mógł mnie zwolnić? Czy dalsze zwolnienie lekarskie będzie płatne przez ZUS? Jestem w 5 tygodniu. WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, L4
  • Zasiłek macierzyński na urlopie wychowawczym

    Zasiłek macierzyński na urlopie wychowawczym PORADA

    Witam, czy jeżeli podczas trwania urlopu wychowawczego urodzę kolejne dziecko to czy przysługuje mi zasiłek macierzyński i rodzicielski przez rok czasu? Czy żeby pobierać ten zasiłek muszę zrezygnować z urlopu wychowawczego? Umowę o pracę mam na czas określony do stycznia 2017 r. a ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, urodzenie dziecka, zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego
  • Ciąża bliźniacza na wychowawczym i przedłużenie umowy. O jakie zasiłki mogę się starać?

    Ciąża bliźniacza na wychowawczym i przedłużenie umowy. O jakie zasiłki mogę się starać? PORADA

    Witam, jestem na urlopie wychowawczym do stycznia 2017 r. gdyż wtedy kończy mi się umowa o prace w październiku 2016r podczas trwania umowy urodzę bliźnieta. Moje pytanie: jakie i do kogo wnioski powinnam złożyć po porodzie? Zaznaczam, że umowa zostanie mi przedłużona. Czy wtedy mogę ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, ciąża a umowa na czas określony, ciąża, bliźnięta
  • Urlop wychowawcy a długość zasiłku macierzyńskiego

    Urlop wychowawcy a długość zasiłku macierzyńskiego PORADA

    Witam, jestem na urlopie wychowawczym do stycznia 2017 r. gdyż do tego czasu mam umowę o pracę. W październiku 2016 r., czyli jeszcze podczas trwania umowy o pracę urodzę bliźnięta. Mam pytanie: przez jaki okres czasu będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński i rodzicielski? WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, podstawa wymiaru zasiłku, długość zasiłku macierzyńskiego, umowa na czas określony
  • 5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

    5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

    ... pracowników zewnętrznych, często staje przed wyzwaniem znalezienia częściowo wykwalifikowanego pracownika, odpowiadającego na oczekiwania typowe dla rekrutacji stałych. – Ponieważ trudniej jest znaleźć pracownika na czas określony, Hays Response skupia się na budowaniu bazy kandydatów, którzy z różnych powodów są dostępni „od zaraz” i gotowi ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, pracownik tymczasowy, praca tymczasowa
  • Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    ... właścicieli firm wadliwie zastosuje zapisy o okresie wypowiedzenia umów na czas oznaczony. Może spowodować to wydłużenie zatrudnienia pracownika, a w konsekwencji przesunięcie terminu wypowiedzenia umowy. - Pracodawca, który chce rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas określony ze swoim pracownikiem i zachować możliwość dwutygodniowego okresu ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, okres wypowiedzenia
  • Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

    Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

    ... br. umowa na czas określony podlegała wypowiedzeniu, jeśli była podpisana na dłużej niż 6 miesięcy oraz była w niej mowa o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Od tamtej pory okresy wypowiedzenia przy umowach o pracę na czas określony zależą od stażu pracy u danego pracodawcy, czyli ustala się je na takich samych warunkach, jak przy umowach na czas ... WIĘCEJ

    Tematy: informacja o warunkach zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony
  • Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

    Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

    ... trwania i liczby umów zawieranych na czas określony Dotychczasowe przepisy nie narzucały ograniczenia dotyczącego czasu trwania umowy o pracę na czas określony, dlatego często zdarzało się, że takie umowy zawierano na wiele lat, np. 5 czy 10. Trzecia umowa na czas określony z mocy prawa stawała się umową na czas nieokreślony, jednak pod warunkiem ... WIĘCEJ

    Tematy: Kodeks Pracy, zmiany w Kodeksie pracy, umowa na czas określony, nowelizacja Kodeksu pracy
  • Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

    Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

    ... pracę na czas określony. Nowelizacja ogranicza również rodzaje umów o prace do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym Kodeks pracy nie wyróżnia już umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo. Umowa o pracę na czas określony jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ze względu na ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony, kodeks pracy
  • Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę

    Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę

    ... okres zatrudnienia pracownika na czas określony u jednego pracodawcy przekroczy 33 miesiące lub gdy pracodawca zawarł z pracownikiem już 3 takie umowy – to pracownik przejdzie automatycznie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Zasada „33 i 3” oznacza, że w przypadku, gdy okres zatrudnienia pracownika na czas określony przekroczy 33 miesiące lub ... WIĘCEJ

    Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony
  • Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

    Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

    ... płatnego urlopu, a także świadczeń w razie choroby – dodaje. Umowa na czas określony przynosi także szereg innych korzyści, które nie są dostępne w ramach standardowego kontraktu. Jedną z nich jest przede wszystkim możliwość podpisania dowolnej liczby takich umów, co pozwala na pracę w kilku różnych miejscach. To, co charakterystyczne, to ... WIĘCEJ

    Tematy: tymczasowa umowa o pracę, praca tymczasowa, umowa na czas określony, pracownicy tymczasowi
  • Koniec wieloletnich umów o pracę  na czas określony

    Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony

    ... trzy rodzaje umów: o pracę na czas nieokreślony, o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. Z Kodeksu pracy zniknie natomiast umowa na czas wykonania określonej pracy. Projekt nad którym pracuje Sejm zrównuje ponadto okresy wypowiedzenia umów na czas określony z okresami w przypadku umów na czas nieokreślony. Oznacza to, że ... WIĘCEJ

    Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony
  • Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?

    Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?

    ... ograniczenie stosowania umów o pracę na czas określony. Projekt nowelizacji może ewoluować w trakcie dalszych prac legislacyjnych prowadzonych w Sejmie, niemniej już obecnie warto przyjrzeć się planowanym zmianom. Umowa o pracę na czas określony jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ze względu na krótki okres wypowiedzenia (2 tygodnie ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, umowy terminowe
  • Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    ... na podstawie umowy o pracę na czas określony. Po zakończeniu tego okresu pracodawca zdecydował się na zawarcie kolejnej umowy o pracę z tym pracownikiem na czas określony od 1 października 2013 r. do 30 września 2014 r. W takiej sytuacji pracodawca nie ma obowiązku wydawania świadectwa pracy po zakończeniu pierwszej umowy o pracę na czas określony ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, umowa na czas określony, wydanie świadectwa pracy, umowa o pracę

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 114

następna



REKLAMA

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.