eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › umowa na czas określony
  • Koniec umowy na czas określony, a urlop macierzyński

    Koniec umowy na czas określony, a urlop macierzyński PORADA

    Witam, termin porodu mam na 20.10.2018, a umowa o pracę kończy mi się 03.2019. Czy będę mogła skorzystać z całego urlopu macierzyńskiego, czy tylko do czasu wygaśniecia umowy? Czy po wygaśnieciu umowy mogę się starać o jakiś zasiłek? WIĘCEJ

    Tematy: koniec umowy na czas określony, umowa na czas określony, ciąża, ciąża a umowa na czas określony
  • Umowa na czas określony a ciąża

    Umowa na czas określony a ciąża PORADA

    Witam, umowę o pracę mam do dnia 30.10.2018 r., termin porodu to 30.08.2018 r. Jak wygląda sytuacja z urlopem macierzyńskim? Czy po 30.10. umowa całkowicie wygasa? Czy po urlopie macierzyńskim mogę wrócić do pracy? WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, ciąża, umowa na czas określony a ciąża, urlop macierzyński
  • Umowa na czas określony. Czy może nastąpić rozwiązanie?

    Umowa na czas określony. Czy może nastąpić rozwiązanie? PORADA

    Przedłużyli mi 05.01 umowę na czas określony na rok czasu. 06.02 dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy mogą zerwać ze mną umowę? Nikt nic jeszcze nie wie. WIĘCEJ

    Tematy: przedłużenie umowy o pracę, umowa na czas określony, ciąża, ciąża a umowa na czas określony
  • Zwolnienie lekarskie a koniec umowy na czas określony i ciąża

    Zwolnienie lekarskie a koniec umowy na czas określony i ciąża PORADA

    W kwietniu kończy mi się umowa na czas określony, która trwała rok. W kwietniu będę w 13. tygodniu ciąży. Zamierzam iść na zwolnienie lekarskie, gdyż mam problemy zdrowotne. Czy po urodzeniu dziecka należeć mi się będzie wynagrodzenie? WIĘCEJ

    Tematy: koniec umowy na czas określony, wygaśnięcie umowy o pracę, ciąża a umowa na czas określony, umowa na czas określony
  • Przekształcenie umowy

    Przekształcenie umowy PORADA

    Witam, moja obecna umowa to umowa o pracę na czas określony do czerwca 2020 r. W tym roku w listopadzie upłyną 33 miesiące, odkąd jestem zatrudniona na na umowę o pracę na czas określony. Czy jeśli zajdę w ciążę przed listopadem, to umowa mi się normalnie przekształci? Czy to coś ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, forma umowy o pracę, ciąża, ciąża a umowa na czas określony
  • Ciąża a umowa o pracę na czas określony

    Ciąża a umowa o pracę na czas określony PORADA

    Witam, jestem w 4. tygodniu ciąży, termin porodu 27 września br. Mam umowę o pracę na czas określony, która jest zawarta do 31.08 br. Niedawno jednak podpisałam porozumienie do umowy o pracę ważne do 31.04 br. Porozumienie dotyczy tego iż w miejsce dotychczas zajmowanego stanowiska ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, umowa na zastępstwo
  • Kiedy mogę poinformować szefa o ciąży?

    Kiedy mogę poinformować szefa o ciąży? PORADA

    Witam, jestem zatrudniona na etat poprzez Urząd Pracy. Moja umowa jest zawarta na czas określony od 01.05.2017 do 01.01.2019. Obecnie jestem w 7. tygodniu ciąży. Czy dopiero po 3 miesiącu ciąży mogę poinformować szefa o ciąży? Słyszałam, że przed tym okresem czasu mogę zostać ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży, praca na etat, zatrudnienie pracownika z urzędu pracy
  • Brak zmiany umowy o pracę z określonej na czas nieokreślony

    Brak zmiany umowy o pracę z określonej na czas nieokreślony PORADA

    Witam, pracuję w firmie na umowę o pracę od 2014 (bez przerw, umowy nie były na zastępstwo lub na okres próbny). Mam już podpisane 5 umów, ale wszystkie na czas określony. Gdy spytałem się dlaczego moja 4 umowa jest nadal na czas określony, gdyż z mocy prawa powinna być na czas ... WIĘCEJ

    Tematy: forma umowy o pracę, zmiana umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, umowa na czas określony
  • Umowa o pracę na czas określony

    Umowa o pracę na czas określony PORADA

    Witam, sprawa wygląda następująco. Współpracę z pracodawcą (czyli spółka z ograniczoną odpowiedzialnością), rozpocząłem umową określoną tytułem "Ramowa umowa zlecenia" zawarta na czas określony od 1.08.2017-31.08.2017. Stanowisko określone w umowie to "kierownik restauracji ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa zlecenia, umowa na czas określony, przedłużenie umowy o pracę, aneks do umowy o pracę
  • Koniec zasiłku macierzyńskiego w czasie trwania umowy na czas określony

    Koniec zasiłku macierzyńskiego w czasie trwania umowy na czas określony PORADA

    Czy pracodawca może mnie zwolnić po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego, jeżeli umowa zawarta jest na 2 lata (do 31.12.2020)? Zasiłek kończy się 31.05.2018 r. Czy pracodawca ma obowiązek "pozwolić" mi wrócić do pracy do dnia rozwiązania umowy? Czy mogę dostać ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, zasiłek macierzyński, zasiłek rodzicielski, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
  • 5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

    5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

    ... pracowników zewnętrznych, często staje przed wyzwaniem znalezienia częściowo wykwalifikowanego pracownika, odpowiadającego na oczekiwania typowe dla rekrutacji stałych. – Ponieważ trudniej jest znaleźć pracownika na czas określony, Hays Response skupia się na budowaniu bazy kandydatów, którzy z różnych powodów są dostępni „od zaraz” i gotowi ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, pracownik tymczasowy, praca tymczasowa
  • Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    ... właścicieli firm wadliwie zastosuje zapisy o okresie wypowiedzenia umów na czas oznaczony. Może spowodować to wydłużenie zatrudnienia pracownika, a w konsekwencji przesunięcie terminu wypowiedzenia umowy. - Pracodawca, który chce rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas określony ze swoim pracownikiem i zachować możliwość dwutygodniowego okresu ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, okres wypowiedzenia
  • Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

    Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

    ... br. umowa na czas określony podlegała wypowiedzeniu, jeśli była podpisana na dłużej niż 6 miesięcy oraz była w niej mowa o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Od tamtej pory okresy wypowiedzenia przy umowach o pracę na czas określony zależą od stażu pracy u danego pracodawcy, czyli ustala się je na takich samych warunkach, jak przy umowach na czas ... WIĘCEJ

    Tematy: informacja o warunkach zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony
  • Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

    Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

    ... trwania i liczby umów zawieranych na czas określony Dotychczasowe przepisy nie narzucały ograniczenia dotyczącego czasu trwania umowy o pracę na czas określony, dlatego często zdarzało się, że takie umowy zawierano na wiele lat, np. 5 czy 10. Trzecia umowa na czas określony z mocy prawa stawała się umową na czas nieokreślony, jednak pod warunkiem ... WIĘCEJ

    Tematy: Kodeks Pracy, zmiany w Kodeksie pracy, umowa na czas określony, nowelizacja Kodeksu pracy
  • Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

    Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

    ... pracę na czas określony. Nowelizacja ogranicza również rodzaje umów o prace do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym Kodeks pracy nie wyróżnia już umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo. Umowa o pracę na czas określony jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ze względu na ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony, kodeks pracy
  • Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę

    Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę

    ... okres zatrudnienia pracownika na czas określony u jednego pracodawcy przekroczy 33 miesiące lub gdy pracodawca zawarł z pracownikiem już 3 takie umowy – to pracownik przejdzie automatycznie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Zasada „33 i 3” oznacza, że w przypadku, gdy okres zatrudnienia pracownika na czas określony przekroczy 33 miesiące lub ... WIĘCEJ

    Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony
  • Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

    Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

    ... płatnego urlopu, a także świadczeń w razie choroby – dodaje. Umowa na czas określony przynosi także szereg innych korzyści, które nie są dostępne w ramach standardowego kontraktu. Jedną z nich jest przede wszystkim możliwość podpisania dowolnej liczby takich umów, co pozwala na pracę w kilku różnych miejscach. To, co charakterystyczne, to ... WIĘCEJ

    Tematy: tymczasowa umowa o pracę, praca tymczasowa, umowa na czas określony, pracownicy tymczasowi
  • Koniec wieloletnich umów o pracę  na czas określony

    Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony

    ... trzy rodzaje umów: o pracę na czas nieokreślony, o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. Z Kodeksu pracy zniknie natomiast umowa na czas wykonania określonej pracy. Projekt nad którym pracuje Sejm zrównuje ponadto okresy wypowiedzenia umów na czas określony z okresami w przypadku umów na czas nieokreślony. Oznacza to, że ... WIĘCEJ

    Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony
  • Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?

    Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?

    ... ograniczenie stosowania umów o pracę na czas określony. Projekt nowelizacji może ewoluować w trakcie dalszych prac legislacyjnych prowadzonych w Sejmie, niemniej już obecnie warto przyjrzeć się planowanym zmianom. Umowa o pracę na czas określony jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ze względu na krótki okres wypowiedzenia (2 tygodnie ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, umowy terminowe
  • Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    ... na podstawie umowy o pracę na czas określony. Po zakończeniu tego okresu pracodawca zdecydował się na zawarcie kolejnej umowy o pracę z tym pracownikiem na czas określony od 1 października 2013 r. do 30 września 2014 r. W takiej sytuacji pracodawca nie ma obowiązku wydawania świadectwa pracy po zakończeniu pierwszej umowy o pracę na czas określony ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, umowa na czas określony, wydanie świadectwa pracy, umowa o pracę

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 158

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.