eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › umowa na czas określony
  • Czy czwarta umowa będzie na czas nieokreślony?

    Czy czwarta umowa będzie na czas nieokreślony? PORADA

    Mam już trzecią umowę na czas określony, łącznie te 3 umowy nie przekraczają 33 miesięcy, tylko wynoszą 24 miesiące. Czy kolejną umowę - czwartą - dostanę już na czas nieokreślony? WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas nieokreślony, umowa na czas określony, trzecia umowa o pracę, czwarta umowa o pracę
  • Rejestracja w PUP jako bezrobotny podczas urlopu bezpłatnego

    Rejestracja w PUP jako bezrobotny podczas urlopu bezpłatnego PORADA

    Dzień dobry, ze względów osobistych złożyłem wniosek o urlop bezpłatny. Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas okreśnony. Moje pytanie brzmi: czy w trakcie trwania urlopu bezpłatnego mogę zarejestrować się w PUP i starać o dotację na rozpoczęcie własnej ... WIĘCEJ

    Tematy: rejestracja w urzędzie pracy, wniosek o urlop bezpłatny, umowa na czas określony, dotacja
  • Służebność parkowania

    Służebność parkowania PORADA

    Witam, czy w przypadku posiadania służebności do wyłącznego prawa użytkowania miejsca postojowego można to miejsce wynająć na określony czas, np. kilka miesięcy? WIĘCEJ

    Tematy: służebność parkowania, wynajem, umowa na czas określony
  • Ciąża po urlopie macierzyńskim. Czy muszę korzystać z wypoczynkowego?

    Ciąża po urlopie macierzyńskim. Czy muszę korzystać z wypoczynkowego? PORADA

    Witam, mam umowę o pracę do 31.12.2020 roku. 23.09.2016 (piątek) kończę urlop macierzyński. Dzień wcześniej 22.09.2016 (czwartek) mam wizytę u lekarza i prawdopodobnie dostanę zwolnienie lekarskie - jestem w ciąży. Lekarz zapewne wystawi od 23.09.2016 (czyli ostatni dzień ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, ciąża, urlop macierzyński, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
  • L4 i zasiłek macierzyński a umowa o pracę na czas określony w agencji pracy

    L4 i zasiłek macierzyński a umowa o pracę na czas określony w agencji pracy PORADA

    Witam, od 29 lipca jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony przez agencję pracy. Umowa jest przedłużana średnio co 2-3 miesiące przez kierownika firmy, w której pracuje - teraz mam ja do 16 listopada. Jestem w 21. tygodniu ciąży. Od 1 października chcę iść na L4 ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa tymczasowa, agencja pracy, umowa na czas określony, ciąża
  • Umowa o prace na czas określony a ciąża

    Umowa o prace na czas określony a ciąża PORADA

    Witam, otóż 1 września 2016 r. podpisałam umowę o pracę na czas określony w niepublicznym żłobku na rok przedszkolny, czyli do 30 czerwca 2017 r. Tydzień później dowiedziałam się, że jestem w ciąży (obecnie 7. tydzień). Przewidziany termin porodu na 28 kwietnia 2017 r. Moje ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, umowa na czas określony a ciąża, umowa na czas określony, kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży
  • Jakiej wysokości będzie zasiłek macierzyński i wychowawczy?

    Jakiej wysokości będzie zasiłek macierzyński i wychowawczy? PORADA

    Witam, jestem zatrudniona na umowę na czas określony. Podstawa mojego wynagrodzenia to 1500 zł netto. Z premią otrzymuję na konto 2000 zł netto. Od jakiej kwoty będzie mi wyliczony zasiłek macierzyński i zasiłek w okresie urlopu wychowawczego? Od kwoty 1500 zł, czyli podstawy czy ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, wysokość wynagrodzenia, premia, podstawa wymiaru zasiłku
  • Warunki umowy o pracę a ciąża

    Warunki umowy o pracę a ciąża PORADA

    Dzień dobry, umowę o pracę na czas określony mam do końca marca 2017 roku, od maja 2016 roku jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Dnia 5.09.2016 roku dostałam z pracy pismo o następującej treści: Informacja o warunkach zatrudnienia do zawartej umowy o pracę na czas ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, ciąża, umowa na czas określony a ciąża, L4 w ciąży
  • Koniec umowy na czas określony. Czy przysługuje mi zasiłek macierzyński?

    Koniec umowy na czas określony. Czy przysługuje mi zasiłek macierzyński? PORADA

    Witam, mam umowę na czas określony do 18.03.2017. Termin porodu wyznaczony na 07.04.2017. Wiem, że umowa musi zostać przedłużona do dnia porodu. Moje pytanie: czy oprócz zasiłku macierzyńskiego 20 tygodni przysługuje mi również urlop rodzicielski 32 tygodnie, czyli łącznie zasiłek ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, ciąża, ciąża a umowa na czas określony, przedłużenie umowy do dnia porodu
  • Czy muszę dać wypowiedzenie o prace, kiedy kończy się umowa?

    Czy muszę dać wypowiedzenie o prace, kiedy kończy się umowa? PORADA

    Pracuję na 3/4 etatu i ma umowę do 4 października, a w między czasie jestem na urlopie. Jakiś czas temu dostałam inną ofertę pracy i w związku z tym czy muszę dać wypowiedzenie o pracę, czy tylko wystarczyć poinformować pracodawcę o zmianie pracy? WIĘCEJ

    Tematy: 3/4 etatu, umowa na czas określony, zmiana pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
  • 5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

    5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

    ... pracowników zewnętrznych, często staje przed wyzwaniem znalezienia częściowo wykwalifikowanego pracownika, odpowiadającego na oczekiwania typowe dla rekrutacji stałych. – Ponieważ trudniej jest znaleźć pracownika na czas określony, Hays Response skupia się na budowaniu bazy kandydatów, którzy z różnych powodów są dostępni „od zaraz” i gotowi ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, pracownik tymczasowy, praca tymczasowa
  • Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    ... właścicieli firm wadliwie zastosuje zapisy o okresie wypowiedzenia umów na czas oznaczony. Może spowodować to wydłużenie zatrudnienia pracownika, a w konsekwencji przesunięcie terminu wypowiedzenia umowy. - Pracodawca, który chce rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas określony ze swoim pracownikiem i zachować możliwość dwutygodniowego okresu ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, okres wypowiedzenia
  • Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

    Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

    ... br. umowa na czas określony podlegała wypowiedzeniu, jeśli była podpisana na dłużej niż 6 miesięcy oraz była w niej mowa o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Od tamtej pory okresy wypowiedzenia przy umowach o pracę na czas określony zależą od stażu pracy u danego pracodawcy, czyli ustala się je na takich samych warunkach, jak przy umowach na czas ... WIĘCEJ

    Tematy: informacja o warunkach zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony
  • Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

    Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

    ... trwania i liczby umów zawieranych na czas określony Dotychczasowe przepisy nie narzucały ograniczenia dotyczącego czasu trwania umowy o pracę na czas określony, dlatego często zdarzało się, że takie umowy zawierano na wiele lat, np. 5 czy 10. Trzecia umowa na czas określony z mocy prawa stawała się umową na czas nieokreślony, jednak pod warunkiem ... WIĘCEJ

    Tematy: Kodeks Pracy, zmiany w Kodeksie pracy, umowa na czas określony, nowelizacja Kodeksu pracy
  • Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

    Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

    ... pracę na czas określony. Nowelizacja ogranicza również rodzaje umów o prace do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym Kodeks pracy nie wyróżnia już umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo. Umowa o pracę na czas określony jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ze względu na ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony, kodeks pracy
  • Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę

    Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę

    ... okres zatrudnienia pracownika na czas określony u jednego pracodawcy przekroczy 33 miesiące lub gdy pracodawca zawarł z pracownikiem już 3 takie umowy – to pracownik przejdzie automatycznie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Zasada „33 i 3” oznacza, że w przypadku, gdy okres zatrudnienia pracownika na czas określony przekroczy 33 miesiące lub ... WIĘCEJ

    Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony
  • Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

    Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

    ... płatnego urlopu, a także świadczeń w razie choroby – dodaje. Umowa na czas określony przynosi także szereg innych korzyści, które nie są dostępne w ramach standardowego kontraktu. Jedną z nich jest przede wszystkim możliwość podpisania dowolnej liczby takich umów, co pozwala na pracę w kilku różnych miejscach. To, co charakterystyczne, to ... WIĘCEJ

    Tematy: tymczasowa umowa o pracę, praca tymczasowa, umowa na czas określony, pracownicy tymczasowi
  • Koniec wieloletnich umów o pracę  na czas określony

    Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony

    ... trzy rodzaje umów: o pracę na czas nieokreślony, o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. Z Kodeksu pracy zniknie natomiast umowa na czas wykonania określonej pracy. Projekt nad którym pracuje Sejm zrównuje ponadto okresy wypowiedzenia umów na czas określony z okresami w przypadku umów na czas nieokreślony. Oznacza to, że ... WIĘCEJ

    Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony
  • Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?

    Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?

    ... ograniczenie stosowania umów o pracę na czas określony. Projekt nowelizacji może ewoluować w trakcie dalszych prac legislacyjnych prowadzonych w Sejmie, niemniej już obecnie warto przyjrzeć się planowanym zmianom. Umowa o pracę na czas określony jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ze względu na krótki okres wypowiedzenia (2 tygodnie ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, umowy terminowe
  • Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    ... na podstawie umowy o pracę na czas określony. Po zakończeniu tego okresu pracodawca zdecydował się na zawarcie kolejnej umowy o pracę z tym pracownikiem na czas określony od 1 października 2013 r. do 30 września 2014 r. W takiej sytuacji pracodawca nie ma obowiązku wydawania świadectwa pracy po zakończeniu pierwszej umowy o pracę na czas określony ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, umowa na czas określony, wydanie świadectwa pracy, umowa o pracę

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 120

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.