eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › umowa na czas określony
  • Nowa praca a L4

    Nowa praca a L4 PORADA

    Witam, w dniu 10.02.2017 rozpoczęłam pracę na cały etat. Umowa na rok, bez okresu próbnego. Po tygodniu okazało się, że jestem w ciąży. Lekarz wysyła mnie na L4. Czy mogę już iść, czy muszę czekać do przepracowania pełnego miesiąca? I czy będzie mi płacone wynagrodzenie? WIĘCEJ

    Tematy: praca na pełny etat, umowa na czas określony, ciąża, L4 w ciąży
  • Umowa na czas określony, a zasiłek macierzyński i chorobowy

    Umowa na czas określony, a zasiłek macierzyński i chorobowy PORADA

    Witam, chciałabym się dowiedzieć jak to wygląda: pracuję w szkole na stanowisku nauczyciel, mam umowę na czas określony do 31.08.2017. W chwili upływu umowy będę w 27. tygodniu ciąży. Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę do dnia porodu? Czy należy mi się zasiłek ... WIĘCEJ

    Tematy: nauczyciel, umowa na czas określony, ciąża, ciąża a umowa na czas określony
  • Urlop rodzicielski po urlopie macierzyńskim po zakończeniu pracy

    Urlop rodzicielski po urlopie macierzyńskim po zakończeniu pracy PORADA

    Witam serdecznie, byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do końca roku 2016 roku. Z powodu ciąży umowa została przedłużona do dnia porodu. Urodziłam syna 8.02.2017 roku, w dniu dzisiejszym tj. 16.02 byłam u pracodawcy złożyć wniosek o urlop macierzyński w wymiarze 20 ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, ciąża, przedłużenie umowy do dnia porodu, urlop macierzyński
  • Umowa na 3/4 etatu, na czas określony - praca bez "wolnego"

    Umowa na 3/4 etatu, na czas określony - praca bez "wolnego" PORADA

    Witam, zawarłam umowę o pracę na czas określony. Jest to umowa na 3/4 etatu. Pracuję w godz. popołudniowych na uczelni jako osoba sprzątająca. Jest to praca przez siedem dni w tygodniu. Mój przełożony poinformował mnie, że jeśli skończę swoje obowiązki, to mogę iść do domu, co ... WIĘCEJ

    Tematy: 3/4 etatu, umowa na czas określony, praca w sobotę, praca w niedzielę
  • Praca za granicą i w Polsce. Jak się rozliczyć?

    Praca za granicą i w Polsce. Jak się rozliczyć? PORADA

    Szanowni Państwo, od 23.07.2016 do 21.10.2016 pracowałam we Francji na podstawie umowy o pracę sezonową na czas określony z określonym wymiarem godzin (zawarta z francuską firmą). Dodatkowo jeden dzień pracowałam w Polsce na podstawie umowy zlecenie. Wyczytałam, że Francja należy do ... WIĘCEJ

    Tematy: praca sezonowa, umowa na czas określony, praca za granicą, dochody z zagranicy
  • Urlop wychowawczy a koniec umowy

    Urlop wychowawczy a koniec umowy PORADA

    Urodziłam dziecko 1 lutego 2016 r. i od tego czasu miałam zasiłek/urlop macierzyński przez pół roku i po tym czasie znowu złożyłam wniosek o przedłużenie do 1 lutego 2017 r. 31 sierpnia 2016 r. skończyła mi się umowa o pracę i moje pytania brzmia: czy należy mi się jeszcze coś ... WIĘCEJ

    Tematy: urodzenie dziecka, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlop wychowawczy
  • Koniec umowy przed 3 miesiącem, a macierzyński

    Koniec umowy przed 3 miesiącem, a macierzyński PORADA

    Witam, mam umowę do dnia 7.03 i dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Przed końcem umowy będzie to 8-9t.c, tak więc pracodawca nie musi przedłużyć mi umowy i wiem, że raczej tego nie zrobi. Prawdopodobnie lekarz będzie chciał mnie wysłać na L4 ze względu na niedawne poronienie ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, ciąża, ciąża a umowa na czas określony, L4 w ciąży
  • Urlop macierzyński, a koniec umowy o pracę

    Urlop macierzyński, a koniec umowy o pracę PORADA

    Witam, aktualnie jestem w 4. miesiącu ciąży, umowę o pracę na czas mam do 12 października 2017. Planowany poród mam na 23 lipca 2017. Wiem, że po porodzie przejdę od razu na macierzyński do końca umowy, ale co wtedy jak w październiku umowa mi wygaśnie? Czy ja muszę gdzieś ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, koniec umowy na czas określony
  • Ile wyniesie wysokość macierzyńskiego, gdy umowa o pracę kończy się w trakcie jego trwania?

    Ile wyniesie wysokość macierzyńskiego, gdy umowa o pracę kończy się w trakcie jego trwania? PORADA

    Dzień dobry, mam podpisaną umowę na czas określony do 04.2018, jednak jestem w ciąży, a planowany termin porodu to 10/2017. Rozumiem, że wszystkie dokumety zostawiam u pracodawcy (chorobowe do dnia porodu, wniosek o urlop macierzyński, itd.), jednak interesuje mnie wysokość ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek macierzyński, podstawa wymiaru zasiłku, wygaśnięcie umowy o pracę, koniec umowy na czas określony
  • Czy przysługuje mi prawo do L4?

    Czy przysługuje mi prawo do L4? PORADA

    Witam, jestem zatrudniona na umowę na czas określony od dnia 1.09.16-30.06.17. Poród mam planowany na dzień 18.08.2017. Dodatkowo jestem też zatrudniona w innej firmie na czas nieokreślony. Czy przysługuje mi prawo do L4 z pierwszej pracy? WIĘCEJ

    Tematy: L4 w ciąży, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego, ciąża
  • 5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

    5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

    ... pracowników zewnętrznych, często staje przed wyzwaniem znalezienia częściowo wykwalifikowanego pracownika, odpowiadającego na oczekiwania typowe dla rekrutacji stałych. – Ponieważ trudniej jest znaleźć pracownika na czas określony, Hays Response skupia się na budowaniu bazy kandydatów, którzy z różnych powodów są dostępni „od zaraz” i gotowi ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, pracownik tymczasowy, praca tymczasowa
  • Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    ... właścicieli firm wadliwie zastosuje zapisy o okresie wypowiedzenia umów na czas oznaczony. Może spowodować to wydłużenie zatrudnienia pracownika, a w konsekwencji przesunięcie terminu wypowiedzenia umowy. - Pracodawca, który chce rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas określony ze swoim pracownikiem i zachować możliwość dwutygodniowego okresu ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, okres wypowiedzenia
  • Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

    Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

    ... br. umowa na czas określony podlegała wypowiedzeniu, jeśli była podpisana na dłużej niż 6 miesięcy oraz była w niej mowa o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Od tamtej pory okresy wypowiedzenia przy umowach o pracę na czas określony zależą od stażu pracy u danego pracodawcy, czyli ustala się je na takich samych warunkach, jak przy umowach na czas ... WIĘCEJ

    Tematy: informacja o warunkach zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony
  • Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

    Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

    ... trwania i liczby umów zawieranych na czas określony Dotychczasowe przepisy nie narzucały ograniczenia dotyczącego czasu trwania umowy o pracę na czas określony, dlatego często zdarzało się, że takie umowy zawierano na wiele lat, np. 5 czy 10. Trzecia umowa na czas określony z mocy prawa stawała się umową na czas nieokreślony, jednak pod warunkiem ... WIĘCEJ

    Tematy: Kodeks Pracy, zmiany w Kodeksie pracy, umowa na czas określony, nowelizacja Kodeksu pracy
  • Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

    Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

    ... pracę na czas określony. Nowelizacja ogranicza również rodzaje umów o prace do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym Kodeks pracy nie wyróżnia już umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo. Umowa o pracę na czas określony jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ze względu na ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony, kodeks pracy
  • Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę

    Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę

    ... okres zatrudnienia pracownika na czas określony u jednego pracodawcy przekroczy 33 miesiące lub gdy pracodawca zawarł z pracownikiem już 3 takie umowy – to pracownik przejdzie automatycznie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Zasada „33 i 3” oznacza, że w przypadku, gdy okres zatrudnienia pracownika na czas określony przekroczy 33 miesiące lub ... WIĘCEJ

    Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony
  • Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

    Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

    ... płatnego urlopu, a także świadczeń w razie choroby – dodaje. Umowa na czas określony przynosi także szereg innych korzyści, które nie są dostępne w ramach standardowego kontraktu. Jedną z nich jest przede wszystkim możliwość podpisania dowolnej liczby takich umów, co pozwala na pracę w kilku różnych miejscach. To, co charakterystyczne, to ... WIĘCEJ

    Tematy: tymczasowa umowa o pracę, praca tymczasowa, umowa na czas określony, pracownicy tymczasowi
  • Koniec wieloletnich umów o pracę  na czas określony

    Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony

    ... trzy rodzaje umów: o pracę na czas nieokreślony, o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. Z Kodeksu pracy zniknie natomiast umowa na czas wykonania określonej pracy. Projekt nad którym pracuje Sejm zrównuje ponadto okresy wypowiedzenia umów na czas określony z okresami w przypadku umów na czas nieokreślony. Oznacza to, że ... WIĘCEJ

    Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony
  • Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?

    Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?

    ... ograniczenie stosowania umów o pracę na czas określony. Projekt nowelizacji może ewoluować w trakcie dalszych prac legislacyjnych prowadzonych w Sejmie, niemniej już obecnie warto przyjrzeć się planowanym zmianom. Umowa o pracę na czas określony jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ze względu na krótki okres wypowiedzenia (2 tygodnie ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, umowy terminowe
  • Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    ... na podstawie umowy o pracę na czas określony. Po zakończeniu tego okresu pracodawca zdecydował się na zawarcie kolejnej umowy o pracę z tym pracownikiem na czas określony od 1 października 2013 r. do 30 września 2014 r. W takiej sytuacji pracodawca nie ma obowiązku wydawania świadectwa pracy po zakończeniu pierwszej umowy o pracę na czas określony ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, umowa na czas określony, wydanie świadectwa pracy, umowa o pracę

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 134

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.