rekrutacja pracowników - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › rekrutacja pracowników

20-05-2012

Coraz częściej referencje okazują się czynnikiem decydującym w procesie rekrutacyjnym. Brane pod uwagę są te od przełożonych, ale i od współpracowników i podwładnych. Jak rekruterzy je sprawdzają? Jak przygotować się, kiedy grożą nam nie najlepsze opinie? - radzą eksperci Antal International. [ więcej ]

Kłamstwa w czasie rozmowy kwalifikacyjnej

17-05-2012

Mówienie całej prawdy o sobie podczas rozmowy kwalifikacyjnej może czasami oznaczać utratę potencjalnego stanowiska na rzecz kandydatów lepiej wykwalifikowanych. Jednak alternatywa w postaci małych kłamstw na temat wykształcenia, kwalifikacji i doświadczenia daje krótkoterminowe korzyści. [ więcej ]

Rozmowa kwalifikacyjna - pytania do rekrutera

09-05-2012

Większość poradników i doradców zawodowych wymienia setki pytań padających na rozmowie kwalifikacyjnej, na których odpowiedź musisz być gotowy, ale niewiele mówi się o pytaniach, które powinieneś sam zadać. Przejmij kontrolę przy następnym spotkaniu i zadaj kilka pytań przyszłemu pracodawcy. [ więcej ]

Rozmowa rekrutacyjna: jak wybrać najlepszego kandydata?

27-04-2012

Rozmowa rekrutacyjna to dla pracownika działu kadr chleb powszedni. Pewnie nieraz zastanawiasz się, jak podczas takiej rozmowy najlepiej sprawdzić przydatność kandydata na dane stanowisko, jego odporność na stres, dopasowanie do zespołu itd. Podpowiadamy Ci kilka najczęściej stosowanych metod... [ więcej ]

Kandydaci do pracy odrzucani przez wpisy na Facebooku

22-04-2012

Blisko co piąty menedżer wysokiego szczebla w firmie technologicznej przyznał, że powodem odrzucenia kandydata do pracy była zawartość jego profilu w mediach społecznościowych. To jeden z wniosków płynących z corocznego sondażu Technology Survey przeprowadzonego przez Eurocom Worldwide, globalną sieć niezależnych agencji PR we współpracy z Imago PR - jej polskim przedstawicielem. [ więcej ]

Rekrutacja online: formularz aplikacyjny

17-04-2012

Coraz częściej w trakcie rekrutacji kandydaci mają do czynienia z zaawansowanymi technologicznie narzędziami. Czas wysyłania mailem samego CV powoli się kończy, wraz z wrastającą liczbą firm, które korzystają z systemów do rekrutacji on-line. W przypadku tych pracodawców standardem staje się prośba do kandydata o wypełnienie formularza aplikacyjnego, gdyż tak uzyskane dane zdecydowanie łatwiej jest przetwarzać. Eksperci eRecruitera sprawdzili, o co najczęściej pytani są kandydaci w takich kwestionariuszach. [ więcej ]

Praca w branży IT: oczekiwania wobec kandydatów

13-04-2012

W obecnych czasach rozległy obszar technologii informatycznych należy do najbardziej rozwojowych. Cechuje go duża dynamiczność: co chwilę pojawiają się innowacyjne rozwiązania, obejmujące coraz więcej dziedzin życia społecznego i gospodarczego. Owa dynamika zaś przyczynia się do tego, że pojęcie zawodu informatyka i programisty również poszerza swój zakres i ulega pewnym przeobrażeniom, a w przyszłości prawdopodobnie ulegnie całkowitej transformacji. W jaki sposób przekłada się to na sytuację kandydatów ubiegających się o pracę w sektorze IT? [ więcej ]

Rekrutacja pracowników a kodeks pracy

12-04-2012

Kodeks pracy reguluje stosunki pomiędzy pracodawcą i pracownikiem jako stronami stosunku pracy. Zawiera jednak również przepisy, które znajdą zastosowanie w procesie rekrutacji pracowników. [ więcej ]

Rekrutacja pracowników coraz trudniejsza

12-04-2012

Firmy planujące zatrudnienie nowego pracownika powinny przygotować się na dłuższe poszukiwania. Mimo wysokiego bezrobocia i tysięcy absolwentów uzyskujących co roku dyplom wyższej uczelni, aż 66 proc. pracodawców przebadanych przez Rzetelną Firmę skarży się na trudności ze znalezieniem kompetentnego specjalisty. [ więcej ]

Anonimowa rekrutacja do pracy?

04-03-2012

Zwykła kartka, a na niej tylko informacje o kompetencjach, doświadczeniu i wykształceniu. Brak zdjęcia, nazwiska, określenia wieku i płci. Czy tak będzie wyglądać CV przyszłości? W Niemczech już w 2010 roku wprowadzono pilotażowy program anonimowych rekrutacji. Skuteczność takiego rozwiązania testuje też Francja, a od niedawna podobny projekt realizowany jest przez rząd Wielkiej Brytanii. Portal Pracuj.pl postanowił sprawdzić, czy w Polsce taki sposób szukania pracowników miałby szanse na powodzenie. [ więcej ]