eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › kodeks pracy
  • RODO w prawie pracy

    RODO w prawie pracy

    ... najbliższej rodziny, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy. Warto zaznaczyć, że kodeks pracy wskazuje, że pracodawca „żąda” wskazanych wyżej informacji. Dzięki temu pracodawca nie musi (a w zasadzie nie powinien) uzyskiwać od pracownika ... WIĘCEJ

    Tematy: RODO, przetwarzanie danych osobowych, ochrona danych osobowych, dane osobowe
  • Czy pracodawca może mnie zdegradować i przekazać dokumenty innemu pracownikowi?

    Czy pracodawca może mnie zdegradować i przekazać dokumenty innemu pracownikowi? PORADA

    Witam!  Chciałbym zapytać czy pracodawca ma prawo mnie zdegradować ze stanowiska kierowniczego i kazać mi przekazać całą dokumentację, za którą odpowiadam innemu pracownikowi? WIĘCEJ

    Tematy: degradacja, zmiana stanowiska pracy, uprawnienia pracodawcy, kodeks pracy
  • Odebranie dnia wolnego za święto

    Odebranie dnia wolnego za święto PORADA

    Witam, jestem zatrudniony na pełny etat na umowę o pracę. Pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie. Mam pytanie dotyczące święta, które wypada w sobotę, a mianowicie 11 listopada. Mam pytanie: ile mam czasu na odebranie dnia wolnego za te święto (do którego listopada ... WIĘCEJ

    Tematy: dzień wolny za święto, praca na pełny etat, dzień wolny od pracy, kodeks pracy
  • Prawo gospodarcze będzie uproszczone

    Prawo gospodarcze będzie uproszczone

    ... zasady reprezentacji spółki z o.o. w likwidacji. Omawiana nowelizacja przewiduje także zmiany w Kodeksie pracy. Modyfikuje zasady dotyczące szkoleń okresowych z zakresu BHP, które mają być ... pracodawców, o nie wyższej niż trzecia kategoria ryzyka, określonej w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w ... WIĘCEJ

    Tematy: prawo gospodarcze, prawo podatkowe, kodeks spółek handlowych, kodeks pracy
  • Okres wypowiedzenia. Ile musi trwać?

    Okres wypowiedzenia. Ile musi trwać? PORADA

    Witam, moja sytuacja wygląda następująco: podpisałam umowę z firmą X na rok czasu z adnotacją, że okres wypowiedzenia wynosi miesiąc i jednocześnie pracownik oświadcza, że to wydłużenie okresu wypowiedzenia jest dla niego korzystniejsze. Obecnie mija mi piąty miesiąc ... WIĘCEJ

    Tematy: okres wypowiedzenia, długość okresu wypowiedzenia, umowa na czas określony, zmiana pracy
  • Urlop. Czy pracodawca może mi go odmówić?

    Urlop. Czy pracodawca może mi go odmówić? PORADA

    Pracuje w restauracji McDonald, jest ona czynna 24 godziny na dobę. W restauracji pracuje ok. 70 osób i szef nikomu nie chce dać urlopu. Chciałam wziąć urlop na święta, jednak pracodawca mi odmówił, ponieważ nikomu nie daje urlopu na święta. Jak powiedziałam, że mam zaplanowany ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego, ilość dni urlopu, uprawnienia pracodawcy
  • Koniec umowy na okres próbny. Czy muszę podpisać kolejną umowę?

    Koniec umowy na okres próbny. Czy muszę podpisać kolejną umowę? PORADA

    Pracuję w zakładzie na produkcji, dostałam umowę na okres próbny 3 miesięcy, jednak wiem, że kompletnie nie odnajduję się w tej firmie. Co oznacza ta umowa na okres próbny? Czy to jest tzw. umowa przedwstępna i że teraz muszę już tam zostać? Czy mogę nie podpisywać kolejnej umowy ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, prawa pracownika, prawo pracy
  • Urlop rodzicielski a praca na dwóch etatach

    Urlop rodzicielski a praca na dwóch etatach PORADA

    Dzień dobry, mam pytanie odnośnie korzystania z urlopu rodzicielskiego w przypadku pracy na dwóch etatach jednocześnie. Mianowicie... W lutym urodziło mi się dziecko :) Do chwili obecnej na urlopie rodzicielskim (a wcześniej macierzyńskim), przebywa matka dziecka. Mama planuje powrót do ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop rodzicielski, wykorzystanie urlopu, wniosek o urlop rodzicielski, niewykorzystany urlop wypoczynkowy
  • Ile wyniesie okres wypowiedzenia?

    Ile wyniesie okres wypowiedzenia? PORADA

    Witam, podpisałem umowę o pracę na okres próbny trzech miesięcy. Na umowie widniał zapis, że okres wypowiedzenia wynosi 30 dni. Wszędzie czytam, że w takim wypadku okres wypowiedzenia wynosi 14 dni. Który zapis jest wiążący, ten na umowie czy ten w kodeksie pracy? WIĘCEJ

    Tematy: umowa na okres próbny, okres wypowiedzenia, długość okresu wypowiedzenia, kodeks pracy
  • Przedłużenie umowy w ciąży

    Przedłużenie umowy w ciąży PORADA

    Witam, umowę podpisałam 29 sierpnia i jest zawarta do 30 września. Jestem obecnie w 10. tygodniu ciąży, natomiast w czasie gdy umowa będzie się kończyć będę w 13. tygodniu ciąży. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do porodu, czy może jej nie przedłużyć? Jest to ... WIĘCEJ

    Tematy: przedłużenie umowy o pracę, ciąża, L4 w ciąży, przedłużenie umowy do dnia porodu
  • Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem

    Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem PORADA

    Zgoda na rozwiązanie umowy o pracę z dniem 27.10.2017 na mocy porozumienia stron. Z dniem tym zostają wstrzymane pobory i inne świadczenie. Który dzień jest ostatnim dniem pracy - 26 czy 27.10.2017 r.? WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron, kodeks pracy
  • Palenie papierosów poza wyznaczonymi przerwami

    Palenie papierosów poza wyznaczonymi przerwami PORADA

    Jakiś czas temu pracodawca wprowadził obowiązek rejestrowania wyjść na papierosa w celu rozliczenia tego czasu (każde wyjście z automatu nalicza 10 min przerwy). Ostatnim czasem pracodawca rozpoczął skrupulatne kontrolowanie pracowników poprzez przegląd kamer, gdyż jego zdaniem nie ... WIĘCEJ

    Tematy: palenie papierosów, palarnie, czas pracy, godziny pracy
  • Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    ... konkretną szkodę. Przydatne linki: Kodeks pracy Istotne zmiany są także planowane w odniesieniu do obowiązku wydawania przez pracodawcę świadectwa pracy. Proponuje się wydłużenie terminu do wystąpienia do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy oraz skierowania żądania sprostowania świadectwa pracy do sądu pracy, z 7 do 14 dni ... WIĘCEJ

    Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, przeciwdziałanie mobbingowi, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
  • TOP 10 zmian w prawie w 2016 roku

    TOP 10 zmian w prawie w 2016 roku

    ... - Kodeks postępowania cywilnego, (…) oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2016 r., poz. 1358), która weszła w życie 8 września 2016 roku - głównym celem nowelizacji było usprawnienie pracy sądów ... rankingu Top 10 zajęła ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r., poz. 1220), która weszła ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiany w prawie, Rodzina 500 plus, kodeks postępowania cywilnego, Prawo restrukturyzacyjne
  • Rządy twardej ręki, czy już mobbing?

    Rządy twardej ręki, czy już mobbing?

    ... , płyt i taśm dźwiękowych oraz innych urządzeń umożliwiających przenoszenie głosu i obrazu. Przydatne linki: Kodeks pracy Warto pamiętać, że ciężko może być uzyskać zeznania świadków. Współpracownicy mogą obawiać się o swoje stanowisko pracy i nie chcieć zeznawać przeciwko szefowi. Nowoczesna technika dostarcza jednak wiele możliwości zbierania ... WIĘCEJ

    Tematy: mobbing, nękanie w pracy, dyskryminacja w pracy, obowiązki pracodawcy
  • Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby?

    Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby?

    ... weryfikacji kadr” – dodaje Marek Kowalski. Przydatne linki: Kodeks pracy Według badania przeprowadzonego przez PARP, aż 35% przedsiębiorców wskazywało na zniesienie obowiązku ustalania regulaminu wynagradzania, zaś 30% wskazań dotyczyło obowiązku ustalania regulaminu pracy, jako zmianę, która może najbardziej usprawnić funkcjonowanie ich ... WIĘCEJ

    Tematy: 100 zmian dla firm, nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, zmiany w prawie
  • Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2016 r.

    Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2016 r.

    ... część zysków za granicę. KODEKS PRACY W dniu 1 września weszła w życie ustawa z dnia 13 maja 2016 roku o zmianie ustawy Kodeks Pracy (Dz. U. z 2016 r., poz. 910), na podstawie której m.in.: wprowadzono obowiązek zawarcia umowy o pracę z zachowaniem formy pisemnej przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Zgodnie z dotychczas przyjętym rozwiązaniem ... WIĘCEJ

    Tematy: kodeks postępowania cywilnego, podatek od sprzedaży detalicznej, prawo pracy, kodeks pracy
  • Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę

    Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę

    ... Kodeks pracy Choroba w wyznaczony dzień wolny Odpowiedź brzmi nie. Ponieważ pracownik miał ten dzień zaplanowany jako wolny, choroba pracownika nie może obniżyć wymiaru jego czasu pracy ... pracy). Wyznaczenie dnia wolnego w takiej sytuacji spowoduje jedynie zmianę rozkładu czasu pracy (zamiana jednego dnia w drugi), a nie zmniejszenie puli dni pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: dzień wolny za święto w sobotę, choroba pracownika, urlop zdrowotny, prawa pracownika
  • Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem

    Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem

    ... do wypadku, nagle okazywało się, że taki pracownik w świetle regulacji o ubezpieczeniu wypadkowym nie był odpowiednio zabezpieczony. Przydatne linki: Kodeks pracy Nowelizacja kodeksu pracy Ustawa nowelizująca kodeks pracy, która weszła w życie w dniu 01 września 2016 r. ma zapobiec tego rodzaju nadużyciom. Obliguje bowiem pracodawcę do wręczenia ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiany w prawie, prawo pracy, umowa o pracę, obowiązki pracodawcy
  • Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie

    Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie

    ... skarbowe. Projekt nie przewiduje poniesienia dodatkowych kosztów po stronie kandydatów do pracy za zaświadczenie o niekaralności. 2) Złagodzenie wymogów prawa pracy (w zakresie tworzenia ZFŚS, ustalania regulaminu wynagradzania i regulaminu pracy), wobec "małych" przedsiębiorców, tj. zatrudniających nie więcej niż 50 pracowników. Obecnie ... WIĘCEJ

    Tematy: Plan na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, prawo pracy, kodeks pracy, zmiany w prawie

 

1 2 ... 10 ... 17

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.