eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › wypowiedzenie umowy o pracę
  • Ciąża na wypowiedzeniu w kontekście stanu ciąży

    Ciąża na wypowiedzeniu w kontekście stanu ciąży PORADA

    Witam, podpisałam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony za porozumieniem stron w ostatnim dniu miesiąca. Mam miesięczny okres wypowiedzenia. Czy jeśli dzień podpisania porozumienia, to dzień należący do pierwszego tygodnia ciąży, to czy możliwe jest złożenie oświadczenia ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, ciąża na wypowiedzeniu, okres wypowiedzenia
  • Jaki okres wypowiedzenia?

    Jaki okres wypowiedzenia? PORADA

    Witam, mam pytanie odnośnie okresu wypowiedzenia. Umowa od 21.12.2015 r. W umowie był zapis o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Po zmianach (22.02.2016 r.), nie dokonałam aneksu, że zmieniają się okresy wypowiedzenia. Sporządzenie takiego aneksu nie byłoby problemem... mogę to zrobić ... WIĘCEJ

    Tematy: okres wypowiedzenia, długość okresu wypowiedzenia, aneks do umowy o pracę, ZUS ZWUA
  • Wypowiedzenie. Ile miesięcy przed?

    Wypowiedzenie. Ile miesięcy przed? PORADA

    Witam, mój mąż od maja 2008 roku do chwili obecnej pracuje na pół etatu w tej samej firmie na umowie na czas nieokreślony. Teraz chce się zwolnić. Ile go obowiązuje wypowiedzenie? Czy może iść na kuroniówkę? WIĘCEJ

    Tematy: praca na pół etatu, umowa na czas nieokreślony, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia
  • Wypowiedzenie umowy. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie

    Wypowiedzenie umowy. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie PORADA

    Dzień dobry, po 5 miesiącach zwolnienia chorobowego (nadwyrężenie ręki, nadgarstka łokcia i barku), wróciłam do pracy po zakończonym leczeniu. Ortopeda wpisał zakończenie leczenia i zalecenie zmiany stanowiska pracy. Lekarz orzecznik w pracy po badaniu kontrolnym wpisał, że wobec ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie chorobowe, L4, długotrwała choroba, zmiana stanowiska pracy
  • Urlop wychowawczy a powrót do pracy

    Urlop wychowawczy a powrót do pracy PORADA

    Witam, przebywam na urlopie wychowawczym, ze względu na to, że córka idzie do przedszkola muszę zrezygnować z urlopu wychowawczego. Umowę mam do 2020 roku. Sklep, w którym pracowałam w moim mieści został zlikwidowany. Czy firma może mnie przenieść na stanowisko sprzedawcy do innego ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, rezygnacja z urlopu wychowawczego, powrót do pracy po urlopie wychowawczym, zmiana stanowiska pracy
  • Umowa na czas określony a zwolnienie z pracy

    Umowa na czas określony a zwolnienie z pracy PORADA

    Czy staż pracy na umowie na czas określony liczy się od dnia 22.02.2016, tj. od wejścia ustawy nowelizującej? Jeśli chciałbym się teraz zwolnić, to mój okres wypowiedzenia wyniesie miesiąc, bo przekroczył 6 miesięcy? Chodzi mi o to, że jest to kolejna umowa na czas określony. Umowa ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, staż pracy, lata pracy, zwolnienie z pracy
  • Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    ... wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną? Odpowiedź brzmi: nie. Pracodawca powinien takie wypowiedzenie ... prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Po drugie – rozwiązanie umowy jest również możliwe, jeżeli zakład pracy ogłosi upadłość ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, służba wojskowa, powołanie do wojska
  • Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez pracodawcę po urlopie wychowawczym

    Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez pracodawcę po urlopie wychowawczym PORADA

    Witam, mam umowę na czas określony od 01.11.2011 r. do 31.10.2016 r., w umowie jest zapis o możliwości 14-dniowego okresu wypowiedzenia. Zrezygnowałam z dlaszego urlopu wychowawczego. Do pracy mam stawić się 5 września 2016. Co w sytuacji, kiedy po powrocie z urlopu wychowawczego ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia
  • Wypłata wynagrodzenia i urlopu

    Wypłata wynagrodzenia i urlopu PORADA

    Witam, z powodu złego stanu zdrowia przez wykonywana pracę 11.07.2016 złożyłam wraz z wypowiedzeniem o pracę, okres wypowiedzenia 14 dni, 10 dni chorobowego. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpi 25.07.2016. Reszta urlopu miała zostać rozliczona. Kiedy mogę się spodziewać zapłaty za ... WIĘCEJ

    Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie chorobowe, wypłata wynagrodzenia
  • Zwolnienie grupowe a ciąża. Kiedy mogę przedstawić L4 i jaki może być skutek?

    Zwolnienie grupowe a ciąża. Kiedy mogę przedstawić L4 i jaki może być skutek? PORADA

    Witam, proszę o pomoc. Pracuję w banku, umowa jeszcze dwa lata. Prawdopodobnie jestem w ciąży a dostałam informację, że nasz oddział będzie za 1,5 miesiąca zamknięty, jeśli nie znajdzie się chętny na placówkę partnerską. Co w takiej sytuacji, jeśli przedstawię L4 przed ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie grupowe, ciąża, likwidacja oddziału, L4
  • Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?

    Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?

    ... umowy o pracę, bardzo często zostaje zwolniony przez pracodawcę z obowiązku jej świadczenia do czasu rozwiązania umowy o pracę. Ta praktyka, nierzadko wygodna ... Przykładem uzasadniającym zastosowanie art. 42 § 4 w okresie wypowiedzenia może być wypowiedzenie umowy o prace z powodu likwidacji stanowiska. W takim przypadku uzasadnionym jest rozważenie ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, powierzenie innej pracy, zmiana warunków pracy
  • Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia

    Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia

    ... wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres ... że pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikowi znajdującemu się pod szczególną ochroną, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu ... WIĘCEJ

    Tematy: ochrona przedemerytalna pracownika, zmiana warunków zatrudnienia, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
  • Czy zostałam dobrze zwolniona?

    Czy zostałam dobrze zwolniona? PORADA

    Witam, zostałam zwolniona z pracy. Pracodawca dał mi do wyboru: albo sama odejdę na własną prośbę, albo on mnie zwolni. Zostałam zatrudniona z urzędu pracy i nie poinformował mnie co w takim przypadku tracę. Co mogę zrobić? WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie z pracy, zatrudnienie pracownika z urzędu pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
  • 4 pytania, które warto zadać składającemu wypowiedzenie umowy o pracę

    4 pytania, które warto zadać składającemu wypowiedzenie umowy o pracę

    ... stanowi ważny element jego funkcjonowania. Zaangażowany pracownik to taki który lubi swoją pracę i ma możliwość wykorzystania w niej swoich pasji i zainteresowań, dlatego to pytanie jest ... na to pytanie. Każdy szef powinien zadać je osobie, która składa wypowiedzenie. Nawet jeżeli praca ostatecznie okazała się nie do końca zgodna z oczekiwaniami ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zmiana pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy
  • 2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?

    2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?

    ... o pracę na czas określony. Nowelizacja kodeksu pracy wprowadza limity ilościowe i czasowe odnośnie umów o pracę zawieranych na czas określony. Dotychczas pracodawcy mieli pełną dowolność odnośnie okresu na jaki zawierali umowy o pracę. Od 22 lutego 2016 r. ten sam pracodawca będzie mógł zawrzeć z tym samym pracownikiem maksymalnie 3 umowy ... WIĘCEJ

    Tematy: nowelizacja Kodeksu Pracy, zmiany w przepisach, prawo pracy, wniosek o urlop rodzicielski
  • Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    ... umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 1551.” Decyzja o udzieleniu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, prawo do urlopu wypoczynkowego, umowa o pracę
  • Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy

    ... umowę o pracę, jednakże już na zasadach ogólnych. Oznacza to, że w tej sytuacji długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas ... umowy o pracę nie ma wpływu na bieg tego okresu. Konsekwencją tego jest zatem to, że nowy pracodawca jest związany terminem wypowiedzenia umowy. Przykład: Pan Jan Kowalski był zatrudniony w Spółce C na umowę o pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: okres wypowiedzenia umowy o pracę, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, umowy o pracę
  • Gdy pracownik odchodzi z firmy

    Gdy pracownik odchodzi z firmy

    ... strony obowiązuje taki sam okres wypowiedzenia, zależnie od typu umowy o pracę z tym, że w przypadku wypowiadania umowy o pracę na czas nieokreślony pracownik nie musi uzasadniać ... strona składa wypowiedzenie, warto zadbać o zakończenie współpracy w miłej atmosferze. Nie zawsze jest to jednak łatwe. Jeśli pracownik składa wypowiedzenie oraz zależy mu ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zmiana pracy
  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    ... zatrudniającego co najmniej 20 pracowników, który, z przyczyn leżących wyłącznie po jego stronie, musi rozwiązać z pracownikami stosunki pracy. Pozwala to na wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwającego co najmniej 3 miesiące urlopu pracownika, lub innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, która trwa minimum miesiąc. WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przed zwolnieniem, ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym, ochrona kobiet w ciąży
  • Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?

    Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?

    ... lub rozwiązaniem stosunku pracy. jednak niektórym kategoriom pracowników, nawet w przypadku likwiadacji ich stanowisk pracy, nie będzie mogło zostać złożone wypowiedzenie definitywne umowy o pracę. Na przykład odnośnie pracowników, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu ... WIĘCEJ

    Tematy: restrukturyzacja, restrukturyzacja zatrudnienia, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające

 

1 2 ... 10 ... 20 ... 48

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.