obowiązki pracodawcy - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › obowiązki pracodawcy

Deklaracja rozliczeniowa a brak wynagrodzenia

22-05-2012

W imiennym raporcie miesięcznym oraz deklaracji rozliczeniowej, a także korektach tych druków pracodawca, jako płatnik składek, uwzględnia należne składki od wszystkich dokonanych lub postawionych do dyspozycji ubezpieczonego wypłat - od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca, którego dane formularze dotyczą - stanowiących podstawę wymiaru składek. [ więcej ]

Zatrudnienie pracownika: koszty podatkowe pracodawcy

08-05-2012

Zatrudnienie nowego pracownika w firmie jest uregulowanie zarówno przepisami prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych jak również prawa podatkowego. Sprawdź jakie podatkowe konsekwencje ma zatrudnienie nowej osoby. Pamiętaj że wykonywanie pracy zarobkowej może być realizowane w różnorodnych formach prawnych, takich jak umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, kontrakt menedżerski, umowa o pracę nakładczą czy tzw. samozatrudnienie. [ więcej ]

Spółka cywilna a opłacanie składki na FGŚP

06-05-2012

Składka na FGŚP powinna być opłacana za każdego pracownika, o ile pracodawca jest przedsiębiorcą. Wynosi ona 0,10% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, bez stosowania ograniczenia podstawy do kwoty 30-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i jest w całości finansowana ze środków płatnika składek. [ więcej ]

Obowiązki informacyjne pracodawcy

30-04-2012

W trakcie zatrudnienia pracodawca musi przygotować szereg dokumentów i informacji dla pracownika. Pracownik nie jest jednak jedynym adresatem pism informacyjnych od pracodawcy. Przepisy prawa nakazują w pewnych sytuacjach dostarczać je również określonym organom państwowym. Zaniedbanie tego obowiązku grozi konkretnymi sankcjami, włącznie z pociągnięciem do odpowiedzialności karnej. [ więcej ]

Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?

25-04-2012

Podstawowym dokumentem potwierdzającym wykonywanie prac w szczególnych warunkach jest "świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach". Powinno ono zawierać m.in. informację o całym okresie zatrudnienia oraz o okresie wykonywania pracy w szczególnych warunkach. [ więcej ]

Mobbing w pracy a odpowiedzialność pracodawcy

24-04-2012

Zasada równego traktowania w zatrudnieniu i zakaz stosowania mobbingu to rozwiązania prawne obowiązujące pracodawców odpowiednio od 2001 r. i 2003 r. Mimo tego, że są to regulacje utrwalone w polskim prawie pracy, niekiedy traktowane są jako przepisy "uzupełniające" podstawowy kanon obowiązków pracodawcy. Tymczasem ich naruszenie może spowodować bardzo dotkliwe skutki finansowe dla zatrudniającego. [ więcej ]

Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę

20-04-2012

Jeśli firma znalazła się w stanie upadłości, pracodawca musi zadbać o zgodne z prawem zakończenie stosunków pracy z zatrudnionymi. Niedopilnowanie określonych przepisami procedur grozi procesami sądowymi i koniecznością wypłacenia odszkodowań. [ więcej ]

Termin wypłaty wynagrodzenia a deklaracje ZUS

19-04-2012

Dla każdego ubezpieczonego, dla którego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi przychód, płatnik składek w imiennym raporcie miesięcznym sporządzonym za tego ubezpieczonego oraz w deklaracji rozliczeniowej powinien uwzględnić należne składki na ubezpieczenia społeczne od wszystkich wypłat stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, dokonanych lub postawionych do dyspozycji ubezpieczonego od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego, którego dotyczą raport i deklaracja. [ więcej ]

Płatnik: urząd skarbowy a zmiana adresu

12-03-2012

Obowiązkiem płatnika jest m.in. naliczanie, pobieranie i wpłacanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń swoich pracowników. Te wpłaca do jednego urzędu skarbowego - właściwego dla płatnika. Co jednak w sytuacji, gdy ten zmieni adres? [ więcej ]

Zatrudnienie cudzoziemca zagranicą: zaliczka na podatek

29-02-2012

Polscy rezydenci podatkowi są co do zasady zobowiązani płacić w Polsce podatek dochodowy od całości uzyskanych dochodów. Nierezydenci z kolei płacą w RP podatek jedynie od tego, co tutaj zarobili. Co jednak w sytuacji, gdy osoba mająca w Polsce ograniczony obowiązek podatkowy została zatrudniona przez polską firmę, lecz pracę świadczy w swoim kraju? [ więcej ]