eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › obowiązki pracodawcy
  • Ciąża a umowa na czas nieokreślony

    Ciąża a umowa na czas nieokreślony

    23:22 20.10.2019 PORADA

    Witam, od grudnia dostanę umowę na czas nieokreślony. Chciałam zapytać, czy jakbym zaszła wcześniej w ciążę, to znaczy np. w listopadzie, to czy pracodawca ma obowiązek podpisać ze mną te umowę na czas nieokreślony, czy umowa się zmieni na inną? Drugie pytanie: czy jeśli bym ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, umowa na czas nieokreślony, obowiązki pracodawcy, planowanie ciąży
  • Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy

    Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy

    17:41 15.09.2019 PORADA

    Witam, mam uprawnienia do spawania gazowego, które obejmuje przepalanie palnikiem acetylenowo tlenowym. Firma, w której pracuję kupiła urządzenie do ręcznego cięcia plazmą. Moje pytanie: czy zakład musi mnie wysłać na kurs ręcznego cięcia plazmą czy wystarczy mi kurs spawania ... WIĘCEJ

    Tematy: szkolenia pracowników, dokształcanie pracowników, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
  • Jak zadbać o wydajność pracy, gdy z nieba leje się żar?

    Jak zadbać o wydajność pracy, gdy z nieba leje się żar?

    13:12 06.08.2019

    ... . Dobrym pomysłem są też dystrybutory wody. Chociaż w obecnej sytuacji klimatycznej zmiana biura na bardziej nowoczesne wydaje się najlepszym rozwiązaniem, to pracodawcy mogą skutecznie wspierać swoich pracowników także w nieco starszych przestrzeniach. Powinni zapewnić im chociażby dostęp do świeżej, pitnej wody, owoców oraz ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały
  • Urlop wychowawczy i L4

    Urlop wychowawczy i L4

    12:23 29.07.2019 PORADA

    Witam, mam umowę na czas nieokreślony. Od marca jestem na urlopie wychowawczym. 25 lipca będąc u lekarza dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Zostało wystawione zwolnienie lekarskie, które bezpośrednio systemem zostało przekazane przez ZUS. Pracodawca robi problemy i nie chce ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas nieokreślony, urlop wychowawczy, przerwanie urlopu wychowawczego, ciąża na urlopie wychowawczym
  • Urlop macierzyński i ciąża. Co dalej z moją umową?

    Urlop macierzyński i ciąża. Co dalej z moją umową?

    17:57 21.05.2019 PORADA

    Witam serdecznie, jestem na rocznym macierzyńskim do 25 czerwca 2019. Umowa o pracę wygasa 30  czerwca 2019. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży, czyli są to dopiero pierwsze tygodnie. Moje pytanie - co mam teraz zrobić, aby przejść na L4? Czy będzie mi ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, ciąża na urlopie macierzyńskim, wygaśnięcie umowy o pracę, ciąża
  • Praca w delegacji

    Praca w delegacji

    12:03 11.05.2019 PORADA

    Witam zostałem oddelegowany przez pracodawcę na szkolenie, które ma odbywać się od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 16.00 w miejscowości oddalonej od mojego miejsca pracy o 180 km. Problem w tym, że dojazd do tego miejsca trwa 3 godziny. Pracodawca nie zapewnia mi żadnego ... WIĘCEJ

    Tematy: delegacja, szkolenia pracowników, dojazd na szkolenie, zwrot kosztów
  • Pracodawca nie płaci składek do ZUS. Jak wypowiedzieć umowę?

    Pracodawca nie płaci składek do ZUS. Jak wypowiedzieć umowę?

    09:47 11.05.2019 PORADA

    W zeszłym tygodniu dowiedziałam się, że pradowawca od kilku miesięcy nie wpłaca składek do ZUS. Czy jeżeli załatwię zaświadczenie z ZUS o niewpłaconych składkach, to czy mogę wypowiedzieć umowę z winy pracodawcy bez okresu wypowiedzenia, argumentując naruszeniem podstawowych ... WIĘCEJ

    Tematy: składki ZUS, zaległe składki ZUS, obowiązki pracodawcy, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy
  • Czy pracodawca może nie przedłużyć ze mną umowy z powodu ciąży?

    Czy pracodawca może nie przedłużyć ze mną umowy z powodu ciąży?

    21:59 06.05.2019 PORADA

    Mam umowę na czas określony, ktora trwa do 30 czerwca, ale dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy pracodawca może mnie zwolnić? WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, ciąża, L4
  • Obowiązek wypłacenia odprawy a zamknięcie firmy

    Obowiązek wypłacenia odprawy a zamknięcie firmy

    17:51 20.04.2019 PORADA

    Kiedy pracodawca ma obowiązek wypłacenia odprawy i w jakiej kwocie w czasie zamykania firmy? WIĘCEJ

    Tematy: odprawa, odprawa dla pracownika, zamknięcie firmy, obowiązki pracodawcy
  • Godziny nadliczbowe - pracodawca nie chce płacić

    Godziny nadliczbowe - pracodawca nie chce płacić

    20:35 26.02.2019 PORADA

    Witam serdecznie, mam taki problem mianowicie pracuje w firmie, w której system pracy to 12 dni pracy pod rząd na 12 dni wolnych po 12 godzin. Wiadomo, że w takim systemie jest szansa uzyskać sporo nadgodzin (zależnych od miesiąca). U nas w firmie odsiadki są wypłacane raz w roku w ... WIĘCEJ

    Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, zaległe wynagrodzenie, pracodawca nie płaci
  • Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?

    Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?

    10:35 22.02.2019

    ... określonych obowiązków podatkowych, sprawozdawczych czy tych bezpośrednio związanymi z pracownikami. Większość z tych zadań ma ściśle określony termin. W artykule wymieniamy najważniejsze obowiązki pracodawcy na przełomie roku. Rozliczenia podatkowe Do 31 stycznia każdy pracodawca musi przekazać do US, właściwego ze względu na siedzibę, deklaracje ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracodawcy, rozliczenie podatkowe, PFRON, ZFŚS
  • Ewidencja czasu pracy

    Ewidencja czasu pracy

    14:09 21.02.2019 PORADA

    Czy w rocznej ewidencji czasu pracy trzeba wpisywać godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy? W ubiegłym roku miałam jedną kartę dla jednego pracownika na cały rok i tam zaznaczałam urlopy, chorobowe i wpisywałam czas pracy. Czy teraz dodatkowo muszę wppisywać od jakiej i do jakiej ... WIĘCEJ

    Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, godziny pracy, obowiązki pracodawcy
  • Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?

    Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?

    10:43 07.11.2018

    ... zmianie. Taką zmianą jest dodatkowy dzień wolny 12 listopada. Termin 7 dni na poinformowanie o tym dniu wolnym minął 23 października, zatem pracodawcy, zgodnie z kodeksem pracy, nie mają możliwości terminowego poinformowania pracowników o dodatkowym dniu wolnym i naniesienia zmian w grafiku. 2. Nierówne traktowanie pracowników Pracownicy powinni ... WIĘCEJ

    Tematy: wolny dzień, święto, obowiązki pracodawcy, dzień wolny od pracy
  • Wynagrodzenie za relokację bez podatku dochodowego?

    Wynagrodzenie za relokację bez podatku dochodowego?

    13:07 08.10.2018

    ... .4011.325.2018.1.RS. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? W lipcu 2017 r. wnioskodawca zaczął pracować w Polsce (pracował i nadal pracuje dla irlandzkiego pracodawcy) oraz dokonał wraz z rodziną relokacji (z Irlandii do Polski). W ramach relokacji w miesiącu tym otrzymał kwotę w wysokości 9.000 zł, a jego ówczesne wynagrodzenie ... WIĘCEJ

    Tematy: obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, obowiązki pracodawcy
  • Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?

    Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?

    00:55 18.07.2018

    ... sił podczas urlopu, ale równie ważna jest także dbałość o warunki pracy tych pracowników, którzy letnie dni spędzają w pracy. Letnie obowiązki pracodawcy Jedną z najistotniejszych kwestii jest zapewnienie pracownikom odpowiedniego dopływu powietrza. Stąd w pomieszczeniach zamkniętych należy pamiętać o wentylacji czy klimatyzacji, a także - jeśli ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały
  • Dokumentacja pracownicza w sieci

    Dokumentacja pracownicza w sieci

    10:06 16.03.2018

    ... akt osobowych z 50 do 10 lat dla wszystkich nowo zatrudnionych osób. Pracodawcy będą mogli przechowywać akta w formie elektronicznej. To pozwoli pracodawcom ograniczyć koszty działalności, ale jednocześnie rozszerzy zakres danych, jakie pracodawcy będą musieli przekazywać do ZUS-u za swoich pracowników i zleceniobiorców. Skróceniu może ... WIĘCEJ

    Tematy: dokumentacja pracownicza, dokumenty pracownika, obowiązki pracodawcy, ZUS ZWUA
  • Umowa zlecenie z obywatelem Ukrainy: przydatne oświadczenie pracownika

    Umowa zlecenie z obywatelem Ukrainy: przydatne oświadczenie pracownika

    13:47 07.03.2018

    Przedsiębiorca, który zatrudnia na podstawie umowy zlecenia obywatela Ukrainy, w przypadku gdy ten przedłożył mu oświadczenie, że jego centrum interesów życiowych jak i miejsce zamieszkania znajduje się w Polsce, od wypłacanego wynagrodzenia powinien liczyć zaliczkę na podatek z zastosowaniem 20% kosztów uzyskania przychodu - uznał Dyrektor ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę, stawka podatkowa, stawki podatku, stawka podatku
  • Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?

    Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?

    11:59 30.11.2017

    ... w przypadku postępowania komorniczego czy opłacania za pracownika składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – mówi Anna Kamińska, menedżer Działu Prawnego w Grupie Pracuj. Pracodawcy dbają o poufność wynagrodzeń Tajemnica wynagrodzenia bywa także wpisana do regulaminu pracy danej firmy - wielu pracodawcom zależy, aby pracownicy nie wymieniali ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenia pracowników, tajemnica wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osobowych
  • Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy obowiązkiem pracodawcy

    Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy obowiązkiem pracodawcy

    00:22 27.10.2017

    ... lub do poddania się innej czynności seksualnej albo do wykonania takiej czynności. Powyższe przepisy nie są adresowane tylko do samego pracodawcy, ale dotyczą również przełożonych liniowych. Jeśli molestowanie wywołało u pracownika rozstrój zdrowia, swoich roszczeń może on dochodzić w postaci zadośćuczynienia pieniężnego za ... WIĘCEJ

    Tematy: dyskryminacja w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, molestowanie w pracy, molestowanie
  • BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?

    BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?

    13:22 29.08.2017

    Prawo do bezpiecznych warunków pracy ma każdy osoba, która znajdzie zatrudnienie w firmie funkcjonującej na terytorium Polski – takie postanowienie wynika wprost z Konstytucji RP. Regulacje doprecyzowuje zapis zawarty w Kodeksie Pracy – wskazuje on podmioty odpowiedzialne za zapewnienie prawidłowych i bezpiecznych warunków pracy. Znajomość wyżej ... WIĘCEJ

    Tematy: wypadek w pracy, obowiązki pracodawcy, odpowiedzialność za wypadek, bezpieczeństwo i higiena pracy

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 63

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: