eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › obowiązki pracownika
  • Adres na zwolnieniu lekarskim musi być aktualny

    Adres na zwolnieniu lekarskim musi być aktualny

    13:46 07.11.2019

    Jesteś chory i wybierasz się po zwolnienie lekarskie? Nie zapomnij podać lekarzowi aktualnego adresu, pod którym przebywać będziesz w czasie niezdolności do pracy. Pamiętaj również, że o ewentualnej zmianie tego adresu w trakcie choroby powinieneś powiadomić pracodawcę i ZUS. Masz na to 3 dni od daty "przeprowadzki". Adres na zwolnieniu lekarskim ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, ZUS
  • Pielęgniarka - przedłużenie umowy na czas nieokreślony a ciąża

    Pielęgniarka - przedłużenie umowy na czas nieokreślony a ciąża

    19:59 02.11.2019 PORADA

    Witam, jestem pielegniarką i pracuję w szpitalu. Czy muszę informować pracodawcę o ciąży przed przedłużeniem umowy na czas nieokreślony? Dodam, że pracuję w warunkach zmianowych - dzień/noc, dyżury po 12 godzin. Wiem, że pracownikowi w ciąży nie wolno pracować w takich ... WIĘCEJ

    Tematy: pielęgniarka, praca na zmiany, ciąża, przedłużenie umowy o pracę
  • Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim

    Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim

    13:20 21.10.2019

    ... jak i w okresie korzystania ze zwolnienia lekarskiego. Poniżej opisujemy zarówno prawa jak i obowiązki pracodawcy i pracownika, niezdolnego do pracy w trakcie przebywania przez niego na zwolnieniu lekarskim. Obowiązkom pracownika odpowiada prawo pracodawcy do żądania spełnienia obowiązku. 1. Obowiązek przekazania pracodawcy informacji o chorobie ... WIĘCEJ

    Tematy: prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe
  • Ciąża na urlopie wypoczynkowym po urlopie rodzicielskim

    Ciąża na urlopie wypoczynkowym po urlopie rodzicielskim

    13:15 09.09.2019 PORADA

    Dzisiaj kończy mi się urlop macierzyński i od razu przechodzę na zaległy urlop wypoczynkowy. Jestem w ciąży i po zakończeniu urlopu nie wracam do pracy. Urlop wypoczynkowy kończy mi się 12 grudnia. Kiedy dostarczyć pracodawcy zwolnienie? Czy przed końcem urlopu składać podanie o ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, zaległy urlop wypoczynkowy, ciąża na urlopie macierzyńskim, L4 w ciąży
  • Dress code w pracy. Wolimy garnitur czy trampki?

    Dress code w pracy. Wolimy garnitur czy trampki?

    11:23 24.07.2019

    ... pracy trudno za taki uznać. Trzecim powodem jest obecna pozycja pracownika na rynku pracy, który w coraz większym stopniu dyktuje warunki. Pracodawcy, ... wrażenie, co ma szczególnie duże znaczenie u pracowników mających ciągły kontakt z klientami. Wizerunek pracownika to także wizerunek firmy, dlatego powinien być on spójny z jej wartościami. Jeśli ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika
  • Czy należy mi się wynagrodzenie za L4?

    Czy należy mi się wynagrodzenie za L4?

    12:35 18.07.2019 PORADA

    Witam serdecznie, od 1 maja przeszłam na umowę o pracę na pełny etat, 3 czerwca lekarz wystawił elektroniczne L4 z powodu ciąży (15. tydzień ciąży). Czy należy mi się wynagrodzenie za L4? Jeśli tak, to pierwszy miesiąc wypłaca pracodawca (pracowałam w handlu ilość ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, L4 w ciąży, L4 w formie elektronicznej, zasiłek chorobowy
  • Ciąża a urlop rodzicielski. Jak poinformować pracodawcę?

    Ciąża a urlop rodzicielski. Jak poinformować pracodawcę?

    12:39 09.07.2019 PORADA

    Witam,  jestem na urlopie rodzicielskim i okazało się, że jestem w ciąży. Mam umowę na czas nieokreślony. Pytanie: - Czy muszę wracać do pracy na chociaż jeden dzień aby od następnego dnia przedstawić L4? - Czy mogę poinformować pracodawcę np. telefonicznie lub ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, urlop rodzicielski, ciąża na urlopie rodzicielskim, umowa na czas nieokreślony
  • Czy dress code obowiązuje nas nawet w upalne dni?

    Czy dress code obowiązuje nas nawet w upalne dni?

    11:11 09.07.2019

    ... pracy? Z jednej strony ubieranie się według własnych zasad daje poczucie swobody i wolności, ale z kolei profesjonalny wygląd zwiększa nasze zaangażowanie w wykonywane obowiązki. Sami musimy zdecydować czego potrzebujemy bardziej. WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika
  • Wracam do pracy po urlopie wychowawczym. Jak to załatwić?

    Wracam do pracy po urlopie wychowawczym. Jak to załatwić?

    17:58 09.05.2019 PORADA

    Witam, do dnia 31.05 jestem na urlopie wychowawczym. Tak jest na podaniu, które złożyłam w pracy. Pytanie brzmi: czy muszę składać jakieś podanie o powrót do pracy od 01.06 czy jest to oczywiste? WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy po urlopie wychowawczym, obowiązki pracownika
  • Czy muszę się rozliczyć z podatków w Polsce po powrocie z Anglii?

    Czy muszę się rozliczyć z podatków w Polsce po powrocie z Anglii?

    16:19 24.04.2019 PORADA

    Witam, chciałabym się dowiedzieć czy muszę się rozliczyć w Polsce powrocie z Anglii? Z Angli wróciłam 23.03.2019 r. i nie nie podjęłam żadnej pracy. Czy muszę się w Polsce rozliczać? Mieszkałam w Angli 10 lat i tam tylko pracowałam. WIĘCEJ

    Tematy: praca w Anglii, praca za granicą, dochody z zagranicy, Anglia
  • Dzień wolny a zwolnienie lekarskie

    Dzień wolny a zwolnienie lekarskie

    10:20 17.04.2019 PORADA

    Witam, pracodawca wyznacza dzień 02.05.2019 (czwartek) dniem wolnym od pracy.W zamian ustanawia dzień 11.05.2019 (sobota) dniem odróbki. Od dnia 15.04.2019 do dnia 05.05.2019 jestem na zwolnieniu lekarskim. Pytanie, czy mam obowiązek przychodzić do pracy w dzień odróbki, czyli 11.05 ... WIĘCEJ

    Tematy: dzień wolny od pracy, zwolnienie lekarskie, L4, obowiązki pracownika
  • Jakie konsekwencje za braki w towarze dla zwolnionego już pracownika?

    Jakie konsekwencje za braki w towarze dla zwolnionego już pracownika?

    20:26 17.01.2019 PORADA

    Witam, od prawie miesiąca nie pracuję, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Teraz wychodzi, że roczna inwentaryzacja przebiegła bardzo źle. Zatrudniając się nie podpisywałem odpowiedzialności materialnej. Czy będę ponosić za to jakieś konsekwencje prawne i czy będę musiał ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, porozumienie stron, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
  • Organizacja i przeprowadzanie matur

    Organizacja i przeprowadzanie matur

    08:25 15.01.2019 PORADA

    Dzień dobry! Chciałam się poradzić odnośnie matur. Jestem asystentem dyrektora szkoły w szkole niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej. Nie mam uprawnień pedagogicznych. Pani dyrektor delegowała mi organizacje i przeprowadzanie matur w pełnym zakresie. Znalazłam wniosek ... WIĘCEJ

    Tematy: oświata, matury, organizacja matur, kwalifikacje pedagogiczne
  • Ciąża a zaświadczenie dla pracodawcy

    Ciąża a zaświadczenie dla pracodawcy

    13:44 04.01.2019 PORADA

    Jestem na chorobowym. Czy wymagane jest zaświadczenie dla pracodawcy, że jestem w ciąży i który tydzień? Pytam, bo kazał mi je donieść. Na wizycie wpisuje ten tydzień co jestem czy pierwszą wizytę jak byłam u lekarza? WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, zwolnienie chorobowe, L4 w ciąży, zaświadczenie lekarskie
  • Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    09:46 02.07.2018

    Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne zawiadomienie o ich chorobie automatycznie trafi do pracodawcy i ZUS online. Istnieje jednak kilka przypadków, w ... WIĘCEJ

    Tematy: e-zwolnienie lekarskie, zwolnienie elektroniczne, L4, choroba pracownika
  • Dress code, czyli indywidualizm i wygoda

    Dress code, czyli indywidualizm i wygoda

    00:30 21.04.2018

    ... tym względem firmowe wytyczne raczej nie zyskały większej elastyczności. Mimo to pracodawcy coraz lepiej rozumieją, że w innych sytuacjach, kiedy dzień pracownika spędzony jest na wewnętrznych spotkaniach roboczych i pracy przy komputerze, strój biznesowy jest nie tylko zbędny, ale może wręcz szkodzić produktywności ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika
  • Dress code. Jak ubierać się do pracy?

    Dress code. Jak ubierać się do pracy?

    00:25 29.08.2017

    Pracodawca ma prawo wymagać, aby jego podwładni nosili określony strój służbowy. Zasady dotyczące firmowego dress code'u mogą wynikać z regulaminu pracy, wewnętrznej instrukcji czy postanowień umowy o pracę. O strój do pracy warto dbać również wówczas, gdy przełożony nie formułuje w tym zakresie żadnych wytycznych. Zbyt swobodny ubiór nie zawsze ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika
  • Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady

    Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady

    12:39 07.12.2015

    ... elektroniczne. Takie „elektroniczne” zwolnienie trafi natychmiast do ZUS, a pacjent – pracownik będzie zwolniony z obowiązku dostarczania zwolnienia pracodawcy, gdyż dostanie on zwolnienie pracownika drogą elektroniczną. Jest tylko jeden warunek – pracodawca musi mieć swoje konto na PUE. Jeśli go nie założy – nadal będzie dostawał ... WIĘCEJ

    Tematy: ZUS, e-zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, zwolnienie lekarskie
  • E-zwolnienia a brak dostępu do internetu

    E-zwolnienia a brak dostępu do internetu

    13:45 21.10.2015

    ... chorobowego (należnego pracownikowi) oraz zasiłku chorobowego. Nie można zatem za podstawę do udzielenia zasiłku uznać skanu zaświadczenia lekarskiego przesłanego przez pracownika mailem. Jeśli chory pracownik nie jest w stanie osobiście dojechać do biura, pozostaje mu wizyta na poczcie lub ewentualnie zwrócenie się ... WIĘCEJ

    Tematy: e-zwolnienie lekarskie, zwolnienie elektroniczne, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika
  • Zwolnienie dyscyplinarne za samowolne wyjście z pracy? Niekoniecznie

    Zwolnienie dyscyplinarne za samowolne wyjście z pracy? Niekoniecznie

    16:01 24.03.2015

    ... Taki tryb rozwiązania umowy bez wypowiedzenia można wdrożyć w przypadku: ciężkiego naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia w czasie trwania umowy przestępstwa, które uniemożliwia zatrudnianie pracownika na dotychczasowym stanowisku, ponadto przestępstwo to musi zostać stwierdzone prawomocnym wyrokiem bądź nie ... WIĘCEJ

    Tematy: samowolne opuszczenie miejsca pracy, opuszczenie stanowiska pracy, obowiązki pracownika, dyscyplinarka

 

1 2 ... 10 ... 20 ... 22

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: