eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › zwolnienie pracownika
  • Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    11:42 15.03.2024

    ... Odszkodowanie dla zwolnionej przez Skype? Niewykluczone Tak aroganckiego zachowania przedsiębiorcy względem pracownika opinia publiczna nie widziała już dawno. Internet do czerwoności ... , ekspert prawa pracy. „Brak doświadczenia nie jest powodem do zwolnienia” Zwolnienie może być wadliwe także z innych powodów. W opinii prawnika niewystarczająco ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    00:50 04.11.2023

    ... świadczenia pracy, co (wskutek braku odbioru przez pracownika przesyłki pocztowej) nie nastąpiło. Sprawa wskutek skargi kasacyjnej byłego pracodawcy trafiła do Sądu Najwyższego, który uchylił zaskarżony wyrok i zwrócił sprawę Sądowi II instancji do ponownego rozpoznania. Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy Na podstawie art. 36 ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
  • Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób

    Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób

    11:27 07.04.2023

    ... tworzy wieloosobową lub jednoosobową komórkę albo zatrudnia w tej komórce pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu pracy (art. 23711 § 1 k.p. w zw. z § 1 ust. 3 rozporządzenia ... a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: 1) 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON
  • Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników

    Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników

    10:28 21.07.2022

    ... firma zatrudnia co najmniej 300 pracowników lub więcej; zwolnienie co najmniej 5 pracowników z inicjatywy pracodawcy. W rezultacie systematyczna redukcja zatrudnienia prowadzona ... zgłoszenie się pracownika – dopuszcza się więc wysłanie wiadomości e-mail, zgłoszenie ustne, czy zawiadomienie telefoniczne. Zwolnienia grupowe a przebywanie pracownika ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON
  • Częste nieobecności w pracy. Czy i jak prowadzić rozmowy poabsencyjne?

    Częste nieobecności w pracy. Czy i jak prowadzić rozmowy poabsencyjne?

    09:57 27.08.2021

    ... ), powinny zostać przeszkolone przez prawnika, aby miały świadomość, gdzie przebiegają granice prywatności pracownika i co wiąże się z ich przekroczeniem. Podsumowanie Nieobecny pracownik to poważny kłopot dla pracodawcy, zwłaszcza że zwolnienie go też zwykle bywa problematyczne. Decydując się na włączenie rozmów poabsencyjnych na stałe ... WIĘCEJ

    Tematy: nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, zwolnienie chorobowe, rozmowy poabsencyjne
  • Ile będzie Cię kosztowało zwolnienie pracownika bez outplacementu?

    Ile będzie Cię kosztowało zwolnienie pracownika bez outplacementu?

    10:52 04.08.2021

    ... HR średniej wielkości organizacji z branży finansowej uświadomiła mi, że zbyt rzadko zadajemy sobie pytanie o to, ile może kosztować firmę zwolnienie pracownika bez outplacementu? Sytuacja dotyczy menedżerki z kilkunastoletnim stażem w firmie, znanej wszystkim w organizacji. Z racji pozycji, stażu i zbudowanego autorytetu jej opinie i zachowania ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie pracownika, outplacement, program outplacement, zwolnienia pracowników
  • Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?

    Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?

    00:22 01.04.2021

    ... pracownika, który był zatrudniony krócej niż pół roku, miesiąc wypowiedzenia, kiedy ktoś pracował powyżej sześciu miesięcy i aż trzy miesiące dla pracownika ze stażem dłuższym niż trzy lata. Zwolnienie pracownika ... WIĘCEJ

    Tematy: prawo pracy, zwolnienie pracownika, zwolnienia grupowe, zwolnienie z pracy
  • Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

    Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

    11:14 06.05.2020

    Zwalnianie przez internet jest praktyką dotąd bardzo omijaną w polskim podejściu do rozstawania się z pracownikami, jednak w zasadzie cały czas legalną. Kodeks Pracy w art. 30 nie precyzuje okoliczności, mówi tylko o formie pisemnej i koniecznym zakresie informacyjnym wypowiedzenia umowy o pracę, co nie wyklucza internetu. Stosowany pomocniczo art ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, Kodeks Pracy
  • Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    00:25 03.05.2020

    ... indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o pracę? Zobacz, jakie prawa ci przysługują. Zwolnienia indywidualne – wypowiedzenie umowy o pracę Zwolnienie pracownika w trybie indywidualnym to na rynku pracy właściwie chleb powszedni. Zgodnie z aktualnymi zapisami Kodeksu pracy, może nastąpić to w drodze: porozumienia stron ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę
  • Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?

    Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?

    11:32 02.10.2019

    ... jest tak oczywista. Jest to zrozumiałe, ponieważ - obiektywnie rzecz biorąc - mniejsze jest tu również ryzyko biznesowe, jakie pociąga za sobą zwolnienie pracownika. Autorzy badania zwracali szczególną uwagę na te elementy pakietu rozstaniowego, które pozwalały na zachowanie dotychczasowego statusu materialnego i społecznego, a także umożliwiały ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zwolnienie pracownika, rynek pracy specjalistów
  • Jakie konsekwencje za braki w towarze dla zwolnionego już pracownika?

    Jakie konsekwencje za braki w towarze dla zwolnionego już pracownika?

    20:26 17.01.2019 PORADA

    Witam, od prawie miesiąca nie pracuję, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Teraz wychodzi, że roczna inwentaryzacja przebiegła bardzo źle. Zatrudniając się nie podpisywałem odpowiedzialności materialnej. Czy będę ponosić za to jakieś konsekwencje prawne i czy będę musiał ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, porozumienie stron, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
  • Nie chcę zwolnić pracownika, a muszę. Czy jest jakieś wyjście?

    Nie chcę zwolnić pracownika, a muszę. Czy jest jakieś wyjście?

    08:45 11.10.2017 PORADA

    Witam, jestem dyrektorem w jednej z zagranicznych firm i właśnie spotkałem się z problemem nie do przejścia, ale mimo wszystko proszę o pomoc. Być może istnieje rozwiązanie tego problemu. Sytuacja jest dość dramatyczna. Firma zamyka jeden z oddziałów i siłą rzeczy do zwolnienia ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie pracownika, likwidacja oddziału firmy, zmniejszenie etatu, uprawnienia pracodawcy
  • Zamknięcie sklepu a zwolnienie pracownika

    Zamknięcie sklepu a zwolnienie pracownika

    18:34 07.01.2017 PORADA

    Witam, firma w której pracuję ma kilka sklepów w mieście, w którym mieszkam. Umowę każdy pracownik ma podpisaną na miasto nie na sklep, ale listy obecności (nawet jeśli pracujemy w innym sklepie), podpisujemy w sklepie, w którym zostałyśmy zatrudnione. I stąd moje pytanie ... WIĘCEJ

    Tematy: zamknięcie sklepu, praca w sklepie, zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika
  • Możliwość i tryb zwolnienia pracownicy z powodu zawieszenia działalności sklepu

    Możliwość i tryb zwolnienia pracownicy z powodu zawieszenia działalności sklepu

    18:07 24.09.2015 PORADA

    Witam, jestem właścicielką dwóch sklepów. W jednym zatrudniam dwie osoby, w drugim - mniejszym, jedną osobę. Mniejszy sklep jest nierentowny, sprzedawany jest w nim towar sezonowy. Mam zamiar zmienić sposób jego pracy - na pracę jedynie przez 4 miesiące w roku, co pozwoli przywrócić ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, zawieszenie działalności gospodarczej
  • Czy pracownik który pracuje na 1/2 etatu może zastępować osobę pracującą na cały etat?

    Czy pracownik który pracuje na 1/2 etatu może zastępować osobę pracującą na cały etat?

    16:18 19.09.2015 PORADA

    Pracuję na 1/2 etatu jako pomoc biurowa. Czy szef może mi nakazać pracę na zastępstwo za intendenta, który jest na zwolnieniu? Intendent pracuje na cały etat. Nie posiadam żadnych uprawnień, badań czy odpowiedzialności materialnej. Moim błędem jest to, iż tak jak inni pracownicy ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na pół etatu, kwalifikacje pracownika, brak kwalifikacji, zastępstwo pracownika
  • Zwolnienie grupowe a zwolnienie lekarskie

    Zwolnienie grupowe a zwolnienie lekarskie

    18:00 19.09.2013 PORADA

    Czy i w jakim przypadku można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim? WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, zwolnienie pracownika, uprawnienia pracodawcy
  • Kiedy można zwolnić osobę, która nabyła prawa do emerytury?

    Kiedy można zwolnić osobę, która nabyła prawa do emerytury?

    08:46 06.08.2013 PORADA

    Obecnie dana osoba jest w okresie chronionym. W sierpniu kończy 60 lat, więc nabywa jak rozumiem prawa - posiada wypracowane lata. Kiedy pracodawca może taka osobę zwolnić? WIĘCEJ

    Tematy: okres chroniony, prawo do emerytury, zwolnienie pracownika, emerytura
  • Świadczenie rehabilitacyjne. Czy po jego zakończeniu można zwolnić pracownika?

    Świadczenie rehabilitacyjne. Czy po jego zakończeniu można zwolnić pracownika?

    14:57 17.07.2013 PORADA

    Pracownikowi skończyło się 3-miesieczne świadczenie 6.07. Do dnia dzisiejszego nie mam informacji o dalszym ciągu. Co w takiej sytuacji robić: jest to nieobecność usprawiedliwiona czy nie? I czy można takiego pracownika zwolnić (pracuje od 2011 roku)? WIĘCEJ

    Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie pracownika, świadczenie rehabilitacyjne a zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę
  • Dokumenty do ZUS

    Dokumenty do ZUS

    18:56 02.06.2013 PORADA

    Witam, Jakie dokumeny muszę wysłać do ZUS-u po 33 dniu zwolnienia pracownika? WIĘCEJ

    Tematy: dokumentacja pracownicza, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozliczenia z ZUS
  • Nieobecność w pracy a kara pozbawienia wolności

    Nieobecność w pracy a kara pozbawienia wolności

    13:22 22.05.2013 PORADA

    Dzień dobry, Co zrobić, gdy pracownik od 3 miesięcy nie pojawia się w pracy, nie informuje  pracodawcy, prawdopodobnie (wiemy to od siostry pracownika), że odbywa karę pozbawienia wolności, ale innych dowodów, zaświadczeń nie mamy. Co w tej sytuacji? W ewidencji wpisałam inną ... WIĘCEJ

    Tematy: kara pozbawienia wolności, więzienie, nieobecność w pracy, zwolnienie z pracy

 

1 2 ... 9

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: