zwolnienie pracownika - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › zwolnienie pracownika

Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?

24-05-2012

Pracownikom, którzy odchodzą z firm trudno jest znaleźć nową posadę i jednocześnie wywiązać się ze wszystkich spraw służbowych. Tymczasem w okresie wypowiedzenia przysługuje prawo do wolnych dni, które można przeznaczyć na poszukiwanie etatu. W jakich sytuacjach pracodawca musi ich udzielić a kiedy zwolniony jest z tego obowiązku? [ więcej ]

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

20-05-2012

Zwolnienie pracownika Kliknij aby powiększyć Zgodnie z art. 1671 k.p., w stosunku do pracownika przebywającego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, pracodawca ma prawo wyznaczyć termin urlopu wypoczynkowego, a pracownik [ więcej ]

Utrata zaufania do pracownika przyczyną wypowiedzenia

04-05-2012

Spółka zatrudnia ponad 20 pracowników. Jeden z pracowników księgowości otrzymał wypowiedzenie, w którym jako jego powód podano utratę zaufania. Czy pracodawca powinien podać szczegółową przyczynę utraty zaufania oraz czy osobie tej należy się odprawa? [ więcej ]

Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej

19-04-2012

Gdy pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę o pracę zawartą na czas określony i zawierającą klauzulę o możliwości jej wypowiedzenia, naruszając przy tym art. 39 Kodeksu pracy (ochronę przedemerytalną), pracownikowi przysługuje jedynie roszczenie o odszkodowanie. [ więcej ]

Przywrócenie do pracy na mocy wyroku

18-04-2012

Pracodawca, rozwiązując umowę o pracę, której nie chce już kontynuować, musi uważać na zachowanie obowiązujących przepisów. W razie ich naruszenia powinien liczyć się z tym, że "niechciany" pracownik znowu pojawi się u niego w pracy. Prawo do ponownego podjęcia pracy na dotychczasowym stanowisku może dać pracownikowi korzystny dla niego wyrok sądu pracy. [ więcej ]

Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011

17-11-2011

Jednym z praw pracowników - rodziców tudzież opiekunów prawnych dziecka, jest tzw. urlop wychowawczy, który przysługuje w określonym wieku dziecka i przez określony czas. Z urlopu tego co do zasady powinien korzystać tylko jeden z pracowników, jednakże przez pewien okres czasu na urlopie takim mogą być także oboje. Oprócz czasu na wychowywanie pociech urlop taki daje m.in. bezpieczeństwo przed zwolnieniem. W 2012 roku zasady jego udzielania oraz korzystania z niego, będą identyczne jak rok wcześniej. [ więcej ]

Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?

12-08-2011

którego stosunek pracy uległ rozwiązaniu. Może to nastąpić zarówno na mocy porozumienia stron jak i w wyniku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę. Zgodnie z ustawą warunkiem uzyskania prawa do odprawy jest zwolnienie pracownika z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Nie uzyska zatem prawa do odprawy pracownik, który został zwolniony dyscyplinarnie, na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy. Wysokość przysługującej pracownikowi odprawy [ więcej ]

Zwolnienie pracownika na chorobowym

08-07-2011

Przedłużająca się absencja chorobowa pracownika nie jest okolicznością przez niego zawinioną, jednak potrafi poważnie zdezorganizować pracę w zakładzie. Dlatego prawo pracy, choć generalnie utrzymuje zasadę ochrony chorującego pracownika przed zwolnieniem, jednak dopuszcza od tej zasady wyjątki. Aby z nich skorzystać, pracodawca musi spełnić ściśle określone warunki. [ więcej ]

Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem

04-07-2011

Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno spełniać wymogi formalne, które reguluje kodeks pracy. Dotyczą one formy i treści tego dokumentu. [ więcej ]

Wypowiedzenie umowy: potrzebne dowody

11-03-2011

Wypowiedzenie umowy o pracę to ostateczność. Co więcej, swoją decyzję często musisz solidnie uzasadnić. Argument "bo mam go po prostu dosyć" nie sprawdzi się przed sądem. Sprawdź, jakie kroki podjąć, żeby pracownik na rozprawie nie mógł tłumaczyć się zdaniem "ale ja nie wiedziałem, że coś robię źle". [ więcej ]