eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › płaca minimalna
  • Mały ZUS w górę

    Mały ZUS w górę

    ... płacy minimalnej. Przydatne linki: - Kredyty dla firm - porównanie - Własna firma - Niezbędnik firmowy Płaca minimalna wpływa na wysokość dodatku za pracę w nocy, przekłada się na wysokość odprawy pieniężnej, ... ale wzrost wynosi ponad 8%. I to w sytuacji, kiedy w gospodarce mamy deflację. Łącznie od 2014 r. płaca minimalna – a więc i składki ... WIĘCEJ

    Tematy: ZUS, ZUS preferencyjny, składki ZUS, płaca minimalna
  • Płaca minimalna: 100% bez względu na staż pracy

    Płaca minimalna: 100% bez względu na staż pracy

    ... o pracę przysługuje nie pełny, a wyliczony w proporcji urlop wypoczynkowy. Kolejną specyficzną zasadą pierwszej pracy jest obowiązująca nowych pracowników, niższa od krajowej, płaca minimalna. Obecnie wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za ... WIĘCEJ

    Tematy: płaca minimalna, najniższe wynagrodzenie, pierwsza praca, staż pracy
  • Rynek pracy 2017: idzie nowe, ale czy dobre?

    Rynek pracy 2017: idzie nowe, ale czy dobre?

    Ostatnie miesiące bardzo dobrze zapisały się w historii rodzimego rynku pracy. Stopa bezrobocia spadła do niemal rekordowych poziomów, a zapotrzebowanie na pracowników wyraźnie rosło. Czy te tendencje mają szanse utrzymać się również w nadchodzących miesiącach? Czas pokaże. Bez wątpienia jednak należy być przygotowanym na spore zmiany związane z ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, płaca minimalna, koszty pracy, wiek emerytalny
  • Płaca minimalna 2000 zł brutto: czego się obawiamy?

    Płaca minimalna 2000 zł brutto: czego się obawiamy?

    Wzrost płacy minimalnej do 2000 zł brutto z pewnością ucieszy wielu pracowników. Każdy kij ma jednak dwa końce – wyższe pensje mogą oznaczać redukcję zatrudnienia i zwiększenie szarej strefy. Portal Praca.pl zapytał swoich użytkowników, jak ich zdaniem zmieni się sytuacja polskiej gospodarki, kiedy pomysł rządu wejdzie w życie. Według 27% ... WIĘCEJ

    Tematy: minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, rynek pracy, sytuacja na rynku pracy
  • Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.

    Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.

    Wśród wszystkich wydatków ponoszonych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS. Wysokość kosztów zatrudnienia zależy głównie od tego na jaką umowę ... WIĘCEJ

    Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie 2016, minimalna wysokość wynagrodzenia, płaca minimalna
  • Pracodawcy RP wnioskują o szerszą ochronę praw pracownika

    Pracodawcy RP wnioskują o szerszą ochronę praw pracownika

    W projekcie regulacji o minimalnej stawce na poziomie 12 zł dla umów zleceń powinny znaleźć się zapisy, które umożliwią pracownikom i zleceniobiorcom żądanie wypłaty pensji u każdego podmiotu w łańcuchu zlecenia – nie tylko od pracodawcy, ale także od zamawiającego pracodawcy, a nawet od jego zleceniodawcy - uważają Pracodawcy RP. To wyeliminuje z ... WIĘCEJ

    Tematy: prawa pracownika, umowa zlecenie, płaca minimalna, zleceniobiorca
  • Zamówienia publiczne: nowe przepisy zadziałały

    Zamówienia publiczne: nowe przepisy zadziałały

    Nowelizacja ustawy Prawo zamówień publicznych, która zaczęła obowiązywać w październiku 2014 roku, zniosła dyktat najniższej ceny. Nowe przepisy zobligowały zamawiających do rozstrzygania przetargów w oparciu o kryteria jakościowe. Zaliczają się do nich również klauzule społeczne, które umożliwiają m.in. wymaganie zatrudniania na etat, gdy ... WIĘCEJ

    Tematy: przetargi, klauzule społeczne, zamówienia publiczne, przetargi publiczne
  • Minimalne wynagrodzenie - 12 zł za godzinę bez względu na rodzaj umowy i czas pracy

    Minimalne wynagrodzenie - 12 zł za godzinę bez względu na rodzaj umowy i czas pracy

    ... w uzasadnieniu do projektu z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Podwyżka dla każdego Minimalna stawka wynagrodzenia ma – po wejściu w życie ustawy – zostać podniesiona do 12 ... to, czy wynagrodzenie liczone jest według stawki godzinowej, tygodniowej albo miesięcznej, płaca za godzinę musi wynosić co najmniej 12 zł. Konieczna będzie ... WIĘCEJ

    Tematy: minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, stawka godzinowa
  • Płaca minimalna: ilu pracujących Polaków ją otrzymuje?

    Płaca minimalna: ilu pracujących Polaków ją otrzymuje?

    ... argumentów w dyskusjach na tematy społeczne jest kwestia płacy minimalnej. W zależności od wyznawanej opcji politycznej czy doraźnych potrzeb różnych grup nacisku płaca minimalna jest traktowana jako straszak społeczny. Związki zawodowe i politycy walczący o władzę przekonują, że zbyt dużo pracujących zmuszonych jest pracować za najniższe ... WIĘCEJ

    Tematy: płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia
  • W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł

    W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł

    W roku 2016 wynagrodzenie minimalne wzrośnie o 100 zł do poziomu 1 850 zł brutto miesięcznie. Jak zwykle, podwyżka jest wyższa od tej, którą chcieli pracodawcy i niższa od oczekiwań związków zawodowych. Trzeba jednakże pamiętać, że podwyższenie wynagrodzenia minimalnego wywiera wpływ nie tylko na pensje pracowników. Podniesienie wynagrodzenia ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia
  • Ekwiwalent za urlop w trakcie przebywania na urlopie rodzicielskim a koniec umowy o pracę

    Ekwiwalent za urlop w trakcie przebywania na urlopie rodzicielskim a koniec umowy o pracę PORADA

    14.09.2013 przebywałam na urlopie macierzyńskim, a  teraz urlopie rodzicielskim który kończy się 30.082014 wraz z końcem umowy o pracę. Mam nie wykorzystany urlop za 2013 r. w ilości 10 dni i jak sądzę 17 dni za 2014 r. przy wynagrodzeniu tzw. najniższa krajowa. Proszę o pomoc w ... WIĘCEJ

    Tematy: ekwiwalent za urlop, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy
  • Dodatek za pracę na drugiej zmianie

    Dodatek za pracę na drugiej zmianie PORADA

    Czy dodatek za pracę na drugą zmianę wliczany jest do minimalnego wynagrodzenia za pracę? Wszędzie można przeczytać informacje wyłącznie nt. trzeciej, nocnej zmiany. A co z drugą zmianą, jesli chodzi o płacę minimalną? Bardzo proszę o odpowiedź. WIĘCEJ

    Tematy: dodatki do wynagrodzeń, praca na zmiany, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna
  • Co jest bardziej korzystne: ryczałt czy podatek dochodowy 18%?

    Co jest bardziej korzystne: ryczałt czy podatek dochodowy 18%? PORADA

    Witam, pytanie dotyczy sposobu rozliczenia planowanej działalności i jednoczesnej pracy na pełny etat. Na etacie płaca minimalna, a dodatkowo u tego samego pracodawcy, ale w innym temacie wystawianie co miesiąc faktury VAT. Przykładowe kwoty: z etatu 2028 brutto, z faktury VAT 5000 netto ... WIĘCEJ

    Tematy: działalność gospodarcza i umowa o pracę, praca na pełny etat, płaca minimalna, wystawienie faktury
  • Ile wynosi aktualne wynagrodzenie zasadnicze?

    Ile wynosi aktualne wynagrodzenie zasadnicze? PORADA

    Witam, rok temu wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym, cały czas mam umowę na minimalne wynagrodzenie, kiedy jednak wróciłam nie dostałam obowiązującego minimalnego wynagrodzenia w kwocie 1600 zł (był to rok 2013), tylko na 1550 zł. Czy jest to zgodne z prawem? Teraz natomiast ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie zasadnicze, płaca minimalna, minimalne wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia
  • Wynagrodzenie na macierzyńskim

    Wynagrodzenie na macierzyńskim PORADA

    Witam, czy jeżeli przebywam na urlopie macierzyńskim, szefowa podnosi zarobki wszystkim pracownikom, to moje też powinny ulec zmianie? Czy 80% wynagrodzenia macierzyńskiego z 1600 brutto powinno być co miesiąc taka samą sumą? WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie urlopowe, zasiłek macierzyński
  • Przeszłam na wysoki ZUS. Co teraz bardziej się opłaci?

    Przeszłam na wysoki ZUS. Co teraz bardziej się opłaci? PORADA

    Witam, Prowadzę działalność gospodarczą od dwóch lat i skorzystałam z ulgi niskiego ZUS-u.  Niestety teraz wchodzę już na wysoki ZUS i obawiam się, że finansowo nie dam rady. Zastanawiam się, czy gdyby ktoś ze znajomych zatrudnił mnie fikcyjnie na etat z płacą minimalną, a sama ... WIĘCEJ

    Tematy: działalność gospodarcza, składki ZUS dla przedsiębiorców, wysokość składek ZUS, preferencyjne składki
  • Kiedy wypowiedzenie pracy z winy pracodawcy i kiedy odprawa?

    Kiedy wypowiedzenie pracy z winy pracodawcy i kiedy odprawa? PORADA

    Witam, jestem pracownikiem firmy, która zatrudnia 30 pracowników. Pracuję tam od 17 lat i mam umowę na czas nieokreślony. W zakładzie jest z dnia na dzień coraz gorzej, mam aneks do umowy za każdym razem jak się zmienia minimalna krajowa, a zatem jestem na akordzie i go nie jestem w ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie akordowe, płaca minimalna, lista płac, umowa na czas nieokreślony
  • Sprzedawca, jaka najniższa krajowa?

    Sprzedawca, jaka najniższa krajowa? PORADA

    Jaka jest najniższa krajowa w zawodzie sprzedawcy? WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, sprzedawca, najniższa krajowa
  • Wynagrodzenie minimalne i zasadnicze a dyskryminacja ze względu na wiek

    Wynagrodzenie minimalne i zasadnicze a dyskryminacja ze względu na wiek PORADA

    Moje wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1580 zł, natomiast dodatek za staż pracy 20% (316 zł). Czy to jest zgodne z kodeksem pracy o minimalnym wynagrodzeniu? Czy to nie jest dyskryminacja ze względu na wiek w porównaniu z młodym pracownikiem: 0 stażu - 1600 zł  na podobnym stanowisku? WIĘCEJ

    Tematy: minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie zasadnicze, płaca minimalna, wysokość wynagrodzenia
  • Wynagrodzenie za pracę a nierówne traktowanie i dyskryminacja ze względu na wiek

    Wynagrodzenie za pracę a nierówne traktowanie i dyskryminacja ze względu na wiek PORADA

    U mnie w pracy kucharka ma wynagrodzenie zasadnicze 1580 zł, dodatek za wysługę lat 20% co daje razem 1896 zł. Młoda pracownica, pomoc kucharki z 0 stażem ma wynagrodzenie zasadnicze 1600 zł (płaca minimalna w 2013 r.). Czy można tu mówić o nierównym traktowaniu i dyskryminowaniu ze ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie zasadnicze

 

1 2 ... 6

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.