Aktualności |
Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy 23-05-2012 Pracownik, który przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, a następnie na świadczeniu rehabilitacyjnym, może zostać zwolniony bez zachowania okresu wypowiedzenia. Dowiedz się jakie warunki muszą zaistnieć aby takie zwolnienie pracownika nie zostało podważone w sądzie pracy. [ więcej ] Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika 06-04-2012 a nie przerwa w zwolnieniach lekarskich. Z kolei w razie braku oznaczenia literowego przy istnieniu prawdopodobieństwa, że niezdolność do pracy jest spowodowana tą samą chorobą (np. ten sam lekarz wystawił zwolnienie lekarskie), uzasadnia wszczęcie przez pracodawcę postępowania wyjaśniającego poprzez zwrócenie się do lekarza leczącego o wyjaśnienie, czy niezdolność do pracy jest spowodowana tą samą chorobą. Takie zapytanie można [ więcej ] 13-03-2012 Pytanie: W dniu dzisiejszym pracownik przedłożył zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA. Brak było wypełnionych pól 06 i 07. Dotyczą one numeru NIP i daty urodzenia. Proszę o informację, czy te pola powinny być wypełnione? W najbliższym Inspektoracie informowano mnie, że obecnie [ więcej ] Kontrola pracownika na zwolnieniu 10-01-2012 Rodzaj kontroli Pracownik, przedstawiający w zakładzie pracy zwolnienie lekarskie, musi liczyć się z tym, że może zostać skontrolowany pod kątem prawidłowości wykorzystywania tego zwolnienia. Ubezpieczony może również zostać wytypowany do sprawdzenia zasadności wystawienia zaświadczenia [ więcej ] Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy 23-12-2011 Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy stanowi dowód usprawiedliwiający nieobecność pracownika w pracy. Tym samym przedstawienie przez pracownika zwolnienia obejmującego określony czas stanowi podstawę do zakwalifikowania tego okresu jako usprawiedliwionej nieobecności w pracy. [ więcej ] Polacy nie biorą urlopu chorobowego 12-12-2011 Pacjenci starsi – po 50 tym roku życia - boją się utraty pracy. Ich perspektywa na rynku pracy nie jest atrakcyjna zatem nie mogą sobie pozwolić na nieobecność w pracy, a już zupełnie nie wchodzi w grę zwolnienie lekarskie” - komentuje internista Elżbieta Blicharz. Nie stać mnie na chorowanie Jednym z ważnych powodów, dla których pracownicy mimo choroby przychodzą do pracy są względy finansowe. Dla co dziesiątego sprawa [ więcej ] Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony 24-11-2011 Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę, które ma być złożone pracownikowi, jest złożone z chwilą, gdy doszło do pracownika w taki sposób, że mógł zapoznać się z jego treścią. [ więcej ] Zwolnienia chorobowe kosztowne dla firm 24-10-2011 W 2010 roku polscy pracownicy spędzili ponad 200 milionów dni na zwolnieniach chorobowych. Ich nieobecność w pracy kosztowała pracodawców oraz ZUS przeszło 23 miliardy 200 milionów złotych - wynika z najnowszych analiz Work Service S.A., firmy prowadzącej badania przyczyn oraz skutków finansowych absencji chorobowej pracowników, po które zwraca się coraz więcej polskich przedsiębiorców. [ więcej ] Jakie druki ZUS za chorującego właściciela firmy? 24-10-2011 Dokumentem stanowiącym podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego jest zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy wystawione przez lekarza na druku ZUS ZLA. Niezbędne jest także zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3a. Oryginały tych dokumentów prowadzący działalność przekazuje do ZUS w terminie 7 dni od daty wystawienia zwolnienia. [ więcej ] Jak wypełnić ZUS Z-3 po ustaniu zatrudnienia? 27-09-2011 Pracodawca przekazuje do oddziału ZUS, właściwego dla miejsca zamieszkania byłego pracownika oryginał zwolnienia lekarskiego oraz wypełniony przez siebie formularz ZUS Z-3. [ więcej ] Zobacz podobne tematy:» ZUS
|
Twoje narzędziaZakupy i usługiRejestracja domenSprawdź i zarejestruj domenę Oferty pracyPodaj szczegóły pracy jakiej szukasz (zawód, miasto, stanowisko, itp.) lub wybierz branżę. Znajdź firmę |
| O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy |
Copyright © Kasat Sp. z o.o.