zwolnienie dyscyplinarne - strona 7 | 10

eGospodarka.pl › Tematy › zwolnienie dyscyplinarne

Wykazywanie świadectwa pracy z dyscyplinarką

11:16 15.02.2014 PORADA

Witam serdecznie, 3 lata temu dostałem zwolnienie dyscyplinarne na artykule 52 (od tego czasu miałem 2 prace, z których mam 2 czyste świadectwa pracy). Ponadto, z firmy w której pracowałem 5 lat mam 5 świadectw pracy (w tym ostatnie z dyscyplinarką) i po moim wniosku wystawiono mi ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, art. 52 kodeksu pracy, świadectwo pracy, lata pracy
Zmiana obowiązków pracownika. Czy jak się nie zgodzę, mogą mnie zwolnić dyscyplinarnie?

20:10 10.02.2014 PORADA

Witam, pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony już 6 lat. Nie mamy oficjalnych (pisemnych) zakresów obowiązków. Moim obowiązkiem, oprócz tych stałych, jest zastępowanie koleżanki podczas jej nieobecności (choroba, urlop). Teraz koleżanka chce się zwolnić. Moim pytaniem ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, zakres obowiązków pracownika, zmiana warunków pracy, prawa pracownika
Bardzo nieuczciwy pracodawca - brak umowy i wypłaty. Jakie mam prawa?

16:11 12.01.2014 PORADA

Pracowałam w sklepie spożywczym jako sprzedawca niby na umowe o pracę (zapewniał mnie o tym pracodawca), lecz żadnej nie podpisałam. Za każdym razem pytając pracodawcę o umowę, to mnie zbywał lub pytał czy jest mi do szczęścia potrzebny ten papierek. Pracodawca był bardzo nieuczciwy ...

Tematy: praca w sklepie, sklep spożywczy, prawa pracownika, czas pracy
Zwolnienie dyscyplinarne na L4 w czasie okresu wypowiedzenia o pracę

11:09 01.01.2014 PORADA

Witam, złożyłam wypowiedzenie z pracy z zachowaniem 3-miesiecznego okresu wypowiedzenia. Obecnie jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym, chciałam w czasie tego okresu się podleczyć, gdyż mam problemy zdrowotne a do tej pory nie bardzo mogłam na to sobie pozwolić. Czy w czasie ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika, okres wypowiedzenia, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Czy w okresie wypowiedzenia, na zwolnieniu niemiecki pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie?

11:30 21.12.2013 PORADA

W okresie wypowiedzenia, mój niemiecki pracodawca nakazał mi pracę u swojego zwierzchnika w innym miejscu pracy, niż mam podane w umowie. Tym samym tamże uległem wypadkowi podczas pracy i stłukłem miednice. Mój pracodawca kazał mi powiedzieć lekarzowi, że do wypadku doszło w jego ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, Niemcy, wypadek w pracy
Zwolnienie w trybie 52 KP

15:27 17.12.2013 PORADA

Co może orzec sąd w przypadku, gdy został przekroczony termin na skuteczne doręczenie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 KP, co na pierwszej rozprawie zaznaczył sąd i zawezwał strony do ewentualnej ugody, do której jednak nie dojdzie z uwagi na brak porozumienia ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, art. 52 kodeksu pracy, postępowanie sądowe, uprawnienia pracodawcy
Wniosek o urlop a obowiązki pracodawcy

14:59 13.12.2013 PORADA

Witam, czy pracodawca jest zobowiązany odpowiedzieć zarówno pozytywnie jak i negatywnie na wysłany do niego wniosek o urlop w trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim przez pracownika? Jeżeli tego nie uczynił, to jaki mam regres w stosunku do pracodawcy? Wniosek został wysłany do ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wniosek o urlop, obowiązki pracodawcy, zwolnienie lekarskie
Zaległy urlop wypoczynkowy po macierzyńskim i zwolnienie dyscyplinarne

16:11 12.12.2013 PORADA

Witam, w art.163 &1 i &3 kp nie jest dokładnie powiedziane w jakiej formie pracownica ma złożyć wniosek o udzielenie urlopu. Czy mam to rozumieć tak, że w sposób przyjęty w regulaminie pracy pracodawcy? Regulamin pracy pracodawcy dopuszcza formę e-mail w wyjątkowych sytuacjach, ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wniosek o urlop, urlop macierzyński, zaległy urlop wypoczynkowy
Czy jest obowiązek konsultacji zwolnienia dyscyplinarnego z zakładową organizacją związkową

12:25 31.10.2013 PORADA

Proszę o informację czy pracodawca ma obowiązek skonsultować wypowiedzenie umowy na czas określony w trybie dyscyplinarnym z zakładową organizacją związkową. Jeżeli tak, jaka jest podstawa prawna? Dziękuję

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, umowa na czas określony, obowiązki pracodawcy, wypowiedzenie umowy o pracę
Czy mogę rozwiązać od razu umowę o pracę, jeśli mam od maja 2013 do grudnia 2013?

01:37 21.10.2013 PORADA

Czy mogę rozwiązać umowę o pracę od razu, jeśli mam ją tylko na czas określony od maja 2013 do grudnia 2013? Mamy październik i chciałabym zrezygnować z pracy i wykorzystać na czas wypowiedzenia urlop. Przepracowałam ponad 15 lat pracy wcześniej. Proszę o pomoc.

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika, umowa na czas określony, okres wypowiedzenia