23:52 11.02.2019 PORADA

Witam, pierwszą umowę o pracę miałam od 01.06.11 do 30.05.16. W międzyczasie byłam na L4 z tytułu ciąży, potem urlop macierzyński i wychowawczy. Przy przejściu z macierzyńskiego na wychowawczy dostałam druga umowę od 01.06.16 do 28.02.19. Czy ta druga umowa nie zmienia się w ...

17:22 11.01.2019 PORADA

Witam, z końcem roku skończyła mi się umowa o pracę. Umowę miałam podpisaną na etat po osobie, która odeszła na emeryturę. Niestety 2 stycznia zasłabłam w pracy i zostałam zwolniona do domu przez kierownika. Mój stan zdrowia niestety przez noc pogorszył się do tego stopnia ze 3 ...

19:57 09.01.2019 PORADA

Dzień dobry, mam dość nietypowy problem. Jestem w ciąży wysokiego ryzyka, praktycznie od początku na L4. Z końcem lutego kończy mi się umowa powołania, zawarty został stosunek pracy na podstawie powołania, do dnia 28.02.2019., nie umowa o pracę. Z racji tego, że fizycznie w pracy ...

17:58 11.12.2018 PORADA

Witajcie, mam pytanie dotychczas nie byłem zbytnio zorientowany w tym temacie, jednak w kadrach udzielono mi tylko informacji, w stylu "bo zmieniły się przepisy". Już opisuję mój przypadek. Od 4 lat byłem zatrudniony na 5-letniej umowie na czas określony, więc pozostał mi do końca rok, ...

11:52 01.12.2018 PORADA

Dostałam zmianę warunków pracy z całego na pół etatu. Od lat choruję na CHAD w związku z sytuacją czekającej mnie utraty części dochodów, mój stan psychiczny uległ pogorszeniu i lekarz zaproponował mi L4. Nie wiem jednak, czy po upływie okresu wypowiedzenia (miesiąc) za kolejne ...

06:21 01.11.2018 PORADA

Witam, 8 września 2018 urodziłam córkę i przebywam na urlopie macierzyńskim. 1 września 2018 każdy pracownik w mojej firmie otrzymał 1000 zł podwyżki. Wezwali mnie do kadr celem podpisania nowej umowy i tu usłyszałam, że podwyżka będzie uwzględniona dopiero po moim powrocie do ...

23:40 28.10.2018 PORADA

Witam serdecznie, dnia 25.10.2018 roku podpisałam umowę na czas nieokreślony od dnia 01.11.2018 roku przy czym obecna jest do 31.10.2018. Jestem w 12. tygodniu ciąży, o czym jeszcze nie poinformowałam pracodawcy. Moje pytanie brzmi: czy pracodawca ma prawo rozwiązać bądź zmienić tę ...

09:55 18.10.2018 PORADA

Witam, czy kobieta w ciąży zatrudniona na 1/2 etatu na czas określony do końca grudnia 2018 może starać się o zmianę umowy u pracodawcy na pełny etat? Od czego to zależy? Czy to jest dobra wola pracodawcy?

12:58 29.08.2018 PORADA

Witam, w lipcu skończyła mi się umowa w firmie A i mój pracodawca przeniósł mnie do firmy B i zgłosił to do ZUS. Dowiedziałem się o tym dopiero w połowie sierpnia, jak dostałem do podpisania umowę. Samo przeniesienie nie byłoby problematyczne, gdyby niektóre zapisy nowej umowy. Nie ...

08:33 24.06.2018 PORADA

Dwa miesiące po powrocie z rocznego urlopu macierzyńskiego kończy mi się czasowa umowa o pracę. Czy regulacja etatu do 7/8 wnioskiem złożonym 21 dni przed jego końcem zapewni mi roczną ochronę? Dziękuję za odpowiedź.

... przepisami i postanowieniami umowy o pracę. W uzasadnionych przypadkach można więc zlecić podwładnemu pracę w sobotę, a ewentualną odmowę stawienia się w firmie potraktować jako naruszenie obowiązków pracowniczych, które może zaowocować nawet rozwiązaniem umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 K.p. (rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy ...

... wprost wskazuje, że zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej, niezależnie od tego czy do przekształcenia doszło z mocy prawa (tak jak dzieje się to w przypadku trzeciej umowy o pracę na czas określony) czy też w wyniku porozumienia stron. Pracodawca nie musi jednak podpisywać z podwładnym nowej umowy o pracę- wystarczający ...

... telepracownikiem to trzeba, w drodze aneksu do umowy, zmienić jego miejsce pracy oraz wprowadzić dodatkowe elementy umowy. Podróż z miejsca pracy telepracownika do siedziby pracodawcy jest podróżą służbową (delegacją). 1. Zmiana miejsca pracy telepracownika - aneks do umowy o pracę Jedną z cech charakterystycznych dla stosunku telepracy jest ...