eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › nadgodziny
  • Wniosek pracownika niepełnosprawnego o wydłużenie czasu pracy a badania kontrolne

    Wniosek pracownika niepełnosprawnego o wydłużenie czasu pracy a badania kontrolne

    20:02 19.03.2019 PORADA

    Witam, zatrudniając osobę niepełnosprawną skierowałam osobę na badania do medycyny pracy, pracownik złożył wniosek o prace w godzinach nocnych i nadliczbowych i lekarz wyraził na to zgodę. Pracownik po dłuższym zwolnieniu lekarskim wykonał badania kontrolne. Moje pytanie brzmi: czy ... WIĘCEJ

    Tematy: pracownik niepełnosprawny, osoba niepełnosprawna, zatrudnianie pracowników, medycyna pracy
  • Nocka po szkoleniu

    Nocka po szkoleniu

    17:28 19.03.2019 PORADA

    Witam, w środę mam szkolenie BHP od godziny 10 do godziny 14. Nie jest to co prawda praca lecz godzinowo traktowane jako czas pracy, nadgodziny dokładniej. W tym tygodniu mam nocki, więc nocka poprzedzająca środowy poranek jest wolna, ale czy po szkoleniu, czyli w środę na 22 mogą mi ... WIĘCEJ

    Tematy: praca w nocy, szkolenie BHP, BHP, czas pracy
  • Godziny nadliczbowe - pracodawca nie chce płacić

    Godziny nadliczbowe - pracodawca nie chce płacić

    20:35 26.02.2019 PORADA

    Witam serdecznie, mam taki problem mianowicie pracuje w firmie, w której system pracy to 12 dni pracy pod rząd na 12 dni wolnych po 12 godzin. Wiadomo, że w takim systemie jest szansa uzyskać sporo nadgodzin (zależnych od miesiąca). U nas w firmie odsiadki są wypłacane raz w roku w ... WIĘCEJ

    Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, zaległe wynagrodzenie, pracodawca nie płaci
  • Kiedy mogę iść na zwolnienie?

    Kiedy mogę iść na zwolnienie?

    21:05 22.02.2019 PORADA

    Chodzi mi o 30 dni roboczych. Łącznie z sobotami i niedzielami, czyli jak mam umowę od 31 stycznia do 10 marca. To wystarczy jak będę pracować do 28 lutego? Wykonuję pracę stojąca, na trzy zmiany. Najgorsze są nocki. W tym czasie robiłam również nadgodziny, a także 12-stki ... WIĘCEJ

    Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, okres wyczekiwania, zasiłek chorobowy
  • Niemcy: pracodawca nie wypłacił chorobowego

    Niemcy: pracodawca nie wypłacił chorobowego

    20:18 20.02.2019 PORADA

    Witam, do dnia 31.01.2019 r. razem z chłopakiem mieszkaliśmy (byliśmy zameldowani) i pracowaliśmy na terenie Niemiec. Ja miałam umowę do 31.01.2019 r., chłopak do 28.02.2019 r. Chłopak 14.01.2019 r. złożył wypowiedzenie (z racji iż obowiązuje dłuższy okres wypowiedzenia, to poszli ... WIĘCEJ

    Tematy: brak wypłaty w terminie, zaległe wynagrodzenie, pracodawca nie płaci, Niemcy
  • Jak cofnąć zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych?

    Jak cofnąć zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych?

    21:01 25.01.2019 PORADA

    Witam, mam stopień umiarkowany, pracuję na 1/2 etatu. Gdy 4 miesiące temu zaczynałam pracę kierowniczka poprosiła bym przyniosła zgodę od lekarza na pracę w godz. nadliczbowych, co uczyniłam. Zaczęła się praca w systemie po 8-12 godzin, co fizycznie bardzo mnie obciąża. Czy można ... WIĘCEJ

    Tematy: osoba niepełnosprawna, pracownik niepełnosprawny, czas pracy, godziny pracy
  • Nadgodziny a jednoczesny urlop

    Nadgodziny a jednoczesny urlop

    13:49 13.01.2019 PORADA

    Witam, mam pytanie. W styczniu przepracuję 168 godzin (norma 176), dodatkowo kierowniczka kazała mi wypisać 40 godzin zaległego urlopu (tak te dni będę miała faktycznie wolne, ale pracuję w systemie 12-godzinnym więc i tak miałabym ilościowo te dni wolne, tylko nie jeden po drugim) ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, godziny pracy, nadgodziny, godziny nadliczbowe
  • 185 godzin przepracowanych, a w umowie 35 tygodniowo. Co teraz?

    185 godzin przepracowanych, a w umowie 35 tygodniowo. Co teraz?

    23:24 11.01.2019 PORADA

    Witam, podpisując umowę miałam mieć 3/4 etatu i 35 godz. tygodniowo. Jedna z pracownic poszła na L4 i wyszło mi, że mam 185 godz. Co w takiej sytuacji? Jak wygląda moja sytuacja finansowa? I co z nadgodzinami? WIĘCEJ

    Tematy: 3/4 etatu, czas pracy, godziny pracy, nadgodziny
  • Zmuszanie pracownika do nadgodzin

    Zmuszanie pracownika do nadgodzin

    20:57 06.12.2018 PORADA

    Witam, pracuję na stanowisku drukarza na hali produkcyjnej (mam styczność z różnymi rodzajami farb i rozpuszczalnikami). Pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Ostatnio firma ma więcej zamówień od klientów (co nie jest zaskoczeniem, ponieważ taki okres często się zdarza w ... WIĘCEJ

    Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, czas pracy, godziny pracy
  • Wypłata chorobowego po zwolnieniu z pracy

    Wypłata chorobowego po zwolnieniu z pracy

    21:55 04.12.2018 PORADA

    Witam, na początku września zatrudniłem się w pewnej firmie. Z racji, że nie mogłem dogadać się z pracownikami przez dłuższy okres czasu postanowiłem się zwolnić. Miałem dwie pełne wypłaty. 7 października dałem pierwsze chorobowe, które trwało do 19 października, później ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, L4, L4 na wypowiedzeniu, nadgodziny
  • Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę

    Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę

    10:44 31.08.2018

    ... nadgodziny Organizacja pracy obowiązująca w zakładzie pracy często uniemożliwia pracodawcom oddawanie pracownikom czasu wolnego w zamian za wypracowane nadgodziny. ... 8 nadgodzin, za które przysługuje mu 50-procentowy dodatek. Ustalanie wynagrodzenia za nadgodziny: 1. podstawowe wynagrodzenie za nadgodziny (3000 zł + 350 zł + 300 zł) : 176 godzin = ... WIĘCEJ

    Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, czas pracy, wynagrodzenie za nadgodziny
  • Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu

    Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu

    00:44 28.08.2018

    ... zbyt wysokiego poziomu stresu w miejscu pracy. Najczęstszymi konsekwencjami są podenerwowanie i irytacja, kłopoty ze snem oraz zmęczenie. Dolegliwości potęgowane są przez nadgodziny oraz nieergonomiczne stanowiska pracy. – Pogarszające się samopoczucie to prosta droga do wypalenia zawodowego – podkreśla na łamach raportu Dorota Nakonieczna, HR ... WIĘCEJ

    Tematy: nadgodziny, czas pracy, zdrowie, warunki pracy
  • Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach

    Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach

    00:20 14.07.2017

    ... się wraz z końcem okresu rozliczeniowego. Istnieje jednak możliwość, żeby za nadgodziny pracowników płacić w formie ryczałtu. Comiesięczny ryczałt jest dozwoloną formą zapłaty za ... , gdyż zgodnie z kodeksem pracy nadgodziny powinny być wyjątkiem, a nie regułą. Należy więc tę okoliczność mieć na uwadze i nadgodziny skrupulatnie rozliczać przeznaczając ... WIĘCEJ

    Tematy: ryczałt za nadgodziny, godziny nadliczbowe, nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny
  • Dobry manager to zrelaksowany manager, czyli trudna sztuka work-life balance

    Dobry manager to zrelaksowany manager, czyli trudna sztuka work-life balance

    09:44 04.11.2016

    ... jej świadczenia poza siedzibą firmy dodatkowo utrudniają określenie granicy pomiędzy czasem pracy i czasem wolnym. Jak pokazuje tegoroczny raport Hays Poland – „Nadgodziny. Ile tak naprawdę pracujemy i jak to się odbija na naszym zdrowiu?”, 74% Polaków pracuje w nadgodzinach. Większość zabiera również pracę do ... WIĘCEJ

    Tematy: wolny czas, nadgodziny, czas prasy, odpoczynek
  • Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu

    Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu

    00:16 28.08.2016

    ... respondentów badania pokazują, że ponad połowa pracowników (54%) nie otrzymuje wynagrodzenia za nadgodziny, tym samym nieodpłatnie świadcząc pracę w godzinach nadliczbowych. Pracodawcy preferują udzielić rekompensaty za przepracowane nadgodziny w formie czasu wolnego niż dodatkowego wynagrodzenia. Pytanie o stanowisko pracodawców względem nadgodzin ... WIĘCEJ

    Tematy: nadgodziny, czas pracy, zdrowie, warunki pracy
  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    17:03 02.08.2016

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda przyszłej mamy na pracę w nadgodzinach lub poza miejscem pracy ma wpływ na jego ewentualną bezprawność? Na te ... WIĘCEJ

    Tematy: Kodeks pracy, praca, prawo pracy, nadgodziny
  • Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?

    Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?

    00:40 12.12.2015

    ... , o ile nie są one sprzeczne z prawem czy umową o pracę (art. 100 § 1 Kodeksu pracy). Ponieważ art. 151 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy dopuszcza „nadgodziny” m.in. w razie szczególnych potrzeb pracodawcy, wychodzi na to, że odmowa nie wchodzi w grę. A jeśli się nie zastosujemy do polecenia szefa ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, nadgodziny, zakaz pracy w nadgodzinach, wymiar czasu pracy
  • Powiedz „nie” nadgodzinom

    Powiedz „nie” nadgodzinom

    00:15 07.12.2015

    ... codziennością – może powodować przemęczenie i frustrację. Jak więc odmawiać, nie ryzykując utraty pracy, uznania przełożonych lub premii? Bądź wyrozumiały Jeśli przymusowe nadgodziny wynikają z chwilowych trudności organizacyjnych lub konieczności wykonania dużego zlecenia w krótkim czasie, nie warto odmawiać swojej pomocy. Szef zauważy, że nie ... WIĘCEJ

    Tematy: nadgodziny, czas pracy, wynagrodzenie za nadgodziny, godziny nadliczbowe
  • 13 miesięcy – tyle trwa rok polskiego przedsiębiorcy

    13 miesięcy – tyle trwa rok polskiego przedsiębiorcy

    09:30 05.08.2015

    Pracodawcy i pracujący na własny rachunek pracują średnio o blisko 4 godziny tygodniowo dłużej niż pracownicy najemni – wynika z danych GUS. I od lat pod tym względem zmienia się niewiele, choć obie grupy spędzają mniej czasu w firmie niż 10 lat temu. Główny Urząd Statystyczny co kwartał publikuje dane o średnim tygodniowym czasie pracy. ... WIĘCEJ

    Tematy: przedsiębiorcy, własny biznes, czas pracy, nadgodziny
  • Zadaniowy system czasu pracy – kiedy i dla kogo?

    Zadaniowy system czasu pracy – kiedy i dla kogo?

    13:21 29.05.2014

    ... systemu z akordowym systemem wynagradzania. Przydatne linki: Kodeks pracy Nie można także wprowadzić systemu zadaniowego, w celu uniknięcia ewentualnych roszczeń o nadgodziny. W przypadku, kiedy dłuższy niż 8-godznny dzień pracy wynika z ponadnormatywnej liczby zadań, pracownikowi przysługuje rekompensata finansowa. Gdyby wypłata nadgodzin ... WIĘCEJ

    Tematy: zadaniowy system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, czas pracy, rozliczanie czasu pracy

 

1 2 ... 10 ... 20 ... 26

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: