nadgodziny - eGospodarka.pl

Aktualności

22-05-2012

9% pracowników nie zostaje w pracy dłużej, poza ustalony wymiar czasu pracy. 9 na 10 pracowników niestety pracuje nieco więcej niż wynika z to z ich umów o pracę. Według Kodeksu Pracy (§ 151), nadgodziny powinny być wynagradzane albo finansowo, albo poprzez możliwość odebrania sobie nadgodzin jako czasu wolnego. W praktyce jednak, jak wynika z przeprowadzonego w marcu 2012 r. sondażu Praca.pl, za nadgodziny [ więcej ]

Brak ewidencji czasu pracy a nadgodziny

22-05-2012

prowadził też ewidencję swojego czasu pracy. Co tydzień pracownik sporządzał sprawozdanie i w tzw. "tygodniówce" referował ilość przepracowanych godzin. Na tej podstawie obliczano mu pensję, w tym za nadgodziny. W 2002 r. Krzysztof D. przekazał część swych zadań innemu pracownikowi i od tego momentu pracodawca nie płacił mu już za nadgodziny. Pracownik uznał jednak, że nadal powinien dostawać dodatek z tytułu [ więcej ]

Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca

25-04-2012

limit i jak konkretnie go zapisać. Wiadomo tylko, że nie może być równy wymiarowi pełnego etatu. Np. dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu limit godzin, od którego przysługuje wynagrodzenie jak za nadgodziny można zapisać np. na poziomie 1/2, 2/3, 3/4, czy teoretycznie nawet 7/8 (choć tak wysoko ustalony limit w przypadku 1/2 etatu jest już ryzykowny), ale na pewno nie na poziomie 8/8 czyli pełnego etatu. Są też [ więcej ]

Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy

19-03-2012

prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, a także w razie szczególnych potrzeb pracodawcy. Nie powinna być ona planowana. Nadgodziny z przekroczeń dobowych wystąpią wtedy, gdy pracownik przepracuje więcej godzin niż wynosi norma dobowa albo przedłużony dobowy wymiar czasu pracy. Natomiast nadgodziny średniotygodniowe będą miały miejsce [ więcej ]

Wynagrodzenie za nadgodziny pracowników zarządzających

23-01-2012

Sądu Najwyższego: Sąd Najwyższy rozpatrywał niedawno sprawę głównej księgowej w firmie, której jednak powierzono także obowiązki kadrowo-płacowe. W ramach obowiązków kadrowo płacowych powstały jej liczne nadgodziny (m.in. w związku z wdrażaniem nowego systemu komputerowego). Pracodawca nie rekompensował jej tych nadgodzin argumentując, że głównej księgowej - jako pracownikowi zarządzającemu - nie należy się taka [ więcej ]

Kiedy podróż służbowa jest czasem pracy?

19-01-2012

nie powinna być normą, jeśli już się zdarza, to musi wynikać ze szczególnej potrzeby pracodawcy. SN w wyroku z 27 stycznia 2009r., II PK 140/08 potwierdził, że nawet w przypadku przedstawicieli handlowych nadgodziny nie mogą być stałym elementem ich pracy. Nawet jeśli podróżują tylko w ramach swojego geograficznego miejsca pracy i samodzielnie organizują sobie pracę. W godzinach pracy Przykład: Pani Jolanta pracuje [ więcej ]

Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.II

22-12-2011

wypada ostatni dzień okresu rozliczeniowego, a pracownik ma wolne soboty i niedziele. W związku z tym w danym okresie rozliczeniowym pracodawca nie może już polecić pracownikowi odebrania czasu wolnego za nadgodziny. Podobna sytuacja wystąpi, jeśli pracownik zachoruje i będzie na zwolnieniu aż do końca okresu rozliczeniowego. MIESZANE METODY REKOMPENSOWANIA NADGODZIN Nie ma przeszkód, aby pracownik złożył wniosek o [ więcej ]

Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I

15-12-2011

zgody warto zaznaczyć na wniosku pracownika o odbiór czasu wolnego. Zaakceptowany wniosek masz obowiązek dołączyć do ewidencji czasu pracy pracownika. W przypadku gdy pracownik nie wskaże we wniosku, za które nadgodziny wnioskuje o czas wolny - po akceptacji wniosku pracownika - powinieneś pomniejszyć pulę nadgodzin, pochodzących z przekroczenia dobowej normy czasu pracy, o liczbę wnioskowanych przez pracownika godzin (i [ więcej ]

Godziny nadliczbowe stają się normą

25-11-2011

Ponad 35% polskich pracowników spędza w pracy więcej niż 8 godzin dziennie, a ponad 40% regularnie zabiera pracę do domu, aby dokończyć ją wieczorem. Taki obraz wyłania się z najnowszej globalnej ankiety, przeprowadzonej przez firmę Regus. Zwiększenie wymiaru pracy w ostatnich latach wynika z niskiej dynamiki wzrostu w krajach o rozwiniętej gospodarce. Odwrotnie rzecz się ma w nowo powstałych obszarach rozwoju gospodarczego. [ więcej ]

Nadgodziny w salonie. Okno zwielokrotnione od Prakto

17-08-2011

Wielogodzinna praca w home office, błogie lenistwo w domowych pieleszach - w takich warunkach łatwo zapomnieć, co dzieje się tuż za oknem. Odpowiednie naświetlenie oraz możliwość spojrzenia na świat przez nietuzinkowy pryzmat mogą ten problem zniwelować. ... [ więcej ]