zasiłek chorobowy - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › zasiłek chorobowy

Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany

14-05-2012

wymagane zaświadczenie płatnika składek); zwolnienie z obowiązku przetłumaczenia na język polski zaświadczeń zagranicznych zakładów leczniczych lub zagranicznych lekarzy – w przypadku ubiegania się o zasiłek chorobowy za okres niezdolności do pracy orzeczonej za granicą – jeżeli zostały one wystawione na terytorium państw – stron umów międzynarodowych w zakresie zabezpieczenia społecznego, których stroną jest [ więcej ]

Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych

17-04-2012

Osobie przebywającej na zasiłku chorobowym lub wypadkowym po wygaśnięciu ubezpieczenia zdrowotnego jednostka ZUS wypłacająca świadczenie wystawia zaświadczenia informujące o wypłacie zasiłku. Na podstawie takiego zaświadczenia taka osoba oraz członkowie jej rodziny mają prawo do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego do ostatniego dnia zwolnienia. [ więcej ]

Zasiłek chorobowy dla emeryta zleceniobiorcy

16-04-2012

Pytanie: Na podstawie umowy zlecenia będziemy zatrudniali emeryta. Czy w sytuacji, gdy osoba ta przystąpi do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i zachoruje, będzie jej przysługiwał zasiłek chorobowy? Odpowiedź: Jeżeli zleceniobiorca przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i ma wymagany okres podlegania temu ubezpieczeniu, to w przypadku choroby ma prawo do zasiłku chorobowego. To, że jest [ więcej ]

Zasiłek chorobowy a składniki wynagrodzenia

06-03-2012

Przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego uwzględniane są wszystkie składniki wynagrodzenia, od których odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe. [ więcej ]

Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia

01-03-2012

2.400 zł : 30 = 80 zł, 80 zł x 13 dni zwolnienia lekarskiego = 1.040 zł, 2.400 zł - 1.040 zł = 1.360 z - wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca. 2. Wynagrodzenie chorobowe oblicza się jak zasiłek chorobowy Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok [ więcej ]

Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika

23-02-2012

lekarskim, za okres od tej daty zaświadczenie lekarskie traci ważność. ZUS przesłał o tym informację do pracodawcy, ponieważ pracownikowi przysługiwało za ten okres wynagrodzenie za czas choroby, a nie zasiłek chorobowy. Na podstawie przesłanej informacji za ten okres pracodawca nie wypłaca pracownikowi wynagrodzenia chorobowego. Podstawa prawna: art. 59 ust. 7 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z [ więcej ]

Świadczenia chorobowe na przełomie roku

13-01-2012

Jeżeli pracownik zacznie chorować pod koniec roku i jego niezdolność do pracy trwa także w nowym roku, to przy ustalaniu, czy należy wypłacić w nowym roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe, czy zasiłek chorobowy, istotne jest to, czy w ostatnim dniu roku kalendarzowego miał prawo do: wynagrodzenia za okres choroby i zasiłku chorobowego. [ więcej ]

Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania

12-01-2012

Może zdarzyć się, że pracownik zachoruje wkrótce po podjęciu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Nie zawsze otrzyma on za okres choroby świadczenia chorobowe. [ więcej ]

Potrącenia ze świadczeń chorobowych

22-12-2011

miesiąca (wynagrodzenie minimalne). Czy ograniczenie potrącenia będzie obowiązywało od kwoty 80% minimalnego wynagrodzenia czy można je rozbić proporcjonalnie? Czy jeżeli przez część miesiąca jest wypłacony zasiłek chorobowy i część zasiłek macierzyński to kwota potrącenia będzie obliczana osobno dla poszczególnych zasiłków w wysokości 60% najniższej emerytury? Odpowiedź: Potrąceń należy dokonywać i proporcjonalnie i odrębnie z [ więcej ]

Korekta wynagrodzenia chorobowego

21-12-2011

Podczas analizy dokumentacji zasiłkowej pracowników okazało się, że jednemu z nich w 2011 r. wynagrodzenie chorobowe zostało wypłacone za 34 dni, a zasiłek chorobowy dopiero od 35. dnia niezdolności do pracy z powodu choroby. Pracownik chorował w okresach od 1 do 18 sierpnia 2011 r. i od 1 do 16 września 2011 r., za te okresy wypłaciliśmy wynagrodzenie chorobowe oraz od [ więcej ]