wynagrodzenie pracownika - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › wynagrodzenie pracownika

Kontrola z ZUS: składki w koszty podatkowe

10-03-2012

W spółce była przeprowadzona kontrola z ZUS. W wyniku kontroli zostały zakwestionowane rozliczenia składkowe. Kontrola ustaliła, że spółka zalega w zapłacie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników za lata ubiegłe. W styczniu 2012 r. spółka zapłaciła dodatkowe składki na ubezpieczenie społeczne za lata ubiegłe. Mamy problem, kiedy zaliczyć zaległe składki do kosztów podatkowych? [ więcej ]

Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika

01-03-2012

Pracodawca nie może bez zgody pracownika potrącić nadpłaconego wynagrodzenia z wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w kolejnych miesiącach. Sytuacje, w których pracodawca ma prawo dokonać takiego potrącenia bez zgody pracownika, zostały wprost wskazane w art. 87 § 1 kp. [ więcej ]

Zaległości podatkowe = zajęcie wynagrodzenia?

18-02-2012

W przypadku zaległości podatkowych, od uregulowania których uchyla się podatnik, organ podatkowy może powziąć kroki, mające na celu odzyskanie swoich pieniędzy. Jednym z nich jest egzekucja kwoty należności bezpośrednio z wynagrodzenia pracownika. [ więcej ]

Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty

17-02-2012

Spółka z o.o. (spółka przejmująca), we wrześniu 2011 r. przejęła inną spółkę z o.o. (spółka przejmowana). W tym samym miesiącu nastąpiło wykreślenie spółki przejętej z KRS oraz wypłata wynagrodzeń pracownikom spółki przejętej za pracę w miesiącu sierpniu. Należne składki społeczne, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych opłacono w październiku. Ponieważ w dniu wypłaty (wrzesień 2011 r.) spółka przejmowana była już skreślona z KRS, wypłata wynagrodzenia pracownikom spółki przejmowanej za sierpień została dokonana przez spółkę przejmującą. Wypłaty nie zostały ujęte w spółce przejmowanej jako koszty podatkowe. Czy wynagrodzenie wypłacone pracownikom przejętej spółki można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu? [ więcej ]

Rozliczenie podatku od wynagrodzenia pracownika

14-02-2012

W regulaminie wynagrodzeń spółka z o.o. ustaliła, że wypłaca wynagrodzenia dla pracowników do 10. dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Za grudzień 2011 r. spółka dokonała wypłaty wynagrodzeń 10 stycznia 2012 r. Czy wynagrodzenie wypłacone za grudzień 2011 r. 10 stycznia 2012 r. należy uwzględnić w PIT- 8R i PIT-11 za rok 2011? [ więcej ]

Zatrudnienie żony w firmie bez kosztów podatkowych?

11-02-2012

Przedsiębiorcy bardziej opłaca się zatrudnić brata lub matkę niż współmałżonka lub niepełnoletnie dziecko. Pensja żony lub męża prowadzącego działalność nie pozwoli bowiem na obniżenie podatku firmy. [ więcej ]

Praca małżonka w firmie nie jest kosztem

25-01-2012

Koszt ma szczególną rolę w opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Podatek trzeba zapłacić od dochodu (chociaż są przypadki, gdy opodatkowaniu podlega przychód). Źródłem uzyskania dochodu jest przychód np. z działalności gospodarczej. Koszt to wydatek, który zmniejsza przychód. Ustawa zawiera ogólną definicję kosztu i całą listę wyłączeń. [ więcej ]

Koszty na przełomie roku podatkowego

18-01-2012

Terminowo wypłacane wynagrodzenia i inne należności, o których mowa w art. 12 ust. 1 i 6 updof oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy, pracodawcy mogą zaliczyć w ciężar kosztów podatkowych już w miesiącu, za który są należne. Wypłata lub postawienie do dyspozycji pracownika tych należności musi nastąpić w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony (art. 22 ust. 6ba updof i art. 15 ust. 4g updop). [ więcej ]

Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne

10-01-2012

Do egzekucji z wynagrodzenia za pracę komornik przystępuje przez jego zajęcie. Komornik zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. Nie podlegają egzekucji świadczenia niepieniężne, jakimi są świadczenia ponoszone za pracownika (czynsz za wynajem lokalu oraz opłaty za media). [ więcej ]

"Niestandardowa" zaliczka na podatek pracownika

19-12-2011

Pracodawca, jako płatnik, jest obowiązany obliczać pobierać oraz wpłacać na konto urzędu skarbowego zaliczki na podatek dochodowy od wypłaconego pracownikowi wynagrodzenia. Zaliczki te ustala się na podstawie obowiązującej w danym roku skali podatkowej. Ustawodawca dopuszcza tutaj jednak zarówno obniżenie jak i podwyższenie ich wysokości na życzenie pracownika. [ więcej ]