eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › minimalne wynagrodzenie
  • 500 a działalność gospodarcza ze stratą oraz urlop macierzyński

    500 a działalność gospodarcza ze stratą oraz urlop macierzyński PORADA

    Od lutego 2017 przebywam na urlopie macierzyńskim, którego podstawą było minimalne wynagrodzenie. Mąż od czerwca prowadzi działalność gospodarczą, która w czerwcu przyniosła stratę na poziomie powyżej 30 tysięcy złotych. Pytania: 1. Czy w takiej sytuacji jest możliwość ... WIĘCEJ

    Tematy: 500 plus, 500 zł na dziecko, działalność gospodarcza, strata z działalności
  • Powrót po urlopie rodzicielskim a zmiana warunków zatrudnienia

    Powrót po urlopie rodzicielskim a zmiana warunków zatrudnienia PORADA

    Witam, jestem nauczycielem mianowanym zatrudnionym na 9/18 na czas nieokreślony od 8 lat. W ubiegłym roku byłam zatrudniona na 18/18 w związku z pojawieniem się innowacji i dodatkowych godzin. Moja umowa na czas nieokreślony została zmieniona na podstawie aneksu do końca sierpnia 2016 r ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana warunków pracy, umowa na czas nieokreślony, L4 w ciąży, urlop macierzyński
  • Minimalne wynagrodzenie a zwolnienie ciążowe

    Minimalne wynagrodzenie a zwolnienie ciążowe PORADA

    Witam, mam pytanie odnośnie minimalnego wynagrodzenia 2017 w ciąży. Za styczeń dostałam 1508,43 zł, ale za luty już dostałam 1366,84 zł. Czy nie powinnam dostać minimalnego wynagrodzenia za luty? To mniej niż minimalne wynagrodzenie, które wynosi 1 459,48 zł. Czy to jest zgodne z ... WIĘCEJ

    Tematy: minimalne wynagrodzenie, ciąża, L4 w ciąży, zasiłek chorobowy
  • Różnica poniesionych kosztów przez pracodawcę między 3/4, a 1/1 etatu

    Różnica poniesionych kosztów przez pracodawcę między 3/4, a 1/1 etatu PORADA

    Witam, chciałabym się dowiedzieć jaka jest różnica poniesionych kosztów przez pracodawce przy minimalnym wynagrodzeniu między umowami (3/4- 1500 zł brutto, a 1/1-2000 zł brutto), nie wliczając kosztów wypłaty. Ile pracodawca musi więcej zapłacić za pracownika? WIĘCEJ

    Tematy: koszty za pracownika, minimalne wynagrodzenie, najniższa krajowa, 3/4 etatu
  • Najniższa krajowa w 2017

    Najniższa krajowa w 2017 PORADA

    Witam, chciałam zapytać, czy najniższa krajowa, czyli 2000 zł brutto obowiązuje dla wszystkich pracowników zatrudnionych o umowę o pracę? Pewna firma zasłania się artykułami prawnymi i nie chce podnieść stawki godzinowej w związku z podwyższeniem minimalnej krajowej. WIĘCEJ

    Tematy: najniższa krajowa, minimalne wynagrodzenie, stawka godzinowa, prawo pracy
  • Stawka zaszeregowania, a płaca minimalna

    Stawka zaszeregowania, a płaca minimalna PORADA

    Witam, należę do piątej grupy zaszeregowania i wszystko jest obliczane na podstawie tej stawki - u mnie 1500 zł. Pensja minimalna to 2000 zł i tu pytanie: czy stawka za pracę nie powinna wynosić 2000 zł (tylko jest ujęte wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia)? Nie jestem w żadnej ... WIĘCEJ

    Tematy: płaca minimalna, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie dla pracownika
  • Jakie zmiany w prawie w 2017 roku?

    Jakie zmiany w prawie w 2017 roku?

    ... innych ustaw, która wprowadza minimalną stawkę godzinową w umowach zlecenia i świadczenia usług. W celu przeciwdziałania nadużywaniu umów cywilnoprawnych i ochrony osób otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie, ustalono minimalną stawkę godzinową na poziomie 12 zł brutto (kwota ta będzie waloryzowana o wskaźnik wzrostu minimalnego ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiany w prawie, rok 2017, minimalne wynagrodzenie, prawo pracy
  • Pierwszy miesiąc działalności a wcześniejsze zatrudnienie na etacie

    Pierwszy miesiąc działalności a wcześniejsze zatrudnienie na etacie PORADA

    Witam, niedawno rozpocząłem własną działalność i mam pytanie - jak obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy za pierwszy miesiąc działalności (jednoosobowa działalność, PKPiR, zasady ogólne, ZUS preferencyjny zapłacony w styczniu 2017), tj. grudzień 2016. Przychód wynosi 18500 ... WIĘCEJ

    Tematy: jednoosobowa działalność gospodarcza, zaliczka na podatek dochodowy, obliczenie podatku, PKPiR
  • Ile za zwolnienie na 1/8 etatu?

    Ile za zwolnienie na 1/8 etatu? PORADA

    Witam, ile mi się należy za pobyt w szpitalu (3 dni) i za zwolnienie (14 dni)? Jestem zatrudniona na 1/8 etatu, a pracuję w pełnym wymiarze godzin (minimalna płaca). WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru zasiłku, wysokość zasiłku chorobowego, pobyt w szpitalu
  • Urlop macierzyński, zasiłki i dokumenty a koniec umowy na czas określony

    Urlop macierzyński, zasiłki i dokumenty a koniec umowy na czas określony PORADA

    Witam serdecznie, bnardzo proszę o pomoc i wyjaśnienie mi paru kwestii: otóż na 20.01.2017 mam termin porodu, a umowę o pracę mam do końca kwietnia 2017. Czy po tym czasie zasiłek macierzyński będzie mi płacił ZUS? Jak to pogodzić z urlopem rodzicielskim, tym całorocznym? Moja ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, urodzenie dziecka, wygaśnięcie umowy o pracę, koniec umowy na czas nieokreślony
  • Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia

    Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia

    ... pracę Cel Ustawy Celem Ustawy, jak wskazuje Ministerstwo Pracy, jest przede wszystkim przeciwdziałanie nadużywaniu umów cywilnoprawnych, a także dodatkowa ochrona otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie. Statystyki GUS pokazują, że liczba osób pracujących na umowach zlecenia lub umowach o świadczenie usług wynosi około 700 ... WIĘCEJ

    Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, umowa zlecenia, minimalne wynagrodzenie
  • Minimalna stawka godzinowa. Nowe uprawnienia PIP

    Minimalna stawka godzinowa. Nowe uprawnienia PIP

    Przypominamy, iż minimalna stawka godzinowa w przypadku umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, zgodnie z nowelizacją ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ma wynosić 12 zł brutto za godzinę. Kwota ta ma być waloryzowana, co w efekcie oznacza, że od stycznia 2017r., wyniesie 13 zł. Jest to związane z ustanowieniem płacy minimalnej w 2017 ... WIĘCEJ

    Tematy: stawka godzinowa, minimalna stawka godzinowa, minimalne wynagrodzenie, 12 zł za godzinę pracy
  • Wychowawczy, a kolejna ciąża 2016

    Wychowawczy, a kolejna ciąża 2016 PORADA

    Witam, mam pytanie do eksperta. Jestem na urlopie wychowawczym do 26.03.2019 r. Mam umowę na czas nieokreślony, za minimalne wynagrodzenie za pracę. Dodam, że pobieram w MOPS-ie zapomogę z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Zaszłam w ciążę, będąc na urlopie wychowawczym ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, ciąża, ciąża na urlopie wychowawczym, minimalne wynagrodzenie
  • Najniższa krajowa 2017 - 2000 zł brutto. Co jeszcze się zmieni?

    Najniższa krajowa 2017 - 2000 zł brutto. Co jeszcze się zmieni?

    Wynagrodzenie minimalne w 2017 r. wyniesie 2.000,00 zł. Jest to wzrost o 150,00 zł w stosunku do roku 2016 – obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1850,00 zł. Warto przypomnieć, że określona w rozporządzeniu kwota wynagrodzenia minimalnego jest stawką brutto. Co składa się na wynagrodzenie minimalne? Minimalne wynagrodzenie jest to gwarantowana ... WIĘCEJ

    Tematy: minimalna stawka godzinowa, wysokość wynagrodzenia, najniższa krajowa, wynagrodzenia
  • Wyższa płaca minimalna i emerytura. To nie jest najlepszy pomysł?

    Wyższa płaca minimalna i emerytura. To nie jest najlepszy pomysł?

    ... minimalne wynagrodzenie sięga 1850 złotych. – Nie ulega wątpliwości, że wielu przedsiębiorców odczuje tę podwyżkę – tłumaczy Marek Jurkiewicz, dyrektor portalu InfoPraca.pl. Dlaczego? Otóż na minimalne ... rzadziej zdarzają się takie, gdzie oferuje się tylko minimalne wynagrodzenie – tłumaczy Marek Jurkiewicz. Dlaczego więc podwyższenie płacy minimalnej ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, najniższa krajowa, minimalne wynagrodzenie, minimalna emerytura
  • Minimalna stawka godzinowa 2017, czyli 13 zł nie dla każdego

    Minimalna stawka godzinowa 2017, czyli 13 zł nie dla każdego

    ... lub o świadczenie usług, jeżeli o miejscu i czasie wykonania zlecenia lub świadczenia usług decyduje przyjmujący zlecenie lub świadczący usługę i przysługuje mu wyłącznie wynagrodzenie prowizyjne. Co ważne, zakłada się, że powyższe dwa warunki – dotyczące zarówno miejsca jak i czasu – muszą być spełnione, aby godzinowa stawka ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa zlecenie, minimalna stawka godzinowa, umowy cywilnoprawne, najniższa krajowa
  • Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy

    Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy

    ... minimalne pracowników nie będą różnicowane przez pryzmat stażu pracy. Osoby wstępujące po raz pierwszy w ... dopiero wtedy, gdy podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych ubezpieczonego wynosi w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Od nowego roku zatem składkę na FP za pracownika w pierwszym roku pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: płaca minimalna, najniższe wynagrodzenie, pierwsza praca, staż pracy
  • Płaca minimalna 2000 zł brutto: czego się obawiamy?

    Płaca minimalna 2000 zł brutto: czego się obawiamy?

    Wzrost płacy minimalnej do 2000 zł brutto z pewnością ucieszy wielu pracowników. Każdy kij ma jednak dwa końce – wyższe pensje mogą oznaczać redukcję zatrudnienia i zwiększenie szarej strefy. Portal Praca.pl zapytał swoich użytkowników, jak ich zdaniem zmieni się sytuacja polskiej gospodarki, kiedy pomysł rządu wejdzie w życie. Według 27% ... WIĘCEJ

    Tematy: minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, rynek pracy, sytuacja na rynku pracy
  • Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.

    Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.

    ... przychodu pracodawcy w miesiącu należnym (przepracowanym) pod warunkiem, że wynagrodzenie zostanie wypłacone w terminie określonym przez przepisy Kodeksu Pracy. Z tej kwoty są potrącane składki ZUS i podatek dochodowy. To co pozostanie po potrąceniach to wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi. Potrącenia to: składka emerytalna– 9,76% (od ... WIĘCEJ

    Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie 2016, minimalna wysokość wynagrodzenia, płaca minimalna
  • Minimalne wynagrodzenie - 12 zł za godzinę bez względu na rodzaj umowy i czas pracy

    Minimalne wynagrodzenie - 12 zł za godzinę bez względu na rodzaj umowy i czas pracy

    ... w życie ustawy – zostać podniesiona do 12 zł za godzinę. W roku bieżącym minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1850 zł miesięcznie, co daje ok. 11,6 zł za godzinę. ... również pod względem sposobu liczenia wynagrodzenia. Innymi słowy, bez względu na to, czy wynagrodzenie liczone jest według stawki godzinowej, tygodniowej albo miesięcznej, płaca za ... WIĘCEJ

    Tematy: minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, stawka godzinowa

 

1 2 ... 8

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.