eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › zmiana umowy o pracę
  • Jak zanegować niekorzystną umowę o pracę?

    Jak zanegować niekorzystną umowę o pracę? PORADA

    Dzień dobry, mam niemały problem z umową o pracę. Pracuję, jako sprzataczka na 0,75 etatu. Od października 2015 roku do końca czerwca 2016 miałam umowę na taki właśnie etat. W styczniu firma zmniejszyła mi etat mimo, że nie podpisałam żadnego aneksu do trwającej umowy. Pensja w ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na niepełny etat, 3/4 etatu, zmiana warunków pracy, warunki umowy o pracę
  • Trzecia umowa o pracę a ciąża

    Trzecia umowa o pracę a ciąża PORADA

    Mam pytanie. Miałam dwie umowy o pracę na czas określony. Trzecia umowa 3 dni temu została podpisana na czas nieokreślony. Jestem w 4. miesiącu ciąży i chcę iść na L4. Czy pracodawca może w tej sytuacji zmienić moją umowę? Czy jest jakiś okres karencji? Proszę o szybką ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, trzecia umowa o pracę, ciąża
  • Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?

    Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?

    ... umowy: w tytule powinien się znaleźć zapis, że jest to aneks do umowy, data zawarcia, miejsce podpisania, informacja jakiej to dotyczy umowy (data zawarcia pierwotnej umowy), data wchodzących zmian, zapis, że pozostałe warunki umowy nie ulegają zmianie. Propozycję zmiany do umowy może złożyć pracodawca lub pracownik. Zmiana warunków umowy o pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: aneks do umowy o pracę, aneks do umowy, umowy o pracę, umowa o pracę
  • Czy dostanę zasiłek chorobowy?

    Czy dostanę zasiłek chorobowy? PORADA

    Witam. W tej chwili jestem na urlopie macierzyńskim. Świadczenie wypłacane jest od najniższej krajowej. Od kilku miesięcy staramy się z mężem o kolejne dziecko, niestety nie mogę zajść w ciążę. Od sierpnia mam wrócić do pracy, z tym że mam dostać stanowisko kierownicze i wyższą ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana stanowiska pracy, podwyżka pensji, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, zmiana umowy o pracę
  • Zasiłek  po zmianie umowy

    Zasiłek po zmianie umowy PORADA

    W obecnej chwili pracuję na pół etatu na umowę o pracę. Za kilka miesięcy przejdę na umowę o pracę na cały etat u tego samego pracodawcy. Jak będzie naliczany mój zasiłek np. w momencie zajścia w ciążę? Czy będzie to średnia zarówno z umowy na pół etatu i na cały, czy ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana umowy o pracę, praca na pół etatu, praca na pełny etat, zwiększenie etatu
  • Jaki zasiłek chorobowy przy zmianie umowy?

    Jaki zasiłek chorobowy przy zmianie umowy? PORADA

    Witam! Od grudnia zmieniłem stanowisko pracy w firmie, w której pracuję. Dostałem umowę od 1 do 20 grudnia na 1/2 etatu. Stawka godzinowa wynosiła 14,90 brutto. 11 grudnia dostałem udaru i trafiłem do szpitala, później na rehabilitację itd. Otrzymałem 800 zł "chorobowego ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana stanowiska pracy, zmiana umowy o pracę, praca na pół etatu, zasiłek chorobowy
  • Umowa na czas określony i ciąża. Czy zgodzić się na zmianę umowy?

    Umowa na czas określony i ciąża. Czy zgodzić się na zmianę umowy? PORADA

    Witam, posiadam umowę na czas określony do 1 stycznia 2017. Jestem w piątym tygodniu ciąży i właśnie poinformowałam pracodawcę, który nalega żeby zmienić mi umowę tylko do czasu porodu. Czy jest to normalne, czy pracodawca może coś kombinować? Czy dostanę w takim razie wszystkie ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, zmiana umowy o pracę, koniec umowy ma czas określony
  • Urlop wychowawczy a stosunek pracy, odszkodowanie restrukturyzacyjne

    Urlop wychowawczy a stosunek pracy, odszkodowanie restrukturyzacyjne PORADA

    Dzień dobry, wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim, mam umowę na czas nieokreślony, ale moja placówka przeszła na franczyzę i ma nowego właściciela, który zmienił mi warunki zatrudnienia. Po powrocie dał mi nową umowę na najniższą krajową, podpisałam i pracuję ... WIĘCEJ

    Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, umowa na czas nieokreślony, franczyza, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
  • Czy pracodawca może mi zmienić umowę?

    Czy pracodawca może mi zmienić umowę? PORADA

    Z dniem 1 lipca 2015 r. część pracowników przejął inny pracodawca (jestem zatrudniona od 2008 r. na umowę o pracę czas nieokreślony.) z art. 23 prim 1. Obowiązuje mnie rok ochronny, który kończy się ostatniego dnia czerwca 2016 r. Firma, która mnie przejęła ma podpisany kontrakt na ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana umowy o pracę, art. 23 kodeksu pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowa na czas nieokreślony
  • Zmiana umowy na świadczeniu rehabilitacyjnym

    Zmiana umowy na świadczeniu rehabilitacyjnym PORADA

    Zwracam się z zapytaniem, czy mogę zmienić i w jakiej formie pracownikowi warunki zatrudnienia polegające na zmianie stanowiska z kierownika sekcji na specjalistę z zachowaniem warunków płacowych? Pracownik obecnie przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym od 7 miesięcy. Zmiana warunków ... WIĘCEJ

    Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, zmiana umowy o pracę, zmiana stanowiska pracy
  • Od kiedy pracownik zatrudniony na umowę zlecenie przechodzi na umowę o pracę?

    Od kiedy pracownik zatrudniony na umowę zlecenie przechodzi na umowę o pracę? PORADA

    Witam, mam pytanie odnośnie terminu przejścia z umowy zlecenie na umowę o pracę. Czy to będzie po nowelizacji prawa pracy od 21.02.2016, jeśli wcześniej już pracował 33 miesiące, czy dopiero po upływie 33 miesięcy od 21.02.2016 pomimo, że wcześniej już pracował? WIĘCEJ

    Tematy: umowa zlecenia, umowa cywilno-prawna, zmiana umowy o pracę, umowa o pracę
  • Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń

    Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń

    ... proszę o podpowiedź, jak te różnice zlikwidować. Czy zmiany warunków wynagrodzenia (obniżenia lub podwyższenia) można dokonać na podstawie porozumienia zmieniającego do umowy o pracę? Odpowiedź: W czasie roku po przejęciu jedyna możliwość zmiany istniejących warunków pracy i płacy to zawarcie z pracownikami porozumień zmieniających. Zgodnie z art ... WIĘCEJ

    Tematy: przejęcie zakładu pracy, zmiana umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, porozumienie zmieniające
  • Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa

    Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa

    ... Zmiana samej nazwy nie zawsze wymaga zmiany umowy… Nie każda zmiana warunków pracy musi być dokonana w drodze wypowiedzenia pracownikom warunków pracy lub zawarcia z nimi porozumienia zmieniającego, tj. aneksu do umowy. Jeśli bowiem zmiana ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana stanowiska, zmiana stanowiska pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zmiana umowy o pracę
  • Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę

    Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę

    ... informacja o dodatkowych warunkach zatrudnienia została wpisana w treści umowy o pracę, a nie wręczona pracownikowi jako oddzielny dokument, to jakakolwiek zmiana tych warunków powinna skutkować zmianą postanowień umowy o pracę w formie aneksu. Jednym z przypadków, gdy zmiana umowy o pracę nie będzie konieczna, jest również tymczasowe powierzenie ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana warunków zatrudnienia, umowa o pracę, zmiana umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
  • Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy

    Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy

    ... tego warunku pracy umożliwiłoby kontynuację zatrudnienia na tych samych warunkach płacowych. Dlatego SN przyjął, że zmiana warunków nie była rażąco niedogodna, a odmowa ich przyjęcia stanowiła współprzyczynę rozwiązania umowy o pracę, co pozbawiło pracownicę prawa do odprawy pieniężnej. Podstawa prawna: art. 8 ustawy z 13 marca 2003 ... WIĘCEJ

    Tematy: odprawa pieniężna, wypłata odprawy, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
  • Przejęcie zakładu pracy a stare umowy o pracę

    Przejęcie zakładu pracy a stare umowy o pracę

    ... umowę cywilnoprawną. Podobnie stary pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę, a przedsiębiorca przejmujący nie może zawrzeć z takim pracownikiem nowej umowy o pracę na innych zasadach. W każdym z tych przypadków sąd uzna, że nadal trwa w niezmienionej postaci poprzednia umowa o pracę. Jedyną różnicą będzie to, że na miejsce starego ... WIĘCEJ

    Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, przejęcie zakładu pracy, umowa o pracę, zmiana umowy o pracę
  • Czasowa zmiana obowiązków pracownika a umowa o pracę

    Czasowa zmiana obowiązków pracownika a umowa o pracę

    ... nowy pracownik będzie już wyszkolony, dotychczasowy ma wykonywać pracę w dziale księgowości i ewentualnie udzielać wskazówek dotyczących pracy pracownikowi nowo zatrudnionemu. Można ustnie, ale lepiej mieć jakiś dowód Czasowe powierzenie obowiązków innego rodzaju niż wynikające z umowy o pracę nie wymaga formy pisemnej. Może być dokonane ustnie ... WIĘCEJ

    Tematy: zakres obowiązków pracownika, zmiana umowy o pracę, zmiana warunków pracy, zakres zadań pracownika
  • Treść terminowej umowy o pracę można uzupełnić

    Treść terminowej umowy o pracę można uzupełnić

    ... ., że użyty w art. 33 K.p. termin „zawieranie” („przy zawieraniu umowy [ ...] strony mogą przewidzieć") odnosi się do określenia rodzaju umowy, nie określa on natomiast daty dopuszczalności wprowadzenia klauzuli o wypowiedzeniu. Zapis zezwalający na przedterminowe zakończenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony może pojawić się w jej treści ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, zmiana umowy o pracę
  • Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę

    Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę

    ... zmian w treści umów o pracę. Zmiana umowy o pracę wymaga zachowania formy pisemnej. Najprostszym sposobem jest zawarcie aneksu określającego nową wysokość wynagrodzenia za pracę. Aneks powinien zostać podpisany przez obie strony stosunku pracy (złożenie podpisu jest wyrazem akceptacji zmian wprowadzonych do umowy). Pracownikom nieobecnym w pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, minimalne wynagrodzenie, zmiana umowy o pracę
  • Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy

    Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy

    ... nie zastąpi umowy o pracę Jeżeli na podstawie zawartej umowy zlecenia pracownik będzie wykonywał takie same obowiązki, jak w sytuacji, gdy miał zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowa cywilnoprawna będzie miała charakter umowy o pracę. Jeśli zatem w charakterze pracy zleceniobiorcy nic się nie zmieniło, należy zawrzeć umowę o pracę. Nie jest ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana umowy o pracę, umowa zlecenia, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę

 

1 2 ... 10

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.