formy zatrudnienia - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › formy zatrudnienia

04-11-2011

Umowa o dzieło i umowa zlecenia bywają często stosowane zamiast umowy o pracę, gdyż wobec faktu, iż nie ma do nich zastosowania kodeks pracy, nie gwarantują takiej trwałości oraz ochrony jak w przypadku stosunku pracy. [ więcej ]

Praca zdalna: blaski i cienie

19-09-2011

W czasach niepewnej sytuacji gospodarczej i zagrożenia recesją firmy poszukują sposobów na ograniczenie kosztów działalności bez równoczesnego obniżenia efektywności. Jednym ze sposobów na osiągnięcie tego celu jest wykorzystanie zdalnych pracowników - osób, które pracują w domu, w systemie godzinowym lub zadaniowym. Postęp technologiczny pozwala każdej firmie, niezależnie od jej położenia i wielkości, zatrudnić zdalnych pracowników - wystarczy szybkie łącze internetowe, komputer, telefon i ciche otoczenie. Istnieje wiele sposobów obsługi zdalnych konsultantów, ale najbardziej efektywny jest scentralizowany, wielofunkcyjny system komunikacji IP. [ więcej ]

Własna firma to większy dochód

01-06-2011

Na etacie masz płatny urlop i ochronę socjalną wynikającą z kodeksu pracy. Jeśli zarabiasz dużo, jedną trzecią tego oddajesz fiskusowi. Alternatywą do pracy na etacie jest założenie własnej firmy. Przez dwa lata możesz korzystać z obniżonej składki ZUS, a to powoduje, że już przy dochodach 1500 zł brutto dostaniesz więcej na rękę. [ więcej ]

Umowa o dzieło

31-05-2011

Umowa o dzieło jest określana mianem umowy rezultatu. Zawiera się ją w celu odpłatnego wykonania określonego "dzieła" przez wykonawcę. Wykonawca (pracownik) zobowiązuje się do uzyskania pewnego wyniku swoich działań, a zamawiający (pracodawca) - do wypłaty wynagrodzenia. Na podstawie umowy o dzieło można np. napisać książkę, przetłumaczyć tekst, wymalować mieszkanie itp. [ więcej ]

Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?

30-05-2011

Przedsiębiorcy zatrudniający nowych pracowników zastanawiają się, czy zatrudnić takie osoby na podstawie umowy o pracę, czy też nawiązać z nimi współpracę w ramach umowy cywilnoprawnej. Przed podobnym wyborem - zostać pracownikiem, czy też założyć działalność gospodarczą - staje osoba, która chce podjąć pracę. Bywa, że swobodny wybór formy zatrudnienia przez pracownika jest fikcyjny, a pracodawca nie daje potencjalnemu pracownikowi wyboru, uzależniając możliwość zatrudnienia od założenia przez niego działalności. [ więcej ]

Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny

16-02-2011

Bank pożyczy na mieszkanie nawet 70% więcej osobom, które zmienią umowę o pracę na samozatrudnienie. Dzięki niższym składkom płaconym do ZUS "na rękę" samozatrudnionego zostaje nawet o jedną trzecią więcej, niż gdyby świadczył on usługi na podstawie umowy o pracę. Znacznie wyższa zdolność kredytowa pozwala natomiast kupić mieszkanie większe, w lepszej lokalizacji i wyższym standardzie - informuje najnowszy raport Home Broker. [ więcej ]

Samozatrudnienie czy umowa o pracę?

18-11-2010

Samozatrudnienie jest obecnie bardzo popularną i najbardziej rozwijającą się formą zatrudnienia na rynku pracy. Pozwala na zmniejszenie kosztów zatrudnienia, poprawienie konkurencyjności pracy oraz aktywizację zawodową bezrobotnych. Pracodawcy bardzo często rezygnują z klasycznego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę i wybierają samozatrudnienie. Czy jednak rzeczywiście jest to dobre rozwiązanie w każdej sytuacji? [ więcej ]

Fachowcy a samozatrudnienie

23-09-2010

Od kilku lat na rynku pracy w Polsce brakuje dobrze wykwalifikowanych pracowników fachowych i fizycznych. Wyniki badań przeprowadzonych w ramach akcji edukacyjnej "Szybko do Pracy" pokazują, że zawód budowlańca uważa za prestiżowy 29 proc. absolwentów szkół średnich i policealnych. Popyt na usługi pracowników budowlanych powoduje to, że coraz więcej fachowców decyduje się na założenie własnej firmy - podaje serwis szybkopraca.pl. [ więcej ]

Formy zatrudnienia a kredyt hipoteczny

05-09-2010

i stabilnym źródłem dochodu niż działalność gospodarcza, dlatego też pracownik może wcześniej stać się klientem banku niż przedsiębiorca”, wyjaśnia Wasilewski. Kolejną cechą charakterystyczną dla tej formy zatrudnienia jest analiza finansowa, dokonywana na podstawie wyników z minimum 12 miesięcy poprzedzających wniosek kredytowy i mająca za zadanie wykazać, jakie miesięczne dochody uzyskuje się po odliczeniu wszystkich [ więcej ]

Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?

11-08-2010

dotychczasowego wynagrodzenia i wymaganych kwalifikacji. Ponadto, w terminie 3 miesięcy od dnia zawarcia porozumienia o przejściu na telepracę, każda ze stron może żądać przywrócenia „tradycyjnej” formy zatrudnienia. Po upływie tego terminu, rezygnacja z telepracy z inicjatywy pracodawcy wymaga dokonania przez niego wypowiedzenia zmieniającego. Brak zgody pracownika na świadczenie pracy w opisywanej formie nie może [ więcej ]

strony : [1] . [2] . [3] następna »