eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › formy zatrudnienia
  • Na ile freelancer jest free?

    Na ile freelancer jest free?

    ... nie dojdzie, ale niewątpliwie alternatywne dla etatu formy zatrudniania pracowników zdobywają wśród pracodawców coraz większą popularność. Cenią oni ... dla ponad połowy firm (55 proc.) pracownik tymczasowy oznacza możliwość redukcji kosztów zatrudnienia. W przypadku 42 proc. przedsiębiorstw zatrudnianie takich pracowników ma z kolei związek z ... WIĘCEJ

    Tematy: formy zatrudnienia, freelancerzy, trendy HR, rynek pracy
  • Praca tymczasowa odczarowana?

    Praca tymczasowa odczarowana?

    ... ciekawsze możliwości zawodowe. Firmy są skłonne płacić wyższe stawki za ich doświadczenie i wiedzę ekspercką, co stanowi jedną z głównych zalet tej formy zatrudnienia – dodaje Piotr Zygmunt. Jednocześnie sposób wynagradzania jest często powiązany z konkretnymi celami i zakresem działań określonych przez firmę. Stawki dla ekspertów są ... WIĘCEJ

    Tematy: praca tymczasowa, praca na kontrakcie, kontrakting, freelancerzy
  • Nadchodzi era freelancera

    Nadchodzi era freelancera

    ... a z drugiej – zwiększenie jakości rezultatów pracy zlecanej przez organizacje. Zdecydowana większość (52%) freelancerów nie preferowałaby zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin, a dwie trzecie z nich (66%) uważa, że korzyści z tej formy pracy zawsze lub w większości przypadków przeważają nad negatywami. Z badania EY wynika, że pracownicy kontraktowi ... WIĘCEJ

    Tematy: formy zatrudnienia, freelancerzy, trendy HR, rynek pracy
  • Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?

    Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?

    ... formy pracy, które traktowane były niegdyś jako zło konieczne, stają się świadomym wyborem wielu specjalistów. Eksperci definiują to zjawisko jako "freelance economy", a więc sytuację, w której praca na etacie traci swoją pozycję na rzecz bardziej elastycznego zatrudnienia ... WIĘCEJ

    Tematy: praca tymczasowa, praca na kontrakcie, kontrakting, freelancerzy
  • Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta

    Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta

    ... , którzy właśnie w okresie urlopowym mogą zdobyć pierwsze szlify zawodowe. Praca na zastępstwo, czyli jaka? Praca na zastępstwo to szczególna forma zatrudnienia. Pracodawcy posiłkują się nią przede wszystkim wówczas, gdy konieczne dla sprawnego funkcjonowania firmy staje się zastąpienie pracownika, który przebywa na ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na zastępstwo, praca dla studentów, praca na studiach, formy zatrudnienia
  • Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?

    Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?

    ... się do wykonania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem”. Jeśli wszystkie te elementy, a więc, między innymi, kierownictwo pracodawcy i wyznaczenie przez niego miejsca i czasu wykonywania pracy, zostaną ... WIĘCEJ

    Tematy: formy zatrudnienia, dotacje unijne, projekty unijne, umowa o pracę
  • Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać

    Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać

    ... będzie od niej potrzebował i jak współpraca ma wyglądać. Od tego zależy bowiem rodzaj podpisanego kontraktu. Niekiedy przepisy zobligują nie do zatrudnienia na umowę cywilnoprawną, ale do zaproponowania etatu. Stanie się tak jeśli pracodawca będzie wymagał od zatrudnionego, by ten wykonywał: swoje ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa cywilnoprawna, umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa o pracę
  • Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?

    Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?

    W praktyce pracodawcy często mają potrzebę powierzenia pracownikowi do wykonania dodatkowych zadań. Mogą to zrobić przede wszystkim w ramach łączącego strony stosunku pracy, ale również na podstawie zawartej z pracownikiem umowy cywilnoprawnej. Podkreślić bowiem należy, iż żaden przepis prawa nie wprowadza zakazu zawierania z własnymi pracownikami ... WIĘCEJ

    Tematy: umowy cywilnoprawne, umowa cywilnoprawna, umowa zlecenie, umowa o dzieło
  • Zadaniowy czas pracy

    Zadaniowy czas pracy

    System, w którym pracownicy wynagradzani są na podstawie wykonanych zadań, a ich godziny pracy nie muszą być rejestrowane. Takie rozwiązanie może być wprowadzone, gdy uzasadnia to: miejsce wykonywania pracy, jej rodzaj lub organizacja (zgodnie z art. 140 Kodeksu pracy). W systemie zadaniowego czasu pracy pracownik ma obowiązek podporządkować się ... WIĘCEJ

    Tematy: zadaniowy czas pracy, czas pracy, formy zatrudnienia, praca w systemie zadaniowym
  • Work sharing (dzielenie pracy)

    Work sharing (dzielenie pracy)

    ... przedsiębiorstwa i konieczne jest zmniejszenie wymiaru czasu pracy pracowników, a co za tym idzie – pomniejszenie wypłacanego im wynagrodzenia. Aby zastosować tę formę zatrudnienia, konieczne jest porozumienie między pracodawcą a pracownikami lub ich przedstawicielami. Na podstawie art. 231a Kodeksu pracy, jeżeli pracodawca, którego firma znalazła ... WIĘCEJ

    Tematy: work sharing, dzielenie pracy, formy zatrudnienia, elastyczne formy zatrudnienia
  • Pielęgniarka kontraktowa

    Pielęgniarka kontraktowa PORADA

    Witam Pracuję na pełnym etacie na czas nieokreślony, lecz ostatnio dyrekcja firmy zaproponowała mi rozważenie zmiany (rozwiązania) umowy i zatrudnienia się jako pracownik kontraktowy. Co jest wymagane, aby założyć własną działalność gospodarczą i gdzie to zrobić? Jakie ... WIĘCEJ

    Tematy: pielęgniarka, praca kontraktowa, formy zatrudnienia, jednoosobowa działalność gospodarcza

 

1 2 ... 6

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.