eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › formy zatrudnienia
  • Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta

    Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta

    ... , którzy właśnie w okresie urlopowym mogą zdobyć pierwsze szlify zawodowe. Praca na zastępstwo, czyli jaka? Praca na zastępstwo to szczególna forma zatrudnienia. Pracodawcy posiłkują się nią przede wszystkim wówczas, gdy konieczne dla sprawnego funkcjonowania firmy staje się zastąpienie pracownika, który przebywa na ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na zastępstwo, praca dla studentów, praca na studiach, formy zatrudnienia
  • Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?

    Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?

    ... się do wykonania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem”. Jeśli wszystkie te elementy, a więc, między innymi, kierownictwo pracodawcy i wyznaczenie przez niego miejsca i czasu wykonywania pracy, zostaną ... WIĘCEJ

    Tematy: formy zatrudnienia, dotacje unijne, projekty unijne, umowa o pracę
  • Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać

    Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać

    ... będzie od niej potrzebował i jak współpraca ma wyglądać. Od tego zależy bowiem rodzaj podpisanego kontraktu. Niekiedy przepisy zobligują nie do zatrudnienia na umowę cywilnoprawną, ale do zaproponowania etatu. Stanie się tak jeśli pracodawca będzie wymagał od zatrudnionego, by ten wykonywał: swoje ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa cywilnoprawna, umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa o pracę
  • Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?

    Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?

    W praktyce pracodawcy często mają potrzebę powierzenia pracownikowi do wykonania dodatkowych zadań. Mogą to zrobić przede wszystkim w ramach łączącego strony stosunku pracy, ale również na podstawie zawartej z pracownikiem umowy cywilnoprawnej. Podkreślić bowiem należy, iż żaden przepis prawa nie wprowadza zakazu zawierania z własnymi pracownikami ... WIĘCEJ

    Tematy: umowy cywilnoprawne, umowa cywilnoprawna, umowa zlecenie, umowa o dzieło
  • Zadaniowy czas pracy

    Zadaniowy czas pracy

    System, w którym pracownicy wynagradzani są na podstawie wykonanych zadań, a ich godziny pracy nie muszą być rejestrowane. Takie rozwiązanie może być wprowadzone, gdy uzasadnia to: miejsce wykonywania pracy, jej rodzaj lub organizacja (zgodnie z art. 140 Kodeksu pracy). W systemie zadaniowego czasu pracy pracownik ma obowiązek podporządkować się ... WIĘCEJ

    Tematy: zadaniowy czas pracy, czas pracy, formy zatrudnienia, praca w systemie zadaniowym
  • Work sharing (dzielenie pracy)

    Work sharing (dzielenie pracy)

    ... przedsiębiorstwa i konieczne jest zmniejszenie wymiaru czasu pracy pracowników, a co za tym idzie – pomniejszenie wypłacanego im wynagrodzenia. Aby zastosować tę formę zatrudnienia, konieczne jest porozumienie między pracodawcą a pracownikami lub ich przedstawicielami. Na podstawie art. 231a Kodeksu pracy, jeżeli pracodawca, którego firma znalazła ... WIĘCEJ

    Tematy: work sharing, dzielenie pracy, formy zatrudnienia, elastyczne formy zatrudnienia
  • Umowa zlecenia (umowa zlecenie)

    Umowa zlecenia (umowa zlecenie)

    Umowa cywilnoprawna, na mocy której zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania określonej czynności prawnej na rzecz zleceniodawcy. W umowie zlecenia określone muszą zostać: strony umowy czas trwania zlecenia wysokość, rodzaj, forma i termin wypłaty wynagrodzenia opis zlecenia zapis regulujący sytuację niedopełnienia umowy Do cech ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, umowa cywilnoprawna, formy zatrudnienia
  • Umowa o pracę na okres próbny

    Umowa o pracę na okres próbny

    ... w dzień rozpoczęcia pracy pracownik musi otrzymać od pracodawcy pisemne potwierdzenie rodzaju umowy i warunków zatrudnienia. Umowa o pracę na okres próbny ulega automatycznemu rozwiązaniu po upływie okresu, ... na 3 miesiące Umowa na okres próbny nie może być zawierana przy takich formach zatrudnienia, jak: spółdzielcza umowa o pracę, mianowanie, ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę, formy zatrudnienia
  • Umowa o pracę

    Umowa o pracę

    Umowa stanowiąca podstawę nawiązania stosunku pracy w wyniku złożenia zgodnych oświadczeń woli przez pracownika i pracodawcę – na jej mocy pracodawca zobowiązuje się do wypłaty ustalonego wynagrodzenia, a pracownik do wykonywania pracy w określonym miejscu, czasie i pod nadzorem wyznaczonej osoby. Umowa o pracę może być bezterminowa (na czas ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę, stosunek pracy, formy zatrudnienia, umowa na czas nieokreślony
  • Umowa o dzieło

    Umowa o dzieło

    Umowa cywilnoprawna, zobowiązująca przyjmującego zlecenie do wykonania określonego dzieła o charakterze materialnym lub niematerialnym (ale tylko pod warunkiem, że da się je utrwalić w postaci określonych przedmiotów materialnych, np. zdjęć), a zlecającego do zapłaty ustalonego wynagrodzenia, przy czym zapłata przysługuje nie za sam fakt ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o dzieło, umowa cywilnoprawna, formy zatrudnienia, umowy cywilnoprawne
  • Pielęgniarka kontraktowa

    Pielęgniarka kontraktowa PORADA

    Witam Pracuję na pełnym etacie na czas nieokreślony, lecz ostatnio dyrekcja firmy zaproponowała mi rozważenie zmiany (rozwiązania) umowy i zatrudnienia się jako pracownik kontraktowy. Co jest wymagane, aby założyć własną działalność gospodarczą i gdzie to zrobić? Jakie ... WIĘCEJ

    Tematy: pielęgniarka, praca kontraktowa, formy zatrudnienia, jednoosobowa działalność gospodarcza

 

1 2 ... 6

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.