Aktualności |
Praca za biurkiem: jak dbać o kręgosłup? 21-03-2012 Choć co czwarty Polak boi się chorób kręgosłupa, obawa ta nie przekłada się na właściwe traktowanie osi i podpory naszego ciała. Od najmłodszych lat dźwigamy ciężary w postaci szkolnych plecaków, spędzamy od kilku do kilkunastu godzin w pozycji siedzącej i unikamy aktywności fizycznej. W konsekwencji większość z nas nie tylko ma wady postawy, ale także odczuwa związane z nimi dolegliwości bólowe. Co robić, aby mimo kilkunastogodzinnej nieraz pracy za biurkiem utrzymać kręgosłup w jak najlepszej kondycji? Porad udziela dr Adrian Rymarczyk, ortopeda i traumatolog z Centrum Medycznego ENEL-MED, Kierownik Medyczny Szpitala Centrum. [ więcej ] Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym 18-01-2012 Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca musi dopuścić pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeśli nie jest to możliwe - na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem (art. 1864 kp). [ więcej ] Co mówi o nas stanowisko pracy? 15-11-2011 częściej pracownik może urządzić swoje stanowisko pracy tak, jak sobie życzy. Zdjęcia z rodziną, plastelinowy słoń w prezencie od dziecka czy kosmetyki na biurku nikogo już nie dziwią. Zaczynamy traktować swoje miejsce w biurze jak dodatkowy pokój w domu, w którym [ więcej ] Zatrudnienie niepełnosprawnego a stanowisko pracy 26-10-2011 umiarkowanym i wskazania: praca w warunkach pracy chronionej? Jeżeli zakład nie posiada miejsca pracy chronionej, to w jaki sposób rozwiązać umowę z pracownikiem? Odpowiedź: Jeśli pracodawca przystosuje stanowisko pracy do potrzeb niepełnosprawnego pracownika, będzie mógł go dalej zatrudniać na dotychczasowych warunkach. 1. Niepełnosprawnemu pracownikowi trzeba przystosować stanowisko pracy Co do zasady, praca w warunkach [ więcej ] Okresowe badania lekarskie a obowiązki pracodawcy 03-09-2010 Pracownik podlega obowiązkowo okresowym badaniom lekarskim, których celem jest ustalenie zdolności do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Badania kończą się wydaniem orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku lub istnienie takich przeciwwskazań. [ więcej ] 19-08-2010 pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe reguluje obowiązki pracodawcy w stosunku do pracowników w związku z zapewnieniem im właściwego poziomu ochrony. Pracodawca obowiązany jest zorganizować stanowisko pracy z monitorami ekranowymi spełniające minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, które są załączone do niniejszego rozporządzenia. Załącznik ten reguluje takie kwestie jak rozmieszczenie [ więcej ] Zmiana warunków pracy: wymagana zgoda pracownika 29-04-2010 Zmiana warunków pracy bądź płacy wymaga wręczenia pracownikowi porozumienia zmieniającego lub wypowiedzenia zmieniającego, bez względu na to, czy jest to zmiana na korzyść pracownika, czy też nie. [ więcej ] 26-04-2010 Ocena stanu i śledzenie zmian w zakresie zagrożeń na stanowiskach pracy oraz liczby osób korzystających ze świadczeń z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia i z tytułu wypadków przy pracy daje podstawę do podejmowania działań profilaktycznych i prowadzenia odpowiedniej polityki w dziedzinie poprawy warunków pracy - podał Główny Urząd Statystyczny. [ więcej ] Nie dbamy o higienę stanowiska pracy 17-12-2009 aby powiększyć Z ankiety wynika, że zagrożenie świńską grypą skłoniło do większej dbałości o higienę stanowiska pracy jedynie co trzeciego pracownika biurowego. Blisko połowa z nas (44%) czyści swoje stanowisko pracy rzadziej niż raz w tygodniu. Specjalnych środków przeznaczonych do tego celu używa zaś tylko 16% ankietowanych. Jak często czyścisz biurowe stanowisko pracy? Kliknij aby powiększyć Rzeczywiście, jak [ więcej ] 04-12-2009 Praca umysłowa, najczęściej wykonywana w pozycji siedzącej, może stać się bardzo uciążliwa dla organizmu. Długi okres pracy (wielogodzinny, kilkumiesięczny, kilkuletni) z komputerem wraz z niekorzystnymi czynnikami może powodować dolegliwości zdrowotne. Mogą to być dolegliwości układu mięśniowo szkieletowego, stres, zmęczenie, bóle głowy i frustracje, problemy z oczami, dłońmi, ramionami i nogami. Tym problemom można zapobiegać projektując stanowisko pracy zgodnie z zasadami ergonomii. Zdecydowanie poprawi to komfort pracy, a także zwiększy zadowolenie pracodawcy. [ więcej ] Zobacz podobne tematy:» BHP
|
Twoje narzędziaZakupy i usługiRejestracja domenSprawdź i zarejestruj domenę Oferty pracyPodaj szczegóły pracy jakiej szukasz (zawód, miasto, stanowisko, itp.) lub wybierz branżę. Znajdź firmę |
| O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy |
Copyright © Kasat Sp. z o.o.