eGospodarka.pl › Tematy › zaangażowanie w pracę

zaangażowanie w pracę - wiadomości i porady tematyczne

Feedback buduje zaangażowanie pracowników

09:43 25.04.2013

... zwrotnej jest nieocenione. Dzięki niej pracownicy wiedzą czy dobrze wykonują swoją pracę, a menadżerowie na bieżąco monitorują osiągnięcia zespołu i szybko reagują na zmiany. ... Instytutu Gallupa pokazują, że ponad 80% pracowników niemieckich firm wykazuje znikome zaangażowanie w pracę. Do tego więcej niż połowa przyznaje, że regularnie otrzymywany ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, feedback, motywowanie pracowników, wydajność pracowników
Polacy zbyt zmęczeni na czas wolny

00:45 13.08.2012

Ponad 65% Polaków twierdzi, że są zbyt zmęczeni, aby korzystać z czasu wolnego po pracy - wynika z sondy przeprowadzonej przez portal rynekpracy.pl. 22 procent użytkowników odczuwa takie zmęczenie chronicznie. Jedną z przyczyn takiej sytuacji jest nadmiar obowiązków. Użytkownikom portalu rynakpracy.pl zadano pytanie, jak często czują się zbyt ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, pracownicy, atmosfera w pracy, satysfakcja z pracy
Nuda w pracy męczy Polaków najbardziej

13:38 19.06.2012

... z naszą osobowością są zadania. Innymi słowy mówiąc – osoba o analitycznym spojrzeniu na świat i lubiąca pracę z liczbami może nie uznawać zadania polegającego na przeliczaniu słupków sprzedaży za nużące. Dla osoby ... polubić poniedziałki? Krzysztof Kirejczyk z Praca.pl radzi :”Najprościej jest po prostu znaleźć taką pracę, którą będzie się lubić i ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, pracownicy, atmosfera w pracy, satysfakcja z pracy
Tworzenie unikalnej jakości pracy

08:45 26.07.2011

... , tak jak zasobem materialnym, a więc bezosobowo i odgórnie. Kapitał firmy jakim jest człowiek wymaga odmiennego podejścia podejścia które wpłynie na rozwój i zaangażowanie ludzi, a to z kolei przełoży się na jakość pracy i zyski firmy. Polityka firmowa związana z przedmiotowym zarządzaniem, zgodnie z którą szef kontroluje zwykle ...

Tematy: motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, jakość pracy, motywowanie pozafinansowe
Satysfakcja Polaków z pracy 2010

12:45 11.05.2010

... przez TNS OBOP. Jest to badanie face-to-face typu omnibusowego, przeprowadzonego na reprezentatywnej grupie Polaków, będących pracownikami najemnymi, pracującymi na umowę o pracę lub na kontrakcie, w wieku powyżej 15. roku życia. Badanie zrealizowano w lutym w latach 2007 – 2010. Na otrzymanych danych zostały przeprowadzone analizy ...

Tematy: badania pracowników, motywacja do pracy, satysfakcja z pracy, motywowanie pracownika
Polski pracownik słabo zmotywowany

08:05 04.05.2010

Mimo spowolnienia gospodarczego aż 42 proc. przedsiębiorstw w Polsce ma trudności w znalezieniu odpowiednich kandydatów do pracy - mówią wyniki raportu Europejskiego Badania Przedsiębiorstw. Co ciekawe, aż 13 proc. firm w Polsce zmaga się z problemem zawirowań kadrowych. Zmniejszenie rotacji pracowników, wraz z podniesieniem ich zaangażowania oraz ...

Tematy: motywacja pracowników, motywacja pracownika, motywacja do pracy, zaangażowanie w pracę
Lojalny pracownik a lojalność klienta

09:51 22.09.2009

... zachowania wobec klientów i współpracowników. Znacznie większy wpływ na produktywność pracowników ma ich motywacja i zaangażowanie w pracę, gdyż one przejawiają się w konkretnych zachowaniach w stosunku do klientów. Zaobserwowano, że zaangażowanie pracowników ma dwa razy większy wpływ na decyzje zakupowe klientów niż poziom satysfakcji pracowników ...

Tematy: obsługa klienta, poziom satysfakcji klienta, kontakty z klientami, satysfakcja klienta
Zaangażowanie w pracę największe w usługach

00:03 18.10.2005

Firmy usługowe średniej wielkości to sektor gospodarki, który uzyskał najwyższy Indeks Zaangażowania Pracowników TRI*M (badania służącego zarządzaniu satysfakcją i motywacją pracowników) w sondzie przeprowadzonej przez TNS OBOP. Oznacza to, że pracownicy tego sektora są najbardziej zadowoleni ze swojej pracy, najbardziej zmotywowani i lojalni ...

Tematy: zaangażowanie w pracę, firmy usługowe, motywacja pracowników, motywowanie pracowników