eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › wypowiedzenie
  • Przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna

    Przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna

    13:40 28.03.2009

    ... stosunku pracy są znane pracownikowi lub wynikają z innych dokumentów niż wypowiedzenie (np. wyrok SN z 5 grudnia 2000 r., I PKN 124/00, OSNP z 2002 r. nr 15 ... z 2001 r. nr 5, poz. 157). Uwaga! Wypowiedzenie z tego powodu możesz wręczyć dopiero wtedy, gdy pracownik wróci ze zwolnienia lekarskiego. Poza tym takie wypowiedzenie może być uznane za ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy pracownikowi, utrata pracy
  • Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem?

    Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem?

    14:02 17.03.2009

    ... złożonym na piśmie (por. art. 78 § 1-2 K.c.). Wobec powyższego, aby wypowiedzenie umowy o pracę przesłane e-mailem można było uznać za niewadliwe, bezwzględnie wskazane jest opatrzenie dokumentu bezpiecznym podpisem elektronicznym ”Podwójne” wypowiedzenie W tym aspekcie warto również poruszyć kwestię, którą rozpatrywał SN w sprawie dotyczącej ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, wypowiedzenie wysłane pocztą
  • Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę

    Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę

    13:27 14.01.2009

    ... zaufania jest również niezwykle istotna w przypadku osób piastujących stanowiska kierownicze. Dlatego też utrata zaufania do takiego pracownika jest przesłanką uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę również w sytuacji, gdy nie jest możliwe przypisanie mu winy w określonym zachowaniu, ale obiektywnie ma ono cechy naruszenia obowiązków ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie
  • Wypowiedzenie wysłane pocztą a data rozwiązania umowy

    Wypowiedzenie wysłane pocztą a data rozwiązania umowy

    08:16 25.10.2008

    ... stoi na przeszkodzie żeby ją odebrał. Przyjmuje się, że pracownik najpóźniej z upływem siódmego dnia od chwili powtórnego awizowania przesyłki zawierającej wypowiedzenie pracodawcy mógł zapoznać się z jego treścią. Wyrok SN z 5 października 2005, I PK 37/05, OSNP 2006/17-18/263 Domniemanie to może jednak zostać obalone ... WIĘCEJ

    Tematy: data rozwiązania umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie
  • Wypowiedzenie wysłane pocztą: jak określić termin?

    Wypowiedzenie wysłane pocztą: jak określić termin?

    12:50 21.04.2008

    Jak należy określić termin wypowiedzenia umowy o pracę, jeśli wypowiedzenie zostało wysłane pocztą? Z jaką datą wypowiedzenie zostanie doręczone? Należy przyjąć, że wypowiedzenie zostało doręczone z chwilą odbioru przesyłki pocztowej. Jeśli pracownik nie podjął pisma, uznaje się je za doręczone w 7. dniu od drugiego awizowania. ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia
  • Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?

    Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?

    13:46 03.03.2008

    ... wypowiedzenie. Co jednak w sytuacji, gdy pracownika nie ma w pracy i dodatkowo nie odbiera korespondencji? Z pomocą przychodzi wyrok Sądu Najwyższego. Wypowiedzenie ... . 61 k.c. w związku z art. 300 k.p. (w zakresie prawidłowego doręczenia pisma zawierającego wypowiedzenie). Sąd Okręgowy oddalił skargę, podzielając w pełni zdanie sądu rejonowego. ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, zwolnienie pracownika

poprzednia  

1 ... 4 5



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: