08:09 02.06.2013 PORADA

Witam, Jakiś czas temu podpisałam umowę na wykonanie kilku artykułów. Zleceniodawca określił 4-dniowy termin realizacji. Umowę przesłał mi na maila i miałam ją podpisać i odesłać na wskazany adres. Termin realizacji upłynął, ale umowa zwrotna z podpisem zleceniodawcy jeszcze do ...

11:21 16.11.2012 PORADA

Witam. Chciałbym dowiedzieć się jak wygląda sytuacja prawnie, gdy zmieniane są obowiązki jednego pracownika z kilku na tym samym stanowisku. Sytuacja wygląda następująco: W firmie jest czterech liderów (maja ten sam zakres obowiązków i umowy na czas nieokreślony) jeden z nich w ...

13:21 15.10.2012 PORADA

Od 10 miesięcy prowadzę dział kadr. Przez 7 miesięcy miałam zastępować kierownika kadr w związku z jego odejściem z pracy na emeryturę. W tym czasie kierownik kadr był 3/4 tego okresu pracy na wolnym od pracy z tyt. chorobowego, sanatorium, urlopu za 2 lata. Po odejściu kierownika ...

19:01 09.07.2012 PORADA

witam. mam pytanie dotyczące stanowiska jakie mam w umowie o pracę a rzeczywistym stanowiskiem jakie wykonuję. chodzi o to, iż będąc na okresie próbnym pracowałam jako sprzedawca (i to się zgadzało), jednak z końcem umowy zaproponowano mi zmianę na pracę w biurze jako referent. jednak ...

... pracę powinna określać jej strony, rodzaj, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności chodzi tu o informacje dotyczące: rodzaju pracy, miejsca wykonywania pracy, wynagrodzenia za pracę ... do zawarcia umowy o pracę. Dlaczego tak właśnie jest? Mianowicie, rodzaju pracy- w odróżnieniu od innych istotnych warunków umowy o pracę (np. ...

... są ważne i wiążące, a zatrudniony ma prawo ich dochodzić. Jeżeli więc pracodawca zagwarantował w umowie o pracę dodatek zmianowy, pracownik musi go otrzymać. I to nawet w przypadku gdy tego dodatkowego składnika ... zmieniającego. Należy przy tym pamiętać, że- stosownie do art. 282 § 1 K.p.- niewywiązanie się z postanowień umowy o pracę zagrożone jest ...

... którym prace są wykonywane najczęściej, lub siedziba pracodawcy. Jednym z podstawowych elementów umowy o pracę jest wskazanie pracownikowi miejsca wykonywania przez niego pracy. ... określenie miejsca wykonywania pracy dotyczy tych pracowników, którzy stale wykonują pracę w różnych miejscach, np. pracowników budów. Miejsce pracy takich pracowników ...

... poniosła szkodę czy nie. Czy (i kiedy) można odstąpić od umowy o dzieło? Od umowy możesz odstąpić w każdej chwili bez żadnego uzasadnienia. Jednakże jeśli się na ... miejscu lub w określonych godzinach (ryzykujesz wówczas, że umowa zostanie uznana za umowę o pracę). Jednakże niekiedy ich wprowadzenie może być uzasadnione albo wręcz konieczne. Przykład: ...

Wybór umowy i związany z tym rodzaj stosunku prawnego łączącego strony umowy przesądza o charakterze świadczenia wypłacanego przez zatrudniającego w zamian za wykonaną pracę. Poniżej porównano "wypłaty" z tytułu najczęściej wykorzystywanych w praktyce umów o pracę i umów cywilnoprawnych. Wynagrodzenie za pracę: Powinno odpowiadać rodzajowi pracy, ...

... niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę, wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego, obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest ...

... umowy te wykazują wiele podobieństw do umowy o pracę. Na uwagę zasługuje tu zwłaszcza umowa zlecenia, która w praktyce odgrywa ważną rolę w zatrudnieniu tysięcy osób i która jest również umową starannego działania, a nie umową rezultatu. Różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o pracę ... spełnione są następujące warunki: odpowiedzialność wobec osób ...

... pracę Decydując się na podpisanie umowy o pracę, strony powinny między sobą uzgodnić, jaki konkretnie rodzaj umowy zostanie wybrany. Wyróżnić można następujące rodzaje umów o pracę: umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy, umowa o pracę na okres próbny, umowa o pracę ...