Być może w czasach kryzysu, leasing pracowników jest lepszym wyjściem niż ich zwalnianie. Czy taki zabieg ze strony zarządzających firmami jest jednak do końca opłacalny i słuszny? Leasing pracowniczy ma swoje korzenie w Stanach Zjednoczonych oraz krajach Europy Zachodniej i polega głównie na wykorzystaniu w danej spółce pracowników ...

... zwalniać. Wolałby, aby na czas kryzysu pracownik przeszedł do zaprzyjaźnionej firmy, czy jest to możliwe? Czasowe „wypożyczenie” pracownika, czyli tzw. leasing pracowniczy jest instytucją jak najbardziej uprawnioną- możliwość ta wynika z art. 1741 K.p. W myśl tego przepisu, szef może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego, którego ...

... Europejskiej pod względem wykorzystania tej formy zatrudnienia w gospodarce." Brak pracowników to obecnie jedna z głównych barier rozwoju, które odczuwają polskie firmy. Leasing pracowniczy staje się w tej sytuacji jednym ze sposobów przezwyciężenia problemu niedoboru pracowników. Często też jest swoistym okresem próbnym, dzięki któremu, według ...

Rynek pracy tymczasowej w Polsce rozwija się bardzo prężnie. Co roku ponad 40 tysięcy Polaków znajduje zatrudnienie jako pracownicy tymczasowi, a agencje pracy tymczasowej wypracowują coraz większe zyski. Dynamiczny rozwój rynku pracy tymczasowej dotyczy obecnie Polski, Węgier, Słowacji i Słowenii. W Państwach „Starej Unii” rynki pracy tymczasowej ...