17:26 11.03.2013 PORADA

Pracuję w trybie 12-to godzinnym. Chorowałam na tę samą jednostkę chorobową łącznie 30 dni (zwolnienie trzy razy po 10 dni). Jednak po drugim zwolnieniu miałam dzień urlopu. Czy w takim przypadku konieczne jest ponowne badanie przez lekarza medycyny pracy i ponowne dopuszczenie przez ...

13:09 11.03.2013 PORADA

Proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytanie. Jestem emerytem zatrudnionym w firmie na 1/2 etatu na czas nieokreślony. Uległem wypadkowi i wykorzystałem 182 dni zasiłku chorobowego. Jednakże poważne złamanie kości piszczelowej (2 przebyte operacje) i odkryta rana z ...

11:52 27.02.2013 PORADA

Żona po urlopie macierzyńskim wróciła do pracy na 1/2 etatu. Następnie po przepracowaniu ok. roku wróciła na urlop wychowawczy do czasu ukończenia przez dziecko 4. roku życia (urlop trwał 9 miesięcy). Po urlopie wychowawczym wnioskowała o powrót do pracy na pełny etat. Nie otrzymała ...

17:10 12.02.2013 PORADA

Mam pytanie, czy jeżeli jestem na wypowiedzeniu 2 tygodniowym i wezmę chorobowe podczas tego wypowiedzenia, to za chorobowe w okresie wypowiedzenia płaci pracodawca, a po wypowiedzeniu już ZUS? Czy ZUS zapłaci mi wtedy za takie chorobowe, jeżeli nie przekracza ono 30 dni? Czy jeżeli to ...

22:12 11.02.2013 PORADA

Czy jeżeli na wypowiedzeniu umowy o pracę (2 tygodnie wypowiedzenia), w pracy w której pracowałem 10 miesięcy zachoruję i będę chorować przez okres 2 miesięcy, to czas chorobowego już po wypowiedzeniu  będzie liczyć się do zasiłku dla bezrobotnych? Już dawno byłem chory, lecz ...

13:46 05.02.2013 PORADA

Jeśli pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym i w tym czasie zachoruje, to w jakim terminie musi o otrzymanym zwolnieniu lekarskim powiadomić pracodawcę? Czy ma na to 2 dni, tak jak w przypadku, gdy usprawiedliwia tym samym swoją nieobecność w pracy czy może wystarczy, aby w ciągu 7 ...

19:35 04.02.2013 PORADA

Nurtuje mnie jeszcze jedno pytanie. Co z odbiorem świadectwa pracy? Czy jestem zobowiązana odebrać je w czasie choroby? Nadmieniam, że obecnie nie mam możliwości dotarcia po nie ze względu na zdrowie.

18:33 31.01.2013 PORADA

Pracownica w ubiegłym roku była zatrudniona do sierpnia na 1/4 etatu. Od września 2012 na cały etat. W styczniu 2013 ma zwolnienie lekarskie 10 dni płatne 100% - ciąża. Jaka powinna być podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas choroby? Z 12 miesięcy czy z 4, tych ostatnich z pełnego etatu?

11:56 25.01.2013 PORADA

Witam, proszę o odpowiedź odnośnie takiego problemu. Od 29 grudnia 2012 do 31.01.2013 przebywam na zwolnieniu chorobowym z powodu operacji. Okazało się że jestem w ciąży, która była już przed zwolnieniem, a nie miałam o niej pojęcia. Mój lekarz prowadzący ciążę chce dalej dać ...

22:49 23.01.2013 PORADA

Witam, Rozpoczęłam pracę 05.12.2011 r. w sklepie kosmetycznym. Umowę mam do 2015 r. Od 02.08.2012 r. do 22.01.2013 r. byłam na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie, tj. na początku stycznia 2013 r. sklep, w którym pracowałam został zlikwidowany. Poinformowała mnie o tym koleżanka ...